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1、煤矿党委书记述职述廉述学报告 述职述学述廉报告 一年来，在集团公司党委和行政的正确领导下，在公司党政班子成员的支持和帮助下，自己仔细履行党委书记岗位职责，严格要求自己，紧紧围绕全矿平安生产、经营管理中心，主动努力地开展工作。现就自己一年来的思想、工作、党风廉政建设及学习状况，总结汇报如下： 一、思想、工作状况 1、紧紧围绕集团公司“平安生产”中心工作，以党的十八精神为指导，以党的群众路途教化实践活动为契机，以“矿兴我荣、矿衰我耻、振兴XXX、人人有责”主题教化为载体，不断加强自身素养培育，增加紧迫感和危机感，以适应当前企业发展的须要。面对XXX公司2022年平安生产形势，本人主动自觉、主动带头
2、践行群众路途教化实践活动，仔细抓好“一把手”工程，严格根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”，自觉学习、提高相识、做好表率，带领班子及班子成员，深化查摆自身问题，调查探讨生产状况，了解职工思想动态，敢于揭短亮臭，真诚接受指责，开门纳谏搞活动，深化基层做调研。依据活动支配，于X月XX日组织召开了“XXX公司党的群众路途教化实践活动部署会”，并拟定活动方案，做了动员讲话，统一了党员干部思想，提高了活动相识，分别召开了三次活动推动会，做实做牢实践活动规定动作，创新自选动作，注意细微环节质量，始终坚持把教化实践活动贯穿于平安生产全过程，带头转变作风，树立“班长”形象，坚决做到“为民
3、务实清 廉”。严格比照标准自查自检自律，亲力亲为把教化实践活动开展成推动XXX健康持续发展的内生驱动力，让教化实践活动惠及XXX、惠及职工，从而促进XXX平安高效发展。 2、从思想上找根源、从行动上找差距、从观念上找不足，于X月XX日召开了“XXX公司班子党的群众路途教化实践活动民主生活会”，本人代表XXX公司班子做了自检剖析，查摆不足，个人首先比照标准自查自纠，严于整改，班子成员之间，绽开指责与自我指责，真刀真枪、揭短亮臭、见筋见骨、红脸出汗，人人比照标准和要求，做了一次思想、行动、信念、理念、宗旨意识的大检修、大排查、大扫除，达到了“团结-指责-团结”的目的，形成了共识，凝合了力气，切实做
4、到了在思想上和行动上与集团公司保持高度一样性。9月5日，召开了XXX公司班子民主生活会状况通报会，并就班子及班子成员存在的问题和整改措施进行了公示。面对XXX公司较为被动的生产局面，自己倍感压力和愧疚。同时，不断查找自身主观缘由，作为党委书记自己做得怎样？应当怎样做？如何才能做到尽职尽责？等等。并同班子成员一道，从自身做起，正视压力克服困难，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力气凝合到发展上。 3、接着开展“创先争优”、“四帮四促”活动，切实转变工作作风。以身作则，围绕平安生产中心工作，抓好党员干部作风教化、纪律教化、廉政教化，严格督促班子成员工作作风的进一步转变，以“三不讲”的工
5、作看法，迎难而上，全身心地投入到工作状态中。同时，不断增加班子成员的服务意识、履职意识、宗旨意识和大局意识，统一干部的思想， 坚固树立“生产一线是企业管理的源头，职工是企业发展的主体”的观念，努力营造干部身先士卒，俯下身子服务基层，服务职工，更好的做到统筹协调平安生产。 5、仔细落实民主集中制原则，抓好班子建设。班子建设是抓好一切工作的基础，而党委书记是班子建设第一责任人。一年来，首先注意自身的表率作用，随时提示自己要严格要求自己，任何时候对待工作都要有信念，有责任。工作中，能够顾全大局，仔细落实民主集中制原则，主动维护班子团结，维护单位和职工的利益。对待工作不推诿，针对工作中个别班子成员管理
6、不到位现象，能刚好指出、沟通谈心，督促到位。其次，加强班子整体素养建设，严格“中心组”学习制度，带领班子成员不断加强思想意识、党性观念的培育。在开展“创先争优”、“四帮四促”和教化实践活动中，能把活动的开展与班子成员的作风建设、思想建设与抓好平安生产紧密结合起来，全身心地投入到工作中。但是，一年来生产任务始终完成得不尽人意，特殊是进入四季度后采掘失调，致使全矿经营效益差，始终都未能完成集团公司下达的任务指标，作为党委书记理应担当主要责任。 4、进入9月份以来，只有一个工作面出煤，生产形势被动，自己能主动担当责任，同班子成员一道，深化基层深化现场仔细分析，着重在主观上找缘由、找不足。并能围绕集团
