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1、建筑企业各部门人员岗位职责 驻绍负责人岗位职责 一、仔细贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在总公司的领导下，主持绍兴办事处的全面工作。 二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素养良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有肯定技术优势和特色的建筑工程公司。 三、制订并实施公司的整体发展战略，完成总公司下达的年度经营目标，领导办事处各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队，管理干脆所属部门的工作。 四、负责实施总公司确定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一
2、领导，分线负责，并依据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、平安、效益。 五、仔细贯彻“两个文明建设一起抓的方针，加强职工的思想政治教化，建立和完善质量、环境和职业健康平安保证体系，改善职工的物质文化生活和工作条件”。 六、组织实施财务预算方案及利润安排运用方案。 七、负责与总公司保持良好沟通，定期向总公司汇报经营战略和安排执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事情。 八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、 政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。 九、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 十、主持、推动关键管理流程和规章制度
3、，刚好进行组织和流程的优化调整。 十一、主持召开办事处办公会，对重大事项进行决策。 十 二、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动。 十 三、负责处理办事处重大突发事务，并刚好向总公司汇报。 十 四、领导建立健全办事处人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。 十五、完成总公司授予的其他工作。 办公室主任岗位职责 一、帮助办事处负责人制定和完善办事处内部管理体系和各项规章制度，并督促检查各部门的执行状况。 二、帮助办事处负责人的工作，为公司的重大决策供应信息支持。 三、依据公司人力资源需求，组织人才聘请、培训、考核等各项工作。 四、负责公司日常性公文的起草及各类文件和证书的收
4、发、登记、查阅、借阅、归档等管理工作。 五、负责公司后勤管理工作（环境卫生、安保、消防、水电、食堂等）。 六、公司VI形象设计和推广实施及公司各种活动的组织。 七、企业公共关系的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。 八、负责公司内电脑、网络的管理修理和升级。 九、负责办公用品的选购、发放和管理。 十、负责公司员工考勤管理及工资编制。 十 一、负责公司员工保险、福利的办理和落实。 十 二、负责公司内部复印、传真、打印等工作。 十 三、有关法律事务的接洽与办理。 十四、检查、督促本科室各岗位人员完成本职工作和办公室总体工作。 十五、完成公司领导交办的其他任务。 财务部经理岗位职责 一、在办事处负责
5、人的干脆领导下，详细领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，严格执行现金管理制度，确保库存现金正确无误。 二、依据施工月报表结算办理各项往来业务，刚好催收、回收工程款，并组织对不良债权的处置。 三、仔细执行成本开支范围，严格审查和监督成本费用的支出并做好成本核算工作。 四、审查选购安排，防止盲目选购，对于安排选购的各种物资，要严格审核其报销凭证，堵塞各种漏洞的产生。 五、负责与地税、工商、金融、统计部门的联系，帮助办事处经理处理好与各单位关系，刚好驾驭财政、税务动向并做好相关证书的年检工作。 六、正确运用会计帐薄，合理运用会计科目，正确填别会计凭证，仔细处理好各项业务，做好记帐、对帐、报帐工作
6、，完成会计达标工作。 七、定期编制会计报表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，对项目经济活动供应建设性看法。 八、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。 九、监督下属财务人员做好职工（含民工）工资发放工作，会同项目部处理好民工工资纠纷。 十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据。 工程技术部经理岗位职责 一、贯彻执行国家法律、法规、强制性标准及地方政府的有关规定，全面负责公司质量管理、平安和技术管理工作。 二、严格按GB/T19001-2008标准，负责各项目工程设计、施工技术管
