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1、查摆四风自查报告 依据卫东区委和平棉集团公司党委党的群众路途教化实践活动部署支配，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，我仔细查摆了自身作风建设特殊是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深化剖析了问题缘由，明确了努力方向和改进措施。 一、作风的基本状况 作为一名非公有制企业党务工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，才能无愧于党组织和职工群众的重托。为此，常常自我加强思想政治教化，时刻保持共产党员的先进性和纯净性。在思想和行动上始终与党中心保持高度一样，自觉用科学的理论武装自己
2、的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对企业的负责的思想，注意提高自身综合素养.开展党的群众路途教化实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期盼。作风建设，人人有责。在这次教化实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将仔细根据群众路途教化实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 二、存在的主要问题 (一)学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特殊是工作
3、忙的时候，终日埋头于纷繁困难的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,没有从教化学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创新意识不强，对自己工作标准要求的不够高。 (二)作风不够深化、不扎实，在工作中有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持常常性。 (三)疏于深化细致的思想工作.作为非公有制企业的思想工作者,没常常与职工群众交心座谈,缺乏有效的沟通
4、,对职工所想所思一知半解,对职工思想动态把握不准,沒有做到有的放矢;沒有很好的把思想工作与企业生产经营工作有机结合，有两张皮的现象。 三、问题缘由分析 经过本人的仔细查找，反思问题的缘由是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点： (一)革命意识衰退。总认为自已的年龄快要到站,在思想上缺乏创新意志,在工作中不求有功但求无过,不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。 (二)对理论学习上抓得不紧不实。思想相识还不够明确,对党的趴路饯钱线方针政策学习不足,对思想政治工作业务学问钻的不够深。正因为没有全面地驾驭好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上
5、不深化、出现漂移现象。 (三)思维局限，想全局谋发展的意识不够强。认为自已不是公司的主要领导,工作上过得去就行，按部就班，只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就心安理得，没给自己树立起跨越的高标杆,這是缺乏事业心和责任感的表现。 四、努力方向和改进措施 (一)从我做起、立说立行。从详细问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特殊是热点敏感问题，要敢于作出承诺、刚好兑现承诺。要坚持说到做到、立刻就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信职工群众。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦心情，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮
6、球，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力。 (二)努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多视察、多思索，抓好工作的落实，强化敬业精神,要常常深化车间、深化基层,和职工群众打成一片,及時驾驭职工迪思想脉博,有针对性地做好思想政活治工作,为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定创建良好的氛围。 (三)增加纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。首先要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，到处发挥党员模范带头作用，保证各项工作立说立行,抓紧抓实抓出成效。同时,要对全体党员、职工进行常常性的党的方针政策
7、、党纪国法及公司的各项规章制度的学习教化。不断増强全体党员和广阔职工的法制观念和纪律意识。 查摆四风自查报告 查摆“四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告 关于查摆四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告(共) 某年开展查摆四风问题自查报告 老师查摆“四风”问题自查报告(精华篇) 班子及个人查摆“四风”问题自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页