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1、我经历的副科级干部选拔面试题目 我经验的副科级干部选拔面试题目 我本月中旬刚刚经验了一场副科级干部选拔面试，面试分为结构化面试和无领导小组探讨。结构化面试是三道题，分别是： 1、你认为领导干部应怎样提高科学发展观实力， 2、成都6.5公交车燃烧事务中有什么教训，你认为应怎样预防此类事务发生？ 3、高校毕业生应当到农村基层工作吗？无领导小组探讨题目是：愚公是应当移山还是搬家？惊险啊，刚好进入考察范围，呵，还要感谢，论坛的各位，我考前就是在这个论坛看了许多例题，在这里感谢大家了 山西长治2009年8月公选（副科）面试真题 1、甲完成了领导交给的工作，但是领导却不满足，领导说：“我们不能停留在做的阶
2、段，也不能只是做完，而是要做好”。请你就做完、做了、做好三个概念谈谈你的见解。 2、杨是单位副科长，有一次单位有急事，但是实在联系不到科长，杨依据自己的理解，坚决处理此事，并向上级汇报了材料。事后有些领导赞扬说他当机立断做得好，有的领导说他自作主见，杨很苦恼。假如你是杨，你会怎么办？华赣公务员 副科级选拨考试面试真题三道 向大家贡献昨天副科级选拨考试面试真题三道 1、传统上强调要虚心谨慎，低调行事，但是现代社会又强调张扬特性，表现自我，你怎么理解？ 2、通过公开选拨考试，张明破格录用为分管某工作的副书记，从前的领导变成现在的下属，在工作支配、任务布臵方面很尴尬，你怎么看待这个现象，你会怎么做？
3、 3、某市以化工产业为主导产业，创建的税收和GDP占全市的重点部分，但是，由于排污不彻底，严峻影响了旁边居民的生活，很多居民患上了严峻的疾病，对此你怎么看待，该怎样解决？ 选拔副科（局）级干部面试实行 1.为官一任，造福一方。你认为呢？ 2.作为工程建设指挥部门，应当怎样避开“豆腐渣工程”？ 第一道题：俗话说：为官一任，造福一方。你认为呢？请联系你的实际及所报考的职位谈一谈。 其次道题：当前，我国大力提倡和谐社会的建设，但在建设过程中却出现了一些不和谐的状况。对此，你是如何看待的？ 第三道题：假设你是某单位领导，你对你主管的工作提出了改革创新的思路及方案，可是，单位其他领导对此却公然表示不赞同
4、，此时，你会如何面对？请说明你的理由。 08年安徽省马鞍山副科公选面试题 1.假如考上副科，走上领导岗位，你将如何开展工作？ 2、下乡雪灾状况调研，单位车队没车了，你如何协调？ 3、在一次对外沟通会议上，你单位服务的对象提出你的单位存在许多问题，并影响到外商投资，如何处理。 2008年12月某市开选招领导(副科)面试题及参考答案 时间：10分钟 转,贴.自,D.O,C.5,2.1,资.料,分.享,网.公务员考试,公开选拔领导考试 1.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。请问你如何理解这段话？ 2.由于受到金融危机，经济不景气，大量农夫工返
5、乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，促进和谐社会建设？ 3.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。第一题： 1、辩证唯物主义认为：解决问题要抓住主要冲突。单位领导是单位发展进步的关键和核心，领导素养的凹凸、实力的大小确定了单位各项工作的开展。 2、单位领导要有较高的政治素养和管理水平，坚持党的领导，深化学习实践科学发展观，树立正确的政绩观，坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 3、单位领导要与时俱进，大力推动改革创新，真抓实干，切实做到为人民服务。 其次题： 1、统一思想，提高相识，各政府部门加大工作力度，注意协作，
6、调动一切可以调动的资源，切实解决好农夫工返乡后产生的各种问题。 2、开展形式多样的培训，提高农夫工的就业技能。 3、激励农夫工自主创业，并供应政策、信息、资金等方面的条件。 4、高度关注农村民生问题，完善社会保障体系，进一步扩大覆盖面，提凹凸保水平，各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。 5、实行有效调控措施，大力刺激经济发展，增加就业渠道，实现就业转移。 第三题： 各位领导、同事，大家好！今日我特别荣幸地来到这里，成为大家的一员。 刚才领导也介绍了一下我。我个人认为我性格比较随和，是个主动的乐天派。四年的学习，让我驾驭了必要的社会管理服务学问，两年的工作熬炼了我较强的组织协调实力和沟通实力，
