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1、新员工试用期工作小结 新员工试用期工作小结大全 【新员工试用期工作小结一】 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了许多的确可行的管理阅历及新的施工方法，丰富了业务学问，这些主要得益于领导的培育和同事们的热心帮助，静心回顾。 在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了详细的工作。先将近三个月的工作状况总结如下： 一、通过向*项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并协作工程师做好各项工作。 二、帮助各工程师完成变更洽商的申报及详
2、细核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整限制体系，不但保证了变更工程数量的精确性，又有效的限制了成本，为后期结算供应了详尽的依据。 三、协作项目经理完成公司和项目上支配的各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避开发生扯皮，维护公司的集体利益。 四、刚好传达集团以及公司的各种通知及活动支配，督促及帮助各工程师合理支配各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。 以上是我工作这一段时间的心得和体会，诚心的感谢公司赐予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能主动学习新学问、
3、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创建性不够;详细的阅历仍不是很丰富，在日后的工作中仍须要持续学习，不断完善、不断提高。 为此，我特向公司申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我转为正式员工。 今后，我仍会用虚心、谨慎的看法和饱满的热忱投入到我的工作当中，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 【新员工试用期工作小结二】 我于20xx年x月x日成为市工程有限公司经营安排部的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现对试用期间的工作做出如下总结: 一、工作
4、方面 对于这三个月的工作，也许的总结一下：前段时间的工作比较劳碌，劳碌点好，劳碌伴随着充溢，学习伴随着收获。在领导悉心的培育下，我从最基本的一些工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的 前进，到现在我已经能够驾驭招投标的一些基本的事宜。可以说，前段时间劳碌的工作给我很大的帮助，有很大的意义。 二、思想相识 虽然三个月的时间不长，但是这三个月是我目前为止最劳碌的时刻，我应当感谢这三个月的劳碌，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。 我们的工作，要有很细致的工作看法，很强的责任心，同时我们在工作中应当不断进取，提高自己的业务水平和专业技能，信任通过我的努
5、力，自己可以做到更好。 三、公司纪律 这段时间以来，我敬重领导、团结同志，能够遵守公司的各项规章制度，严格根据公司各项条例去开展工作和学习。 这三个月来我学到了许多，感悟了许多，伴随着我们不断完善的制度，看到公司的发展和美妙前景，我感到傲慢和骄傲，我希望能够在公司的这个平台上，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 【新员工试用期工作小结三】 时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了足够的打算，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。 一、试用
6、期工作任务完成状况及感想。 1、7月x日至7月x日，参与公司入职培训。 (1)工作任务 了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。 (2)完成状况 仔细听取了，人力资源的同事，关于公司从19xx年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透亮;敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些好用阅历，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。 (3)感想 关键词：冲突 入职第一周，是充溢着各种冲突的一周。不喜爱工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜爱公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与四周的建筑相比显得鹤立鸡群;以
7、前总是提示自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。 新的起先，在自我冲突中，选择、前行。 2、7月x日至8月x日，各相关部门轮岗实习。 (1)工作任务 了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确选购业务流程;驾驭系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;驾驭系统的各项构成和链接方法。 (2)完成状况 以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些好像已经不太清楚了，可能是因为实习期过后就始终没有再接触吧。等到主安排项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补
8、习。 在销售部、选购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，选购课是关于订单，但其好用性还有待验证。 (3)感想 关键词：习惯 英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格确定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。 目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，变更旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的
9、是了解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性格保持一样的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，假如你的个人性格不能与企业性格方向一样，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与企业性格方向一样呢?答案就是要让个人习惯听从企业习惯，我想这 样的逻辑不难理解。 3、8月x日至今，主安排相关业务学习及应用。 (1)工作任务 统计分析主安排相关数据;协调生产安排和选购安排。 (2)完成状况 因为原安排10月份起先上线试运行的主安排项目，由于各种缘由延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主安排相关数据阶段。 入职以来，
10、尤其是轮岗实习工作结束之后，始终都在跟着SDI项目组的进度走，也根据领导的支配担当了一些项目组内自己实力所及的工作，如主安排业务蓝图的制定、主安排信息平台需求的提报等。 (3)感想 关键词：成长 这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，面对与以往工作阅历不甚相同的工作，通过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必定的，也是必需的。这一成长过程包括了学问的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。 这4个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下，我的学问和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对工作仔细负责的看法和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总举
