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1、教育局局机关作风建设自查自纠情况汇报 教化局局机关作风建设自查自纠状况汇报 为深化贯彻省、市党代会精神和2022年*市作风建设工作要点，改善教化系统作风，提升教化服务实力，依据市委作风建设会议要求，结合我市教化实际，我局以办人民满足教化，推动教化强市建设为中心，坚持“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的理念，结合创先争优活动，以机关干部工作作风和师德师风建设为重点，以“听民声、解难题、抓落实”主体活动为抓手，以专项治理和各类活动为载体，狠抓作风建设，致力转变职能，打造服务型机关，提升教化形象，做了大量扎实有效的工作，取得了很好成果。同时我们也发觉了一些存在的问题，仔细分析了主客观缘由，探讨制
2、定了切实可行的措施，做到边查边纠边改。现将自查自纠状况汇报如下： 一、加强组织领导，落实工作责任 (一)相识到位。先后召开了局党组会议和全局干部职工大会，学习传达“机关作风建设年”活动精神，提高全局干部职工对机关作风建设工作重要性的相识。 (二)加强领导到位。成立了局长任组长，其它班子成员任副组长，各科室科长任成员的教化局“机关作风建设”领导小组。 (三)组织开展到位。结合我局工作实际，制定局机关作风建设自查自纠实施方案，明确工作职责，落实工作责任。 二、开展作风探讨，深化自查自纠 仔细组织全局党员干部开展“机关作风建设大家谈”活动，坚固树立“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的观念，主动开
3、展“听民声、解难题、抓落实”主题活动，结合各科室工作职责，制定自查自纠方案，定期召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，深化查找教化管理、教化服务、机关作风方面存在的薄弱环节，深刻剖析存在的问题和根源并主动实行应对措施。 存在的问题：少数同志学习抓得不紧，静不下心，沉不住气，坐不下来；个别人服务意识较单薄，工作效率不够高；有的科室和少数干部职工执行力有待提高，所负责的工作不能刚好落实到位，存在虎头蛇尾现象；还有的同志责任感要进一步增加，工作有时不在状态，能推就推，能躲就躲。 实行的措施： （一） 加强学习教化，转变思想观念。 1、加强政治理论学习和廉政教化。先后邀请上海虹口教化学院马骉院长
4、、国家总督学顾问、中国教化学会副会长陶西平先生、闻名作家聂鑫森、省委讲师团江政华教授、市委宣扬部何辉宇副部长等专家领导开展各类专题讲座。组织学习省委第十次党代会、市委第十一次党代会精神、十七届六中全会精神，组织全体机关干部和直属单位领导班子到桥头堡和省女子监狱进行廉政教化，组织党员干部观看了远山、选择雨中的树等廉政影片。从多方面、多角度对党员干部进行教化，不断更新观念，以更好指导我们的工作。 2、仔细学习贯彻全市第十一次党代会精神。两次召开党委会，集中学习。同时召开机关全体党员及局直单位党组织负责人会议，传达学习党代会精神。会议要求教化系统全体党员干部仔细学习、深刻领悟，领先垂范，办好实事，抓
5、好落实，要立足“三个结合”（与办人民满足教化相结合，与推动学习型党组织建设相结合，与创先争优活动相结合），提高学习针对性和实效性。此外，教化局加大宣扬力度，创新宣扬形式，通过*教化网、各校校内网、校报、板报等多种载体在教化系统营造了学习贯彻讲话精神的良好氛围。 （二）实行有效措施，取得良好成效。 1、仔细开展作风建设。下发了关于进一步改进机关工作作风、提高工作效能的通知，一是精减会议。少开会，开短会。能通过文件、电话、网络等方式办理的事项不开会。能利用视频会议系统召开的会议不集中开会。能合并召开的会议不分散开会。二是精减文件。推行电子政务，尽可能利用网络传输文件，不发纸质稿。三是创新下县（校）
6、工作方式。下县（校）工作重在指导和服务，帮助基层解决实际问题。工作人员下县（校）工作不搞迎来送往，自觉结算住宿费用，不参与宴请及用公款支付的消遣、休闲活动。四是制定了“听民声，解难题，抓落实”作风建设主题活动实施方案，动员机关干部走出机关、走进基层，听民声、摸实情、办实事、抓落实、解难题，推动科学发展，为实现今年的教化工作目标供应了有力的作风保证。五是响应建设“两型”社会的号召，厉行节约，全力推行了无纸化办公。 2、扎实开展教化服务。一是开展机关优质服务竞赛。进一步转变职能，增加服务意识。接待群众来访和基层办事人员要做到一张笑脸相迎、一杯清茶解渴、一席话语解惑，坚决消退“门难进、脸难看、话难听
