关于社联工作计划9篇.docx

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1、关于社联工作计划9篇 xxxx年9月份 1、调整工作安排：依据上学期年度总结，适时调整工作安排，以更加高效的管理好部门。 2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化。 xxxx年 10月份 1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。 2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作实力，并及早了解本部门的工作，安排组织老成员们指导带领新成员。 （1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结阅历； （2）开展新老成员工作阅历沟通会； （3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节

2、目的筹集。 xxxx年1112月份 1、 强化内部管理机制： 全体成员必需准时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。 2、 破冰嬉戏：作为社联的一项特色活动，我们应当总结上一次的不足，进一部提高活动的创意性与吸引力，激励同学们献计献策，并亲身参加到活动中来，在此基础上接着举办下去，从而使其成为社联真正的品牌活动。另外，我部要主动发觉、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌颂、小品、乐器等方面。 3、 指导、协调各社团的工作：对各社团活动刚好的备注、记录在案。 4、努力打造金牌社团：对系

3、里一些人气较旺的社团进行重点培育，依据该社团的特点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力。 xxxx年1月份 1、年度总结：对本学期的工作进行总结，扬长避短，总结心得，沟通体会，为下学期的工作打下良好基础。 2、奖惩机制：对本期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的确定，同时也颁发糊涂证、懒虫证以激励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部每位成员都得到奖惩，帮助大家正确相识自我，不断超越自我！ 回顾过去，我们心潮澎湃；展望将来，我们信念满怀。 社联部将坚持创新工作，稳中求进，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作

4、精神，完善社联部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作实力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。 社联工作安排 篇2 新的一学期起先了，经管系社联第三任干部也将各司其职，起先新一年的劳碌与收获。 在新学期的起先我们将着重以下两点方面：对内：协调好社团联合会内部关系。对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的详细安排与支配： 主席团主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。 传达上头指示，布置各部门协会的工作，刚好向有关领导、老师汇报社联的工作。 负责检查、督促社联各部门、协会工作安排的实施和。 制定社联工作安排，进行学期。 协调与各部

5、门、协会的关系和工作。 办公室：负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。 各项通知的精确与到位。 各文件资料的有序存放。 负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。 负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。 督导部：对干部干事的合理监督。 改进工作作风，各部门的反馈看法。 提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。 协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门须要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精确地完成。 加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。 完成下半学期的任务。 策划部：负责对社团管理部门的联络

6、工作。 组织策划活动的开展。 针对活动资金等问题与赞助商联系。 专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。 海报的制作。 日常活动的登记。 保证各项公共活动的有序进行。 财务部：负责协会活动经费及实物财产的保管。 负责对每个协会的财务核实、登记。 负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。 会员权益部：接受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。 切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。 跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，刚好回复、解决会员问题。 主动开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。 供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动

7、，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。 负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。 组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。 向各协会会员传达社团联合会精神、刚好把会员问题传达给上级领导。 帮助社联其他部门的工作。 帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结 各协会会长： 刚好向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。 开展各协会部门校内外活动，定期实行活动。 刚好与会员沟通沟通。 对于我们经管系社联，将实行以下九大举措： 一、精简人员机构，不以职位来支配人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、

8、多实行活动，开发我们经管系社联。 四、加大宣扬力度，让我们经管系社联时刻充溢能量。 五、公共教学活动少而精，一个月实行一次。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。 六、办公室各项通知刚好且打算到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。 八、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员。 九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进行宣扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对我们经管系社联的三大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以

9、后将严格支配进行值班制度。 二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。 三、加强干部的实力建设。同时推行工作反馈制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。 我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会

10、一齐共奋进。信任在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。 社联工作安排 篇3 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，

11、社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛

12、等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了

13、社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我

14、们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向 许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、

15、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟!这是我们的信念! 四、规范社团机制，努力做到“四个完善” 社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管

16、齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评比供应建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，嘉奖那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 2、建议、监督、检举和询问机制的完善 社团联合会各

17、项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参加监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。 3、工作程序的完善 为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面相识和驾驭。 4、网站建设的完善 网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并支配干部与网站负责的同志合作特地负责网站的维护工作。我们将刚好更新社联的工作进展状况、社团活动状况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门