11、荐公司员工阅读干法一书，我在读完干法之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作活法，两本书表达了统一的中心思想：用心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。，当有人问人为什么来到这个世上时，我坚决果断地、毫不夸耀地回答是为了比诞生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的训诲，让我重新谛视了工作的意义。最华蜜的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的酬劳让生活变的更好，更是为了让自己的人格得到升华。 二、对企业文化的理解 前面已经谈到，企业文
12、化即是企业性格，那么我们北京发那科的性格就是严密、透亮;敬业、持续。 严密：工作细致，条理清楚;遵守规则，敬重事实。作为一名合格的主安排员，工作细致、条理清楚是必需具备的素养，因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅自己要遵守，工作中假如遇到不按流程做事的同事也要提示他一起遵守。敬重事实，勇于担当责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。 透亮：遇到自己无法解决或职权范围外的问题时，刚好、照实汇报到应当知道的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理，确保内部工作清楚、沟通流畅、利于协作。主安排是
13、产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通沟通，遇到的大多数问题也都是要各个部门协作解决的问题，工作中保持透亮，大家才能同心同德的解决问题。 敬业：忠诚、尽责;主动主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点，但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我情愿和全部北京发那科同事一起，为北京发那科的发展贡献出自己全部的能量。 持续：连续的工作热忱，不断的工作改进。我觉得这是我做的最好的一点，入职以来无论遇到什么样的困难障碍，始终保持的饱满的工作热忱，在工作中，也在不断的试图发觉能改进的地方，一旦有所发觉，就刚好的提报给领导。 三、对公司的工作建议 之前的一些工作建议，我已经
14、写在周工作总结当中了，这里就不重复叙述了。这里我想提的是一点关于建议的建议，就是希望公司能设立提案机制，要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建设性的合理提案，公司对有价值的、优秀的提案赐予适当的嘉奖，调动每一个员工的主动性，为公司的改革、发展出谋划策。 【新员工试用期工作小结四】 我叫刘莉，于20xx年x月来到浙江沪龙电机有限公司，担当董事会文员一职，到20xx年x月，3个月的实习期已满，现提出转正申请。下面我将3个月以来的思想、工作、学习、生活等方面状况进行如下汇报： 一、明确岗位职责，转变自身角色。 沪龙，是我从校内踏入社会的第一步，自身角色由学生到固定岗位的工作人员、主要事情由上课到
15、上班，这一步，是我人生重大的转变。 记得初次应聘时，我对电机、对董事会的感觉是神圣而生疏的，对自己将成为董事会的一员感到无比的光荣和骄傲，同时，也承接着电机这个生疏名词的挑战。对即将从事的行业更多是疑问，如何去相识、了解并熟识自己所在的行业，变成了我的当务之急。 无所适从的时候，公司支配了入职指导人对我进行新员工入职培训，通过培训，了解了公司的发展历史、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。 时间一晃而过，转瞬3个月的实习期已完，这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里，我充分的感受到了积跬步、至千里的真实，体会到了董事长作为创始者的艰难和坚
16、决。在对创始人肃然起敬的同时，也为我能成为这个集体的一份子而惊喜。因此，我努力的使自己完成从一个学生到一个职业人角色的转变。 二、立足岗位工作，履行自身职责。 担当董事会文员一职，我目前的工作主要有以下几个方面：一是董事会办公室日常内务整理和收发通知、文件。我把董事会办公室当成自己的家，作为家里的成员，我始终带着主子翁的意识打理这个家，在我所能做到的范围里为同事、为自己创建好的工作环境。细致登记收发的文件、通知，为后续查找、归档保存工作奠定了基础，使之变得轻松简洁。 二是董秘主持会议上的会议记录及公司内部宣扬资料的审核。目前，只参加了董秘主持的9月ERP总结会议，成文了会议纪要和会议记录;期间
17、，完成了独立代表公司在清港参与的玉环科技活动周开幕仪式的会议记录。 三是帮助董秘做好项目申报。在岗期间，在董秘的指导与带领下，完成了软件著作权、软件产品、节能电机 惠民工程的申报。 四是帮助董秘接待中介机构、政府部门。3个月的时间，从接待客人的时候须要被董秘照看、到跟在董秘后面接待、到现在可以独立接待部分中介机构，在这个成长的过程中，我学会的不仅是怎样处事，更重要的是学会了感恩。 对于领导支配的临时工作，我同样把它作为自己岗位的职责，很仔细的去完成。县人大代表的选举工作，从选民联系、到小组划分、到候选人举荐，拿着法律大全一步步进展，我体会到了丰收的喜悦，伴随着感恩、被信任，我会更加努力、朝着胜
18、利的方向前进! 三、围绕岗位学习，提高工作效率。 作为一个文员，文字功底、归档资料等方面还须要提升自我，这些基础的东西做好后，完成其它工作时可以达到事半功倍的效果。肯定珍惜公司明年给我支配的培训机会，培训是最好的福利，通过培训增长学问、学会方法、提高以后工作效率。工作实力方面的学习，我会做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就问、不懂就查，虚心向领导和同事请教、学习。对于工作中遇到的问题，在向领导和同事寻求解决方法之后，会做好自我总结，坚决不让一个问题重复出现在我的工作中、不让类似问题再挡住我。 四、工作体会和努力方向 回顾这3个月的工作，总体而言是欢乐而充溢的，与同校毕业的师兄师姐们相比，我
19、有那么一些幸运。首先，我的第一次面试在沪龙，很荣幸的被沪龙留下，让我少了找寻工作的辗转艰辛;其次，在我从所学会计专业转行成现在的工作的时候，公司给我支配了一个好的领导人，跟着同样会计专业的他一起工作，在学习本岗位工作实力的同时，也学到会计专业方面的学问，从而给了我一个更加宽广的发展方向;第三，很庆幸能在沪龙工作，沪龙上至董事长、下到车间工人，都那么和善，在接触与沟通的时候不会过于惊慌，让我很快便融入并喜爱上了这个集体。 当然，工作中也出现过错误，惠民工程申报时候的一次空手而归的椒江之行让我学会了与人会面先预约;申报资料修订成书时编制的并不美观的书目让我明白细微环节可以影响整体，做事胆大，但心
20、必需细。感谢我的领导，在我即将犯错时刚好的提示，在我工作中出现错误的时候领导我正确面对、教我处理问题的方法。 我肯定会做好工作，同时学习证券方面学问，在做好本职工作的同时认准发展方向公司证券代表，努力使自己成为优秀群体中的一份子，不辜负领导对我的期望。有方向、有动力，我会付出行动，脚踏实地的迈向目标，团结集体、和护龙一起成长!在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，更好的为公司服务，恳请领导予以批准。 新员工试用期工作小结 新员工试用期工作小结 新员工试用期小结 新员工试用期转正工作小结 新员工试用期个人小结 新员工试用期个人小结 员工试用期工作小结 新员工试用期总结 新员工试用期总结 新员工试用期协议 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页