《换位体验心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《换位体验心得体会.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、换位体验心得体会 换位体验心得体会 换位体验心得体会一：换位体验心得体会 4月17日早上4:30我的闹钟响了，我心里嘀咕着起床洗漱，走出家门。这是我工作后第一次起床这么早。说实话，从接到“今日我是环卫工体验活动”的通知后我始终在心里埋怨，这种形式的东西，于事情、于我们自己都没多大意义，我这样想着。埋怨归埋怨，还是要听从支配。 来到指定的集合地点，离通知的时间还有10来分钟，但是已经有许多人到了，在昏黄的路灯下，环卫所的罗所长正在带领工作人员分发工具，我凑近一看，他拿的那张名单上已经划了不少勾勾，原来已经几个组“开工”了。“看来他们是来真的了”，我在心里感叹着。 领取了工具，穿上环卫服，跟着我们
2、的师傅何阿姨来到指定路段，“你们在前面扫，我在后面铲”何阿姨叮嘱道。我们四个年轻人挥动着长扫把起先了清扫工作。 时间在劳动中过得很快，天空完全亮了的时候我们的工作也完成了一大半，路面清扫基本完成，剩下的就是清理阴沟里面的垃圾。我们两人一组，一人拿火钳，一人找了个从垃圾箱里找来的口袋，一组负责一边的阴沟。前两天刚下过雨，阴沟里面很潮湿，这里面的垃圾都粘在地上，特别不好清理。加上有些小店乱排废水，“烟客”顺手一扔的习惯，有些宵夜后喝醉的人的呕吐物，整个阴沟的清理不仅困难很大，还很恶心。忍受着臭味和恶心，嘀咕着指责乱丢乱排的“恶行”，我们半开玩笑半仔细的对一起清扫的男同事说“以后见你们乱丢烟头了就要
3、求罚你们扫一次大街”。 快七点的时候，我们顺当的完工，天公算作美，等我们整理好后起先淅淅沥沥的下起雨来。 和何阿姨一起走进最近的早餐店，这时候我们才有时间做真正意义上的交谈。在交谈中得知她们早上4点多起床起先清扫，扫完后也就7点多了，吃完早点后并不能休息，而是接着在自己的责任路段一遍遍来回清理新产生的垃圾，始终到下午来人换班。 “环卫工作真的很辛苦！”听完何阿姨的话，我们都这样感叹。“以后真的不乱扔垃圾了，太难清扫了。”“有必要让社会其他人员也这样体验一次，他别是有必要让被抓住的那些乱丢乱扔的人体验一下。”我们发自内心的这样感慨。 感人心者，莫先乎情。我们常把环卫工人比作“城市美容师”，可面对
4、真正的环卫工人，面对她们的真实境遇和静默承受的身体与精神的双重压力，这样的漂亮词汇对她们来说不仅是奢侈，更是揶揄。在她们面前再美丽的形容词都显得轻浮与无关痛痒，而对她们人格与劳作的敬重与呵护，在我们无论是驱车或徒步过程中路遇她们时，能给以一个深切而由衷的注目礼，或者在下雨天经过她们身旁时能减一下车速，在日常生活中少乱扔一次垃圾，看到乱泼乱倒乱丢等不文明现象大胆地指责一次，或许更切实际、更具意义。 换位体验心得体会二：换位体验心得体会（1237字） 一是提高了相识。经济局局长曾珠认为，换位实践是一种了解群众疾苦，改造世界观的好形式。产业局张光明认为，机关工作人员尤其是一名党员，应坚固树立服务意识
5、，而不是纯粹的管理者，企业、广阔群众不是来求我们办事，而是来接受我们的服务。机关工作人员、党员同志应高效率开展工作。工作人员看法好，但办事拖拉仍旧得不到企业和群众认可。经济局胡美琴认为，通过换位思索，能亲密党群关系，进一步产生解决问题的冲动与志气，把对群众的深厚感情体现到关切群众疾苦，为群众办实事上，那么，在实际工作中就不会有难以做到的问题。 二是增进了感情。有党员同志比较了作为办事员“受车马颠簸、日晒雨淋”与机关工作人员“优越的办公条件”的差异，更加贴近了与办事员的距离。有党员深刻感受到战斗在开发建设一线的工作部门的压力和辛苦，由此更加敬重他们。一位基层工作人员认为，高新区管委会机关党员能深
