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1、2022年企校合作培养人才先进单位典型材料 企校合作培育人才先进单位典型材料 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我区仔细实行“科教兴区”和“人才强区”战略，主动贯彻全省经济工作会议精神，紧紧围绕全区经济发展、产业规划和企业的实际须要，仔细落实关于加强全省企业实训基地建设的看法件要求。高度重视和推动企校合作，切实把企校合作作为加快创新型、好用型人才培育，促进高校生就业，推动产业调整振兴的重要举措，不断深化改革，创新工作思路，探究企校合作新模式、新方法，取得了较的成效，为转方式、调结构、促就业、保稳定，加快工业调整振兴作出了应有的贡献。 一、主要工作和成果统一思想，进一步提高了新形势下加强企校
2、合作重大意义的相识。今年以来，仔细学习了党的十七届四中、五中全会精神、国家和省市各级经济工作会议精神以及*市中长期人才发展规划纲要，通过开展形式多样的理论学习和培训活动，仔细学习、领悟党中心、国务院在新形势下对加强企校合作提出的新要求，从战略高度充分相识加强企业实训基地建设的重要性和紧迫性，切实增加了全局人员的责任感和使命感。强化措施，仔细做企校合作培育人才工作。仔细贯彻两个看法精神，扎实做企业实训基地建设工作。充分发挥历下区的科技优势，以促进工业调整振兴规划落实为动身点，以培育高层次、创新型工程技术人才为目的，调动和发挥企校合作办学的主动性，主动推动“产学研”相结合。以*晶恒电子、中石化*分
3、公司、市职业教化实训基地等企业为龙头，着力建设了一批企业实训基地，对促进大中专学生实习实训、培育创新人才、推动产学研合作发挥了重要作用。同时，不断提高实习实训的实力，加快创新人才培育，力争为推动全区经济社会发展，实现我区主导产业高端化、新兴产业规模化、传统产业品牌化供应智力支持和人才保障。加强组织协调，努力形成企校合作工作的强大合力。主动发挥政府的引导和推动作用，树立“不求全部、但求所用”的新理念，主动为企校合作牵线搭桥，搞服务。切实加强了对企校合作工作的领导，不断强化责随意识和服务意识，明确目标任务，抓工作落实。全区各有关部门根据分工各司其职，加强协作，形成合力，搞指导和服务，极大地调动了企
4、业、高校合作的主动性。大力宣扬重视企业实训基地建设工作的重要意义，利用论坛、站、新闻媒体等手段，主动推广企校合作工作中的做法、阅历和模式，切实营造出重视加强企校合作工作的氛良围。二、存在的主要问题从总体上看，我区企业实训基地数量偏少、发展不平衡、运作机制不完善，还不能满意学生实习实训的要求，与全区经济社会发展水平不相称，从肯定程度上制约了我区创新人才的培育和提升。三、下步工作重点加强组织领导，加快推动企业实训基地建设一是发挥政府主导作用，切实加强对企业实训基地建设工作的领导，把企业实训基地建设摆上重要议事日程，强化责随意识和服务意识，明确目标任务，制定工作措施，抓工作落实。发挥经信局的牵头作用
5、，加强与教化、人力资源社会保障、财政、税务等部门的沟通协调，各司其职，亲密协作，形成分工协作、齐抓共管的工作机制，帮助企业落实国家相关实惠政策，共同促进企业实训基地建设工作深化开展。二是强化行业协会等中介组织的协调作用，健全协调机制，统筹行业资源，主动引导和整合行业内企业实训基地的建设。帮助政府落实促进企业实训基地建设的规划和政策，维护行业内企业实训基地的利益，帮助企业协调解决实训基地建设过程中遇到的困难和问题，促进企业实训基地建设健康发展。充分发挥高校的作用，大力开展企业专业技术人员教化培训高等院校具有新学问、新技能、新信息、新理论等方面的教化资源优势，要充分发挥我区高等院校聚集的优势，发挥
6、高校在企业专业技术人员教化培训的阵地作用，围绕我区新能源、新信息和节能环保等战略性新兴产业的发展，主动开展相关内容的教化培训。院校要搞调研，了解企业培训需求，把自己的学科优势与企业的培训需求有效地对接起来，打造品牌培训项目，切实提高培训的针对性和实效性，为推动我区企业专业技术人员教化培训，加快创新型人才培育做出主动贡献。不断创新服务模式，进一步加强培训络平台建设充分运用信息、络等现代技术，推动企业实训基地信息平台建设，做实训信息服务工作。逐步完善并建立企业岗位、用工需求信息库和院校学生实习实训需求信息库，逐步完善信息发布平台，定期调查和公布企校双方实习实训供求信息，促进学生、院校和实训单位之间的对接。进一步完善系列教化培训络，强化络平台指导、沟通、对接和在线学习功能，为全区职工教化工作的开展供应便利快捷高效的服务。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页