7、公司提出的整改看法，主动协作行政领导仔细抓好班子成员的责任落实，进一步强化执行力。一是树立信念，转变作风。从班子成员做起，要有不服输的工作劲头，深化生产一线落实整改。领导带班要带着问题到现场，实实在在地为基 层单位解决问题。二是树立大局意识，紧紧围绕全年的奋斗目标，在强化班子成员分工负责的同时，更加注意整体的沟通协调，并通过分管领导间的相互协作，促进基层单位间的协调统一，从而实现全矿一盘棋的思想。三是强化责随意识。从自身做起，强化“企兴我荣，企衰我耻”的思想，努力做到“为民务实清廉”，把工作重心放到基层，落实到现场，主动为基层单位和职工解决实际问题。四是总牢固践活动成果，于10月23日召开了“
8、XXX公司党的群众路途教化实践活动总结会”，分析总结活动成果，拟定整改措施，坚固树立“作风建设恒久在路上的思想”，接着抓好干部作风建设，为决战后三个月生产任务乃至今后XXX公司的平安发展，供应有力的政治保证；四是创新工作思维，强化内部竞争机制，将XXX公司的发展和队伍的稳定，作为自己的首要责任，全身心地投入到工作之中。 二、党建工作状况 加强党的建设是党委书记的首要责任。一年来，公司党委主动探究新形势下煤矿企业党建工作思路。紧紧围绕平安生产、经营管理这一中心，深化推动“创先争优”、“教化实践活动”和“四帮四促”活动成果，努力促进党组织的政治核心作用和基层党支部的战斗保垒作用的发挥，为企业克服困
9、难，带领职工渡难关做出了主动努力。 1、仔细实行集团公司党委文件精神，接着推动“创先争优”、“四帮四促”活动和“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责”及“学习辽河阅历，查摆节支降耗”两项活动，拟定实施方案措施，开展全员大探讨、大查摆、大节约活动。一 是仔细贯彻集团公司党委活动确定，围绕集团公司及XXX公司平安生产发展目标，仔细组织开展了两项活动大探讨，查摆反思各自思想、行动、观念、理念上存在的差距和不足，以实际行动践行承诺。通过活动的开展，凝合了力气才智，转变了作风观念，拓展了工作思路方法，树立了XXX人的克服困难、勇渡难关的志气和信念。二是全面强化支部书记素养建设。举办了党支部书记培训班，组织40余
10、人参观贵州省“三线建设”博物馆，接受“三线精神洗礼”，加强支部书记综合管理实力和廉洁意识的培育，为推动标准化党支部建设奠定了基础。三是接着深化“创先争优”、“四帮四促”活动，强化应知应会“手指口述”培训工作，深化开展“动脑筋、想方法、献计献策建家园”活动。并将此项工作作为党委工作的重要内容，实实在在地落实到平安生产管理之中，突出基层党组织作用的发挥，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为XXX公司战胜困难，维护职工队伍稳定起到了主动作用。 2、充分发挥党组织的政治核心作用。严格党委会制度，仔细履行党委会职责。始终坚持党管干部的原则，严把干部运用考察关，不断强化各级干部的思
11、想教化、作风建设和执行力的培育。补充完善了基层组织机构和党建工作制度，紧紧抓住“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的目标努力开展工作。针对全矿平安生产和经营管理各时期的重点和难点，不断调整工作思路，充分发挥各级党组织的重要作用，努力推动各项生产任务的完成。做到了党建工作与单位各项管理同要求同考核，保证了党组织职能作用的有效发挥。 3、健全和完善了党建工作制度。坚持民主集中制原则，落实企业党组织的监督保障职责。坚持和完善民主生活会制度、党委中心组学习制度、党支部“三会一课”制度及党员领导干部双重组织生活制度。修改完善了党建工作目标管理考核方法，将班子建设和干部考核任用、党员队伍建设、职工队伍建设等
12、作为党建工作的重点，进一步细化和量化，并做到了考核到位、评比到位、奖罚到位。 4、加强基层组织建设，仔细履行党建工作第一责任人的职责。在加强党委班子成员自身建设的同时，利用班子成员分工，建立了基层组织教化实践活动、平安质量达标和近期两项活动工作联系点制度，努力帮助基层单位解决实际问题。面对生产的被动局面，更加注意基层党政班子的选配工作，针对工作难度大、任务重、职工队伍不够稳定的单位，选用工作实力强、阅历丰富、群众口碑好的同志担当支部书记和区长，确保了工作的正常开展。注意民主管理，全面推行和实施党务公开和区务公开制度，努力维护广阔党员和职工的民主权力，从而，激发了大家的工作热忱和参加意识。加强党