7、、事难办”的衙门作风。每季度评比一次优质服务科室。二是扎实做好教化民生实事。建成义务教化合格学校45所，资助家庭经济困难学生2.2万人，城区建成乡镇（办事处）公办性质幼儿园13所，建成城区普惠性民办幼儿园约100所，普惠性幼儿园保教收费实行分级最高限价，市、区财政补助。三是推行在线办理服务。利用*教化网，选择若干事项推行网上申报、网上受理、网上审批、网上反馈的应用，实现“一次人工受理，全过程网上查询”。促使依法行政、合理行政、程序正值、高效便民、诚恳守信。四是进一步完善教化服务网络。通过*市教化局政务中心和各校的服务站，做好办事指引、政策询问、信访接待、举报受理工作，为人民群众解难题、办实事，
8、切实维护人民群众根本利益。五是对市教化局办公楼进行文化建设，建成厚德亭，崇学轩，思源阁，立新园，为来访者供应文化氛围深厚的空间，推动“厚德崇学、立新思源”的区域教化文化。 3、切实加强制度建设。出台了*市教化局关于加强直属单位正职领导管理监督的暂行方法，严格落实“三个不干脆分管”。根据人、财、物、事、监督不重复的原则，重新调整了班子成员分工，局机关和直属单位党政主要负责人都不干脆分管详细科室。出台了*市教化局党政会议议事规则，实行 “一把手末尾发言制”，进一步推动党政会议议事决策的科学化、民主化、规范化，实现机关行政工作的科学、有序、高效。严格执行经济责任审计制度。对直属单位法人实行任中审计和
9、离任必审制度，对直属单位财务实行一年一审计，对基建修理项目实行随到随审，切实加强监督，防范于未然。严格执行干部人事制度。以提高选人用人满足率为目标，严格执行“肃穆干部人事工作纪律的十条规定”和四项监督制度。干部队伍建设着力做到了统筹机关与学校、在职与后备等各级各类党员干部的选拔培育、教化管理和考核监督工作，坚持德、能、勤、绩、廉原则选拔任用干部。 4、主动开展行政效能监察。狠抓机关效能监察，制定了*市教化局开展专项效能监察和重要岗位效能监督实施方案，确定了学生资助和民办教化（培训）机构办学行为专项治理两项工作为重点监察事项。今年对*市外语外贸职业技术学校等依法作出了吊销办学许可证的行政惩罚。全
10、年下达整改通知书100多份、行政惩罚确定书7份。同时，扎实做好规范行政权力运行制度汇编工作，公开了职权来源依据、明确了岗位职责权限、明晰了权力运行流程，促进依法行政，提高依法办事的水平，提高服务质量。 5、大力推行党务政务校务公开。在局机关和局直单位实行党务公开。建立了全新的*教化网，并开拓了政务公开、民生互动等栏目，与群众利益亲密相关的财务收支、物资选购、工程建设、人事任用和表彰嘉奖等，都通过*教化信息网、教化政务网、办公大厅电子滚动屏、信息公开栏、新闻媒体等，刚好公开，置于阳光下，主动接受监督。直属单位每年至少召开一次职代会，加强民主管理。校务公开在全市做得最好，市四中和职业技术学院被评为
11、全市校务公开示范单位。 6、全面规范行为。一方面是加强教化收费监管，春秋两季开学时，均联合市纪委纠风室对城区中小学开学收费状况进行了抽查和专项检查，没有发觉重大违规收费行为，收费工作始终是全省最规范。另一方面是规范中学招生秩序，严格根据高校招生程序，实行网上填报志愿、网上投档、网上录用，全部考生严格根据成果择优录用，录用结果网上公布，加强招生过程的监督，对各中学执行“三限”政策状况进行了督查。杜绝批条子、打招呼，做到公允公正。 （三）开展系列活动，引导作风转变。 1.机关干部“百十千”行动。即“百”名局机关干部集体承诺，围绕破解“十”大难题，开展“千”人大走访。市县两级教化局机关组织发放调查表
12、，了解所属各校困难，分别集中力气解决十件难事，共同组织千余名干部深化社区、家庭和公共场所进行随机调查，了解民意，问计于民，在收集整理的216条看法和建议的基础上，我局确定了今年的教化十大项目。 2、扎实开展创先争优活动。立足教化实际，围绕“推动教化发展，促进校内和谐，服务师生群众，加强基层组织”的基本目标，以“教化强市作表率，教书育人当先锋”为主题，深化开展公开承诺活动，做到了公开承诺，扎实践行，创争有强度；结合公开承诺工作，刚好解决工作中存在的问题，做到了结合实际，深化整改，点评有高度。细心设计了“党性教化”、“岗位奉献”、“服务师生”、“亮牌示范”四个分阶段活动载体，做到了突出主题，创新载
