《手术室护士分层级标准与岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《手术室护士分层级标准与岗位职责.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、手术室护士分层级标准与岗位职责 手术室护士分层级标准与岗位职责 （一）N0级护士（助理护士）： 1、任职资格： (1) 大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者； (2) 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格； (3) 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 2、岗位职责： （1）在责任护士指导下，帮助责任护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包括： 打算术前护理技术操作的物品；帮助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，爱护病人平安；刚好将病人有关状况报告护士等。 非技术性护理工作内容包括： 整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参加手术室办公
2、区环境和秩序的管理；整理污染的可重复运用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等） （2）参加病人及病区护理管理。 （3）加本专业的专业理论、技术培训 （4）自觉参加医院举办的各项在职接着教化培训活动，修满继教学分 3、工作标准 （1）在上级护士指导下精确、规范完成中、小手术的洗手和巡回协作工作。 （2）病人满足，无护理并发症发生。 （3）完成院内在职学习、培训。 （4）驾驭本专业的基本技术、基本理论。 （5）助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立担当危重病人的护理工作。 4、绩效考核及安排方案 （1）每月领取院发基本工资。 （2）完成手
3、术室新上岗护士培训前不参加绩效考核安排。 （二）N1级护士（初级责任护士）： 1、任职资格： （1）取得护士执业资格证，完成手术室新上岗护士培训，成果合格。工作6月、3年的护士。 （2）在上级护士指导下能胜任本岗位工作。 （3）驾驭护理理论学问、基础护理操作技能及各种制度、病情视察记录。熟识各种护理操作规程及常用急救技术。 （4）娴熟驾驭本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作， 2、岗位职责： （1）在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。 （2）根据护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。 （3）与上级护士协作担当手术室一线值班工作。 （4）参加急危重症病人抢
4、救协作，娴熟运用各种抢救器材和药品。 （5）按时完成新护士规范化培训安排。完成本职称范围接着教化，完成科内在职培训。 3、工作标准 （1） 在上级护士指导下精确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的协作，在上级护士指导下完成三级手术协作。 （2）规范、精确实施专科护理，严格执行无菌操作。 （3）病人满足，无护理并发症发生。 （4）完成院内在职护士培训，考核合格。 4、绩效考核及安排方案 （1）考核要点：依据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）工作不满一年但已通过岗前培训考核能独立值班者，可领取当月工作量分值的25%的绩效奖金。满一年后可领取66%的绩效
5、奖金。 （4）依据 一、二级考核结果进行科室惩罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定赐予嘉奖。 （三）N2级护士（中级责任护士）： 1、任职资格： (1)初级护师资格证，3-6年临床护理工作阅历。 （2）驾驭护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。 (3)能独立完成一般患者的手术护理工作，娴熟运用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。 2、岗位职责： （1）在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。 （2）独立完成 二、三级各类手术，在上级护士协作下参加四级和新开展手术协作；参加对N0级、N1级护士培训。 （3）参加急危重病人抢救
6、协作， 参加常规性手术护理查房，参加重危病人护理睬诊和护理个案探讨。 （4）参加手术室管理，确保环境整齐、宁静、舒适、平安；为病人制定平安防护措施。 （5）担当一线值班、二线备班工作。 （6）按时完成护士规范化培训安排。完成本职称范围接着教化，完成院内在职培训。 （三）工作标准 1、严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士协作，娴熟驾驭各项无菌技术。 2、规范、精确实施专科护理。 3、病人满足，无不良事务发生。 5、完成院内在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。 （四）绩效考核及安排方案 （1）考核要点：依据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）
7、每月领取院发基本工资。 （3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。 （4）依据 一、二级考核结果进行科室惩罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定赐予嘉奖。 （三）N3级护士（责任护士）： 1、任职资格： （1）取得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作阅历。 （2）娴熟驾驭基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立精确评估、推断和处理本专业护理问题；能依据病人状况制订护理安排并组织实施。 （3）具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的实力。 （4）具有较强的组织管理实力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。 2、岗位职责： （
8、1）在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理安排，保证分管护理质量。 （2）刚好记录、检查、修审下级护士的护理记录；帮助护士长做好科室持续质量限制，修改完善护理工作流程。 （3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理睬诊和护理个案探讨。 （4）担当实习或进修护士临床教学任务，参加护理科研。 （5）完成二线备班和一线值班。 （三） 工作标准 1、严格履行并完成岗位职责要求。 2、精确实施分管病人各项护理措施，娴熟协作各级各类手术，娴熟驾驭医院感染管理各项规定。 3、病人满足，无不良事务发生。 4、完成院内在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或
9、专题报告。 （四）绩效考核及安排方案 （1）考核要点：依据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。 （4）依据 一、二级考核结果进行科室惩罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定赐予嘉奖。 （四）N4护士（高级责任护士）： （一）任职资格： (1) 副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间6年； (3) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，驾驭相关学科学问，在突发事务及急重症病人救治中发挥重要作用； (4) 能循证解决本专科困难疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专
10、科护理的实力； (6) 有组织、指导临床、教学、科研的实力，是本专科学术带头人。 （二）岗位职责：在高级责任护士的基础上完成以下职责： （1）主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 （2）帮助护士长培育专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作； （3）完成二线值班、备班。 （三）工作标准 （1）严格履行并完成岗位职责要求。 （2）指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士实行护理措施、保证病人平安。 （3）全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践
11、。 （4）处理科室或院内本专业护理较困难重大的技术问题，取得有价值的临床或探讨成果。 （5）组织、指导科室护理业务工作，培育专业护理人才。 （四）绩效考核及安排方案 （1）考核要点：依据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。 （4）依据 一、二级考核结果进行科室惩罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定赐予嘉奖。 手术室护士分层级标准与岗位职责 手术室护士层级管理岗位职责及要求 手术室护士岗位职责 手术室护士岗位职责 手术室各级护士岗位职责 手术室护士岗位职责.100 门诊手术室护士岗位职责 手术室护士任职资格与岗位职责 石家庄市第四医院手术室护士分层级标准与工作职责 手术室护士长岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页