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1、欢迎新员工主持词 新员工入职对企业而言是一件大事，新员工是关乎企业是否可以健康持续成长的关键之一，下面就是小编给大家整理的欢迎新员工主持词，仅供参考。 欢迎新员工主持词篇 1各位新同事： 大家上午好！今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎！大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充溢活力与希望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司与员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业发
2、展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力与才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解与信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。 今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家仔细思索和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。 公司正在实施持续创新、资本运作与品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进安排、员工成长安排，使人力资源成为恒大美森美实现
3、发展战略、发展目标的重要支撑力气。 在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合实力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。 将来，改变将是一种常态，许多标准与相识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事物的看法要不断地调整和提高，并依据发展的须要不断去变更。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。 品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要
4、进行专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视爸爸去哪儿栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务与人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资实力大大提高，风险限制也在逐步加强。 人力资源方面，我们希望能通过预先安排的实施让人力资源整体的竞争实力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的须要，也是大家自身成长的须要。 我们把人才成长放在特别重要的位置，希望通过一
5、两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。 对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有专心，有没有吸取别人的特长与阅历。 我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经验了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够相识到绩效是最终的标尺。 许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，肯定要勇
6、于面对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的运用和培训对个人成长来说是一种最好的机会与最大的福利。 信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。 你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，假如能培育起自身的实力，能为别人创建价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人供应的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本与时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的损失。 大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公
7、司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是实力问题，能不能融合是看法问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司与自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。 期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长。 今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才与帅才！我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们创建更好的平台。 希望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善
8、，信任每个人能看到自己的成长。 最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！ 欢迎新员工主持词篇 2今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！ 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会与大家沟通三个内容： 一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路： 面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一
9、方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同： 1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标； 2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那
10、里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你！ 3、不能活在别人的眼里与嘴里，把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！ 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行： 三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步
11、艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤寂，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！ 三、潜心学习、多多积累、厚积薄发： 原来曾经与大家沟通过这样的观点：12
12、年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉；23年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前
13、辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业！ 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！ 感谢大家！ 欢迎新员工主持词篇 3敬重的各位领导，各位新员工们： 大家上午好！ 首先特别真诚地欢迎各位新员工加进*这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与协作！感谢大家！ 从今日起，你们已成为*团体的重要成员，你们是注进公司的簇新血液，你们
14、也是公司的将来。希看你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏竞赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。*为优秀的员工供应良好的平台及发展空间，骄傲交织着这份重任，*萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。 我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细微环节、每一个部
15、份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司恒久追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“主动、热忱、主动、快捷、正确、平安”的行为准则往完成工作。小学老师个人校本研修总结 我们热切希看您有醇厚的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！ 我们信任，公司由于您的加进而会更精彩、更美妙！“*”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！ 让我们一起共同努力吧！ 感觉如何？ 欢迎新员工主持词篇 4各位领导、各位同事、各位新战友： 大家好！我是*公司
16、副经理兼*，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热情的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行沟通与共享。 首先关于责任。任何人做事都必需要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，须要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的敬重与信任，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。 其次是
17、关于学习。随着公司升级为*二级单位，公司将进入发展的快车道，驾驭与公司的跨越式发展相匹配的学问和技能，是我们在公司走向胜利的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习近平台，为大家供应一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家供应的学问，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热忱，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和驾驭基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种学问，特殊是前沿的管理和技术学问，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好学问储备。 最终，关
18、于成长。 “一万小时定律”指出： “人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（假如每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少须要十年），任何人都能从平凡变成超凡。 ”可见，真正确定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的竞赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的成功，实现个人的成长与胜利，都须要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不肯定会有鲜花与美酒，但肯定伴有孤独与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻蜗牛
19、同样能问鼎金字塔之巅！广州分公司的新战士们，你们满怀向往，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的理想、实现自己的志向；广州分公司放开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期盼你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起志向的风帆，投身*行业，经风沐雨，强壮成长。信任你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩！ 最终祝福大家能在广州分公司快乐工作、专心成长、舒心生活！ 欢迎新员工主持词篇 5某某同志： 你好！ 我代表公司全部的领导及员工热情欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展
20、，创建一个属于我们的将来。 一个优秀的企业少不要一群优秀的员工，一群优秀的员工少不要一个优秀的管理者，所以我们大家在以后能够一心一意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要相互团结相互帮助，为我们，为公司创建一个美妙的明天，我们要共同努力，我们要信任自己、信任公司、信任我们大家一起的家。用我们的努力回报全部属于我们自己的一切。 从今日起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能酷爱自己的工作，酷爱自己的同事，酷爱自己的家，你们的到来给公司带来簇新的血液，公司给大家供应一个个人发展的平台，不会让任何有理想、有志向的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司肯定赏罚
21、分明，不会埋没任何人才。 所谓一个筷子简单折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认仔细真做事，老醇厚实做人，学习新的学问，多向身边的人学习，以他们的特长弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。 公司的大门恒久为有志之士放开着，假如你有思想、有理想我们希望更多的人加入我们，和我们一起创建一个完备的家园，希望企业因你们的存在而骄傲，企业因你们的存在而傲慢，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。感谢大家！ 欢迎新员工主持词 欢迎新员工主持词 欢迎新员工晚会主持词 欢迎新员工晚会主持词 欢迎新员工入职主持词 欢迎宴会主持词与欢迎新员工主持词 新员工欢迎词欢迎新员工 欢迎新员工 欢迎新员工 欢迎新员工联欢会主持词 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页