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1、干部下基层调研报告 干部下基层调研报告 根据我镇党委政府进一步加强创先争优活动的要求，坚固树立群众利益无小事的观念，我们结合所驻村的实际状况，深化农村，仔细开展了针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动。我们在深化调研过程中，为切实驾驭第一手详实、鲜活调研资料，特殊注意了两个方面的工作，一是刚好召开座谈会，在召开座谈会中，注意邀请农村党员干部，种养大户，群众代表参与；二是深化农户进行走访，在调研期间，走访了一些农村贫困户或困难党员，深化了解了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些须要完善和改进的地方，同时，注意尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。在调研活
2、动中，提出的建议许多。现总结如下： 1、农村信息不够畅通，部分劳动力有置闲现象，村集体公益性事业建设缓慢，与百姓的要求还存在肯定距离，义务教化阶段，学校布局调整后，孩子上学路远，且农村留守儿童较多，给教化带来诸多不便因素，这是调研时，反映最为集中的问题，近年来随着机械化耕作的普及，农村出现大量剩余劳动力，而信息的不畅，导致部格外出务工人员，盲目外流。 2、村务公开有时流于形式。村务公开，农夫最想了解什么？在本次调研中，我们也向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增加了村务管理的透亮度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为
3、的产生，同时使村民参加民主管理和民主监督的意识得到增加。但群众也反映，他们关切的一些内容，如：村集体财务收支状况、运用状况以及村干部目标责任制及酬劳等等内容在村务公开 拦中还没能真正体现。从调研可以发觉，村务公开中农夫关切的问题基本上都是财务公开的相关内容。 3、个别干部工作效率不高，存在官僚作风，在调研时，群众代表反映在一些职能部门和涉农部门中，个别工作人员存在懒、散现象，对群众不够热忱，对工作不够热心，对涉农工作不够深化，个别同志、个别部门存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作风的存在，肯定程度上影响党在群众中的威信。 我们认为今后基层工作应从以下
4、几方面加强。 1、围绕“农”字，抓住“实”字，解决百姓“难”事。农村工作，千头万绪，但只要诚意务“农”，真心干实事，就能很好解决问题。新农村规划结合农村实际，一旦方案定下来，只要农夫拥护和须要就应马上实施，从实从快解决百姓所需；学校布局调整，给学生造成的不便，应加快村级道路的建设和个别偏远学校建设，加大地方的配套投入，使得百姓受益；镇政府要科学指导农夫针对农作物秸秆还田，建沼气池，变废为宝，综合利用；针对农村文化活动单一，要加强村级文化中心的建设，挖掘民间艺术，加以传承和发扬，以达到自娱自乐的之目的。 2、村务公开管理进一步规范。我们要本着凡群众关切的热点问题，村里的重大事项都要向村民公开的原
5、则，全面真实地规范好村务公开的内容。尤其在群众关切的热点、焦点内容更应当实实在在，切忌花架子。在公开方式也要敏捷多样，便利群众。除了有固定的公开阵地，如在村委会办公室比较醒目的地方设立固定的公开栏，刚好按要求更换公开的内容。还应实行一些敏捷多样的协助形式。如印发明白卡，利用网络、会议等形式进行公开，切实维护广阔农夫群众的合法权益。同时，条件许可的话，要设置看法箱、监督电话，畅通上下对话和沟通的渠道。并指定专人负责接 待、搜集和整理群众的反馈看法，对群众提出的问题仔细说明和答复，切实做到件件有回音，决不拖着不办，顶着不办。通过扎扎实实实行村务公开、民主管理，不仅可以融洽干群关系，而且也可以大大增
6、加村委会的凝合力、号召力和感召力。 3、要切实转变干部工作作风，工作作风干脆体现着我们基层干部在群众中的形象。转变工作作风，是实践“科学发展观”的基本要求，是加强和改进党的作风建设的重要内容, 俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，因此作为一名基层干部肯定要求真务实，要坚固树立服务意识，干事就是要服务，服务就要讲效能，能否高效服务，也是对干部是否下决心真抓实干的一种检验。我们是最基层的一级政府，干脆面对的是群众老百姓，因此更应当要尽心竭力为群众办实事，尽职尽责为村里解难题，诚意诚意为投资者和创业者营造良好环境，让老百姓和群众切实感受到我们的党政部门不是“衙门”，能从我们工作人员的高效服务中
7、感受到党和政府的暖和。 只要想百姓，为百姓，就能帮百姓办实事。 这只是我们在创先争优活动中调研的一些浅见，希望能为百姓，为政府做些实实在在的事情。 2022年10月19日 干部下基层调研报告 干部下基层调研报告 干部下基层活动调研报告 千名干部下基层调研报告 千名干部下基层调研报告 千名干部下基层调研报告 千名干部下基层调研报告 千名干部下基层调研报告 调研报告(千名干部下基层调研报告) 调研报告(千名干部下基层调研报告) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页