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1、煤矿掘进队安全制度 目 录 第一章 平安管理制度.其次章 平安生产责任制 .第三章 现场平安管理制度 .第四章 平安会议制度.第六章 平安奖罚制度.第七章 平安培训制度.第八章 区队管理人员值班、跟班制度.第九章 交接班制度 .第十章 会议制度 .第十一章 平安生产互保联保制度 .第十二章 双基建设奖罚公示制度 .第十三章 学习制度 .第十四章 职工集体学习和自学制度 .第十五章 职工学习嘉奖制度.第十六章 平安生产活动日制度 .第十七章 平安生产技术责任制 .第十八章 平安生产技术岗位责任制 .第十九章 事故追查分析制度. 第一章 平安管理制度 为了进一步加强平安管理，落实“平安第 一、预防
2、为主、综合治理”的生产方针，确保平安、高效地完成生产任务，特制定制度如下： 一、成立平安管理领导小组： 组 长：刘金刚 李小山 副组长：张建付 和付林 崔传星 张阳阳 成 员：唐更新 李成功 王 红 王华侨 吕海生 黄* 张保阳 陈爱卿 房启生 平安管理领导小组组长全面负责本区的平安管理工作，是本区平安管理第一责任人；平安管理领导小组副组长干脆负责当班的平安生产；领导小组成员全面负责各班组的平安生产管理工作。 二、平安管理负责人的详细分工： 1、区长详细负责所管理班组平安生产和质量监督工作。 2、机电班长干脆负责本区的机电平安管理和机电设备正常运转工作。 3、班组长详细负责本班的平安生产现场管
3、理，帮助跟班区长搞好平安管理，在平安得不到保证的前提下，不得进行生产。 4、进入工作地点时，应当对平安爱护设施进行全面的排查，发觉隐患时，应当刚好派人进行处理，同时向跟班区进步行汇报。 其次章 平安生产责任制 一、区长平安生产责任制 1、在矿行政、党委的领导下，全面负责本区队的平安、生产和行政管理工作，是本区队平安生产的第一责任者； 2、仔细贯彻、落实上级制定的各项规章制度和平安责任制，确保生 产的平安。并仔细组织本队实行“平安第一，预防为主”的方针，坚持生产必需平安，担心全不生产的原则； 3、组织本区队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好掘进工作面工程质量、设备质量等问题，刚
4、好制止“三违”现象； 4、深化一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理； 5、依据矿下达的月、季度、年度安排，制定切实可行的施工方案； 6、严密组织，科学管理，抓好工程质量和文明施工； 7、始终与矿保持一样，顾全大局，以矿的发展为己任； 8、抓好材料管理，降低生产成本； 9、努力完成矿领导交给的各项任务。 二、副区长平安生产责任制 （1）在区长领导下帮助区进步行工作，搞好全队生产管理及本人负责业务范围内的各项工作。组织落实本区队各项平安生产任务及经营指标的完成； （2）对本班的平安、质量、文明生产负全面责任； （3）与当班工人同下井，同上井，同劳动，以身作则不搞特别化；
5、 跟班现场指挥，刚好解决生产中的各种问题，保质、保量、保平安，圆满完成当班生产任务，并为下班打下良好的基础； （4）负责贯彻当班生产安排，具体布置本班工作，对任务、工程质量、平安生产与施工组织等，提出详细要求和留意事项； （5）负责组织召开班前、班后会；刚好总结当班生产状况，总结阅历，找出差距，接受教训，订出整改措施。对无故完不成生产任务，或造成质量平安事故的，或违犯劳动纪律的班组、个人，必需查明缘由，追究责任，肃穆处理。 三、技术负责人平安责任制 1、对本区队采掘平安技术管理工作负主要责任； 对施工作业规程和平安技术措施的精确性、牢靠性负全面责任； 2、对掘进工作面生产过程中规格质量负主要管
6、理责任； 3、负责对本区队职工的业务技术培训责任； 4、对上级领导及生产技术部门布置的临时性任务，按时保质保量完成； 5、负责刚好编制施工作业规程和平安技术措施，依据现场条件改变，刚好编写补充和修改措施； 6、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施； 7、帮助区队长搞好本单位的平安生产工作。 四、掘进工平安生产责任制 1、听从领导，遵守纪律，努力工作，提高工效，保质保量，保平安，努力完成当班布置的生产任务； 2、严格根据操作规程，作业规程，质量标准进行施工，有疑必问，发觉问题刚好汇报，确保工程质量和施工平安； 3、严格根据中线掘进，仔细驾驭打眼放炮技术，主动推广毫秒爆破， - 4567891
