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1、县机关事业单位保险福利局度工作总结 县机关事业单位保险福利局度工作 总结 县机关事业单位保险福利局度工作总结2007-02-02 23:02:46 2006年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，根据“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，主动进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成果。 一、基本状况 （一）、全年征收
2、基本养老保险金万元，占市局下达万元的%，其中由地税局干脆征收万元，我局协作税务征收万元。 （二）、已开展2007年社会保险费申报工作。已申报的单位个，申报率为%，对申报表统一进行了仔细核定，核定率达%。 （三）、全年应发基本养老金万元，实发基本养老金万元，发放率达%，全部名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达%，比年的%增长了%。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇刚好足额发放到位。 （四）、对全部名参保人员全部进行了建帐，建帐率达%。 （五）、对全部家参保单位中的家开展了稽核工作，其中实地稽核家，书
3、面稽核家，稽核率达%。 （六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员个，个人会员人，开展了一系列的协会活动。 （七）、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。 二、主要作法 （一）、主动争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持 一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题（黄梅县人民政府专题会议纪要号）的错误做法，以县长办公会议纪要号按政策规定进行了订正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门*的老同志做了大量的劝服说明工作，让他们心服口服。 二是在县领导及财政部
4、门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。 三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险代理服务中心。 四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，并快速地发展壮大，得到社会一样好评。 （二）、科学规范业务工作流程 一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的基础业务工作，根据登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行
5、了科学规范：首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员 社会化管理服务协会、博雅劳动保障代理服务中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最终完善考核方法，平常只发%工资，年终将%工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。 二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共台套；其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站，网站内容非常丰富，信息量大，
6、并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对 一九九二年本局成立以来的参保人员基本状况、单位及个人缴费状况、待遇发放状况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四全部业务人员统一进行了计算机理论学问和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、 打印等操作。 三是规范了个人帐户管理方法，个人帐户建帐率达到%，在手工记帐的基础上，将一九九二年以来全部的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购买机关事业单位职工养老保险手册册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。 四是规范了各类对象、各类状况下的核定方法，特殊
7、是在马路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们细心设计、细心规划、细心测算，与县马路段相关人员反复磋商、协调、说明和说明，最终达成了既符合市政府黄政办发号文件“以支定收、适当积累、略有节余”的原则，又让双方满足的核定方法，保证了马路段退休人员按时足额领到了退休费，消退了不稳定因素。 五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作，为了切实做好这一工作，我们新成立了稽 核股，将名业务骨干配备到股室。他们在仔细学习保险业务、财会、审计、计算机等学问后，随时开展大规模的稽核行动：首先对全县一九九二年以来各单位参与养老保险基本状况进行普查，发送自查文件和由稽核股细心设计的自查表
