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1、就业局工作总结 瓮安县2022年就业局工作总结 今年，在县委，县政府和上级主管部门的正确领导下，我局围绕“发展、民生、稳定”三大主题，根据“城乡统筹，三化同步，科学发展，强县升位”的目标要求，主动实行国发2号文件精神。以实施瓮安县2022年度人力资源和社会保障工作目标任务为重点，接着完善就业服务体系，强化公共就业服务措施，坚持培训促就业、创业促就业，大力推动农村劳动者转移工作，落实小额担保贷款、敏捷就业补贴、零就业家庭认定和帮扶等各项实惠政策，加强公益性岗位管理，主动服务我县工业园区企业，各项工作取得较大进展，完成了年初制定的目标任务，为我县实现“强县升位”作出了贡献。 一、主要工作目标任务完
2、成状况 （一）就业再就业工作进展状况。接着实施更加主动的就业政策，紧抓人力资源服务主基调，服务我县经济开发区建设和我县“引人引智”工程，实现全县城镇新增就业6829人，完成全年目标任务数2940人的232.28，同比增长205.89。其中，失业人员再就业836人，完成全年目标任务数700人的119.43；就业困难人员实现就业661人，完成全年目标任务数600人的110.67；城镇登记失业率为3.44，城镇登记失业率有效限制在州目标任务的4.2内，实现我县就业再就业工作稳定中求发展的目标，促进了我县和谐社会发展，稳定了当前严峻的就业形势。 （二）农村劳动力转移就业和职业技能培训工作成果突出。全年
3、实现农村劳动力转移就业10080人。占全年目标任务数8000人的126。其中有组织转移1097人，占全年目标任务数900人的121.89。累计投入就业专项资金130余万元，举办电工、焊工、汽车驾驶、创业、农村好用人才等各类培训26期，培训1522人，占全年目标任务数1110人的137.11。其中，农村劳动者，城镇登记失业人员技能就业培训878人，企业岗前培训，在岗职工技能培训245人，创业培训219人，农村好用人才好用技术培训180人。并依据我县经济开发区失地农夫较多，新入驻企业用工需求大的特点，我县开展了失地农夫专项调查和园区企业用工需求、培训需求专项调查，为实施有针对性的培训奠定了基础。
4、（三）加强职业介绍工作和主动落实就业实惠政策状况。 1、大力发展职业介绍工作。把服务县内外企业列入就业工作的主要内容，针对企业用工短缺的冲突，切实解决企业用工难问题，把加强和完善职业介绍工作列为2022年工作的重中之重。一是利用乡镇人社中心就业服务平台，完成城乡人力资源状况调查，建立人力资源数据库。目前，各乡镇已完成入户调查工作，初步建立城乡一体化的人力资源数据库；二是通过开展“就业救济月活动”、“春风行动”、“产业园区专场聘请活动”、“民营企业聘请月活动”为用工企业和求职者搭建沟通平台。在开展上述活动中，我局采纳实地调查，深化企业寻岗问岗，现场聘请，网上聘请，就业困难对象上门服务举荐工 2
5、作等多渠道方式，缓解了当前“招工难”、“找工作难”的供需冲突。共供应就业岗位3000余个，达成就业意向协议800余人。 2、主动落实促进就业实惠政策状况。一是敏捷就业补贴发放，严把资格认定审查关，确定就业资金发放到每一位应补贴对象手中。共发放敏捷就业补贴18万元，补贴对象55人。二是建立公益性岗位管理工作长效机制，确保公益性岗位人员稳定有序开发。今年我局对公益性岗位管理工作进行了全面性的大检查，主要针对公益性岗位人员的上岗状况、管理制度、岗位标准等内容，制定了一套长效客观的管理机制。确保我县每一个公益性岗位发挥最大效能。目前我县公益性岗位人员602人，保持稳定健康有序开发的良好态势。三是搞好“