7、理工作，贯彻执行各级技术标准和技术管理标准。 三、刚好收集、整理、存档、和发放施工图纸，组织解决现场施工中技术问题，并刚好向业主、设计师反映图纸上存在的问题，参与施工图纸会审及质量事务的处理，提出技术处理方案。 四、负责编制施工组织设计中的质量管理制度和保证措施。负责编制组织设计和施工方案以及分部、分项工程作业设计和技术措施。 五、负责收集、整理、编制各工程项目的各种技术档案资料，并定期检查、整理，按有关规档标准做好各项目的技术档案资料的管理工作。 六、制订办事处年度创优达标安排，落实创优达标项目，提高办事处、项目部创优主动性和创优水平。 七、刚好传达市、区及上级行政主管部门有关平安、质量方面
8、的文件及精神，并协作有关部门做好对工程项目的检查工作。 八、负责公司技术管理工作，审批项目部的施工组织设计和专项施工方案，审批招投标技术标书加强对办事处技术工作的指导和检查。 九、坚持质量、平安进度检查制度，深化施工现场督促检查质量、平安管理工作，对发生事故隐患、违章指挥和违章作业等现象，签发整改通知，督促其限期整改，指导项目进行应急预案演练。 十、对公司生产要素进行宏观协调和动态管理，定期召开工程技术质量会议，沟通技术、质量、平安工作阅历。 十一、编制平安、质量、进度、成本等方面的规章制度、奖惩制度并监督实施。 十二、擅长发觉问题、分析问题、解决问题。当好领导的参谋，多提有益的建议。 经营管
9、理部经理岗位职责 一、在总经理领导下负责公司的经营管理工作，制订公司年度经营管理工作安排，并负责实施。仔细贯彻执行招投标法和合同法，做到平行互利，公允竞争。 二、主动驾驭建筑市场信息，驾驭有关工程造价的最新文件，定额和资料信息，提高预算精确度。负责工程造价报价的精确性和真实性的分析，刚好向领导提出经营管理的看法和建议。 三、刚好关注建设工程招投标信息，负责工程项目招投标的工作，必要时参加工程项目洽谈，审核投标书；项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签订与签证手续。 四、负责招投标项目预算和竣工项目结算工作。 五、监督招投标项目介绍信的管理工作。 六、组织并实施合同评审程序。 七、协作财务部
10、门对工程项目的成本限制。 八、负责本部门员工业务培训、考核工作，使属下员工娴熟驾驭业务学问、操作程序。 九、负责对办事处，直属项目部经营管理工作的指导与检查。 十、完成公司领导交办的其他任务。 质安部经理岗位职责 一、根据平安生产保证体系的要求，贯彻上级平安生产、文明施工的政策、法令和公司平安生产、文明施工的规定，做好施工平安的宣扬、指导、管理工作。严格落实“平安第 一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，实现平安生产目标管理，努力削减杜绝伤亡事故。 二、负责公司的各项目工程的平安检查及监督管理工作，贯彻执行各级平安规范和平安管理标准。常常深化施工现场检查平安生产，发觉隐患刚好提出书面整改措施
11、，督促项目部限期整改，制止违章指挥、违章施工行为。 三、组织制订修改企业平安生产管理制度，参与审查施工组织设计和编制平安技术措施安排，并对执行状况进行监督检查，深化基层指导下级平安员的工作，驾驭平安生产状况，调查探讨，组织评比，总结推广先进阅历，参与公司每月定期和不定期的平安生产检查，负责做好检查记录，对存在的问题和隐患刚好开具限期整改单，按时进行复查整改状况。 四、抓好平安教化培训管理工作，总结推广平安生产先进阅历，协作办公室做好特别工种的上岗培训、取证工作，签订平安生产责任书，定期进行（公司、项目、班组、）三级平安教化。 五、参与隐藏工程的检查及负责整个系统工程的检查、竣工验收工作。 六、
12、搞好工程平安管理的资料汇总统计上报、做好各种有关平安统计报表，建好平安基础原始台帐，并对资料刚好整理、分析，找出规律，总结阅历。 七、负责指导各项目部文明标化工地的创建、申报工作。 八、凡发生质量平安事故，应刚好汇报，整理第一手原始资料，找出事故缘由，并遵循“四不放过”原则，督促有关部门提出处理看法及整改措施。 九、负责公司平安资格认证及年检工作。 十、完成领导布置的其他工作。 物资选购部经理岗位职责 一、在总经理的领导下，负责项目材料的管理工作，仔细贯彻执行质量标准。 二、负责公司在建项目主要材料的选购工作，选购前，填写价格申报单，报主要领导审核；选购合同（必要时签订保密协议、质量保证协议、
13、担保责任）的签订和执行状况的跟踪（特别材料必需索取质量合格证书及检验资料）。 三、驾驭所须要的主要材料的品名、规格、数量、质量，通过不同方式了解供货市场动态，考察供货单位实力状况和资信程度，收集供应商档案资料，负责新供方引进前的评估工作。 四、指导施工部门编制好施工材料安排，确保施工现场的材料供应。 驾驭各施工点、段材料消耗的节、超状况，向总经理供应分析资料。 五、改进选购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，削减库存的单位保存时间和额外费用的发生。 六、指导现场材料员负责材料到场的计量收方工作。 七、搞好对内、对外结算，建立选购台帐和选购合同台帐，账面整齐、清楚，帐物相符，盈亏有缘由、损
14、坏有报告，记账有凭证，调整有依据。 八、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度精确刚好地传递和反馈，并装订成册，专项保管。 九、忠于职守，实事求是，全面、精确、刚好地收方（验收）、结算、报统计资料。 十、完成公司领导交办的其他工作。 建筑企业各部门人员岗位职责 建筑企业各部门人员岗位职责 公司各部门人员岗位职责 商管公司各部门人员岗位职责 咖啡厅各部门人员岗位职责 服装企业各部门人员职责与权限 建筑企业各部门及岗位的职责 服装企业各部门岗位职责 各部门文员岗位职责 各部门岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页