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1、建筑施工安全员工作总结 2022年工作总结 2022年已经过去了，总结过去一年的工作，有收获有缺憾有向往。今年九月份股份公司印发了中国建筑平安生产“十三五”专项规划，规划分析了当前形式，阐明白将来的发展目标和举措，研读规划树立了行业发展的信念，同时坚决了自己发展的信念，卯足了2022年的干劲。下面我从三个方面总结过去一年的工作。 一、做了那些工作 1、内业资料的整理。 根据北京市施工现场平安资料管理规程中的要求，将项目平安部现有资料分类整理，建立文件盒，相应资料入盒存档。编制缺失的相关平安管理制度（平安生产教化培训制度、平安生产费用制度等），收集随工程进度进行产生的平安资料（如机械进场验收记录
2、、平安技术交底、机械备案资料）。 2、平安教化培训。 新工人入场前的三级教化是提高工人平安意识的有效手段，依据以往事故阅历，事故的发生源于工人平安意识薄弱。因此加强工人平安教化培训，能有效预防事故的发生。工人进场后由平安部进行简洁的入场平安教化，随后发放建筑业平安学问答卷A卷，经考试合格后才允许上岗，同时收集工人的身份证复印件，将身份证复印件黏贴在三级教化卡的背面和试卷的右上角。 1 对于特种作业人员，还须要作答专业的学问试卷，同时联网审查操作证的真伪，现场作业时确保100%持证上岗。 项目部的平安工作须要全员参加，人人都是平安员，为了提高项目部整体的平安管理水平，还编制了项目部管理人员的培训
3、安排和考核试卷，坚持有培训有考试的培训方针，让项目部管理人员对平安学问进行再学习再提高。 3、平安检查 每日进行平安巡查，发觉平安隐患马上填写公司下发的施工项目平安检查记录及隐患整改复查记录表，落实责任人、时限、措施、资金和预案，做好隐患排查治理的“五落实”工作。 组织每周一的联合检查，对监理检查记录中提出的问题督促相关部门落实整改，并填写检查记录回复单报监理复查。 针对现场进度开展专项平安检查，本年度开展临时用电、消防治安和扬尘治理三项专项平安检查。 4、平安制度和精神的宣贯 将行业主管部门下发的文件内容在项目上进行宣贯；梳理公司现有的平安制度和相关通知，将其中对项目上的规定动作和要求进行宣
4、贯；将公司的月度平安例会和每年两次的安委会会议精神在项目上进行宣贯； 5、组织重大平安生产活动 依据集团和公司两级精神，编制了百日绿色平安施工活动方案、岁末年初平安生产大检查方案和空气重污染应急措 2 施，将风险关口前移，将以上方案在全项目范围内进行总动员、总部署，提前做好特别时期的各项平安生产工作。 二、本岗位工作的新相识 1、资料的收集与整理不同步 资料的收集与整理要与工程进度同步，平安资料多数是其他部门供应的，要做好平安资料收集的催办工作。上级下发的实时文件中须要编制的方案或制度，应刚好编制并符合现场实际，可操作性强。 2、工人的平安教化存在局限性 工人的平安教化不能仅局限于入场教化，进
5、场施工后应依据工程进度开展针对性的教化。教化形式应多样化，充分利用多媒体工具进行教化及展示，有条件状况下，可以组织现场工人进行1-2次的体验式培训，还可以组织工人参观平安事故警示展板等，总之，应充分发掘新的教化形式，寓教于乐。 3、平安工作应全员参加 发挥全员的主动性，让平安监督成为每个人的义务。为确保大家能正确行使监督的义务，我们应做好对项目全员的平安培训工作，培训内容应重点讲须要各部门协作的工作，现场平安管理工作易发的通病和需留意的问题。 4、重大平安生产活动应落地 重大平安生产活动的举办是项目平安文化的重要体现，重大活动的举办不应仅停留在纸面上，要让活动真正的落地，分包方 3 和总包方的
6、员工均应主动参加，目前的重大平安生产活动参加面小，参加人员少，未能在项目营造良好的平安氛围。 三、自我完善 1、经选拔、举荐参加了集团“平安先锋实训营”，进行了为期15天的封闭培训，自己的业务学问有了很大提高，过程中通过与他人沟通找到了自身的不足。 2、经选拔、举荐参与了公司举办的“百名精英成长成才培育安排”，本次培训旨在提高青年人才的综合素养，让我受益匪浅的是公司正在推行的大商务体系、集团公司的十三五发展规划和建设发展公司的技术商务联合创效，提高了对行业发展的相识，开拓了视野。 3、执行力不彻底，项目平安管理工作和上级领导交办的任务看上去在忙忙叨叨的做，但没有真正落地，工作效果不显著，明年应
7、在提升自身执行力上下大工夫。 4、沟通协调不到位，“二次沟通”时有发生。自己不欠缺沟通实力，但是沟通前的打算工作没有做到位，常常在信息没有弄精确或资料驾驭不全面的前提下与相关部门沟通，导致传递错误信息或干扰相关部门正常工作。以后应在沟通前做好充分的打算工作，避开“二次沟通”的发生。 5、工作安排性不强，安排偏差后的纠偏实力弱。工作没有肯定的安排性，还处在“来什么事干什么事”的工作状态，工作看似完成但没有头绪，主次不清。明知有些事情未按自己当时计 4 划发生，但仍任其发展未实行纠偏措施。以后应提高自己安排和纠偏两项实力，假如一年的安排不好做可以先做一个季度的工作安排，安排内容尽可能要全，尽量避开
8、安排外的工作发生，同时当安排有偏差时，应实行补救措施，刚好纠偏。 5 2022年1月2日 总结人： 建筑施工平安员工作总结 建筑施工平安员工作总结 建筑施工现场平安员工作总结 施工平安员工作总结 建筑平安员工作总结 建筑平安员工作总结 建筑平安员工作总结 建筑企业平安员工作总结 建筑平安员工作总结 建筑平安员工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页