6、零就业家庭”状况调查和救济工作，坚持认定一户，消退一户的救济方针。目前认定59户，共支配60人就业，始终保持动态为零。 （四）公共服务体系建设目标任务方面取得重大进展。 我县全面推动县乡两级人力资源和社会保障服务平台建设。我县行政区划调整后，21个乡镇的人社中心整合已完成。目前，全县21个乡镇人社中心，正式职工97人，基层劳动保障平台覆盖率达到100。瓮安县就业和社会保障服务设施建设项目已完成可行性探讨报告，完成了地勘和具体规划建设方案，已经列入贵州省第四批（2022年）基层就业和社会保障服务设施建设试点项目，完成了全县21个乡镇基层和社会保障服务平台摸底调查工作，为下一步申报建设项目做好了充
7、分打算；充分就业社区现已达标3个社区。新建1个充分就 业社区。2022年使我县充分就业社区覆盖率达到36。打造了猴场镇人社中心、玉山镇人社中心、瓮水人社中心、牛场坝乡人社中心4个优秀基层建设平台，多次受到省、州领导高度赞扬。 二、促进就业重点亮点工作开展状况 （一）全面启动创业促进就业工作并取得实效。一是依据瓮安县大力扶持微型企业发展实施方案与县工商，县财政，县工信局等通力协合，完成微企创业培训219人，并获得学员的一样好评，创办微企98家，带动就业623余人。二是妇女小贷。在县委、县政府的大力支持下，已落实300万“小额担保贷款”担保基金。目前，已发放小贷209户1500余万元，带动就业84
8、1人，全州排名第一。 （二）开展工业园区“四送”活动。依据关于开展公共就业机构服务工业园区“四送”活动实施方案的通知文件精神，结合我县工业园区失地农夫的实际状况，服务园区发展，对园区失地农夫进行免费技能就业培训，帮助就近就地就业。围绕我县工业园区发展，开展“送政策”、“送人才”、“送培训”、“送服务”的“四送”活动。目前，已为园区培训100人，为园区企业免费发布岗位信息200余条。在园区企业实现就业486人。 （三）大力扶持返乡农夫工创业就业，打造瓮安返乡农夫工创业孵化园品牌。省、州领导高度重视我县返乡农夫工创业园建设，对于我县园中园的做法赐予充分确定，多次作出指示：肯定要把瓮安返乡 4 农夫
9、工创业园打造成全州创业带动就业的品牌，对全州的创业就业工作起到示范带头作用。我县依据上级领导批示，扎实开展了工作。一是摸清我县企业分布状况，开展了全县各乡镇企业调查，建立了基础台账。二是上门服务，对返乡创业人员供应政策法规询问、微型企业帮扶、小额担保贷款支持、免费技能创业培训、劳动监察和劳动争议仲裁保驾护航等支撑，扶持一批返乡农夫工创业户胜利创业。三是打造一批返乡农夫工创业典型，如：龙乐湾休闲旅游渡假村、天农饲料有限公司、钰盛编制袋有限公司等。 三、存在的主要问题 （一）就业形势严峻。随着瓮安经济社会的快速发展，急需大量产业工人，失地农夫接着增加，就业的供需双方冲突接着扩大。就业困难人员的就业
10、技能素养问题需刚好解决。 （二）人力资源状况专项调查和动态管理各项工作还需强力推动，接着完善，实行动态管理。主要是部分乡镇相识不够，经费、人手不足，人员流淌性大、调查规模大等确定了此项工作的开展非常艰难。 （三）就业专项资金缺口较大，资金的拨付不刚好造成了工作的困难，县级匹配资金支持要接着加大。 瓮安县就业局 二一二年六月二十四日 就业局工作总结 就业局工作总结 就业局工作总结 就业局工作总结 就业局工作总结 就业局工作总结 县就业局工作总结 就业局半年工作总结 县就业局工作总结 就业局半年工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页