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1、深入查摆问题对照检查材料 深化查摆问题比照检查材料 党的十八大召开以来，通过学习习近平总书记一系列重要讲话，根据市公司关于党的群众路途教化实践活动的统一部署，通过仔细探讨，周密组织实施，顺当完成了各项活动。现依据市公司关于印发深化开展党的群众路途教化时间活动实施方案的通知的要求，在深化学习、征求看法环节的基础上，从遵守党的政治纪律状况、班子作风基本状况、存在的主要问题、缘由分析、努力方向和改进措施等五个方面进行领导班子和班子成员个人比照检查材料的撰写，重点剖析“四风”方面的问题，并提出整改落实、建章立制的思路和措施。 一、遵守党的政治纪律状况 现三元宋村煤业领导班子共有7人，党员6人。班子成员
2、有着较高政治觉悟，有坚决的志向信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路途，维护党的集中统一，在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样。仔细贯彻中心到地方的各项方针政策，实行公司的各项确定，工作中坚持民主集中制的原则，规章制度的制定能做到从群众中来到群主中去，充分敬重民意、民权。 但是，在政治理论学习方面尚需加强。不仅要对党足够忠诚，同时要加强学问理论的学习。理论成熟是政治成熟的基础，只有学习武装头脑，从思想上转变相识，从实际行动做起。加强学习了解政策方针、落实相关制度。 二、实行中心“八项”规定精神、转变作风的基本状况 开展群众路途教化实践活动以来，仔细学习了
3、中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众路途教化实践活动工作会议和中心政治局特地会议精神。研读了党的群众路途教化实践活动学习文件选编等学习材料。深刻相识开展教化实践活动的重大意义和目标要求，深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路途的丰富内涵，切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。同时，还重温了中纪委关于中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉履行领导干部“8 个禁止,52 个不准”的行为要求。仔细实行中心“八项规定、六项禁令”，精简会风文风，厉行节约，公正廉洁，深化调研，重点整治“四风”问题，提倡务实清廉的工作作
4、风。针对理论学问方面学习理解的不够深，真正联系思想工作实际写体会心得少，宣扬教化少，板报、资料、组织生活会等工作做的不够细致，存在不够主动，不够深化的问题。在日常工作中总结阅历、分析缘由，主动找到突破。 我曾经做过后勤的专项工作，现在分管后勤，当时感觉很轻松，但在实际工作中遇到许多问题须要解决。只有深化基层，加强沟通，转变工作作风。坚持以详细求深化，以详细促落实，做到勤走、勤看、勤问。后勤系统主要是两堂一室的工作，关系职工是否能够安心工作，专心工作的问题，只有后勤保障得力，才有企业的长足发展。主动与员工谈心沟通、听取看法，在谈心活 动中，与高校生面对面沟通，给公司建设发展指问题、提看法，并整理
5、汇总，逐项解决。谈心沟通活动共有班子成员4人，中层管理人员9人，群众（职工）50多人，通过良好的沟通与落实，公司形成了和谐共进的良好氛围。 通过学习和沟通，我虚心接受指责，仔细总结，真正相识自身的不足，改正改进工作中存在的缺点和弊端。始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路途，深化群众、关注民生、倾听民意，始终做职工利益的维护者；把代表和维护职工利益作为一切工作的动身点和落脚点；始终看到和学习他人的特长。不搞形式主义、官僚主义。踏踏实实做事，努力提高党性修养，主动适应新时期社会对党员干部的新要求，成长为一个有较高素养、较高水平的领导者。始终葆有一颗为民服务的赤忱之
6、心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践，让职工满足。在日常工作中起到先锋模范带头作用，切实解决公司在发展遇到的问题。不能有“老好人”的思想存在，敢于同不正之风，不良风气作斗争。敢于站出来、指出来，为公司顺当发展保驾护航。 三、“四风”方面存在的主要问题 这次党的群众路途教化实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。 公司在发展中遇到的共性问题：说的多做的少，确定多落实 少，布臵多追究少。领导班子进取意识淡化，可持续发
