《机关为官不为自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关为官不为自查报告.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、机关为官不为自查报告 机关为官不为自查报告 （一） 同志们： 这次会议的主要任务是，深化实行上级党风廉政建设会议精神和县 为官乱为、为官不为 专项整治暨软环境建设大会精神，全面部署卫生系统党风廉政建设、两为 专项整治及软环境建设工作，动员卫生系统上下进一步统一思想、改进作风、优化服务，为新常态下全县经济社会 扩量提质，充分发展 供应良好的软环境支撑。刚才，我们观看了全县 为官乱为、为官不为 警示录，也有卫生系统的(不止这一个，只是运气好，没有被发觉被查处被曝光)，令人警醒、发人深思， 为官乱为、为官不为 现象在卫生系统也时有发生，是作风建设的一大顽疾，严峻败坏了卫生系统形象，必需坚决予以整治。
2、下面，我就卫生系统加强党风廉政建设，全面开展 两为 专项整治，进一步优化发展环境，讲几点看法。 一、开展 两为 专项整治，进一步优化发展环境 (一)切实增加 两为 专项整治和软环境建设的紧迫感。 干部职工作风反映的是党性、体现的是修养、呈现的是形象。过去的一年，我们结合贯彻中心和省、市、县部署，开展了机关中层及重热点岗位人员质询评议、执窗服 单位 门难进、脸难看、事难办和庸懒散拖 整治活动，取得了肯定成效，但是 为官乱为、为官不为 在个别单位和少数干部职工身上有着不同程度的反映，突出表现在三个方面：一是滥用职权，吃拿卡要。这是典型的 乱作为 。有的通过工程项目、药械选购、处方权捞好处。望见包工
3、头、医药代表从自己手中、在眼皮底下发财，便眼红脑热、胆大妄为，接受吃请、收受回扣，为了捞取好处无所不能。还有些人贪图蝇头小利、假公济私，把本应个人担当的费用转嫁到管理服务对象和下属单位头上，增加基层或服务对象负担。二是敷衍塞责，推诿扯皮。这是常见的 不作为 。对职责范围内的事，有的不闻不问，任凭医生开大处方、大检查，监管形同虚设，导致过度治疗。三是效能低下，慵懒散漫。有人因循守旧混日子，满意于过得去、不求过得硬。固守其周期会办规则，申报者一等就是一周;固守 八小时工作制、五天工作制 ，当天可以办结的非要拖到其次天，周末前可以办的事非要拖到下周办，消耗了群众大量时间和精力。有人不顾禁令 闯红灯
4、，上班时间玩手机、嗑瓜子、打嬉戏、聊QQ、逛淘宝，甚至公然顶风违纪，公款自吃互吃、旅游消遣、参加赌博等等，屡屡 闯红灯、越红线 。虽然这些 不在状态 的人和事只是少数，但影响却非常恶劣。 为官乱为、为官不为 外在表现虽有所不同，但 病根子 却是相同的，那就是志向信念缺失，法制观念淡薄，纪律意识弱化，为民宗旨淡薄，实力水平欠缺。对此，我们每一名党员干部职工都要从自身找不足、查缘由、寻对策，既不能拿 拍着胸脯、敢做敢干 给 乱为 当幌子，也不能以 规则太多、要求太严 为 不为 找借口，自觉杜绝 两为 。县委、县政府将在全县集中一年时间开展 为官乱为、为官不为 专项整治行动。我们要切实把干部作风建设
5、放在更加突出的位置，以更大的决心和力度抓紧、抓实、抓出成效。 (二)切实提高 两为 专项整治和软环境建设的实效性。 1、规范权力运行，织密预防 两为 问题制度笼子。一是围绕简政放权 建清单 。根据上级统一部署，仔细执行 5张清单、1个平台、7项举措 工作要求。二是围绕公开透亮 晒职权 。通过局域网、服务窗口、公开栏等平台载体，完整精确公开单位行政权力和职责权力两份清单，增加民众知情权、监督权和参加度。三是围绕改革创新 增效能 。严格执行软环境和效能建设工作规范，推动卫生系统软环境和效能建设标准化建设。 2、严厉监督问责，形成惩治 两为 问题强大威慑。抓作风建设既要靠自律，更要靠他律。为此，要始
6、终保持惩治 两为 的高压态势，真正让党员干部敬畏权力、敬畏法纪。一是立体化督查。建立局纪委监察室重点督查、单位主动督查、监督员常态督查的三方督查机制，加大督查频率和力度，做到督查全方位、立体化、无死角，特殊是要对县、局重大工作部署，进展不快、推动受阻、落实不力的事项跟踪督查。二是强化问责。对 两为 问题发觉一起、查处一起、追究一起。要仔细执行公开承诺、首问负责、一次告知、限时办结等制度，对没有履职尽责的单位和工作人员，严格实行 一把手 公开致歉和 一对一 帮教等制度。要加大县政府公共服务平台交办的工单办理力度，对问题工单，特殊是涉及 两为 问题工单，严格问责是，严格追究责任。 3、强化激励引导