18、工作安排，刚好发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。l的完善能够更好的宣扬我社联，宣扬我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。 五、打造精品活动，实行社团星级化管理 学院社团发展至今，整体活动形势已有肯定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增加了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标记性事务。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，持续精品! 社团联合会将不断提高、巩固广

19、阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教化功能，增加社团、社联的凝合力和战斗力。学院社团这个学生思想沟通的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。 社联工作安排 篇4 新的一学期起先了，经管系社联第三任干部也将各司其职，起先新一年的劳碌与收获。 在新学期的起先我们将着重以下两点方面： 对内：协调好社团联合会内部关系。 对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。 下面是对各项工作的详细安排与支配： 主席团 主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。 传达上头指示，布置各部门协会的工作，刚好向有关领导、老师汇报社联的工作。 负责检查、

20、督促社联各部门、协会工作安排的实施和工作总结。 制定社联工作安排，进行学期工作总结。 协调与各部门、协会的关系和工作。 办公室： 负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。 各项通知的精确与到位。 各文件资料的有序存放。 负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。 负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。 督导部： 对干部干事的合理监督。 改进工作作风，各部门的反馈看法。 提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。 协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门须要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精确地完成。 加强部门内部人

21、员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。 完成下半学期的任务。 策划部： 负责对社团管理部门的联络工作。 组织策划活动的开展。 针对活动资金等问题与赞助商联系。 专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。 海报的制作。 日常活动的登记。 保证各项公共活动的有序进行。 财务部： 负责协会活动经费及实物财产的保管。 负责对每个协会的财务核实、登记。 负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。 会员权益部： 接受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。 切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。 跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，刚好回复、解决会员问

22、题。 主动开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。 供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。 负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。 组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。 向各协会会员传达社团联合会精神、刚好把会员问题传达给上级领导。 帮助社联其他部门的工作。 帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结 各协会会长： 刚好向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。 开展各协会部门校内外活动，定期实行活动。 刚好与会员沟通沟通。 对于我们经管系社联，将实行以下九大举措： 一、精简人员机构

23、，不以职位来支配人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、多实行活动，开发我们经管系社联。 四、加大宣扬力度，让我们经管系社联时刻充溢能量。 五、公共教学活动少而精，一个月实行一次。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。 六、办公室各项通知刚好且打算到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。 八、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员。 九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进行宣扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理

24、。 对我们经管系社联的三大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格支配进行值班制度。 二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。 三、加强干部的实力建设。同时推行工作反馈制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。 我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留

25、下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。信任在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。 社联工作安排 篇5 社联工作安排 我们本着“服务社团发展，共建和谐校内文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期起先之际特对社联的本学期工作安排如下： 一、 树立正确理念，提高工作觉悟。 本学年，社联接着加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念社团的健康发展

26、离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应留意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的旺盛发展才是我社团联合会最大的成果。 在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实仔细、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关切社团、帮助社团，树立校内主子翁意识。 二、 加强工作关系，提高工作效率。 加强社团与社团、社团与部门之间的关系，多实行各种活动将部门与社团紧密联系。加强相互之间的工作关系，加强社团社员与部门人员的沟通，有助于提高工作效率。 三、 加强组织建设，培育人才梯队。 为本学期各项

27、活动做打算，培育大一干部的做事实力为换届作打算！是本学期社联工作的顺当开展的前提和基础，所以必需加强重视和提前做好一系列的工作，仔细培育大一干部工作，为今后的社联工作和发展奠定基础。 四、 开展特色活动，明确工作理念。 集思广益，从多方面了解学生对校内活动的需求和看法，供应多方渠道使学生对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取学生看法，开展大家都喜闻乐见的特色活动。 明确服务校内，服务社团，服务学生的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调发展。 总结：社团联合会是广阔社团的学生组织，肩负着旺盛社团文化，丰富校内生活的重大使命；在日后的工作中，我们会接着努力，结合社团发展的须

28、要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力气,争创特色”的手段，探究校内文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创建良好文化氛围和培育新型人才等方面的工作，主动开创我学院社团发展新局面。 社团联合会 活动管理部 社联工作安排 篇6 针对下一学期的工作我想社联的工作主要是从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，提升社联在社团的威望，提升在学校的影响力。 在对内方面，社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。一、要完善制度并严格执行社联各项制度，特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用

