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1、座谈会个人讨论发言稿 座谈会个人探讨发言稿（精选3篇） 在快速改变和不断变革的新时代，发言稿运用的状况越来越多，发言稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。信任很多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编细心整理的座谈会个人探讨发言稿（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 座谈会个人探讨发言稿1 敬重的部长，各位代表： 大家好！ 我是*，来自*公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数一般人一样，我成长中的不一样时期有着不一样的梦，小的时候想变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初中学的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的高校；
2、等到了高校，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小幻想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简洁、狭隘，令人羞于启齿。可是此刻，我却很傲慢、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的幻想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的幻想，并立志为之奋斗，奉献全部。 目前，我的幻想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新本领，爱护企业核心技术，我们加强学问产权管理
3、，进取参加国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。 现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还须要更多的努力，花费更多的时间。但我信任，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。 多谢大家！ 座谈会个人探讨发言稿2 敬重的各位领导、各位专家： 大家午时好！ 自我介绍一下，我叫xx，来自客户分中心，今日我很荣幸地参与巡察座谈会，并有幸在此发言，内心很激烈。 近两年来，个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下，各项工作稳
4、步推动，取得了可喜的佳绩，尤其是这届领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、进取向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。 去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作目前面临的主要困难有以下几点： 一是机构合并后给xx及高压报装工作带来了必需的负面影响。xx作为公司优质服务的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级管理”，不须要行使供电单位的相关职能，现将“xx”
5、、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一样，既是考核单位又是被考核单位，所以在履行指挥职能时，常常出现政令不通等现象。 二是“xx”远程工作站缺员现象严峻。作为xx为全县的服务窗口，担当全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），假如根据三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是非常辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“xx”人员力气。 下头，谈谈个人对市公司的几点提议，供领导、专家参考： 1、提议市公司“xx”不要用社会化聘请员工，提议用公司正式工，聘请员工职责心
6、不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不能刚好解答。 2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必需的影响。提议抢修工单一齐能否像工作票一样，完成合格后赐予嘉奖。 3、优质服务与平安相抵触。主要反映在夜间故障抢修，与平安生产管理部门出台的文件上规定有些地方有抵触，平安与时间上难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修服务相抵触。尤其是市客户服务中心“xx”强调的工单考核时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能根据时限到达现场、解除故障，这样都进行考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜
7、间抢修界定时间，不应当是原则上的话。 4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活补贴等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。 5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，根据上头的要求，主要工作岗位不得运用农电工，可是现实工作中供电单位运用的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象严峻。提议在聘请人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年支配一名或二名高校生。 最终诚心祝福市公司和我们xx公司稳步发展，明天更完备！ 以上为个人的一点浅薄看法，不到之处请各位领导和专
8、家指责指正。我的发言完毕，多谢大家！ 座谈会个人探讨发言稿3 各位领导： 大家上午好！首先热情欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。 第一：我们备课组严格根据学校制定的集智备课流程进行实施。 1、学期初安排好教学资料的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再团体探讨进行集智备课，然后每位老师依据自我所任教的班级的学情进行删减，最终再依据最终的学案练单编写自我的教案导案。） 2、每周五根据学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。 3、
9、周一上午团体备课时进行进行集智备课，各位老师依据自我的教学思路进行发言探讨，构成最终的定稿。并把探讨资料记录在案，再次上交给教务处。 其次：周一备课组活动的流程。 1、第一部分资料：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“相识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间依据自我的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行探讨。构成定稿。 2、每个老师在定稿的基础上依据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。 3、其次部分资料：探讨上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问
10、题，把自我的想法进行沟通，比如说，刚刚我上的“相识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么缘由？是整个流程的环节没连接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们沟通，最终依据沟通构成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。 第三：本学期备课组的相关工作。 1、依据学校要求，课改学科要对四种课型进行探究。新授课在上学期我们六个老师都上了一轮，当时依据整个教研组以及课改顾问罗主任的看法，我们没到达预期效果，所以推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。 2、3月份本组内有3名老师参与学校10教龄以内的
11、课改课竞赛，我们三个老师都是上的复习课，并且我们刚好进行了听评课并把反馈看法进行收集，所以我们的复习课的流程也基本固定了。 3、4月初，依据学校年级组的支配，我和王主任针对试卷讲评课进行探究。并且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。 4、我们准备在5月份针对习题课支配3个老师进行探究，对于四种课型，我们都会支配多人进行探究，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并刚好进行了听评课并把反馈看法进行收集。 以上就是我所要和各位领导沟通的资料，不足之处期望各位领导指正指责。 座谈会个人探讨发言稿 老师座谈会个人发言稿 五四青年员工座谈会个人发言稿 五四青年员工座谈会个人发言稿 五四青年员工座谈会个人发言稿 五四青年员工座谈会个人发言稿 五四青年员工座谈会个人发言稿 大探讨活动座谈会发言稿 12315新消法探讨座谈会发言稿 座谈会发言稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页