7、，切实铲除 两为 问题思想根源。一是以严格的思想教化、坚决干部职工志向信念。定期组织开展党纪条规的学习教化活动，动员全系统全员加入 金湖荷风苑 微信公众号等教化平台，适时接受教化，时刻提示党政机关工作人员遵章守纪，规范行为，勤政为民。二是以健全的考核机制、激发干部有为有位。重视考核结果运用，将考核结果作为单位评先评优、个人晋职晋级的重要依据，真正使庸官难受 上岗关、懒官难受 考核关、太平官难受 群众关 。三是以广泛的典型宣扬、引导干部主动作为。榜样的力气是无穷的。要大张旗鼓地表彰和宣扬软环境考评 先进单位 和 服务标兵 ，用先进典型来教化人、鼓舞人、鞭策人。扎实开展 百名医生联百村 千名职工联
8、万家 公共医疗惠民生、三好一满足 医院等， 优服务、助发展 主题实践活动。 (三)坚持善做善成，切实打好 两为 专项整治和软环境建设的攻坚战。 开展 两为 专项整治、加强软环境建设是一场硬仗，是对我们工作作风、精神状态和抓落实实力的全面检验。各单位要树立一抓究竟、抓则必成的决心，细心组织、扎实推动，坚决打好这场攻坚战(今年卫生系统要争创 十佳单位 )。一是细化责任、狠抓落实。各单位党组织要切实履行好主体责任，进一步明确工作要求，完善工作机制，抓好工作落实。主要负责人作为第一责任人，要亲自抓、负总责，分管领导要详细抓、抓详细，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各单位负责纪检监察工作的干部，要
9、担负好监督责任，不定期检查整治进度，并加大 两为 行为查处力度，对不作为、乱作为者动真碰硬、严厉追责。局纪委、监察室作为牵头抓总单位，要统筹组织实施，督促指导面上工作顺当开展。二是环环紧扣、提高质量。这次整治工作共分为宣扬发动、自查自纠、整改落实和建章立制四个阶段，每个阶段必需做到环环相扣、步步咬合，确保取得实效。要坚持进度听从质量、时间听从效果的原则，要注意标本兼治，把专项整治和建章立制有机结合起来，刚好把工作中的好做法好阅历用制度加以巩固，做到用制度管人管事管权。三是齐抓共管、凝合合力。开展 两为 专项整治涉及方方面面，各单位要坚固树立 一盘棋 思想，加强协调协作，加强信息互通和工作协同，
10、做到相互补台，无缝对接。同时，要充分调动群众的主动性，广泛发动、有序引导群众参加整治活动，着力营造合力推动的良好氛围。 二、党风廉政建设和反腐败工作 (一)认清形势，切实增加抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感 前不久召开的第xx届中心纪委五次全会，是在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国和全面从严治党新形势下召开的一次非常重要的会议。习近平总书记在全会上的重要讲话，全面、精确地阐述了党风廉政建设和反腐败斗争中的一系列理论和实践问题，进一步表明白我们党坚守阵地、巩固成果、深化拓展，坚决不移地推动党风廉政建设和反腐败斗争的显明立场和坚决决心，是指导当前和今后一个时期党风廉政建
11、设和反腐败斗争的纲领性文献。最近召开的国务院第三次廉政工作会议，对政府系统反腐倡廉工作提出了明确要求。李克强总理特殊强调，要以权力 瘦身 ，为廉政 强身 ，通过放权限权，坚决打掉权力寻租空间。县委书记肖进方在全县党建工作会上也明确指出，要全面落实党风廉政建设主体责任，把守纪律讲规则落实到行动中，坚决遏制腐败扩散势头。全县卫生工作者要深化学习上述会议精神，紧密联系实际，学深悟透，融会贯穿，指导实践，推动工作，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。 过去的一年，在县委、县政府的坚毅领导下，全县卫生系统坚持一手抓改革发展，一手抓正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。但我们也要醒悟地看到