7、展后劲不足。导致公司管理漏洞多且成本高、市场竞争力减弱、员工主动性不高、企业文化和企业战略导向功能缺失、公司利润下滑，等等。公司内部各个部门及其相关人员因为相互推诿、扯皮、不负责任等缘由导致的人、财、物被重叠运用或严峻奢侈等情形的无谓消耗。日积月累，严峻增加企业的运营成本，降低企业的综合效率，严峻损害公司的健康发展。 四、产生问题的缘由分析 公司领导班子成员不能很好的摆正自身位臵、认清形式，工作职责划分不明确，工作流程不清楚，没有理清上下级关系，责任划分不清晰，书面的描述与实际的运作差异较大。组织中较多的事情都是临时指挥，使整体秩序混乱，造成团队凝合力较差。某些领管理者的工作月安排、周安排、日
8、安排都没有，或者只是空洞的纸面志向，不能够很好的完成任务。缺乏制度精神，管理人员依仗权势胡乱发号施令，出现问题随意找人担当责任，争功诿过，争权推责，导致相互扯皮；没有严格的管理制度，就总会有人冒出来想投机钻空子，也难以约束制造内部冲突的人，使公司内耗随意扩散。内耗不但让公司形不成强大的凝合力，反而从内部瓦解公司的战斗力，渐渐腐蚀消磨公司的竞争实力甚至生存实力。 健全制度、完善流程、提高效率、落实措施，降低公司内耗须要用机制和流程来实现，加强部门之间领导的沟通合作，提高部门员工的工作效率，充分发挥团队的领导力。有许多缘由可以 有效避开的，通过细致的分析，是完全可以认清内耗的表现形式及其形成缘由的
9、，同时提出具有针对性的应对措施。 五、今后努力的方向 1.强化理论学习，努力成为业务工作的能手。努力加强业务学习，自觉把工作放在公司发展建设大局中来谋划，来推动，不断提升服务基层、服务群众、服务领导的实力和水平。仔细学习理论学问，进一步改进学风和学习方法。正确处理学习与工作的关系，深化实行科学发展观。接着进一步理清思路，完善措施，不断加强综合协调实力，不断提高服务质量和工作效率，增加协同作战的合力。 以高度的事业心和责任感，坚持把对上负责与对下负责，个人利益与集体利益一样，时刻保持扎实的工作作风，多做打基础、管长远、出效益的工作，在琐碎繁杂的后勤服务保障工作中尽职尽责。深化基层调查探讨，扎扎实
10、实抓好工作落实。牢记为公司服务、为职工解难的宗旨，做好保障性服务，着力为基层排忧解难，努力做到上级满足、群众满足，树立良好的领导形象。 2.培育高尚情操，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。必需切实加强道德作风建设，以真抓实干的作风和理性平和的为政心态确保上级各项决策部署落到实处。加强思想道德修养，坚固树立正确的事业观。接着发扬以勤俭节约为主要内容的传统美德，牢记“两个务必”，主动提倡八个方面的良好风气，从一点一滴做起，不断养成精打细算、厉行节约、吃苦耐劳的良好作风，带头反对铺张奢侈和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢侈 之风。 3.发展第一要务，奋力担当加快发展的先锋。深化实行科学发展观，
11、集中精力，勇于担当，奋力推动经济社会加快发展。发展是解决一切问题的关键，时刻要把发展的事情记在心上，在遇到发展问题不回避，在发展压力面前不躲闪，在发展困难面前不推脱，做到难中求进、难中求成、难中争先、难中创优。时刻牢记发展之责，自觉把发展问题融入到日常各项工作中去思索、去探讨，找准日常工作与加快发展的最佳结合点，找准加快发展与中心工作的最佳切入点，多干促发展、利发展的好事实事。 4.坚持廉洁从政，自觉成为廉洁自律的模范。廉洁自律，贵在自觉。根据“为民、务实、清廉”的要求，讲党性、顾大局、守纪律，努力提高干部思想道德水平和实力素养，倍加珍惜自己的荣誉，陶冶自己的情操，完善自己的人格，切实筑牢拒腐
12、防变的思想道德防线，争做廉洁自律的模范。 李满堂 2022年10月15日 深化查摆问题比照检查材料 查摆问题比照检查材料 “查、摆”问题比照检查材料 个人查摆问题 比照检查材料 查摆问题党员比照检查材料 四风问题查摆比照检查材料 班子四风剖析查摆比照检查材料 党的路途教化实践活动查摆问题比照检查材料 比照党章查摆问题 比照四风查摆问题 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页