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1、小学教师教科研工作考核细则 崇州市怀远镇西山小学 老师教科研工作考核细则（探讨稿） 为进一步加强对教科研工作的管理，使教科研工作逐步迈向规范化、制度化、科学化，形成学校良好的教科研氛围，培育老师教科研意识，树立“科研强教”“科研强校”思想，激励老师参加科研的爱好与热忱，不断提高老师的专业素养。依据上级主管部门及学校有关管理制度制订本方法，将老师参加教科研工作的状况纳入老师工作考核。本方法考核对象为全校正式在编教职工，考核工作由学校校委会、教科研详细实施。 一、考核内容 考核基本分为100分，详细内容分为以下四个方面：业务学习及培训（30分）、参加教科研工作、开展教学探讨（35分）、探讨成果（2
2、5分）、各种材料上交（10分）。 二、考核方法 （一）业务学习及培训。（30分） 1.业务学习（16分）： 1) 每学年至少阅读一本教化书籍（包括杂志），摘抄学习笔记不少于1000字并撰写400字以上的学习体会。完成学习笔记和学习体会各得3分、对少数非常潦草或明显抄袭者不得分；阅读多本教化书籍并完成学习笔记和学习体会者另加2分。 2)日常业务学习摘录理论学问或学科学问，每月不少于300字。完成笔记整齐并无相互抄袭，每次得1分否则不得分，每学年检查8次共8分。 2.业务培训（14分）： 1)培训的考核主要包括：网络培训、接着教化培训、外出学习培训和各种校本培训等各级各类学习培训活动。 2)考核内
3、容主要包括：考勤4分，每缺勤一次或迟到、早退两次各扣1分扣完为止；培训记录（包括理论摘记、内容摘要或心得体会等）按要求完成得5分，未完成或明显与培训内容、要求不符每项次扣1分，扣完为止；培训效果5分，包括有关测试（如网络培训、接着教化培训和各种校本培训等）、学习汇报和阅历介绍（如外出学习汇报）等，每项次测试不合格扣1分，每缺一次学习汇报扣1分，扣完为止。 （二）参加教科研工作、开展教学探讨（35分） 1、参加课题探讨工作，并完成各项探讨任务 1)参加省级课题探讨工作，并完成各项探讨任务主要探讨人员得15分，其它探讨人员得12分，课题组老师每人每学期担当一次探讨课（包括教研组、课题组、或校级等）
4、并按要求在规定时间内刚好上交探讨课教学方案设计，每次未完成扣5分，每次课题组活动没有准时参与扣1分，每项探讨任务没有按时完成扣3分，每项任务完成不合格扣2分，扣完为止。 2)参加市级课题探讨工作，并完成各项探讨任务主要探讨人员得14分，其它探讨人员得11分，课题组老师每人每学期担当一次探讨课（包括教研组、课题组、或校级等）并按要求在规定时间内刚好上交探讨课教学方案设计，每次未完成扣4分，每次课题组活动没有准时参与扣1分，每项探讨任务没有按时完成扣3分，每项任务完成不合格扣2分，扣完为止。 3) 参加区级课题探讨工作，并完成各项探讨任务主要探讨人员得13分，其它探讨人员得10分，课题组老师每人每
5、学期担当一次探讨课（包括教研组、课题组、或校级等）并按要求在规定时间内刚好上交探讨课教学方案设计，每次未完成扣3分，每次课题组活动没有准时参与扣1分，每项探讨任务没有按时完成扣3分，每项任务完成不合格扣2分，扣完为止。 1) 参加校级课题探讨工作，并完成各项探讨任务主要探讨人员得12分，其它探讨人员得9分，课题组老师每人每学期担当一次探讨课（包括教研组、课题组、或校级等）并按要求在规定时间内刚好上交探讨课教学方案设计，每次未完成扣3分，每次课题组活动没有准时参与扣1分，每项探讨任务没有按时完成扣3分，每项任务完成不合格扣2分，扣完为止。 2) 同时参加多项课题探讨工作并完成各项探讨任务者在取最
6、高得分的基础上再加5分；当年课题胜利结题者，该课题组成员每人次加3分，如评优则每人次加5分。 2、参加教学研讨等其它教科研活动 1) 担当市级教学观摩活动或在评优活动中获 一、 二、三等奖每次分别加 8、 6、5分；担当省级教学观摩活动或在评优活动中获奖每次加 15、 12、10分；担当国家级教学观摩活动或在评优活动中获奖每次加20、 18、16分。（同一内容的课，按最高级别记分）。 2) 参与校本教学研讨活动10分，每缺勤一次扣1分，每次未完成研讨任务扣1分。 （三）探讨成果（25分） 1、论文总结。 （1）每位老师每学期须独立完成一篇1500字以上的科研论文（课题组老师的论文须与本课题有关
7、）。完成者得10分，未完成的、抄袭的不得分，字数明显不足，质量较差的扣5分。多写一篇另加3分。 （2）科研论文或总结在市、省、国家级教化报刊上发表，分别加10分，15分，20分。（同一篇文章只记最高分） （3）科研论文或总结获市 一、 二、三等奖分别加10分、8分、5分；科研论文或总结获省 一、 二、三等奖分别加15分、13分、10分；科研论文或总结获国家 一、 二、三等奖分别加20分、18分、15分。（同一篇文章只记最高分） （4）老师的文章选用于市教化刊物每篇加3分，发表于市级刊物每篇加1分（5分封顶）。 2、调查报告：老师每胜利开展一次有关教化教学工作的调查活动并完成调查报告得5分，如获
8、奖再依照论文加分。 3、课题探讨报告在各级发表或获奖主要撰写者依照论文加分。 4、每位老师每月撰写两篇教学随笔，字数不限，但必需是自己心得，不得抄袭。每完成一篇加1分，抄袭不加分。 （四）各项材料上交。（10分） 各课题组成员按要求刚好上交探讨材料， 老师刚好上交教学安排、教学总结、个人自修安排与总结、培优补差安排与总结、随笔、业务学习笔记和各种培训笔记心得等加10分，每迟交一次扣0.5分，缺交一次扣1分，扣完为止。 小学老师教科研工作考核细则 教科研工作细则 教科研工作总结小学教科研工作总结 小学教科研工作亮点 优化教科研工作 促进乡村小学老师专业发展 2022年度小学老师教科研工作总结 老师教科研工作总结 老师教科研工作总结 老师教科研工作个人总结 老师教科研工作个人总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页