29、，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。 下面是我对社联内部各项工作的详细安排与支配： 秘书部：日常活动的登记，加强与各个组织的联系；各项通知的精确与到位；各种文件资料的有序存放；社联物品的借用保管，加强活动场地的申请刚好性；各项活动的支配组织，保证各项公共活动的有序进行。 财务部：对社联及社团的财务状况定期进行查看；支配主席团一人负责处理开支，结算。 宣扬部：扩大宣扬部力度；增加人力投入；专人负责各项活动的

30、宣扬；提高海报制作的效率和质量；博客的管理与开发，加强与外校的沟通与联系；各项校内外信息的有效采集。 监察部：对社联干部干事以及社团负责人的合理监督；改进工作作风，提出问题，发觉问题，并提出整改看法；刚好了解社团负责人对社联的看法并进行刚好的反馈，协调各方面工作。 外联部：在策划方面，加强创新意识，提高活动的质量；在赞助方面，主动联系各个商家，提高办事效率。 对于社联，我将实行以下十大举措： 一、加强人员沟通，提高创新意识； 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉； 三、实行活动领导负责制； 四、加大宣扬力度，让社联时刻充溢能量； 五、秘书部各项通知刚好且打算到位，各部门杜绝拖拉，否

31、则后果责任自负； 六、值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止。 七、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员； 十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不行擅自进行宣扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对社联的四大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社联的各项制度。严格值班制度；接着推动学生社联工作日制度。 二、推行组织机构。加强学生社联与其他组织的团结与合作，监察部增加受理投诉服务，刚好了解社团负责人对社联的看法并进行刚好的反馈，协调各方面工作。 三、加强学生社联自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。

32、在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生团体。 四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化社联“一家人”的和谐思想精神。 在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣扬这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，主动开展一些系列贴近高校生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是根据固定的模式开展活动。其次是宣扬，每个组织都不能忽视宣扬的作用。在新的一年里，

33、我们应当加大宣扬力度。使展板更加的丰富，除了标语外，可以加一些精致的图片，反映社联的时代精神，表现社联的宗旨。在图片的四周不妨加一些短小精悍的文字，一来做宣扬广告，二来也可以增进老师学生对社联的了解。 在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生接着留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作阅历传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多沟通多学习，把自己的一份力奉献给光荣而旺盛的社联。社联赐予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美妙的人生回忆，在此祝愿大家，感谢大家！ 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通

34、合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。 社联工作安排 篇7 社联工作安排 我们本着“服务社团发展，共建和谐校内文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期起先之际特对社联的本学期工作安排如下： 一、 树立正确理念，

35、提高工作觉悟。 本学年，社联接着加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应留意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的旺盛发展才是我社团联合会最大的成果。 在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实仔细、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关切社团、帮助社团，树立校内主子翁意识。 二、 加强工作力度，提高工作效率。 对班级之间进行了改动，从下午实行改为了中午实行，在试运行后观看效果再进行调动。还有后

36、半年的社团文化节等活动做好打算。 三、 加强组织建设，培育人才梯队。 今年九月份社联的招新工作尤为重要，是12-13学年社联工作的顺当开展的前提和基础，所以必需加强重视和提前做好一系列的招新打算工作，努力汲取新成员，对新成员的培育工作，为今后的社联工作供应人才。 四、 开展特色活动，明确工作理念。 集思广益，从多方面了解学生对校内活动的需求和看法，供应多方渠道使学生对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取学生看法，开展大家都喜闻乐见的特色活动。 明确服务校内，服务社团，服务学生的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调发展。 总结：社团联合会是广阔社团的学生组织，肩负着旺盛社

37、团文化，丰富校内生活的重大使命；在日后的工作中，我们会接着努力，结合社团发展的须要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力气,争创特色”的手段，探究校内文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创建良好文化氛围和培育新型人才等方面的工作，主动开创我们成都职业技术学院社团发展新局面。 社联工作安排 篇8 xx年即将过去，要迎接的是万象更新的一年xx年！随之而来的是有序的工作支配。在新的一年里，我为自己的工作作出以下安排： 一、做好上一学期的总结工作，发扬优势，弥补不足，进一步完善自己的工作。 二、主动参加社团文化节的筹备，做好文化节的工作策划，督促分管协会尽可能完备地举办各类丰富多