7、0111213141516 第十一章 平安生产互保联保制度 为了进一步落实平安生产岗位制，全面强化员工的平安意识，提高员工的平安责任感，深化开展反“三违”活动，确保平安工作“零事故”，充分调动广阔员工的责任心，特制定平安联保、互保制度。 一、联保对象： 1、跟班队长联保所负责的相应班。 2、班组长联保班组员工，但班组成员不联保班组长及跟班队长。 3、班组成员互保（杂活班互保，机电班互保）。 二、班组互保应遵循以下原则： 1、实力互补，技术高的员工与技术低的员工，老工人与新工人搭配。 2、性格互补，马虎的员工与细心的员工，鲁莽的员工与谨慎的员工搭配。 3、在互保成员内部，应仔细履行联保、互保职责
8、。 三、联保、互保间要对各自的平安负责，做到四个相互。 1、相互提示，发觉对方有担心全行为与担心全因素，可能发生意外 状况时，要刚好提示订正。 2、相互照看，工作中要依据工作任务，操作对象合理分工、相互关 心，互创条件。 3、相互监督：工作中要相互监督、相互检查，严格执行平安规程和平安规章制度，共同协作，遵章守纪，提示不要出现“三违”现象。 4、相互保证：保证对方平安生产作业，不发生各类大小事故。 四、惩罚： 1、对联保、互保人员在工作中不能真正起到联保、互保作用的并且造成事故的，根据平安结构工资管理方法执行。 2、对于在联保、互保过程中发生不听劝说、蓄意滋事的员工要刚好 汇报给队里，联保、互
9、保人员不担当责任。 3、班组长联保、互保的班组成员出现“三违”现象，根据平安结构工资管理方法执行。 第十二章 双基建设奖罚公示制度 为进一步加强双基考核的透亮度，完成矿上下达的平安奋斗目标，结合我队实际状况，特制定如下公示制度： 一、公开内容 1、每月矿下达的双基考核有关规定。 2、本月双基建设各项制度的考核状况。 3、每月工资结算数目、实际工资结算数目，与双基考核工资奖罚情 况。 二、公开形式 1、进一步完善公开栏，每次公开的内容必需有双基考核小组资料收 集员负责进行记录、核实、保存。 2、依据公开内容，必需刚好公布，决不允许蒙混过关的现象发生。 三、队务公开的要求 1、每月工资、奖金、考核
10、工资奖罚、扣分状况等事项实行每月公布一次。 2、公开内容不真实的，一律通报指责；并对主要责任人处予罚款。 第十三章 学习制度 为提高员工文化素养，加强员工技能教化培训，丰富职工平安生产学问、业务技能，以此提高岗位工作技能，充分调动平安生产、产品质量、降低消耗的主动性。为此，特制定员工学习制度。 1、依据月培训安排，利用班前、后会组织学习，时间不低于30分 钟。 2、各带班队长、班长要把学习工作当作一项任务去抓，学习要实行 敏捷多样、员工喜闻乐见的形式，真正起到员工业务技能学习和 平安学问同步发展的目的。 3、学习期间，不准随意出入、不准大声喧哗、不准随地吐痰、更不准打闹游戏，定员定坐。 4、内
11、容主要学习企业文化、业务学问、业务技能及上级文件，逐步提高员工的综合素养，为各项工作奠定基础。 5、各班带班队长、班组长要仔细落实学习制度，仔细抓好各项工作，保证圆满完成员工学习和教化培训任务。 6、全体职工必需做好学习培训记录，队内不定时抽查，无记录者，罚款50元/次，记录不全者，罚款30元/次。 7、科室现场提问和本队班前会提问较差者，罚款100元/次，必需在规定的时间内交现金，否则，罚款加倍，月末从工资中加倍扣除；较好者嘉奖50元/次，月末从工资中兑现。 8、每月从队里抽取5%的学习工资，用于本月内的学习嘉奖。 9、月末矿组织考试、本队组织背诵企业理念和业务学问，按考试成果进行奖罚，不参
12、与考核者，不支付学习工资，并加罚200元/月。 10、笔试不合格者，不支付学习工资。 11、本月两次提问不合格者，不支付本月学习工资，停工学习，直到考核合格时，方可复原正常用工。 第十四章 职工集体学习和自学制度 1、此制度作为打造学习形组织相关措施制度之一。 2、制定此项制度的目的：丰富职工精神文化生活，提高职工技术 水平，激励职工自我提高，并对干部职工集体学习和自学行为进行规范。 3、集体学习的主要内容为：上级文件精神、平安教化、先进事迹、作业规程。 4、对文件精神、平安教化、先进事迹的学习集中在班前会上，主要有区队支部书记、工会主席负责组织、学习。 5、作业规程的学习有技术员负责，选择合
