扩展训练心得体会.docx

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1、扩展训练心得体会 更多精彩范文点击主页搜寻 扩展训练心得体会 来 扩展训练心得体会 4月9日,怀着喜悦和激烈的心情,我参与了公司组织的拓展训练,这次训练,给我不一样的感受,让我收益匪浅。整个训练过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信念和志气,同时也带给了我们深刻的思索与启迪 在这里,每个项目都离不开团队的支持和激励,在一起先设计自己团队的队名、队训、队歌以及每个人负责不同工作的时候,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的才智和力气。 短短的一天时间,我的心灵受到了前所未有的剧烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会牢记终生!在我们的团队中,为什么工作中

2、总是奢侈时间?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案: 1 更多精彩范文点击主页搜寻 一、优秀的团队首先应当有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的安排。 二、合理分工,相互协作:在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应当各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互协作,共同努力,才会取得我们大家共同创建的好成果。 三、团队中的沟通特殊重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和谐共处、密切无间的真诚与安逸。 四、信任,一个多么美妙的词语。信任挚友和同事,其实是给自己机会,因为协作和团结才会

3、产生强大的凝合力。 五、纪律的约束:约束了自己,爱护的是大多数人和团队的利益。俗话说无规则不成方园,在一个团队中假如没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙! 一次拓展训练,给人的启迪是如此之多。 在此,给我印象最深的就是“电网逃命”的嬉戏,规则是:成员必需从电网的一边经过一个网孔,到达“电网”的另一边。假如触动”2 更多精彩范文点击主页搜寻 电网”,该活动失败,全队重新再来。 在这个嬉戏中有很多要点需驾驭:弄清有多少资源,正确的组织指挥,团队的力气,分工明确、合理,刚好做好打算工作,扎头发、扎裤腿、扎衣角。 以上这些工作无疑是重要的和必需的。从解决问题方式的角度讲,可以选择不同的姿式

4、过网:拱墙式、狗爬式、飞标式,当然还有活动中用得很胜利的抬木头式。 但更重要的,确定成败的关键是下面的工作: 谁应当先通过,谁应当后通过,谁应当中间通过。 最终我们的团队在一次和一次的失败中,使我懂得了很多道理当时我只想着皇天不负有心人啊,看来讲究方法的人会少走弯路,充分利用资源达到既定目的,仅凭个人技巧而不讲方法者往往是失败者这是我在“电网逃命”活动中的体会。 当完成活动后,大家坐在一起,联系我们现实中的工作生活进行探讨:第一,团队目标应明确,全部的人都应知道该干什么。其次,团队中全部人应保持一个主动上进的心态,假如今日我们的活动中,大3 更多精彩范文点击主页搜寻 家不是士气昂扬,有一个主动

5、的心态,活动能完备地完成吗?第三,纪律与执行力,假如大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完备的沟通,就肯定会有完备的结果。还有一点就是我个人认为,我们还应当静下心来,思索一下,我们应当取得胜利。 全部的活动,大家都以一种主动的心态参加,有出力的有出谋划策的有监督示警的,总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工,虽不是最优,但肯定是较优。每一个人根据自己所担当的角色尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力协作,将发觉的问题和存在的隐患刚好提出,并提出相应的解决方案供大家决策

6、,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员协作默契,在短时间内将一个个项目胜利地完成。 在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽视,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。因时间限制,某一部门制定的方案不肯定是最完备的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能须要某些部门作出一些牺牲,否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门根据所安排的角色来担当责任,执行的过程中再依据实4 更多精彩范文点击主页搜寻 际状况,

7、提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺当开展下去,最终取得圆满的结果。 来 5 扩展训练心得体会 扩展训练心得体会 扩展训练心得体会 扩展训练心得体会 扩展训练心得体会 野外扩展训练心得体会 野外扩展训练心得体会 强化团队意识扩展训练心得体会 素养扩展心得体会 东风润滑油野外扩展训练心得体会 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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