《文明单位创建工作汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文明单位创建工作汇报.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文明单位创建工作汇报 今年以来,区安监局根据“文明单位”的要求,坚持以科学发展观为指导,仔细实行党的十七届五中、六中全会精神,始终把精神文明建设列入重要议事日程,着力抓好了平安执法监察干部的思想政治建设、业务建设、法制建设、廉政建设,进一步加大了平安生产监管工作力度,做到了物质文明与精神文明建设同布置、同检查、 同考评、同奖惩,有效提升了平安监管实力和水平,确保了全区平安生产形势的持续稳定。现将主要做法、阅历及取得的成效向检查验收组汇报如下: 一、加强组织领导,明确目标任务,细化责任落实 区安监局在区委、区政府的坚毅领导下,在各级各部门的关切帮助下,主动开展丰富多彩的文明创建活动,增加了领导班
2、子的凝合力和战斗力,激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作主动性,在全局形成了心往一处想,劲往一处使的干事创业氛围,促进了文明建设的深化开展。我们成立了以局长为组长的创建活动领导小组,分管副局长靠上抓,坚持每周调度制度。同时,我们制订了创建活动实施方案,明确了目标,细化了责任,将创建文明单位的各项工作要求逐级落实到了各科队、人员、岗位,并纳入了年度综合目标管理体系,将作为全年综合考核的重要依据。 近年来,经过全体平安执法监察干部的共同努力,我们取得了可喜的成果:XX年至XX年,市政府安委会连续四年授予“平安生产月”活动先进单位,省政府安委会授予我区XX年度“平安生产月”活动优秀组织单位奖。
3、XX年:2月份,区委、区政府授予XX年度工作考核先进单位;3月份,市人事局、市安监局联合授予XX年度全市安监系统先进集体;4月份,区直机关工委授予文明机关。XX年:3月份,市政府安委会授予2007年度平安生产工作先进县(市、区)政府安委会;5月份,区人事局、区政府法制办联合授予全区政府法制系统先进集体;11月份,区直机关工委、区体育局联合授予区直机关运动会男子拔河竞赛三等奖。XX年:2月份,省安监局授予XX年度全省平安生产监督管理系统先进集体,市安监局授予XX年度全市平安生产监督管理系统先进集体,市综治委、市人事局联合授予孟凡设同志XX年度平安济宁建设先进个人(记三等功嘉奖);6月份,区委授予
4、孟凡设同志“五星级”优秀共产党员荣誉称号。 二、深化开展文明单位创建活动,提升平安监管实力和水平 (一)围绕践行科学发展观,狠抓机关党的建设。区安监局把党建工作放在首位,通过局党组、机关党支部的工作全面提高党的建设。一是以“四好”活动为载体,强化班子建设。年初制定创建工作规划,半年有小结,年终有总结,局领导班子保持了团结协调、务实、高效的领导作风。班子成员带头学习党的十七大精神,根据科学发展观的要求,以关爱生命,平安发展,建设和谐社会为目标,勤奋工作,确保了全区平安生产形势的稳定好转。三年来,班子成员没有发生违反政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律的行为。二是主动发挥机关党支部的战斗堡垒作用
5、。根据新党章、条例和实施细则的要求,我们狠抓了规范化管理和目标管理工作,将党建目标层层分解,落实到每个党员同志头上,使全体党员时刻都为完成确定的目标任务而努力,机关党支部被区直机关工委评为先进党支部。三是严格执行党风廉政建设责任制。根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针,区安监局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到创建文明单位活动中,以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点,努力构建党风廉政建设和反腐倡廉工作内部制约防线,以创新的精神和扎实的作风,推动XX年全区平安监管工作跃上新台阶。近几年来,每年初都逐级签订了目标责任书,凡重大事项均由局
6、党组集体探讨确定,班子成员除自己以身作则外,还加强对身边工作人员的教化和管理,常常了解所分管科队的党风廉政建设状况,刚好发觉和解决问题,党风廉政建设取得显著成效。 (二)以学习促提高,抓政治思想建设。依据我局制定的学习制度,首先是坚持中心组学习制度,根据年初制定的学习安排,中心组成员每月11日集中学习一天,中心组成员不但要参与学习,踊跃发言,而且还要自学规定的篇目,每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章,用以指导工作实践;其次是坚持全体职工周五学习制度(政治理论和业务学问交替进行),组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件,学习政治理论与业务规程及平安生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教
7、化,培育创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺,因此特殊注意对职工艰苦奋斗教化,教化职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业的忘我工作精神,淡薄名利,尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心,刚好了解每个职工的思想动态,帮助树立正确的世界观、人生观和价值观,建立和强化安监人员的监督和服务 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 *文明单位创建工作汇报 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页