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1、某村政治生态建设评价关于*街道的政治生态建设如下评价：一、永葆清正廉洁的政治本色方面1、从遵守相关制度方面，存在“慢”的作风问题。个别部门办事效率低，沟通不通畅，速度慢。关于*的政治生态建设如下评价：二、肃穆党内政治生活方面1、从党组织建设、党员管理、党内政治生活形式及内容等方面，存在照搬照抄、不讲创新问题。在学习的针对性有待提高，往往是泛泛的通读，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动*村工作上还有差距；在党员教化管理上还不够深化，党员的思想觉悟和法律意识有所欠缺，党支*党支部2022年有2名党员因触犯法律开除党籍。三、发展主动健康的党内政治文化方面从“放管服”改革，落实惠民政
2、策方面，存在的宣扬不到位问题，导致4名年轻人误会失地农夫保险政策，错失2022和2022年的失地农夫保险。四、永葆清正廉洁的政治本色方面1、从遵守相关制度方面，存在“散”的作风问题。压力传导有待进一步增加，满意于责任书签订了，要求提了，但在督导检查、听取汇报上还不够主动和刚好，从而导致在肯定程度上存在懒散的现象。对村小组长管理有待进一步加强，村小组长管理存在薄弱环节，干部思想意识、作风有待进一步改进。 这么赞的范文该好好琢磨一下。 评论员视察：好的政治生态靠什么涵养 张 铁2022年07月14日07:21 来源：人民网人民日报好的政治生态，防止的是“劣币驱除良币”，保证的是“干事者得利、有为者
3、有位”常听人说起一个似是而非的歪理，叫“被动腐败”。持此论者认为，那些落马的官员本身并不想贪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收礼送礼，到你这儿被说“不”，显得不近人情、自命清高，不仅不利于开展工作，还会影响自己发展。这样的说法，把贪腐者的堕落完全归咎于外因，自然有失偏颇。但所折射的“政治生态”问题，却也不行小觑。“风俗既正，中人以下，皆自勉以为善；风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶”。坏风气一旦形成，流风所及，难免会给好人也造成不良影响。日前，习近平总书记在中心政治局第十六次集体学习时强调，“加强党的建设，必需营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”，正有着极强的针对性。从“七一
4、”之际四只“大老虎”同日被开除党籍，到中心巡察组不避不遮晒出各地问题账单，从政治生态营造看，这可谓一记又一记重拳。“打虎拍蝇”，剜除的是破坏政治生态的毒瘤；涤荡“四风”，清扫的是影响政治生态的痼疾。另一方面，践行八项规定，自上而下形塑全新政风；教化实践活动，亲密党群干群血肉联系。去大病、疗小病、治未病，强身健体、固本培元，整个生态系统才能清风劲吹。驱散政治雾霾，正是为了让更多干部能健康呼吸。试想，假如“不跑不送，原地不动”成为规则，岂不都要想方设法“搭天线”？假如“干得好不如来得早”成为标准，岂不是只能混吃混喝等升迁？假如“做事不如作秀”成为习惯，岂不是都得去搞些花架子、空壳子？可见，好的政治
5、生态，防止的是“劣币驱除良币”的逆淘汰，保证的是“干事者得利、有为者有位”。政治生态好了，领导干部才能在所谓要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、场子里动得了真，在私心、私情、私利纠结中撕得开脸，在志向、信念、事业上提得起劲。在生态学探讨中，推断一个生态系统是否健康，有两个标准：一是“最大的自我实现”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生态上，这样的标准同样适用。一则，干事要有激励、有保障，让每个人都能找到自己的位置、实现自己的价值。二则，在这个系统中，通过大家的协同协作、各尽其职，让整体战斗力不断增加。从这样的推断标准看，要形成好的政治生态，也需个体与集体两个方面同时发力。正如自然生态
6、中的一棵棵树，每个干部也都是政治生态的因子：不仅受环境影响，也切实影响着环境。培育好的政治生态，每个人都不行或缺。习近平总书记提出的“五个要”，正可理解为个人在这个生态系统中应处理好的五种关系。对自己，保持正气，讲信念、树人格；对他人，保持真诚，讲真话、办实事；对制度，坚持原则，守规则、守底线；对恶行，保持警惕，有担当、敢亮剑；对权力，保持操守，抗诱惑、保廉洁。而从政治生态系统的维护者、管理者来看，营造好生态要包括激浊、扬清两个方面。风气总是此消彼长，混日子、讲假话、钻空子的人多了，想干事、敢说话、守规则的人就会被挤压。只有加大惩戒力度，才能防止一颗老鼠屎坏了一锅汤。同时，“用一贤人则群贤毕至
7、，见贤思齐就蔚然成风”，重视激励的作用、发挥榜样的作用，更是一种“承认的政治”，从而树立显明的价值导向。最关键之处在于，要让各个因子与生态系统之间，形成相互促进、相辅相成的良性循环。“一花独放不是春，一百零一花齐放春满园”。政治生态如何，确定着能不能有一大批好干部，能不能塑造一种好风气，这正是“群众最期盼的问题”与“反映最突出的问题”的交集。以此入手重建政治信任，才能打造更为现代的政治品行，形成更为强大的改革合力 值得费时间的好范文。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页