6、化基层，仔细做基层人员的事情，勇于面对实际困难和问题，增进了与基层的联系和感情。有基层干部赞扬：“高新区以实实在在的行动开展先进性教化活动，给我们基层树立了好榜样，充分体现了高新区党工委求真务实的精神”。 三是找到了差距。不少党员同志通过换位体验后，找到了自己在工作中的差距。针对以前建设局与渝高公司在工作联系上不够协调，建设局局长郝国义通过换位体验活动后，深有感受：渝高公司在报建手续办理过程中存在程序不到位、手续不连续的状况，导致企业的需求与管理部门的要求参在冲突;我们管理部门自身也要进一步增加服务意识，急企业之所急，想企业之所想，主动为企业出办法想方法，进一步提高办事效率，在行政许可的时限范
7、围内尽可能提前办结。机关许多-党员通过换位体验活动后进行了自我指责，以前在有些群众急须要解决的问题上，怕担当责任，相互推诿，迟迟不能解决。以后要以“当官不为民做主，不如回家卖红薯”来激励自己大胆地解决力所能及的群众问题。 四是转变了作风。现在，有群众来办事时，很多-党员同志自觉打招呼，有礼貌的送上一杯水，耐性的做说明。财政局副局长裴家勇说：“我真正体会到为群众办事无小事，为人民服务有时候就是一张笑脸迎人，一把椅子让座，一杯水暖心。为人民服务贵在感情，难在坚持，重在落实。”产业局邬浩对前来办事的企业人员尽量不说“不”。他说：“在坚持原则的前提下，少说不，多提建议，多动脑筋为企业想方法，真正解决企
8、业实际困难。”还有的窗口服务单位，增印了办事流程、办事须知发放给群众，增设了询问台，让群众更清晰留意事项，办事更便利。 五是提出了建议。机关党员对如何开展好今后的工作提出了建议，经过梳理，涉及劳动、教化等六个方面共18条建议。比如，建议成立高新区劳动监察大队，保证国家法律法规的落实，维护用人单位和职工的合法权益，削减劳动纠纷，维护社会稳定。一些建议已引起党工委领导的高度重视，比如依据实际状况制定了一些有关征地拆迁政策，要力求将未开发的农夫都作为就业培训对象，让他们不会因开发而削减收入，尽可能让农夫由被动开发变为主动支持。 换位体验心得体会三：换位体验心得体会 （769字） 由于工作的性质，我没
9、有像其他老师一样，换位当学生，我是家长，我是小挚友，我以双重的角色在大一班、大二班班听课一天，从早操、吃饭到上课、睡觉，再到离园。一天的活动很杂乱，楼上楼下的跟着小老师们跑，厕所洗手间的穿梭，让我感觉到，幼儿园的一日常规比上课重要不知道要多少倍， 一个班级的常规好不好，干脆关系到幼儿的成长和老师组织一日活动的质量，假如常规没有建立好，幼儿无法形成良好的习惯，在教学中老师要分散精力去维持各种环节活动的秩序而影响活动的质量；相反，一个班级常规好，能给孩子一个井然有序的学习、生活环境，让孩子在这个环境中不断的进步，同时也有利于老师开展教学活动。 让我感动的是，我们的保教人员不仅要传授孩子们学问，还要
10、给他们喂饭、穿衣，还要照看他们入厕、盥洗，工作比较琐碎也特别辛苦。对待幼儿付出自己的真爱，从一点一滴的小事做起，时刻关注幼儿、激励幼儿，爱幼儿真的就象爱自己家的孩子，使幼儿觉得幼儿园象家一样，老师象妈妈一样，情愿高兴奋兴的来到幼儿园，快欢乐乐离开幼儿园。接待家长工作中，她们热忱大方，刚好和家长沟通，耐性回答家长提出每一个问题，让家长了解幼儿在园的学习、生活状况，解决家长的后顾之忧，使他们安心的工作。用我们真情的服务换来家长满足的笑容和社会的认可。 假如我是小挚友，最苦恼的不是坐在教室上课，而是无休止的站队，幼儿园由于空间有限，上厕所要排队，洗手要排队，下楼活动要排队，几乎没有个人自由活动的时间
11、。全部活动都在老师掌控之中，只要一切活好听指挥就OK。 总之,“走进课堂”活动，让我们更深刻的反思自己。做任何事都要讲究方法和策略，留意工作创新,同时还应尽量做到：对老师的工作多一点理解,少给一点苛责；对老师多一点目标引领,少一点详细指责；在制定学校发展规划时多讲一点长期效应,少讲一点盲目跟风,这才能使走进老师课堂更加有效。 换位体验心得体会四：换位体验活动心得（1792字） 为更好地将党的群众路途引向深化，让基层职工更好地熟识机关工作方式，为机关工作提出看法和建议，依据党的群众路途教化活动的支配，省水文局于8月5日9日组织开展了测站职工到省局机关“换位体验实践”活动。我作为永州局基层测站代表
