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1、新兵训练的几点思考 一年一度的新兵训练正在惊慌有序地进行。许多单位注意探讨新兵的新状况、新特点，有针对性地做好教化、训练和管理工作，取得明显效果。仔细总结、学习他们的阅历和做法，对于打牢新兵的军政基础，完成今年的新训任务，具有非常重要的意义。 新兵训练，是新兵由一般社会青年向合格军人转变的第一步，是从源头上提高兵员素养、打牢部队建设基础的重要环节，关系到部队建设的科学发展，关系到战斗力的生成提高。搞好新兵训练，无疑要发扬我军的优良传统，借鉴以往的胜利阅历，同时也要重视探讨新兵的新状况，把握新兵的新特点，创新新兵训练的内容、方法和手段。“铁打的营盘流水的兵”。新兵训练恒久是个新课题，新训干部骨干
2、面对的恒久是一拨又一拨打着显明时代烙印的社会青年。假如总是用以往的相识看今日的新兵，拘泥于过去的阅历带现在的新兵，就会犯“缘木求鱼”的错误。现在的新兵，独生子女越来越多，高校生越来越多，“留守子弟”越来越多。他们思想活跃，观念新潮，价值多元，优点很突出，缺点也很明显。有的缺乏生活磨练，吃苦精神较差；有的缺乏成长历练，心理素养不强；有的缺少父母干脆关爱，亲情观念弱化；还有的纪律观念不强、相识问题偏激、性格比较孤僻，等等。带兵人只有刚好探讨新兵的新状况，精确把握新兵的新特点，才能提高新兵训练的针对性、科学性和有效性。 探讨新兵，首先要了解新兵。不仅要了解他们的履历、家庭、婚恋、性格、文化水平、生活
3、习惯等一般状况，更要了解他们随时改变的内心世界；不仅要了解他们的优长和不足，更要了解他们的愿望和需求。怎么了解？就要做探讨新兵的有心人，擅长见微知著，一叶知秋，从新兵的一言一行、一举一动中捕获他们的喜怒哀乐，把准他们的思想脉搏。思于内而形于外。哪个战士晚上失眠了，饭量大了还是小了，电话多了还是少了，都有端倪可寻，有文章可做。只要时时专心，事事有心，到处留心，就能透过现象看本质，不断加深对新兵的全面了解，切实把他们的成分结构、思想状况、行为方式、价值取向的新改变搞清晰、把握准。 假如说知兵是带兵的前提，那么爱兵就是带兵的关键。不爱兵，就谈不上知兵，也没有资格带兵。这里关键是要贯彻以人为本的理念，
4、端正对新兵的根本看法。既要严格管理、严格要求，又要关切爱护、讲究方法。只有确立敬重战士、爱惜战士的看法，才能与战士打成一片，同等地沟通思想；只有加强人文关怀和心理疏导，用战友情、兄弟爱、慈母心无微不至地关切战士、爱惜战士，才能真正做到依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵，帮助新兵尽快适应军营生活，始终保持主动进取、奋勉向上的精神状态。 探讨新兵，归根结底是要带好新兵。这是一种实力，更是一种责任。各级党委和领导特殊是新训干部骨干要充分认清肩负的责任，仔细探讨新兵训练的特点和规律，以剧烈的事业心责任感，高标准做好新兵的教化训练和管理工作，努力培育和造就更多高素养士兵，不负党的重托和人民的期望。
5、并非个别现象 “班长，我在家常常和人打架”沈阳军区某炮兵旅新兵小王，入伍其次天就向班长报告了这一“状况”。没等此事查清，下午小王接受体检时又向医生报告：“我有脑血管痉挛症，动不动就头疼，几次差点晕倒” “班长，我从小就不愿洗脚、刷牙，一洗脚就拉肚子，一刷牙就恶心”无独有偶，新兵入伍第一天，特招入伍的驾驶员小冯就介绍了自己的“特别状况”。 “我有时头发晕、腿打晃，可能是和小时候被吓着了有关”平常活蹦乱跳的小李一到投弹训练场就犯“病”。 多方查证后，旅里发觉，新兵反映的状况，大多不属实。这让一些有着多年带新兵阅历的干部骨干百思不解：与过去新兵曾经出现过的夸富、夸能现象迥然不同，今年的新兵为啥要“自
6、我贬低”？ 源于缺乏奋斗目标 “来到部队，我感觉这里太严了，出门得请假、吃饭得站队，早上想睡个懒觉都不行。更让我受不了的是，不让用手机，想和对象聊闲聊都不行。这几天我真的憋得很难过”新兵小王快言快语，说出了自己的想法。 “我学过驾驶，可到了部队，我还是和其他战士一样，成天就是训练。听说新兵下连后，就算当上驾驶员，每天也得训练。我贬低自己，没别的，就想让连队干部别把我当先进战士，对我放松点”新兵小冯这样表明自己。 一番开诚布公的沟通后，新兵们直言不讳地谈出了自己的想法，让新兵干部骨干感到很惊讶。“从表面上看，有的新兵是不适应部队严格的管理、惊慌的军事训练和艰苦的生活环境。”旅政委金维森一语道破：
7、“其实质是缺乏奋勉向上的精神，缺乏清楚的军旅奋斗目标。” “成才路途图”： 每天都有新追求 “每天努力一点点”“学会珍惜”“找回失去的自信”“把幻想交给自己”士兵大讲堂走进新兵连，一个接一个短小精彩的演讲，一段连一段感人肺腑的现身说法，在新兵中引起剧烈反响。原先不爱洗脚，不爱脱衣服睡觉的新兵小冯说：“从高校生士兵提干的排长吴林身上，我懂得了人生的一个道理，最简洁也是最难的行动准则，就是要一步一个脚印地走好自己的人生之路。听完他的演讲，我给自己立下一个规则：每天超越自己一点点。” 新兵班长、排长甚至连长指导员成为新兵“成才路途图”的辅导员，每个新兵都制订了一份个人成长规划。“成才线路图”不攀高、
8、不求大，有近目标也有远目标。有的把每天读几页书、训练成果“赶队”、改掉不良习惯当作追求目标。比如，体重88公斤的新兵小关，他的“路途图”是，限制饮食，强化军事训练，使体重每天下降一小点，新兵集训结束时体重达标；在家比较懒散的新兵小张的“路途图”，则是除了每天做好分内事，还能帮助别人做三两件好事。 为帮助新战士成长，新兵营开展了“百名优秀新兵、百名进步幅度比较大的新兵”评比活动，激励新兵每天超越自己一点点。新战士王安东拿出他刚得到的奖品日记本。记者 翻开日记，看到上面写着“王安东同志本周条令考核成果突出，被评为新兵营条令学习之星，特发此本，以资激励”的字样，上面还有连长和指导员的签名。 新兵训练的几点思索 新兵训练 新兵训练 新兵训练（举荐） 新兵训练感想 新兵训练 领导讲话 年新兵训练动员讲话 中队年度新兵训练安排 新兵训练工作总结 新兵训练工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页