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1、教务员岗位职责 教务员岗位职责和考核方案 岗位职责 一、帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。 二、排课工作 1、制定总课程表、作息时辰表、老师教学安排总结表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、老师任课表、作息时辰表，要求刚好、精确。 3、听从教务主任安排，刚好支配有关事务，以保证正常教学秩序。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、精确。 三、编班工作 按定额考虑年龄、性别、学问水平、思想表现等因素，合理编班，相对稳定，在正式上课前，将分班学生名册刚好发给任课老师和班主任；做好学籍管理工作，健全学籍
2、档案并做好有关统计工作。 四、考务工作 1、帮助支配考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、精确、保密。 3、做好成果统计分析工作，刚好收集老师的试卷分析表，为教务处主任供应质量分析资料。 五、学籍管理和资料整理工作 1、办理学生休、复、转、退学手续，要求手续完备，登记造册，有据可查。 2、做好有关教学统计工作（包括学生历年成果总表的登记，编制学期生员流淌统计表，有关报表等），要求统计刚好、精确、牢靠。 3、做好毕业班各学期成果整理工作，编制毕业生名单送，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，讲究效率，没有差错。 4、管理好学籍档案，要求资料齐全、编目分类，
3、档案规范，制度严格，对历届毕业生档案存根要妥当保管。 5、办理学历证明 6、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要刚好编目 1 分类、立卷归档、查找便利，文献资料完整。 六、老师业务、接着教化及督导检查档案管理 1、负责收集老师业务资料，刚好归档，不遗漏、不损毁。 2、每学期进行一次老师业务档案、接着教化档案清理，做到编目分类，纲要书目，装订规范。 3、每学期、每学年督导检查档案的整理及归类。 七、老师出勤考核 八、依据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 九、刚好完成学校、教务处交给的其它业务工作。 教务员陈新华：详细负责排课、编班、考务、成果分析、学籍管理、会考
4、报名有关工作、检查有关资料、帮助教务处其他他临时性工作。 教务员周文鹰：详细负责考务工作、会考报名有关工作、督导检查的档案整理及归类、老师档案管理、老师常规检查、帮助接着教化工作；帮助教务处其他他临时性工作。 教务员李妍：详细负责老师的出勤的考核统计、办公室的清洁卫生、帮助 教务处其他临时性工作。 考核方案 1、遵守劳动纪律，按时到位上班。上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00。无故不按时上班，每次扣1分。 2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣1分严峻影响学校声誉的，每次扣2分。 3、不按时考核老师出勤，每次扣1分；考核不过硬，每次扣2分。 4、办公室
5、清洁卫生不彻底，每次扣0.5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣2分。 5、不团结协作，不听从工作支配的，每次扣1分。 6、其他未尽事宜，依据情节轻重，做出适当处理。 物理试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭物理学科在各年级的教学工作和教学进度，订出物理试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按安排开放物理试验室。 4、协作学校完善物理试验室器材设施，订出每学期物理试验室试验器材的选购和更新安排。 5、建立和健全物理试验室设施、器材的运用、保管和保养制度。常常清洁和检查试验器材，
6、并刚好保养和修理，保证明验器材在物理教学中的正常运用。 6、搞好物理试验室卫生，保持试验室的清洁。（星期 一、 三、五大扫除，星期 二、四小扫除）。 7、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 8、仔细打算物理试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 9、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 10、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理。 11、仔细做好各种记录，学期末归档，并
7、与期末生产性奖金挂钩。 12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位） 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成平安事故的，另扣50元 3 每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不协作老师的教学工作，不刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应
8、的），每次扣10元。 5、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 化学试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭化学学科在各年级的教学工作和教学进度，订出化学试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放物理试验室。 4、协作学校完善物化学试验室器材设施，订出每学期化学试验室试验器材的选购和更新安排。 5、实行严格的化学试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理，保证明验器材在化学教学中的正常运用。 6、搞好化学试验室卫生，保持试验室的清洁。（星期 一、 三、五