13、体，推动有深度。今年在局直单位深化开展的“聚焦课堂，党旗飘扬”“三课一岗”创先争优活动，围绕课堂效益建设年，紧扣教化教学中心，历时大半年时间，规模大，范围广，影响深远，对于推动创先争优活动进一步与中心工作紧密结合求实效起到了很好的作用。通过竞赛激励了广阔党员立足岗位比奉献、创先争优作表率，更好地推动课堂教学改革，切实提高课堂效率。今年10月起，根据省市部署，重点在窗口单位和服务行业深化开展了“为民服务创先争优”活动。制定方案，详细指导，严格要求，全系统的创先争优活动得到进一步深化推动。 3、开展“五型”机关建设活动。“五型”即学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型。巩固“小金库”治理成果，开展
14、了节约型机关建设。巩固深化学习实践科学发展观活动成果，扎实开展“创先争优”和“四治”活动，实施局领导 “五个一”联系活动，努力营造“教化强市当表率，教书育人争先锋”的良好氛围。 4、接着“五个一”联系机制，广泛深化调查探讨。每位局领导联系一个县市区教化局、一所学校、一位原局领导、一名骨干老师、每年负责一个调研课题或重点工作项目;机关干部开展“三个一”活动，即一个科室联系一所学校、联系一名老师，每月读一本书，进一步亲密党群干群联系，通过优良的党性党风带动师风师德、校风学风。 5、坚持“五带头”、“五个好”的标准，以“立足岗位当先锋，高效服务做表率”为主题，开展“党组织示范点”和“党员先锋岗”的评
15、比竞赛活动。以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把创先争优与“五型机关”创建紧密结合起来，将创先争优与干部成长紧密结合起来，重点在管理服务岗位上开展“四重四看四比”竞赛。 6、开展“听民声，解难题，抓落实”作风建设主题活动，和“为民服务”创先争优活动。努力实现“服务意识明显增加、服务作风明显改进、服务成效明显提高、服务实力明显提升”。结合实际，广泛开展“三亮三比三评三创”活动。即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，争创群众满足窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。主动开展为民服务创先争优群众满足度测评，加强督查指导，推动工作落实，努力把为民
16、服务创先争优打造成群众满足工程。 7、接着坚持培树典型。结合“我身边的优秀党员”和“我身边的先进基层党组织 ”举荐活动和“共产党员先锋岗”创建活动，分季度进行宣扬举荐。机关各支部每季度组织一次评比活动，局机关党委每两个月出一期宣扬板报在局机关大厅展示，宣扬调研之星，效能之星和服务之星等身边的先进人物和事迹。 切实发挥好典型示范，先锋引路的作用，带动全体机关党员创先争优。 同时树立学习型干部先进典型，以教化专家型管理者为学习目标树立干部形象，提倡和激励虚心真诚待人，精益求精做事。上半年开展了“最佳学习活动”、“最佳学习载体”、“最佳学习明星”和“最受基层欢迎干部”推选活动，进一步营造机关学习氛围
17、。 8、深化开展“转变方式建两型，落实三保惠民生”作风建设主题月活动。我们将主题月活动与教化发展中心工作相结合，与全系统行风建设相结合，与文明建设先进单位创建工作相结合，制定“双创”（创建市文明建设红旗单位，创办人民满足教化）的工作目标，紧紧围绕*教化“三强核心”“五项重点”、“十大项目”开展工作，集中精力抓大事、攻难事、办实事，为实现我市教化质量新提升、促进教化民生新改善奠定坚实基础。我们切实加强机关文明建设，深化开展“说好每一句话”、“接好每一通电话”、“接待好每一次来访”、“办理好每一份文件”、“节约好每一份资源”的“五个一”优质服务竞赛活动及“四治”作风整顿和五型机关创建活动。扎实开展
18、行风建设，重点抓“三风”（政风、行风、教风）建设，政风方面做好对直属单位一年一审计、一年一谈话、阳光服务中心一月一通报；行风方面抓好教化收费、中学招生“三限”政策、教辅资料发行工作；教风方面肃穆查处公办老师到民办培训机构兼课、给外界供应学生和家长信息的行为，着力解决了一批师生反映剧烈的问题。 教化局局机关作风建设自查自纠状况汇报 作风建设自查自纠状况汇报 市教化局行风建设自查自纠状况汇报材料 马路局机关作风自查自纠报告 机关作风自查自纠报告 机关作风自查自纠报告 机关作风 自查自纠报告 机关作风自查自纠工作汇报 机关作风建设个人自查自纠总结 机关作风建设个人自查自纠总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页