《在分公司廉政风险防控动员会上的表态发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在分公司廉政风险防控动员会上的表态发言.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在分公司廉政风险防控动员会上的表态发言 在分公司廉政风险防控动员会上的表态发言 各位领导、同志们： 我们将快速实行这次会议精神，根据分公司党委的要求和部署，全力抓好廉政风险防控机制建设。 我们的指导思想是：以科学发展观为指导，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为重点，以降低廉政风险为目标，建立起预警在前、防范在先的工作机制，最大限度降低腐败问题发朝气率。 工作目标是：坚持以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范机制，初步形成制度规范、程序运行和考核评价等配套体系，通过实行前期预防、中期监控、后期处置等措施，逐步建立起比较完善的廉政风险防范长效机制。 工
2、作措施是：围绕一条主线，抓实四项工作，做到四个确保。 围绕一条主线：围绕分公司“三项治理睬战”这条主线，健全制度，规范管理，堵塞漏洞，仔细整改，进一步融洽干群关系，营造企业内部风清气正的良好环境。 抓实四项工作 一是抓实教化、筑防线。加强学习，深化实际，调查探讨，理清思路，为深化开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础。 二是抓实排查、防风险。深化查找单位、部门、岗位、制度、环境、思想上存在风险，严格审查，仔细评定风险等级，有的放矢，加强防控，实现由事后监督向事前防范的转变和延长。 三是抓实防控、定措施。根据“单位定制度、部门定流程、岗位定措施”的基本要求，从加强教化、明晰职责、优化流程、完善制度
3、、强化监督等方面制定措施，细化落实，刚好化解各种廉政风险。 四是抓实整改、促提高。强化领导，细化考核，跟踪问效。刚好进行修订、完善和调整，确保防限制度和措施落到实处。 做到四个确保 一是确保全覆盖。严格根据“实施方案”要求，把廉政风险防控机制建设覆盖到全矿各单位、各关键部门、重点岗位，不漏死角和盲区。 二是确保高质量。在立足覆盖基础上，不断完善制度，强化监督，规范工作，夯实基础，促进廉政风险防控机制建设科学化、制度化、规范化发展。 三是确保见成效。坚持从实际动身，出实招、重实绩、求实效。把廉政风险防控机制建设作为深化源头治腐、推动企业发展的为民之举、务实之举、保廉之举。 四是确保出长效。不断加
4、强党风廉政建设和反腐败工作的制度创新，在完成规定动作的同时，不断创新自选动作，确保廉政风险防控机制建设工作，有特色、抓得实、出长效。 总之，我们将以坚决的看法，有力的措施，扎实的工作，全力抓好廉政风险防控机制建设，努力实现矿井平安高效发展，为分公司“二次创业”做出应有贡献。 关于廉政风险防控机制建设的发言 为进一步建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，健全预防腐败工作长效机制，促进我区的健康发展。我们开展“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉政风险防控建设的同时，把好“风险查找、制度建设、监督制约”关，使我区廉政风险防控机制在反腐倡廉建设中真正发挥了作用： 一、把好风险查找
5、关。以岗位为点，找准重点岗位查找廉政风险，仔细组织对本职岗位进行自查，深刻分析重点、敏感、关键岗位可能存在的“廉政风险”。通过上级为下级找、下级为上级找、班子成员之间、连队管理与职工之间相互找等多种途经，从环境风险、权利风险、管理风险、政策风险等方面，对廉政风险点进行逐项排查、分类，细化到工作中的各个岗位、各个环节，责任到人。 二、把好制度建设关。我们立足于防范在前、预防为主，努力建立预防腐败的长效工作机制。在做好分析、识别、预警工作的基础上，不断完善制度，强化干部职工的制度意识，提升制度执行力，用制度防控和化解潜在的廉政风险，使预防风险的举措“固化于制”。一是针对重点、关键和敏感岗位，提出风