12、，卫生领域滋生腐败的土壤仍旧存在，腐败行为仍旧易发多发，反腐倡廉工作面临的形势仍旧严峻。主要表现在：一是有的单位党风廉政建设主体责任落实不力，对当前严峻困难的斗争形势缺乏醒悟的相识，还没有坚固树立 抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是严峻失职，抓不好党风廉政建设就是不称职 的意识，存在着相识不到位、责任不到位、措施不到位等问题。二是有的领导干部对党风廉政建设和反腐败工作不敢抓、不敢管，信奉好人主义，瞒案不报，压案不查，怕影响个人政绩，怕得罪人。在管理干部上失之于宽、失之于软，大事化小、小事化了。甚至个别领导干部，阳奉阴违，说一套、做一套，带头搞腐败，做 两面人 ，败坏了风气。三是中心
13、八项规定 出台后，仍有个别党员干部不收敛不收手，心存侥幸，我行我素，顶风违纪，收受 红包 礼金礼品，公款吃请。四是在医疗服务中，一些医疗机构、医务人员存在趋利行为，医德医风滑坡，收受 红包、开大处方、乱收费、滥检查等损害群众利益的不正之风问题依旧突出，医药购销领域商业贿赂问题依旧存在。五是有的干部为官不为、懒政庸政怠政，觉得现在要求严了， 束缚 多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，不求有功，但求无过，不仔细履行职责，得过且过，无所作为。有的怕担责任，推诿病人，能看的病也不看;有的每天喊基本药物品种少，却就是不动脑筋，想方法解决。 上述问题的存在，后果非常严峻：
14、损害群众利益，败坏行业形象，腐蚀干部队伍，影响改革发展。我们必需高度重视，坚决查处和订正。卫生工作干脆关系人民群众的生命健康，关系千家万户的切身利益，是重大的民生民心工程，是社会关注的热点。不断加强卫生系统党风廉政建设和反腐败工作，是践行党的宗旨、建设人民满足的卫生事业的客观要求，是全面深化卫生各项改革、实现融合发展的重要保证，也是进一步改进作风、树立行业良好形象的迫切须要。全县各卫生单位，要切实把思想和行动统一到中心关于反腐倡廉的决策部署上来，统一到中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省、市、县党风廉政建设工作要求上来，切实担负起党风廉政建设主体责任，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨
15、疗毒、壮士断腕的志气，以锲而不舍、持之以恒的精神和毅力，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。 (二)保持定力，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深化 20xx年全县卫生系统党风廉政建设和反腐败工作，要全面实行好中心和省市县部署的各项任务，从改革和法治入手，以强化权力监督为核心，以加强教化和制度建设为保障，以持之以恒订正 四风 为重点，以建设人民满足的卫生事业为目标，推动全县卫生系统党风廉政建设和反腐败工作不断深化。重点是要做到 四个加强，四个进一步 。 加强党的纪律建设，进一步严明政治纪律和政治规则。一是要加强政治理论学习。深化学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，中纪委五次全会精神，
16、深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化学习宪法和党章，在学习中深刻把握精神实质和理论内涵，注意理论联系实际，加强党性修养，坚固树立党纪党规意识，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。二是要坚持正确的政治方向。坚固树立纪律和规则意识，带头严明政治纪律、严守政治规则，以更强的党性意识、更高的政治觉悟、更严的组织观念要求自己，坚决执行中心提出的 五个必需 和 五个决不 ，在思想上和行动上与党中心保持高度一样，在大是大非面前头脑醒悟，旗帜显明，不信不造不传播政治谣言，做到有令则行、有禁则止。三是要强化遵纪遵守法律教化。通过教化让广阔干部职