9、大扫除，星期 二、四小扫除）。 7、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 8、依据平安规则管好有毒易燃化学物品，留意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好试验室的平安；对有毒药品及危急品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后刚好妥当处理残渣。 9、仔细打算化学试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 10、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理。 11、仔细做好各种记录，学期末归
10、档，并与期末生产性奖金挂钩。 12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位） 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成平安事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不协作老师的教学工作，不刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应
11、的），每次扣10元。 5、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 生物试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭生物学科教学在各年级的教学工作和教学进度，订诞生物试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物试验室。 4、协作学校完善生物试验室的器材设施，订出每学期生物试验室试验器材选购和更新安排。 5、实行严格的生物试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理。 6、搞好生物试验室卫生，保持试验室的清洁。（星期 一、 三、五大扫除，星期 二、四小扫除）。 7
12、、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 8、仔细打算生物课试验材料，负责试验所需动物的验收，采集植物标本。 9、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、负责小阶梯教室的管理工作（兼）。 5 11、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位） 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成平安事故的，另扣
13、50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不协作老师的教学工作，不刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10元。 5、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30元并补交档案。 6、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 现代教化技术管理员职责 1、负责远程教化室、广播室、班班通教室的设施设备的管理、运用与维护工作。（语音室由教务处干脆管理） 2、负责远程教化资源的下载、推广及运用。 3、负责相关档案资料的收集、整理，并在学期末上交。 4、负责
14、各功能室的内务管理（特殊是清洁卫生） 5、其他临时性工作。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）。 2、所属各功能室的设施设备因工作疏忽、管理不到位，造成损坏的，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成平安事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、所属功能室（班班通教室除外）的钥匙不能外借，只能在上机操作课的时间内开放（星期一至星期五），否则扣10元每次。 4、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声
15、誉的，每次扣30元。 5、每天下载资源至少1次。不按时下载远程教化资源，每次扣10元。 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30元并补交档案。 7、办事拖拉，不按时完成交办的任务，每次扣10元。 8、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 艺体器材保管员职责 1、艺术体育器材保管员必需提前非常钟到达器材室。 2、每一节艺体课前要将艺体任课老师所需器材打算好；并登记品名、数量、课后需刚好收还、清点。 3、课外艺体活动或校代表队训练，艺体器材保管员要仔细登记出借艺体器材，对未按时归还的器材要查明缘由，并向艺体教研组长汇报。 4、库存艺体器材出库时，须经艺体教研组长同意后，方可出
16、库，作出相应标记，并登记艺体器材品名、数量和出库时间。 5、艺体器材保管员每学期对新购艺体器材进行验收、登记和签字，学期末对全部器材进行清点，对注销或损坏、丢失器材，报主管主任和艺体教研组长方能注销或依据制度进行赔偿。 6、艺体器材保管员对借出的艺体器材必需收回，超过二十四小时的出借器材，须经艺体教研组长同意后方能借出，并登记出借艺体器材品名、数量、时间和缘由。 7、艺体器材保管员对全部艺术艺术体育器材要常常检查，刚好修理，妥当保管。要按类别放在相应的位置。 8、艺体器材保管员对本保管室等室钥匙仔细保管，不得外借。 9、保持室内清洁（星期 一、 三、五大扫除，星期 二、四小扫除）。 10、仔细
