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1、学生会招新策划 学生会新闻宣扬中心招新策划 学生会新闻宣扬中心招新方案 一、招新目的 学生会新闻宣扬中心始终以一心一意为学生服务为宗旨，坚持以“专业成就品质，文化提升价值”的工作理念，丰富校内文化和校内生活，帮助举办各种各样的活动，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为了保证新闻宣扬中心有簇新的血液加入，提高新闻宣扬中心的办事效率、充溢其中坚力气、实现新宣干事的新老交替，更进一步完善和做好学生会的工作，充分发挥学生的主体作用，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，现确定在10级新生中招纳一些有才之士，以更好的为广阔师生服务。 二、领导小组 学生会主席团成员及新宣各部长。 三 招新细则 （
2、一）、招新对象 10级新生 （二）、招新要求 （1）具有团队合作精神，富有创建性思维和交际实力，有剧烈的工作热忱和责任感，并有信念处理好工作和学习的关系。 （2）工作看法端正，能够吃苦耐劳，细致耐性的完成所安排的任务。 （3）有高度的责任心和集体荣誉感，以部门的工作为己任，在工作中提升自己的实力，并能为部门工作及整个团队建设提出自己的看法和建议。 （4）在美术、书法、写作以及电脑绘画上有肯定的特长。 （三）、招新时间及地点 待定 （四）、招新数量 待定，书法绘画特长6-8个 ，写作特长2-3个，电脑特长（主要是PS） 1-2个 （五）、招新流程 前期打算宣扬工作 详细流程 1、在开学之初例会进
3、行探讨： ( 1 )确定招新的总人数，及各方向安排名额。制定出招新的详细时间和地点。 （2）探讨招新的宣扬方案，列出所须要的人力资源，物力资源，包括运用的地方（可以列出 已有资源和所需资源）并估算大致所需的经费。 （3）制作并且印制招新报名表。 （4）分成小组安排任务。 2、开学初晚上学生会成员到新生寝室以及利用晚自习的时间进行招新宣扬 3、通过辅导员了解关于宣扬特长的新生的资料 4、制作宣扬海报及各种宣扬物品。(通过协调办公室的人共同编制一个学生会介绍的小册子) *要求：海报内容新奇，形式多样化，宣扬海报在多个地点张贴 详细介绍宣扬部的职能及其要求，便利新生选择。 报名面试阶段 - 1 -
4、（1）发放和回收报名表 发表时间：支配人员在学生会整体招新时进行宣扬，新生可在学生会整体宣扬时询问、领表； 流程：发放报名表：组织有关人员解答怀疑，介绍关于新宣的设置状况，主要工作任务及日后的 相关活动 回收报名表：整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间 和地点。 *另外从辅导员的渠道了解部分特长学生，并对其发放报名表 （2）考核选拔部分 面试流程： 6、第一轮面试，首先按报名表上填空的特进步行分组，分别根据特进步行书法、绘画、写作和PS的特长面试 （特长面试可参加多项），要求在肯定时间内完成相应的任务，大二成员视察在完成作品的过程中每个人的 表现，提出相应的问题并
5、做记录。 7、第一轮面试结束后进行内部探讨初步选定一部分新生进行下一轮面试并制定考核标准。安排任务通知进入复 试的人员前来复试。 8、进行其次轮面试，由大四学长学姐，部长们和新宣成员共同会试，分成若干个小组里面有书法，绘画，通讯 等才能的，给他们一个活动，要求他们对此进行宣扬，体裁不限，方式不限，必需有一项是绘制海报。之后由学长学姐和个部长们进行提问以考察新生对学生会对新宣的看法，最终确定预录用名单。 9、公布预录用名单，并通知参与沟通会的时间和地点 （3）选拔结束后工作 *大二成员总结本次招新工作的成果与不足。 9、召集预录用新生实行沟通会。 10、新生参加新宣的活动的工作状况，按实际状况评
6、价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正 式成员名单 四、留意事项 *面试时间，地点以及人员的安排 （1）以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者。 （2）新宣成员留意言行举止、着装整齐、恪守职责。 （3）新宣成员应熟知面试流程，内容，刚好针对每组面试者的表现沟通看法。 （4）依据总报名人数适当限制入选名额。 （5）对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门责任人反映。做到人才合理安排。 五、经费预算 附考察题目：（我随意搜了一下） 1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办? 2谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训 3做学生会工作会
7、比较忙，你对你和你身边较为悠闲的同学的两种生活方式有什么感想？ 4你认为做学生干部最重要的是什么？ 5.你认为高校生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？ 6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ 7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 8.你认为你在学生会工作中，哪些品质是特别重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？假如你胜利加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？ 9.假如你现在是一名学生会干部，当你发觉学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理? 10.你觉得学生会*部的工作重点应定位在哪？ 11.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？ 1
8、2.是什么吸引你想加入学生会*部？ 13.你觉得应当抱一种怎么样的心态在学生会工作? 14.假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 15、假如成为了*部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么改变？ 16、你想邀请某位老师担当一个竞赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？ 17.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 18.假如你加入了学生会，当你和你的部长的看法不统一的时候你怎么办? 19.你不喜爱的人是什么样子的，假如部门内部出现这样的人，你如何处理？ 20毕业生即将离校，请分别以学生会、学弟学妹的角度写几条横幅标语。 21学生会招新，每个部门都会招入最
9、优异人才。假设你被招入学生会后，感觉同为一个部门的干事有些人很受部长重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？ 22在你加入学生会以后，假如发觉实际中的学生会和你想象中的有肯定距离，这时，你会如何选择？是接着留在学生会适应它、变更它还是退出学生会找寻其他熬炼自己的方式？并请说明理由。 23。你在校学生会的目标职位是什么？（主席、部长、干事）为什么？ 24.简要谈谈你对这次面试的看法或者你对自己的评价 学生会招新策划 学生会招新策划 学生会招新策划 学生会招新策划 学生会招新策划 学生会招新策划 学生会招新策划 学生会招新策划书学生会招新策划书 校学生会招新策划 学生会招新策划1 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页