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1、掘进队工作总结 掘进队2022年工作总结 2022年，掘进队在公司及矿党政的正确领导下，仔细坚持“平安第 一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教化为突破口，狠抓质量标准化工作，狠抓现场监督检查，夯实平安管理基础，超前防范，不断开创掘进队平安生产好成果，为推动全矿及掘进队平安生产工作向更长周期迈进，现就2022年工作总结如下： 一、搞好思想教化工作 掘进队始终把职工的思想教化工作摆在平安管理的首位，特殊是今年六月份以后，重点是地面建设以及矿井的整改验收工作，几乎没有正常生产，工资发放不刚好，职工的思想心情波动大，主管队长徐迅充分利用班前会，平安活
2、动日等，教化职工在平安生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，坚固树立“三不生产”的原则，实施平安意识、学问、技能和事故应急处理的教化，不断提高职工生产意识和自主保安实力，还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合当前形势、符合我矿新形势须要的思想教化活动，帮助广阔职工正确地看待当前的形势，解除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，主动投身于平安生产之中。 二、抓好平安生产工作 掘进队紧紧围绕平安生产的大局不放松，始终坚持担心全不生产的原则，由于受客观条件的影响，重点围绕矿井技改服务为大局，克服环境因素和人为因素的不利条件，今年一月份至十月份，共完成掘进进尺
3、800多米以及风井、球场等地面建设，圆满地完成了矿上下达的各项生产任务。特殊是在今年 3、4月的时候，在轨道上山和1801工作面同步掘进时，掘进队的任务相当繁重，由于人员少，再加上作业断面大，运输环节多，后来的新工人对掘进支护技术不娴熟，造成工程进度缓慢，主管队长徐迅细心组织生产，合理调配人员，全队职工迎难而上，加班加点，充分利用一切可以利用的时间，没有条件创建条件也要大干，充分发挥班组职工一专多能的强项，打破工种界限，主动开展劳动竞赛活动，全队上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，圆满地完成了轨道上山和1801工作面的施工任务，为矿井的顺当验收立下了丰功伟绩，得到了矿领导的一样好评。掘进队
4、在抓生产时首先把平安管理放在首位，始终强调要坚持担心全不生产的原则不放松，做到关口前移，防患于未然，坚持以人为本，以现场为阵地，主动做好传帮带，以管理为重点，突出提高职工“我要平安”的觉悟，突出驾驭“我会平安”的技能，突出履行“我管平安”的责任，突出完成“我保平安”的任务。 三、强化工程质量工作 掘进队仔细执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆角度，拉力、锚杆的中线，巷道 成型，棚距的大小等每一道工序必需达到质量要求，从根本上歼灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质
5、量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，其次天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小赐予相应的经济惩罚。由于实行了严格的质量管理，杜绝了工程质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为平安生产奠定了坚实的基础。 四、存在的问题及明年的工作准备 经过全队干部职工的共同努力，掘进队在平安生产方面取得了肯定成果，但也存在着一些问题，如班组整体素养，工作缺乏创新，职工操作不规范，职工技能考核不细，针对这些问题，我们将实行有效措施，逐步加以解决。 明年主要从如下几方面开展工作： （1）以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问
6、题抓整改，领导干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项平安工作做到有目标、有支配、有措施、有奖惩。重点抓好采顶板、放炮、支护，设备管理等关键工序和重点工作的管理，有效地改善作业环境。 （2）加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，要加大惩处力度，对屡教不改者，坚决清除队伍，刚好清除各种平安隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，确保实现全队平安生产。 （3）加强材料管理，做好降本增效工作。坚持材料安排的肃穆性，严格按安排领料，并对材料的报领、保管、运用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。主动采纳新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低材料成本，提高经济效益。 成果只能说
7、明过去，平安工作只有起点没有终点，让我们一切从零起先，紧紧围绕在矿党委行政的四周开拓创新，同心同德，奋力拼博，为开创桂花矿更加美妙的明天而努力奋斗！ 2022-11-20 掘进队工作总结 掘进队工作总结 掘进队年度工作总结 掘进队yuan月份工作总结 矿厂掘进队季度工作总结 掘进队党支部工作总结 掘进队工作总结及工作准备 掘进队反腐倡廉工作总结 掘进队工会送暖和工作总结 掘进队反腐倡廉工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页