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1、建筑企业党支部半年工作总结 2022年上半年中山项目部党支部工作总结 2022年上半年，项目党支部在公司党委和行政的正确领导下，结合项目生产经营工作实际开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了肯定的工作成果，现将上半年的总结如下： 一、党支部基本状况：党支部现有党员18人，男党员16 人、女党员2人；正式党员14人、预备党员4人。下设4个党小组。目前，有2人向党支部上交了入党申请书，为党输送簇新血液供应了保障。 二、围绕项目经营主动开展思想政治工作。党支部坚持以 人为本，发挥党员和干部在经营管理、平安生产、服务质量和市场开
2、拓工作中的模范带头作用，常常开展思想政治工作，激发了职工的工作主动性和创建性，赢得了职工群众的信任和拥护，亲密了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营工作的开展。 三、加强党支部班子建设。党支部始终把领导班子建设作 为党建工作的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组组长，完善了党的组织建设。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增加了班子的凝合力和职工的向心力。主动筹备召开了项目部职工代表大会,学习了公司职 代会文件精神。支部仔细落实公司党委下发的2022年党委工作要点、2022年纪检监察工作
3、要点等文件。要求每个党员以创先争优活动为契机，以项目生产经营任务为中心，做好党建工作。党小组组长仔细负责地组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展供应有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作，维护稳定的经营局面，教化党员干部牢记“两个务必”，主动提倡“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职工作。 四、全面落实公司党建工作安排。一是组织党员仔细学习 十七大文件精神，通过学习增加广阔党员的宗旨意识、纪律观念和责随意识。二是工作中坚持重大问题根据“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议确定”的十六字方针要求，项目重要事项通过党政工联席会议集体探讨，上半年共召开党政工团
4、联席会议共6次，主要探讨确定年度先进个人和优秀党员、参加行政工作的决策、支配“劳动竞赛”活动等事项。三是严把新党员发展关，根据中国共产党发展党员的程序，对写入党申请书同志进行了状况摸底排队，落实了入党主动分子和重点培育对象，确定了培育人。支部将利用纪念建党90周年开展座谈会、观看建党伟业等活动，四是坚持“三会一课”制度，刚好召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课。同时按季度召开民主生活会，开展指责与自我指责。五是建立和完善了党支部职责、党支部成员和党小组组长工作职责、三会一课制度、民主 生活会制度。 五、加强干部廉洁教化。依据公司党委2022年年纪检监 察工作要点的文件精神，党支部
5、探讨分析公司党风廉政建设工作状况，对学习实行2022年纪检监察工作要点提出的各项目标，进行了仔细支配。通过党风廉洁教化的开展，党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求： 1、团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。 2、一心一意、竭忠尽智是党员工作的座右铭。要求全体党员把个人的聪慧才智用在项目生产经营目标的实现上，用在技术开发上，用在服务管理水平的提高上，用在维护项目稳定上，同心协力、同心同德共同创建项目辉煌的业绩。 3、科学和民主是项目良性发展的法宝。在重大事项决策上，全体党员严格执行公司
6、的有关规定，坚持重大问题集体探讨，使决策更加科学化、民主化。 4、公正和严格是支部党员规范自己的标尺。坚决贯彻执行公司党委2022年纪检监察工作要点，严格要求自己，规范每个党员的行为。特殊是在资金运作、物资选购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透亮的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白。 5、和谐和发展是支部恒久的追求。为此，支部从公司发展、职工利益的大局动身，切实抓好本单位、本部门的稳定工作。刚好了解和驾驭职工的思想动态，主动做好分化疏导工作，确保职工队伍稳定。 六、工会和 共青团组织是桥梁和纽带。根据公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。主动组织
7、职工参与各项活动。同时，开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“双节”文体活动、冬送 “暖和”活动、“三八”组织妇女出游和座谈、“五四”青年节组织团员青年去珠海参观学习等活动。团支部结合团员青年的特点，在团员青年中开展了职业道德教化，使团员青年素养有所提高，敬业精神不断增加。上半年，支部向公司开路先锋投稿6篇，接受了3篇，这些文章记录了支部的踪迹，也彰显了支部的宣扬实力。 七、工作中存在的不足和建议。半年来，尽管支部做了大 量的工作，取得了肯定的成果，但仍存在着许多不足，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增加。二是职工队伍素养和团队精神的培育力度须要不断加
8、强。三是职工队伍的整体素养构成所限，业务技术实力还须要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中帮助行政领导不断的克服和改进。 八、展望下半年，支部依据公司党委的支配，结合项目部 实际状况，制定了工作重点： 1、接着抓好党组织的建设。党支部将根据“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强班子的执行实力、决策实力、协调实力、管理实力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚决、业务精通、勇于开拓、作风优良的高 素养团队。 2、主动推动企业文化建设。党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、沟通工作；努力实现管理人性化，促进
9、思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展； 3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深化地抓好学习型党支部、学习型党小组、学问型员工的巩固提高工作。同时支持行政完善人才机制建设，使有学问、有实力的员工得到展示的平台，促进全员学学问、学技能、钻业务的主动性，扭转“学与不学一个样”、“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的不良风气，转变“伪公允”吃大锅饭的落后观念，提倡“陈力就列，不能者止”，为公司可持续发展培育骨干。 4、深化开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众主动开展合理化建议活动。项目党政领导要关切职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员
10、青年在经营工作中的生力军作用，主动开展“学学问、长才能，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。 6、切实做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。接着帮助工会组织搞好“送暖和”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。主动牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。党支部成员加强学习，不断增加工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。 建筑企业党支部半年工作总结 建筑党支部工作总结 企业党支部工作总结 企业党支部工作总结 企业党支部工作总结 企业党支部工作总结 企业党支部工作总结 工作总结：企业党支部工作总结 企业党支部年底工作总结党委党支部总结 非公企业党支部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页