8、格。由于时间跨度大，涉及面广，工作难度大，一些单位不理解、不协作，稽核股的同志们发扬“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即：多上门、多督促、多协调；脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），经过努力，已书面稽核个单位，实地稽核个单位，并对各单位报来的自查表、历年档案工资批复、历年缴费凭证等相关资料进行仔细计算、录入微机、整理，再与核定股个人台帐进行比较、分析，已查出堤防总段、新开卫生院、黄梅镇卫生院、县防疫站等多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出来的问题进行跟踪督办，确保整改 到位；其次大力协作有关股室从源头上杜绝基金
9、的跑、冒、滴、漏现象，对于新进入的参保单位，一起先就同步建立起稽核资料。如在县马路段养老保险移交我局管理的过程中，我们对原属全民合同制工人的这一块投保状况进行稽核，共核出少缴养老金元，马路段已同意分批补缴。 （三）、基金管理工作迈上新台阶 一是建立健全基金管理的内部限制制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。 首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，多次做
10、协调工作，最终全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建 材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。 其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的万元养老金，鉴于池化已进入破产程序，我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导，陈述利害关系，并借助同学关系，最终将这笔借出的养老金列入最先清偿依次，清算组安排于近期赴某省清收池化集团外债来偿还借用的基金。第三对 一九九四年十月由人事局和本局在小池征地.亩挪用.元基金的问题，我们将当时的征地手续、资料、证件全部从人事局要回，并与小池镇政府、小池土地分局取得联系，安排对
11、目前仍闲置的土地由我局招商引资进行开发，极力劝服小池镇和小池土地分局领导，使他们短暂取消了收回土地进行变卖处理的确定。 二是在工作经费严峻不足的状况 下，我们从未有过动用基金的念头，而是主动向县政府汇报，主动争取财政的支持，县财政已将我们的一些正值要求列入解决安排。同时，我们开源节流，严格财务管理制度，保证了业务工作的正常运转。 三是仔细做好月报、季报、年报、决算报表及临时性报表的编制汇总上报工作，做到了数据有来源，报表有分析，问题有对策。 （四）、进一步完善了社会化发放方法，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了离退休管理服务水平 一是在去年社会化发放率%的基础上，我们
12、上门做好劝服工作，有几家原来由单位代发，现在全部改为银行发放，不但简化了手续，便利了离退休人员，也保证了他们按时足额享受到退休待遇，受到了他们的好评，现在的发放率和社会化发放率均已达到%。 二是今年九月，我们对全部离退休 人员统一建立了生存状况档案，为每一个离退休人员拍了数码照片，收集了身份证复印件（或编号）、联系电话、家庭住址，并且全部进入微机管理，便于今后查找、核对。 三是在民政部门的大力支持协作下，今年六月，我们正式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，协会有固定的活动场地，配备了太空闲逛机、风扇跑步机、蹦蹦床、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒乓球、羽毛球、篮球、门球等健身运动
13、器材及麻将、扑克等消遣工具；组织离退休代表到某省柘林湖旅游观光，为每人细心制作了一张含每人观光电影及协会基本状况的光盘，深受他们的宠爱；为每一位参保的离退休人员制作了一张精致的2007年挂历，并安排春节前为每一位离退休人员印制一幅烫金春联，为家庭困难的离退休人员送大米、棉被等。 （五）、加强了自身建设 一是改善了办公环境。原来的办公 地点处于城外郊区，参保对象办事不便利，干部职工上下班也不便利，加之原办公楼年久失修，非常破旧，也很担心全。经请示县政府领导和劳动保障局领导同意，我们与县新华书店达成租用协议，今年六月份全局整体搬迁到位于闹市区的正街新华书店楼上办公，经过设计装修后的新办公环境布局合
