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1、新员工入职心得 培训心得 今年七月，我有幸来到了兰石工作，对此，我感觉到特殊的满足。为了让我们这些新进员工更快地了解兰石、适应工作，集团公司对我们进行了为期一周的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会，大家穿着统一的服装，精神饱满的参与完了此次培训。 公司重视人才，培育人才。从今次培训中，我们更能体会到公司对人才的重视，领导对新员工的关切。首先，我们对公司的一些基本状况作了具体的了解。我们了解了兰石从建厂初期到现在一路走来的风风雨雨，更让我们体会到了一种力气。正是由于有这样的力气，有不怕艰难、勇往直前的兰石精神，使得我们在遇
2、到何种困难时，都能够坦然面对，迎难而上。独具魅力的兰石精神，激励着我们一路向前。 五十多年的风风雨雨，兰石始终在挺直了脊梁，一路向前。钻无止境，炼就一流，兰石正在朝着新的方向奋力奔跑，兰石人用兰石独特的精神魅力，塑造着一个个的奇迹。兰石正在奔跑着，它将会社会的发展贡献出巨大的力气，百年兰石、百亿兰石，是兰石人新的奋斗目标。我们是兰石的一名新员工，我们能够从中看到一个美妙的明天。我们能够来到这样有活力的企业，是我的傲慢，也是我们的骄傲。 通过这一次的培训，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。出城入
3、园战略，使我们更加深刻的了解了兰石，也看到了兰石美妙的明天，也看到了我们自己的明天。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行比照，相识到自己的不足，刚好改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。 在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗忠诚的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不
4、是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在质量技术部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 企业新员工入职内部培训,对我们来说是很难得的机会,公司花费财力物力来对我们进行培训,以此让我们能够尽快的适应公司的环境,这让我看到了公司对我们的重视。 在拓展训练中,我们做了许多的嬉戏,包括信任背摔、高空断桥、盲人方阵、毕业墙等嬉戏项目。这些嬉戏项目告知我
5、们，我们是一个团队，无论何时，何种 状况下。一个人的力气是有限的，而一个团队的力气则是无穷的。只要我们精诚协作，同甘共苦，我们就能在挑战中取得成功。在以后的工作中，我们不是一个人，是一个团队，我们要信任我们的伙伴，和他们一起工作，学习，我们才会取得更大的收获与胜利。信任、团结、协作、英勇、互助，只有这样，我们团队才能发挥出更大的潜能，创建出更大的价值。 在这次短短的培训中,我们收获了许多，我们也成长了。我们达成了六大共识: 共识之一:爱别人、爱自己,负起对生命的责任. 爱自己、爱别人就象一次奇异的探险,象开飞机一样令人激烈,请想象一下,假如我们每个人都有足够的力气,实现自己的幻想,那该有多激烈
6、人心啊!请从现在起先爱自己吧! 我们能以很多方式爱我们自己,也爱别人的生命。而每一件发生在我们身上的事,都是一个体验爱的机会。当我们以正确观点来看时,其实任何一件事都能供应一个爱我们自己的机会。在实际工作当中，我们要疼惜别人的生命，也要疼惜自己的生命 共识之二:实实在在做人,以诚为本。在以后的工作中，我们会遇到这样或那样的困难，或许还有形形色色是诱惑，我们始终要牢记一点：实实在在做人，以诚为本。 共识之三:做人有信念,给人以信任 我感觉不管是个人,还是一个团队,还是一个团队,都应当以诚信为本,信誉是最重要的,要让别人去信任你,你就必需有让别人信任你的理由。我们敢于我们的背面交给伙伴，伙伴也同样
7、如此。信任我们的伙伴，也让我们的伙伴信任我们。彼此之间相互信任，才能创建出更大的价值。 共识之四:每天进步一点点 每天进步一点点,听起来似乎没有冲天的气魄,没有迷人的硕果,没有轰动的声势,可细细地琢磨一下:每天,进步,一点点,那简直又是在静默地创建一个料想不到的奇迹,在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。 任何人相识问题的提高,学识才能的进步,工作成果的取得,良好习惯的形成,都有个持续努力、逐步积累的过程,经常是每天进步一点点的总和,不行能一蹴而就。好高骛远,急于求成,是成才胜利的大忌。即使具有特别的天赋,也无法一步登天;拼尽全力突击一番,同样难以手到擒来。千里之行,始于足下,九层之台,始于垒土
8、;合抱之木,生于毫末。按部就班,日积月累,涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川才符合成才胜利的客观规律。有的人在某个阶段出现的突进、飞跃,其实是积以时日,能量聚积到临界程度后自然爆发的成果,绝非一朝一夕之功。撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米上升的,110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步,甚至有赖于一生一世的积累,希望一朝成才,马到胜利,只是不切实际的幻想。在工作实践中知难而退,眼高手低,浅尝辄止使员工创新难有作为,而自暴自弃更不行取。共识之五:我们须要共同成长 我们作为一名员工加入到这个公司,就要把我们自己当成这个公司的一小部分,假如把
9、公司,比做是大海,那么我们就是大海里的那一滴水,我们是属于大海的,我们要和大海共生同生活,共同成长! 一滴水离开了大海，将会很快的干枯；而大海没有了那一滴滴的水，也就不再是海。只有共同生活，一起成长，才能爆发出更加强大的生命力。 共识之六:勤以修身,俭以养性。 勤廉者平安一世,贪欲者自毁一生.勤俭节约是我们中华的传统美德,我们应当接着这个光荣传统，并把它发扬光大。无论是在今后的工作还是生活中，我们都要发扬这种美德。 总之培训让我学到很到,不是一两句能够说的清晰的。培训让我自己有了很大的提高,为我们即将起先的工作打下了良好的基础,我想我肯定能够在今后的工作中有好的表现，也很感谢公司为我们付出的这
10、些努力。企业是船，员工就是船上的海员，让船披荆斩棘、平安行驶是全部员工不行推卸的责任。我是兰石的一员，我要和兰石同舟共济，与兰石共命运，共同到达成功的彼岸，也为兰石的发展贡献自己的力气。 新员工入职心得 新员工入职心得 新员工入职心得 新员工入职培训心得 新员工入职培训心得 新员工入职培训心得 培训心得(新员工入职) 新员工入职培训心得 新员工入职培训心得 新员工入职培训心得 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页