7、所以我信任：我有信念也有实力做好这份工作。 同时我也相识道我身上也有缺点，比如工作比较马虎，但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺点和毛病，促进我的工作顺当开展。 最终希望各位领导和同事能够在下一步的工作中，多多指教，多多帮助，感谢！ 干部为官一任：应既造福一方 又造福后人 田厚钢 2006年03月15日15:49 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】 “为官一任，造福一方”，这是颇为流行的一种说法。就一般意义上看，这种说法并没有什么不妥：领导干部到一地任职，希望有所作为，借此可以明志自励；广阔群众也经常借此表达一种心情，盼望领导干部能够干出成果，为民造福。但从更深一层意义上看
8、，一个领导干部在“为官一任”的时间里，仅仅着眼于或者满意于“造福一方”还是不够的，应当在“造福一方”的同时，进一步做到“造福后人”。只有这样，才真正符合科学发展观和正确政绩观的要求。 党的干部是人民的公仆，必需努力干事创业，不断为人民群众带来实实在在的利益。这是党的性质和宗旨的要求，也是人民群众的期望。各级领导干部尤其是一个地区或部门的主要领导干部，“为官一任”就肩负着“造福一方”的责任，理应尽自己最大的努力，调动一切主动因素，推动工作和事业发展，多为群众办实事、做好事、解难事。坚持这样做，才能得到人民群众的拥护和支持。否则，在其位而不谋其政，就有负“人民公仆”的称号。 然而，现实生活中也有这
9、样的状况：有些领导干部片面理解“造福一方”的含义，把它等同于“造福一时”，为了自己出政绩，往往忽视了“造福后人”，甚至不惜劳民伤财，干那些“吃祖宗饭，断子孙路”的事。比如，有的缺乏全局意识和长远眼光，为了局部利益和眼前利益，不惜以破坏环境和奢侈资源为代价去追求一时的所谓发展；有的思想境界不高，缺乏为后任打基础、为发展积后劲的气度，不愿干那些没有显绩、与己无利的事；更有的打着“造福一方”的幌子，乱铺摊子，乱上项目，只求自己出政绩，至于群众是否能得到实惠则往往不予考虑。久而久之，“造福一方”变了味，负面影响越来越明显。 科学发展观强调坚持以人为本，强调全面、协调、可持续发展。实行科学发展观，要求各
10、级领导干部必需树立正确政绩观，具有全局意识和长远眼光，切实把“造福一方”与“造福后人”有机统一起来，创建经得起实践、历史和群众检验的政绩，确保让发展的成果惠及全体人民，确保实现一代接一代永续发展。必需看到，人民群众的长远利益与眼前利益在根本上是一样的。“为官一任”当然要“造福一方”，但还要考虑“造福后人”。“造福后人”是“造福一方”的升华，是更高层次的追求。假如没有“造福后人”的追求，“造福一方”只能是短暂的；假如只想着眼前利益，不顾及子孙后代，就不行能实现真正的“造福一方”。 要使领导干部做到既“造福一方”又“造福后人”，一方面须要进行思想教化，另一方面须要加强制度建设。应通过思想教化，使领
11、导干部坚固树立一心一意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在各项工作中始终把人民群众的利益放在第一位，不急功近利创政绩，不哗众取宠争虚名，坚持认仔细真干工作、扎扎实实谋发展。同时，应建立健全符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核任用制度体系。考核任用一个干部，既看任期内干了多少事情，又看付出了多大成本；既看现实取得的显绩，又看长远发展的潜力；既看指标数字增长，又看群众是否满足。对那些脚踏实地、静默无闻地干打基础的事、干长远起作用的事的干部，肯定要赐予褒奖和重用；而对那些为了个人名利、不顾客观实际和群众愿望去搞“形象工程”、“政绩工程”的干部
12、，则肯定要加以订正和惩处。只有把思想教化和制度建设两方面的工作抓好了，才能保证各级领导干部集中精力想长远、干大事、创大业，切实做到既“造福一方”又“造福后人”。 人民日报 (2006年03月15日 第十二版) （责任编辑：王新玲） 某市处级领导干部竞争上岗面试题标准提问（12组题） 来源：考试大2006年12月6日【考试大：中国教化考试第一门户】模拟考场视频课程 组 1、你会在什么状况下赞扬你的领导? 2、领导签发的文件中有技术性错误时，你打算如何处理？ 3、假如领导让你负责筹备一个120人规模的全国性业务工作会议，在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素？ 4、有人说，“没有不同看法的决策不是好