6、险防控详细措施。二是针对工作程序中重点环节，从加强对涉险岗位人员教化管理、规范和监督职权运行等方面制定风险防控措施。三是切实加强对廉政风险点的监控。通过实施廉政跟踪检查，把廉政风险点管理延长到工作的各个岗位，打造覆盖权力运行全过程的监控链条。 三、把好监督制约关。建立廉政预警和动态监督的风险限制机制，将制度执行融于对权力运行的流程限制和实时监督之中，逐步建立权力运行的有效监控机制，实现分权和流程制约，使预防风险的机制“外化于行”。 我们要紧紧围绕矿纪委工作部署，进一步深化我区廉政风险防控机制建设，努力实现采区平安高效发展，为我矿“二次创业”做出应有贡献。 从矿井改革发展的大局动身，坚持以人为本
7、，更加突出廉政机制建设，为创建廉洁刘东，促进党风廉政建设工作供应了有力的纪律保证。 一、抓主题教化，创新活动主体，营造深厚企业廉正文化氛围，形成行为规范教化机制。 首先，建立了以党员干部为主体的行为规范教化机制。通过组织党员干部学习党章、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党纪律处分条例等学问。在矿中层干部家属中开展评比“廉内助”活动，起到了很好的警示鞭策作用，提高了全矿党员干部的思想相识，使之保持着醒悟的头脑和坚决的立场。 其次，是在创新活动主体上，开展了廉洁警示教化。每年矿纪委都组织开展警示教化月活动，给广阔党员干部敲响警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次清
8、洗，提高了广阔党员干部、职工的廉洁意识。今年以来，该矿纪委共组织全体党员干部、机关科室人员都观看了反腐倡廉电教警示片5场次，组织了一次由33党员干部和入党主动分子参与的党纪学问竞赛活动。年初，特地征订了中国纪检监察报、中国监察、党风廉政建设等报刊杂志供党员干部学习。正常开展了“勤廉双优党支部”评比活动，每年表彰了6名勤政廉政好干部，有效的激励党员干部树立正确价值观、廉洁廉政观。 二、建立责任落实机制，强化党员干部廉洁自律。在党风廉政建设责任上，该矿进一步建立健全了岗位职责和相关的考核细则，制定了机关人员、区队长人员工作行为考核方法，规定了工区费用支出的管理程序，完善了物资选购验收的相关管理规定
9、，有效的推动了民主监督的工作机制，加强了企务公开的监督检查，实现了企务公开正常化。对举报、检举的违纪违规现象刚好查处。每年纪检监察室会同其他部门对各工区、科室的二次安排进行清查，对存在问题的单位刚好通报指责，从源头上杜绝工资安排不公的现象发生。对借款人员同财务一起进行清查，限期交款。同时，加强了对管理干部下井跟班的工作纪律、工作质量和抓“三违”的督查力度，促进了干部作风建设，保证了矿井各项工作的顺当进行。 三、加强领导，强化职能，形成廉洁辐射机制。一是加强矿用物资供应方面的监督管理。监督推行了招标竞标、验收把关的执行状况，程序上基本做到了 公开、公正、公允，增加了透亮度。参加或自主组织人员定期
10、进行市场调研，自主组织人员参加招标竞标或洽谈合同，每年约干脆参加招标、竞标的资金900余万元,节约供应物资支出70余万元。对违反供应程序、违反财经纪律的供应商刚好令其退出。二是参加销售过程中的监督管理。由于煤炭市场不稳定，该矿纪委多次会同主管领导和销售部门一起调研市场，为该矿制定合理的煤炭价格供应了牢靠的保证。同时，在煤炭发运过程中，主动参加计量过程中的监督管理，严格把关，有效地杜绝了跑冒滴漏现象。三是不定期的对各单位二次安排进行全面的检查，从安排的全过程到张榜公布都进行细致核实，对存在的问题进行通报，较好的消退了以往反映剧烈的热点问题。四是参加井上下工程洽谈、验收的监督和管理。针对矿井发展的
11、实际状况，凡是涉及工程建设的项目，纪委能主动同相关部门参加洽谈和把关。五是严格把握合同监督。对工程、供应合同都能做到严格把关，对合同标的单价、数量、违约责任等内容进行严格审查，做到了经济合同签订零失误。 （俞文广戴彦 在分公司廉政风险防控动员会上的表态发言 在廉政风险防控机制建设动员会上的讲话 在医院廉政风险防控工作动员会上的讲话 在廉政风险防控机制建设工作动员会上的讲话 在某分公司廉政风险防控机制建设动员会议上的讲话 廉政风险防控动员会讲话 在廉政风险防控机制建设工作动员会议 在县总工会廉政风险防控工作动员会上的讲话 在全局推动廉政风险防控机制建设动员会上的讲话举荐 在学校廉政风险防控工作动员会上的讲话（优秀） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页