13、员教化和管理，注意党员自身素养和党性观念的培育，不断扩大生产一线党员比例，努力实现党员的影响和带动作用。 5、努力破解“职工出勤率不高”的难题。面对生产采掘接续惊慌问题的实际，党委实行多项措施。一是制定政策充分发挥工区的主动性，激励工区多出勤、出好勤、干满点；二是严格领导干部跟带班制度，与职工同上同下示范表率；三是以各自工作联系点为节点，深化区队、班组岗位，参与 班前会，了解出勤不高、思想不稳定的真正缘由，驾驭职工思想动态，尽最大限为职工创建平安生产条件；四是在职工群众中寻求破解制约平安生产难题的良方，调研效率效益不高，材料奢侈严峻，节约意识不强的真实根源。为公司平安生产发展，供应牢靠的决策依
14、据。 三、廉洁从业状况 作为党委书记，既是班子建设的带头人，也是党风廉政建设的带头人和执行者。自己的一言一行都会在职工中造成影响，假如言行不自律、工作不公正、做事不检点，是很难得到大家的认可和支持的。因此，自己始终遵照领导干部廉洁从业有关制度规定，严格要求自己，警示自己。工作中光明正大，不阳奉阴违，不各行其是；坚持民主集中制，不独断专行、懦弱放任；依法依纪行使权力，不滥用职权、玩忽职守；不任人唯亲、徇私舞弊。 充分利用“中心组”学习，组织班子成员仔细学习探讨国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司集团公司领导干部廉洁从业30个不准、十八以来廉政新规定，不断提高班子成员廉洁从业的自觉性，大家都
15、能够结合自己分工，根据年初党风廉政建设责任书要求，仔细督促抓好职责范围内党风廉政工作。一年来，干部队伍稳定，未发觉违法违纪行为。 四、学习状况 一年来，自己不断加强自身的学习和培育，年初制订了自我学习安排，除加强对党的方针政策及集团公司党政文件精神学习理解外，重点加强了煤炭企业平安生产、经营管理 学问的学习。不仅向书本学，还向身边的同志学，向现场工人学，并结合工作实际仔细总结思索，努力提高自己的生产管理实力。 在抓好自身学习的同时，还注意班子成员和工区干部的学习，仔细拟定班子学习安排，坚持党委“中心组”学习制度。在仔细实行上级文件精神的同时，班子成员实行集中或自学方式，组织学习了习近平总书记和
16、省委书记赵克志在群众路途教化实践活动中的一系列讲话精神，学习领悟贵州省领导干部谈的群众路途工作方法读本、学习党的群众路途教化实践活动学习文件选编、论群众路途-重要论述摘编、厉行节约、反对奢侈-重要论述摘编、“六五”普法读本和新平安生产法等书籍，不断充溢自己、完善自我。同时，加强基层党支部政治及业务学习制度的监督指导，把强化党员干部学习制度作为党建工作的重要内容仔细考核，以此推动学习型企业建设，营造良好的学习氛围。 二、存在的不足 1、今年以来，XXX公司平安生产和经营指标均未完成集团公司下达的目标任务，特殊是进入9月份以来，采掘失调，导致生产任务完成不好，经济效益较差，影响了股份公司整体效益，
17、究其缘由还是超前管理不到位、现场落实不到位、主观能动性发挥不到位，一句话就是对干部的思想教化不到位。作为党委书记必需担当主要责任。 2、在抓党建、思想政治工作中，招数不新，观念陈旧，对职工思想生活改变驾驭不够，解决职工生产生活实际问题深思不足，激发鼓舞职工干劲斗志的方法老套。 3、很多工作仍停留于面上的支配和要求，缺乏深化追踪落实，这也是自己工作作风不扎实的表现。 4、平常主动深化基层开展调研工作不够，与干部、职工沟通谈心范围偏窄，主要还是自己主观重视不够。 在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，克服不足，仔细总结工作中的失误，找准薄弱环节，强化责随意识，盯现场，抓落实。同班子成员一道，带领
18、全矿职工坚决信念，克服困难，坚决实现四季度既定工作目标任务，为股份公司全年奋斗目标的实现，做出主动努力。 二0一四年十一月 煤矿党委书记述职述廉述学报告 党委书记述职述廉述学报告 党委书记述职述廉述学报告 镇党委书记述职述廉述学报告 镇党委书记述职述廉述学报告 党委书记述职述廉报告 党委书记述职述廉报告 党委书记述职述廉报告 党委书记述职述廉报告 党委书记述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页