13、的决策”，你怎么看？ B组 1、办公厅工作特别忙，工作之余你喜爱做点什么？ 2、作为处室负责人，你如何对待一位实力特殊强，但傲岸懒散的下属？ 3、假如你的干脆领导对你特别信任，你应当留意哪些问题？ 4、高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时，你会怎么处理？ C组 1、你最喜爱的一句名言是什么？为什么喜爱？ 2、依据以往的阅历，你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的？ 3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同？ 4、请你谈谈我国加入WTO之后对政府机关工作的影响。 D组 1、办公厅工作比较忙，工作人员常常须要加班。你对此事有什么看法？ 2、请你谈谈怎样在政
14、府机关推广网上办文。 3、当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时，你会怎么办？ 4、请你简洁谈谈学问和实力之间的关系。 E组 1、因工作失误受到领导指责之后，你最想做的一件事是什么？ 2、你如何评价“无为而治”的领导方式？ 3、如何向领导提看法？ 4、效率和公允是一对冲突。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公允优先？ F组 1、你明知部下对你有看法，但他们都不对你明说。对此你会怎么办？ 2、市领导打算到某个企业进行现场办公，你认为组织工作应当特殊留意哪几个环节？ 3、当你负责办理一项重要工作，厅领导要求其他处室协作，而其他处室又不是很协作时，你打算怎么办？ 4、假如厅领导托付你
15、主持一个有很多业务部门代表参与的会议，你的开场白打算讲哪几个问题？ G组 1、你最近读了哪些书？请你给大家举荐一本好书。 2、假如你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候支配你出差，你如何处理手头上的工作？ 3、假如让你陪伴市领导到基层调研，事前你应当做好哪些打算工作？ 4、你对“高薪养廉”如何看？ H组 1、假如让你去进修一年，你准备进修哪些科目？为什么？ 2、你认为在党政机关当处长和在国有大企业当部门经理，主要有哪些区分？ 3、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀，你如何看这一现象？ 4、对下属的工作，你能宽容的错误有哪些？你最不能宽恕的错误是什么？ I组 1、有人说：“处长的
16、工作和生产队长差不多”。你怎么看？ 2、你准备如何不断提高本处工作人员的业务素养？ 3、作为处室负责人，你对处里的日常工作最关注哪几类事务？为什么？ 4、请你谈谈权力和权威之间的关系。 J组 1、在你以往的经验中，对你影响最大的是哪一段？为什么？ 2、领导对你的工作提出指责，但事实上你并没有错，你该怎么办？ 3、有时，各级行政机关层层转发某个通知，到最终，标题上连续出现 三、四个“通知”，你怎么看这一现象？ 4、如何表扬部下？ K组 1、对你影响最大的书是哪一部？它给了你哪些启发？ 2、假如多数部下对你的一项确定表示反对，而你又不想放弃，你准备如何处理？ 3、假如有来访者心情特别激烈地到你办公
17、室就某件事投诉，而这事并不属于你的职责范围，你会怎么处理？ 4、你认为自己在工作中还有哪些方面须要进一步改进和提高？ L组 1、有的地方党委、政府、人大的办公室合署办公，对此你是怎么看的？ 2、你对加快我市的“政府上网工程”建设有什么建议？ 3、有的单位只接受经过他们培训认可的办文员递送的材料，对此你怎么看？ 4、你认为临时机构发文应当留意哪些问题？ 09年3月国家某部位处级干部竞争上岗面试题 1、中心经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题? 2、你如何看待当前政府信息公开的问题? 3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的实力和要求？ 4、写一篇关于纪念建国60周年的文章，
18、如何谋篇布局 ？ 5、日本国民收入倍增安排对我国目前经济发展的借鉴 我经验的副科级干部选拔面试题目 副科级领导干部选拔面试题目 副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公选副科级干部面试题集锦 副科级干部选拔模拟试题 副科级干部竞争上岗面试题 副科级干部竞争上岗面试题 副科级干部竞争上岗面试题 新疆公选副科级干部面试题新 剑阁县乡镇副科级干部面试题目 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页