12、，有幸参与了这次体验，收获颇丰，现将这次体验活动状况和感受报告如下： 一、整体感受 这次体验活动一共有八名来自全省各基层测站的同志参与。换位体验活动是省局党组开展党的群众路途教化活动的一个部分。从这次体验活动当中，给我的整体感受是省局党组对开展好这次活动重视和坚决看法，行动快速，措施有力，省局机关的同志们，工作作风严谨，工作思路清楚，求真务实，有良好的工作氛围。这次活动，让我们基层测站职工进一步了解了省局机关的工作方式、工作流程等，为我们今后的工作供应了新思路，指明白新方向。 中国共产党是一个靠群众工作起家的党，是一个把服务群众作为自己的宗旨、在扎实的群众工作中获得群众支持并不断发展进步的党。
13、这次换位体验活动，让基层测站职工充分接近机关工作，体验机关工作，在体验中为机关工作提出看法和建议，是充分发扬我党群众路途的实践。 二、换位体验部门工作现状状况及体会 我这次体验的部门是人事教化处。在没有参与这次活动之前，人事教化工作在我的脑海中应当是一个比较悠闲的工作，无非就是人事招考聘请、人事调配，职工教化等，在我的理解当中这些工作应当是特别简洁简单的。通过这次体验活动我发觉其实不然。在体验活动中，人教到处长唐丰华同志为我们简洁介绍了人教处的一些工作，让我对人事教化工作有了一个大致的了解。人事教化工作不仅是人才招考聘请、人事调配，职工教化那么简洁，还包括机构编制、干部、人事劳资、平安生产、劳
14、动爱护、社会保险工作：包括职称评定、考核及人事档案的管理；包括职工接着教化、专业技术培训、工人技术等级考核及水文职业技能鉴定工作的组织与管理等一系列工作，详细实施起来就更为困难了。总的来说，主要是为干部职工服务的工作。 在这次体验活动当中，我感受到人教处的同志工作实力特别强，办事效率特别高，深刻体会到人事工作的困难。在工作开展中不仅是坐在办公室工作，不仅是一台电脑一杯茶，还得“走出去”，与相关部门连接沟通等。这些工作看起来简洁，但做起来并不是那么简单。在活动期间，我伴同人事处的同志两次去了人社厅、组织部、编办、公务员局等单位、部门办理干部职工调任、绩效工资审批等有关手续并询问相关政策等。在和相
15、关部门的沟通过程中，话该怎么说，询问的问题该怎么问，都是值得思索的。在办理有关手续的时候，我发觉人教处的两位同志特别娴熟，资料审核时，对于工作人员的询问，有问必答，回答特别精确、恰当，所以手续办理得特别顺畅。从这些事情当中，我可以感受得到两位同志来办理手续之前是做了大量的工作的，做足了打算，才会了然于心，面对询问才能应答如流，办理业务才能如此顺畅。有句古话说得好：“磨刀不误砍柴工”，假如在我们平常的工作中，做事情都能有充分的打算，那么工作效率必定会大大提高。 这次体验活动，我主要还整理了各市州局上报的有关人事、劳动工资等方面的一些资料。在整理资料的时候我发觉，有的资料不符合规范、有的资料不全等
16、，这些都须要我们人教部门的同事来处理。尤其是对于那些资料不合规范的，处理起来会更加麻烦。整理好了之后还得排好依次，按要求归档等。这些工作看似简洁，但是很费时间，有的问题处理起来也会比较困难。在日常工作中，我们人教部门的同事会常常遇到这些问题并要一一解决。这些事情比较琐碎，但是在体验活动的这几天里，我发觉他们并没有任何埋怨，兢兢业业为职工服务。在有职工来访询问时，他们礼仪周到、耐性说明，有良好的职业素养和服务意识。 三、“换位体验”的思索和建议 从这次参加“换位体验”实践活动中，我深刻相识到到省局党组提出“换位体验”活动的重大意义，这次活动开展得特别必要，也特别胜利。“换位体验”让基层测站职工进
17、一步了解机关工作，学会用不同视角谋划工作思路；学会换位思索，理解机关工作的不易。对于增进干部群众互信，增进了解，形成干部职工合力具有重大的促进意义，能够进一步挖掘和凝合水文发展的正能量。此外，对于这次活动我建议形成“换位体验”活动长效机制，将“换位体验”活动持续开展下去。这样有意义的活动还可以让更多的测站职工参加进来，增进互信、增进了解，相互沟通与学习，努力开创水文发展新局面。 换位体验心得体会 换位体验心得体会 城管执法换位体验心得体会 黄旭波换位体验行心得体会 角色换位心得体会 换位体验心得 老师换位思索心得体会 “五个换位思索”心得体会 “五个换位思索”心得体会 求职体验心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页