17、工对国家法纪和行业纪律心存敬畏，不断增加廉洁从业、诚恳遵守法律的自觉性。县卫生局将在全系统开展系列学习教化活动，让干部职工深刻相识守纪律、讲规则的重要性和肃穆性，明白不守纪律、不讲规则最终将自毁前程，努力在全系统营造守纪律、讲规则的深厚氛围。 机关为官不为自查报告 （二） 依据中心“为官乱为、为官不为”问题专项整治活动支配，仔细学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一比照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下： (一) “群众观念淡薄”方面。 主动服务意识还不强，服务质量与群众的期盼相比还有较大差距。 整改措施：自觉加强学习并坚固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路途，做到
18、敬重群众、贴近群众、深化群众、依靠群众，切实增加履职尽责上的主动服务意识。 (二) “工作执行不力”方面。 对上级决策部署有时相识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有肯定差距。 整改措施：加强对各项政策的出台背景、详细内涵、现实意义的学习，切实提高思想相识，有效增加执行的内在动力。 (三) “工作实力不强”方面。 学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作实力，与发展的要求不相适应。 整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领悟上级精神，清晰形势任务要求，主动开展调查探讨，仔细摸清基层状况，既要运用管用的老方法，又要探究管用的新方法，切实提高业务实力。 (四) “工作标准不高”方面。 进取精神
19、有所懈怠，有时满意于现状，对中心的发展前景缺乏信念，感觉比较迷茫。 整改措施：自觉破除临时思想，立足现状主动思索并提出既 符合客观实际又有利于中心长远建设的看法建议，仔细落实中心支部与领导的要求，抓好本村工作落实与实力作风建设。 (五) “工作不敢担当”方面。 由于对当前形势相识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，()或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。 整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际动身，做到原则性与敏捷性相结合，主动创新工作的 方式方法，处理好工作中的难点问题。 (六) “精神状态不佳”方面。 事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。 整改措施：牢记党的
20、宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一样，努力做村中既守本份又求进取的带头者。 (七) “工作作风漂移”方面。 囿于业务性质与范围，主动深化基层比较少，驾驭实情不够综合、不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，主动争取到基层、到一线的时机，仔细做好调查探讨工作，驾驭第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。 (八) “工作推诿扯皮”方面。 机关为官不为自查报告机关为官不为自查报告习惯于处理事务性、周期性工作，对临时支配的工作任务，有时因须要多方协调的难度比较大而存在畏难心情，不能刚好完成。 整改措施： 进一步增加大局意识、全局观
21、念，克服畏难心情， 主动与党委、政府加强沟通协调，仔细完成交付的各项工作任务。 机关为官不为自查报告 某机关为官不为自查报告 为官不为自查报告 为官不为自查报告 为官不为自查报告 老师为官不为自查报告 为官不为个人自查报告 为官不为自查报告2 为官不为自查报告某 为官不为村委自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页