38、彩的活动，尽可能丰富社团文化节，让海师校内充溢文化气息。 三、主动参加社团文化节晚会的后勤工作，主席团要做好晚会的策划以及具体的工作安排。我们还要做好对各表演社团的监督保证晚会顺当进行以取得圆满胜利！ 四、要与各分管协会保持紧密联系，时常关注他们的活动。主动参加他们的常规活动和特色活动，对其进行监督和管理，同时做好服务工作，须要时刚好赐予帮助。 五、遇到难题要主动主动地向主任和主席团询问，虚心向他们吸取工作阅历，向他们学习为人处世的原则。 六、接着加强各社团之间的沟通与合作，多开展社团间的联谊活动以丰富社团文化，加强社团间的团结友好和凝合力。 七、注意与同事间的工作沟通，优势互补，共同进步。

39、八、主动筹备社团文化节总评大会的开展，团工委要仔细负责地做好出勤记录，四大类给各协会会长的通知要刚好通知到位，确保大会的顺当进行，不再犯类似xx年的总结大会上的错误。 九、要加快出台社联管理新制度，规范社团活动。 十、加强对经费开支的监督及管理，办公室要切实仔细负责，确保每笔账目都清清晰楚，实行账目公开。 希望在主席团的领导下，以及主任们，同事们和社联各部门的共同努力下，能够把以上所列工作安排切实落实下来！ 作为社联这一大家庭的一员，我们要尽我们所能，努力使社联及各社团的发展更上一层楼。 社联工作安排 篇9 社团联合部在华商学院院学生会的干脆领导下和学院团委的指导下，以丰富校内文化生活，培育高

40、素养综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德 ,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校内文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。. 上学期胜利地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增加了簇新的活力，本学期将会采纳新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力气日益强大，呈现出了蒸蒸而上的景象。 “张扬特性、呈现风采”学院各社团本着这样的宗旨

41、，唱响自己的品牌，丰富校内生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校内文化气息，拉近学生与社团组织的距离。 xx年奥运早已随时间消逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面实行措施，让社团以好听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思索与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的志气和面对碰壁的胆识”。新老成员的沟通与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展

42、社团风采”。 活动详细流程支配 活动一： 主题：放飞青春幻想，打造特色社联 时间：长期性 形式：沟通会，在工作中等有意思形成 内容：“改革是在于体制的改变，政策与思想的改变，而开放是一种心态”，社联大家庭须要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，潇洒。而在这里面必需有肯定的管理理念。渐渐行成自己的特色。比如：开会制度。“先话工作，再话家常”“先肃穆，再温馨亲近”;实行的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是仔细严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动安排-完工后开会，干事上台讲解并描述-由会议探讨-做工作总结。 目的：使社联在学生

43、会中脱颖而出，对新干事也起到肯定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子! 意义：这种“特色”不行能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有肯定影响。 活动二： 时间：开学的第一星期内 地点 ：一般课室 主题：展望将来工作，探寻工作新思维 对象：全体社联成员;主席团;老师 形式：以主要人物开会为主 内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性;以朝气蓬勃，实事求是的工作作风 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现; 活动三： 时间：待定 地点

44、：待定 主题：社团大会 内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调 2，要求社团负责人培育好接班人工作，对社团社干会员进行整顿 3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌 4，让社团明确本学期活动，做好打算 5，为了激励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评比机制，最大程度上促进社员活动的主动性。 6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰 7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行沟通与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 活动四： 时间：2月份 地点：图书馆多功能厅 对象：院

45、学生会全体人员;主席团;及社团相关人员 主题：牵起友情之手构建和谐学生会 活动负责：社团联合部 形式：由社团联合部主办各社团主动承办邀请院学生会成员参与 内容：1，主席，部长致词-晚会起先 2，由一些能够供应消遣设施的社团尽显小分采 3，由社联部打算一些消遣嬉戏 目的：举杯同欢只为交情的更进一步而美妙 活动五： 时间：3月份 主题：拓宽校外视野推动文化沟通 对象：本院社联部与其他高校社联会 形式：与其他高校进行沟通会 目的：加强与外校学生社团联合会的沟通，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。 意义：沟通会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动供应