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1、校长办公室学年度工作总结 本学期以来，在张校长的正确领导下，在各处室、年级组的大力支持帮助下，紧紧围绕学校教化教学工作为中心，大力开展各项工作，提高管理水平和服务水平，主动完成办公室各项工作及校长交办的临时任务，为确保学校工作正常，充分发挥主动作用，现将本学期工作总结如下： 一、主动宣扬，扩高校校影响 我校属于新建的国有公办学校，目前为止，社会上有关人士还误认为我校属于私立学校，是贵族学校，因此，学校的宣扬工作甚为重要，为了扩高校校影响力，提高学校知名度，在张校长的指导和带领下，对我校教化教学工作进行正面宣扬，对我校师生的教学和学习，各项问题活动信息刚好发布到校内网，且规定每一个月印发一份校内
2、简报和校报，本学期教化教学新闻信息校内网公布达100余篇，校报和校内简报各编印4期，将校报和校内简报下发到全体师生，人手一份，并寄到北师大国内合作办公室、省教化厅、xx人民政府、市教化局等相关部门，并得到社会各界人士的好评。 为更简洁更全面系统宣扬学校，办公室制作了学校2022-2022学年度专题片，将学校一年以来的教化教学工作进行简洁汇报。在招生宣扬中，校报第5期招生专刊和学校专题片起到了至关重要的作用，由张校长带领的宣扬工作小组到万宁市各兄弟学校及海南省其他市县重点中学进行招生宣扬时，张校长亲自深化教室一线开呈现场宣讲，播放学校专题片，发放学校第5期招生专刊，基本上实现“扩高校校影响、吸引
3、优秀学生、提高生源质量”的宣扬工作目标。 二、仔细履行职责，提高服务看法 接待工作是学校做好对外联系的一项重要工作，是办公室必不行少的重要的日常事务工作，自本学期开学以来，北师大国内合作办公室主任屈浩来校调研，市委书记丁式江、市长张美文多次来校视察，陵水县常务副县长邱雨一行、保亭县保亭中学伍四明校长一行来校参观沟通，北师大成都附中骨干老师，湖南省岳阳市二中、十四中骨干老师来校沟通指导等多所兄弟学校来校学习考察。为树立学校良好形象，办公室接待人员恳切热忱、细心策划方案，支配专人到机场接机、万宁火车站接车，供应住宿与饮食方面。使得每一位客人放心地来，安心地回。 三、细致周到，圆满完成各项会务工作
4、办公室是学校处理日常事务的机构，需周密部署，不遗余力地组织好每一个会议，本学期以来，办公室全体人员细心组织每一个会务工作的同时，放弃节假日，不分白天黑夜坚持工作着，圆满完成学校多次学术沟通报告会、市教化局各种教学评比活动和市各类培训会等大型活动，如:市教化局英语口语竞赛、2022年高考会考监考员培训等。细致布置家长委员会、学生座谈会与老师座谈会等，有力推动了学校各项工作的正常开展，为办公室树立了良好形象。 四、不辞辛苦，确保经费刚好到位 经费是确保学校工作是否能正常开展的基本物质条件，也是必要的条件。学校于2022年7月正式成立，9月开学以来，教化教学设备尚未完善，老师没有办公桌，学生没有储衣
5、柜，教室没有窗帘等，经市教化局、财政局领导同意，学校短暂出资购置大量教学设备，后由市财政局与市教化局拨款返还，但由于各种缘由，直至今年3月，资金尚未到位，办公室人员不辞辛苦，日夜奋战，在张校长的正确指导下，协同总务处收集整理各种文件、合同，多数次到市委、市政府、市教化局、市财政局协商经费事宜，最终，由万宁市人民政府专题会议探讨通过，经多次市教化局与财政局派专人来校审核基建设施与教学设备，现大部分设备基金已经到位，并且于7月8日，万宁市人民政府同意拨款解决2022年学校教学设备预算经费，促使了学校设备添置工作提前开展，保障了今年9月份正常开学。现还主动收集方案，申请拨款解决校内文化建设经费，办公
6、室真正做到发挥桥梁作用，为学校发展全力以赴。 五、广纳人才，保证2022年师资队伍建设 为保障2022年下学期师资队伍建设，本学期，在市委、市政府及相关部门的支持和协作下，我校前后赴北京师范高校、华中师范高校重点师范院校，聘请优秀应届毕业生。为使得老师安心工作，刚好办理首批在职老师与其次批骨干老师入编手续，落实我校老师上浮20%工资政策，核算老师工资，协作市教化局、人社局、财政局和编办进行学校教职工人员信息采集、统计报表。同时，广泛发布2022年暑假实行在职老师聘请会的通知，并接受、登记、筛选网上报名简历，通知应聘老师将在7月13日来校报到，参与我校暑假聘请会，办公室人员主动打算，部署周密，主
7、动与各处室亲密协作，确保了2022年暑假聘请顺当进行。 六、加强老师治理,提高队伍素养 老师是学校的重要资源，老师队伍的质量对办好起到关键作用，为切实加强老师队伍建设，全面提高老师职业道德素养，强化学校行为作风建设。本学期，以“敬业爱生、教书育人”为主题，主动开展师德师风建设活动，办公室全体人员细心策划，制定相关方案，组织全体教职工实行集中解读、个人自修等方式仔细学习中华人民共和国老师法、未成年爱护法、海南省实行 七、正确面对存在的问题 甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，常常加班加点，没有静默奉献的孺子牛精神是难以胜任办公室工作。办公室全体人员加班已经成为习以
8、为常，为学校各项工作正常开展静默无闻地奉献着，但依旧存在一些问题，详细如下： 一、办公室全体人员年轻气盛，对办公室工作及管理缺少阅历； 二、有个别干事思想政治观念淡薄，对党的基本路途和方针政策学习不够； 三、有个别干事怕苦、怕累、怕困难的思想较明显，缺乏创业意识和艰苦奋斗精神； 四、工作不够细致，导致有些宣扬材料漏洞百出； 五、办公室全体人员文字功底较弱，有待加强； 六、服务意识不够，不能完全履行岗位职 责。 八、改进措施 针对上述存在的问题，从以下几个方面加于改进： 一、加强组织协调实力，保障学校各项工作顺当开展，确保办公室各项工作保质保量完成； 二、加强政治理论学习，提高政治理论水平； 三
9、、接着做好接待，强化服务意识，作为学校的窗口部门，在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，不遗余力地组织好每一项活动、每一个会议，使得学校的人力和财力发挥到最大效益； 四、虚心向有阅历的领导求教，做好人事档案和文书档案的规范和管理工作，刚好有序地处理上级各类文件。 五、加强文字材料的处理及加工工作，提高办公室的文字处理实力； 六、加强校务公开工作，确保各项工作做到公允、公正； 七、加高校校宣扬力度，快速提高学校的知名度。 总之，回顾办公室这学期的工作，取得了肯定的阅历体会，也吸取了一些教训。在今后的工作中，在张校长的正确领导下，围绕学校教化教学为中心工作，进一步规范、强化工作程序，保证各项工作正常开展，为创办一流名校做出更大的贡献。 校长办公室工作总结 校长办公室工作总结 校长办公室工作总结 校长办公室的工作总结 校长办公室工作职责 校长办公室工作职责 校长办公室工作职责 校长办公室工作思索 校长办公室工作职责 校长办公室工作总结 (2500字) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页