17、做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 11、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：006：00。无故不按时到位上班，每次扣10元。 2、与艺体老师一道敦促学生做好功能室的清洁卫生。清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 3、因工作失职造成器材损坏遗失的，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成平安事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 4、钥匙不能外借，每发觉一次扣10元。 6、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 图书
18、管理员职责 1、负责保管好学校各类图书、报刊杂志。搞好图书的统计、记载。 2、每天按时查收好报刊杂志，搞好图书的分类保存。 3、严格遵守借阅制度，借阅要登记并刚好收回。 4、每月清整报刊杂志，年底将当年报刊打捆，杂志装订成册，保存好。图书分类清点好。 5、每天帮助老师组织好学生阅读活动，刚好做好图书的修、补、收废工作。 6、每天清理好图书、报刊、杂志，做好室内卫生（星期 一、 三、五大扫除，星期 二、四小扫除）。 7、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 8、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：006：
19、00。无故不按时到位上班，每次扣10元。 2、不刚好更换报纸，书报杂志无故不在当天内送达相关处室和相关人员，每次扣10元。 3、因工作疏忽，造成图书杂志遗失的（包括老师借书），除按图书价格照价赔偿外，另扣30元每次。 4、卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 5、图书摆放不规范，每次扣10元。 6、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 文化课老师的考核方法 一、嘉奖：30%的嘉奖性绩效工资用于嘉奖过程和结果。 二、有下列情形，则从嘉奖性绩效工资中扣发。 1、不按时上交安排、总结，扣10元/份，并必需补交。 2、仔细备好每一节课，无教
20、案上课，扣20元/节。 3.迟到、早退，扣20元/节，旷课扣50元/节。 4.违反规范教化行为六条禁令的，扣20元/次；违反六条禁令造成严峻后果的，扣50元/次，主管部门赐予行政处分；情节特殊严峻，涉及违法犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。 5.作业批阅次数进行量化考核，每缺一次，扣5元/次。 6.老师听课每期不少于15节，每缺一节，扣10元，并扣接着教化学分0.5分/节。 7.老师不管课堂纪律，上课有学生睡觉等违纪事务发生，扣5元/人次。 8.监考不负责任，有意放水，扣50元/次；批改试卷不刚好，扣10元/次。 9.定期参与集体备课、研讨课等各种教研活动，每缺一次扣10元，并扣接着教化学分
21、0.5分/次。 10.不督促学生做眼保健操，扣5元/次。 11.学生民主测评，老师的满足度低于百分之六十的，扣20元/次，并诫勉谈话。 12.其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 备注：重庆市教化委员会关于规范教化行为的六条规定 1、严禁羞辱、谩骂、卑视、体罚或变相体罚学生； 2、严禁打架、斗殴、酗酒； 3、严禁向学生家长索要或变相索要财物； 4、严禁强迫学生购买书籍资料或其它物品； 5、严禁在上课时抽烟、运用移动电话或寻呼机； 6、严禁随意停课、调课、违规补课。 计算机、艺体老师考核方法（补充） 1、体育课不能实行放羊式教学，一经发觉，扣20元每节；只能提前5分钟下课，超过5分钟则按早
22、退处理，扣20元/节；音乐、美术、信息技术课（包括上机操作）不能提前下课，否则做早退处理，扣20元/节(信息技术理论与操作各占一半)。 2、若遇天气异样（下雨，暴热等），体育课改上室内课，老师必需坚守课堂，不得提前下课，否则做早退处理，扣20元/节。 3、每节课后（包括艺体老师的辅导）老师必需敦促学生刚好归还艺体器材；计算机老师必需指导学生根据正常程序关闭电脑。若因老师管理失职，指导不到位，造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20元/次。 4、艺体老师在辅导学生的过程中，要特殊注意平安。若因管理疏忽，造成平安事故的，依据学校平安追究责任制，相关老师将担当经济责任、行政责任和法律责任。 5、其
23、他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 10 教研组长考核方法 为了确保教研活动的顺当进行，促进学校教学工作主动健康发展，提高学校的教化教学质量，特制订教研组长考核方法: 1、教研组长必需对本组各种安排、总结进行制订和审核并按时上交，不按时上交扣10元/份，并必需补交。 2、教研组召集的各种会议、活动，组长迟到、早退一次扣10元，组长缺席一次扣20元。 3.组长对本组老师的教案、作业和听课笔记作定期检查，并给出评定等级、若与学校检查评定等级相差较大，视为弄虚作假一次，检查少一人次扣5元，弄虚作假一人次扣10元。 4学校组织教学督查时，组长要按时收集本组老师相关材料并放到指定地点备查，缺一次扣
24、组长10元。 5教研组长每周听课不少于2节，至少听一节毕业班课，少一节扣5元。 6本组少开展一次教研活动（每月组织集体学习至少1次；集体备课每周每个年级至少1次；公开课间周至少1次；每月帮扶年轻老师至少1次）每缺1次，扣组长10元。 7每学期组长要组织阶段测试的命题工作，一份试卷的命题不符合要求扣组长10元；每次阶段测试后，组长要对试卷进行质量分析，缺一次扣10元。 8组长每学年至少写1篇教学论文，少一篇扣10元。 教研组长的考核由教务处负责，校长室抽查。实行定期和不定期相结合的方法，查活动，看记录，凭成果。其津贴的发放按月进行，考核也按月完成。 教务员岗位职责 教务员岗位职责 教务员岗位职责 教务员岗位职责 中学教务员岗位职责 教务员岗位职责（举荐） 实训教务员岗位职责 学籍管理教务员岗位职责 教务岗位职责 教务岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页