13、适的时间进行学习。 6、参与集体学习须要签字的务必签字，学习内容要理解、记牢。 7、我队激励职工利用业余时间自学，并为其供应力所能及的条件， 会议室全天开放报纸、杂志。 第十五章 职工学习嘉奖制度 为了促进职工技能学习，增加综合素养全面提升，激励职工自学和有组织培训学习，特制定以下制度。 1、区队将为主动向上，有上进心的职工，供应良好学习条件，支持 和激励职工自学成才和技术创新。 2、在学习培训中，能仔细学习、仔细记录、在月底考核成果前三名，从学习工资中兑现。 3、在工作中能把所学学问敏捷结合实际工作，提出合理化建议并产 生实效的职工，赐予50元嘉奖。 4、在公司技术比武中获前三名，赐予500
14、元嘉奖。 5、获公司五小成果奖的，赐予200元嘉奖。 6、对现场作业员工提问，回答好的、又能结合实际的员工一次奖50 元。 第十六章 平安生产活动日制度 为了加强掘进队的平安生产工作，进一步提高区队干部的平安生产管理水平，进一步提高我区全体职工的平安生产意识，在平常的平安生产过程中刚好发觉排查平安隐患，经区委会探讨确定制定本制度。 1、定每周一必需开展一次“平安生产活动日”活动；“平安生产活动日”活动必需由队长（技术员）、平安队长主持； 2、“平安生产活动日”活动的形式多样，或是召开本月平安工作会议，或是组织有关人员深化井下排查平安质量隐患，或是进行平安生产学问培训。假如召开平安工作会议，必需
15、对上半月我区队的平安生产工作进行全面的总结和分析； 3、总结分析上半月出现的平安质量隐患的缘由，以及上半月的平安质量隐患处理状况，是否还有平安质量隐患没有处理彻底； 4、仔细支配布置下半月的平安生产工作以及在下月的平安生产过程中重点留意事项； 5、对上月的“三违”人员进行通报，并根据我区队的“三违“人员惩罚制度进行追究； 6、依据我区队施工的工作面地质条件，对本月我区队施工场所进行仔细的分析和预料，在平安生产过程中可能会出现的平安质量隐患以及可能发生的平安事故。通过探讨制定可行性的平安技术措施来解决生产过程中存在的问题，保证下月的平安生产正常进行。 第十七章 平安生产技术责任制 1、技术副队长
16、（技术员）是全队平安技术工作的第一责任人，负责全队的技术问题和各种培训工作； 2、坚持平安第一的方针，加强现场技术管理工作，确保平安生产； 3、技术副队长（技术员）对本单位技术管理工作负主要责任，对施工作业规程的精确性和牢靠性负全部责任； 4、验收员是班组施工质量的监督者和验收者，对工程质量验收精确性负全部责任；因不按章施工造成的工程质量平安隐患由施工班组全部负责，验收员应刚好督促落实整改，不刚好整改或整改不了的，按有关制度对该班组进行惩罚； 5、验收员的岗位职责：精确的反映井下施工现场状况，给各生产班创建公允公正的竞争机会，并督促其严格按作业规程施工，为队供应牢靠的质量及生产信息，以便刚好调
17、整各项措施，促进我队各项工作的顺当进行； 6、验收员是验收标准的详细执行者，严格按验收标准验收，照实填写原始记录。不照实填写，按验收制度对验收员进行惩罚，情节严峻的将验收员停职； 7、技术工人是各种技术措施的详细执行者，应严格按规程和措施施工，擅自调整施工措施的，一经发觉将肃穆处理； 8、机电工对机电设备的维护和检修质量负责。 第十八章 平安生产技术岗位责任制 1、技术副队长（技术员）是全队平安技术工作的第一责任人，负责全队的技术问题和各种培训工作； 2、技术副队长（技术员）对本单位技术管理工作负主要责任，对施工作业规程的精确性和牢靠性负全部责任； 3、坚持平安第一的方针，加强现场技术管理工作
18、，确保平安生产； 4、对单位技术管理工作负主要责任； 5、对施工作业规程和措施的精确性、牢靠性负全部责任； 6、对井下作业施工规格质量负主要责任； 7、上级领导及生产技术部门布置的临时性任务，按时保质保量完成； 8、负责刚好编制施工作业规程，依据现场条件改变，刚好编写补充溢施措施； 9、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施； 10、帮助队长搞好本单位的平安生产工作和生产接续工作。 - 2728 - 煤矿掘进队平安制度 煤矿掘进队班组制度 煤矿掘进队工会总结 煤矿掘进队手指口述 煤矿掘进队工作安排 煤矿掘进队队长述职报告 煤矿掘进队队长述职报告 煤矿掘进队考核试卷 煤矿掘进区队平安生产责任制 煤矿掘进队队长基本素养 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页