14、理，新潮时尚，宽敞光明，给人耳目一新的感觉。 二是办公全部实现自动化。 三是由计算机管理中心负责人自行设计建立的黄梅县机关事业保险网站在得到全局干部职工的认可后，现已正式开通。我们的网站内容丰富，信息量大，链接便利。 四是干部职工的综合素养得到了极大提高：首先经过强化培训，全部学会了微机操作技术；其次经过几个月的学习，全面了解熟识或驾驭了社会保障业务学问，比较娴熟地驾驭了机关事业养老保险业务学问，全局干部职工在全市组织的由劳动和社会保障部命题的网 上业务学问考试一次性全部合格通过；第三干部职工写作实力和口头表达实力得到了熬炼和提高。今年出名同志入党转正，出名同志成为新党员，名同志得到提拔，名干
15、部职工参与了高等教化自学、函授考试，人获本科学历，人获专科学历。 五是建立和完善了各项管理制度，提高了管理水平，树立了良好的外部形象。今年四月，我局制订并通过了黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知，人手一册，内含项规章制度和各股室工作责任制度，平常严格按制度执行，同时，宣布干部职工工资平常只能领%，年终对%的工资和年终一个月奖金捆绑运用，进行考核评比，要求干部职工必需既出勤也出力，还要出成果。 六是内设机构和人员进行了合理调整。 （六）、主动探究机关事业单位养老保险制度改革工作 今年，为协作机关事业单位机构改 革工作，根据县乡镇综合配套改革领导小组的要求，我们深化调查探讨，搞好摸底测算，主
16、动探究机关事业单位养老保险制度改革工作。 一是在仔细学习麻城、安陆、荆州等地改革阅历的基础上，制订出我县乡镇机关事业单位养老保险制度改革草案套，然后在全县随机选取家单位进行摸底测算，经过反复比较、筛选，保留一套我们认为最佳的方案提交给乡改办和县领导作参考。 二是为适应机关事业单位改革后下岗分流人员参保业务工作的须要，我们适时成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心，服务对象是：乡镇机关分流人员、转制的乡镇事业单位分流人员、县级事业单位落聘、分流等人员、机关事业单位中自谋职业人员、领办、创办、组建民营等各种经济实体的原机关事业单位人员等，服务内容是：代为保管劳动关系档案，代办养老保险关系接续手续，代
17、办劳动关系及养老保险关系转移 手续，代办医疗保险手续，代办正常工资调整手续，代办到龄人员退休手续等，目前此项业务工作已正常开展，一些单位和个人的代理业务正在接洽之中。 三是大力协作县政府款待所改革工作，主动出谋献策，提出多套全员参保方案及测算状况，供领导参考，最终确定一套各方均认可的方案，目前正在实施之中。 （七）、为全县经济强县的大局作贡献，仔细做好招商引资工作 今年通过我局的努力，促成武汉、某省的两位老板与小池新世纪职校联手，共引资万元，收购、改建、扩建原职校，为黄梅的职业教化工作作贡献，此项目已通过招商局的检查验收。 （八）、做好宣扬报道工作 在市级报刊上发表文章篇，组织了两次政策询问日
18、活动，免费发放宣扬资料多份，县电视台宣扬次。 （九）、主动宣扬安排生育政策，进一步落实好安排生育工作 依据国家安排生育政策，在县计生局、劳动和社会保障局的指导下，安排生育工作稳步开展，多次组织了全局干部职工及育龄人群学习有关安排生育政策和相关学问，定期实行书面答题，设立了+面清爽、内容丰富的宣扬栏，为做好安排生育工作夯实了基础。每半年由安排生育负责人员按时带领育龄妇女到安排生育指导站进行“一检三查”，达到了无病早防、有病早治，主动实行行之有效的节育方法，杜绝安排外生育。安排生育台帐、卡片具体规范，一目了然。安排生育工作得到了年度县计生检查小组全体人员的高度好评。 三、阅历体会 （一）、磨刀不误
19、砍柴工 做好基础工作是做好全年各项工作的必要条件。年初，我们花大力气，建章立制，合理设置内部股室，定岗定人定职责，理顺办事程序，理清基金和财务帐目，协调各职能部门和有关单位的关系，为下半年大张旗鼓地开展好各 方面工作打下了坚实的基础。 （二）、众人拾柴火焰高 今年的工作能得心应手，一步一个台阶，得益于我局领导班子的精诚团结，更得益于全体工作人员步调一样，听从统一指挥，同心协力，万众一心，任何时候都能顾全大局，不计较个人得失，理解、支持、协作大局工作。 （三）、他山之石，可以击玉 外地的胜利阅历，使我们少走了很多弯路：我们借鉴武穴市机关事业保险局管理制度汇编，制订了黄梅县机关事业单位保险福利局工
20、作人员须知，规范了内部管理工作，提升了我们的管理水平；我们借鉴英山、宜昌等地阅历，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了退管服务水平；我们借鉴荆州市机关事业保险局人保代理中心的胜利阅历，成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心，为即将进行的改革做好了后续打算工作。 虽然在2007年度我们做了大量卓 有成效的工作，与各兄弟县市相比，还存在很多不足：我们没有自己的办公楼；我们的办公经费还特别惊慌；各参保单位的欠缴状况还比较严峻；根据精减效能的原则，我们的人员还偏多，素养还有待进一步提高等等，我们决心在 2007年里，围绕县委、县政府的中心工作，团结一心，克难奋进，努力取得更好的成
21、果。 县机关事业单位保险福利局度工作总结 县机关事业单位保险福利局年度工作总结 县机关事业单位保险福利局某年度工作总结 机关事业单位总结 县机关事业单位保险福利局去年度工作总结 县机关事业单位保险福利局2004年度工作总结 机关事业单位社会保险中心某年工作总结 机关事业单位转正总结 机关事业单位工作小结 机关事业单位个人工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页