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1、奋战煤海心如铁(采煤队长事迹) 奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)(精 选多篇) 奋战煤海的领路人 -记掘进二队队长xxx同志工作事迹 掘进二队队长xxx同志工作勤奋，作风优良，大胆管理，敢于负责，充分发挥基层管理人员作用，平安管理工作扎实有效，取得了优异成果。他仔细实行上级文件和职代会精神、充分发扬民主，主动支持工会工作，团结和带领全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、平安生产等方面，均取得了令人满足的成果。他严格根据矿党政的要求和自己的岗位职责标准，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策， 仔细贯彻执行公司党政的工作支配，努力抓好全队平安生产和工程质量工作。他还坚持定期召开队委会，刚好
2、总结、支配队务工作，坚持深化现场跟班，加强区队、班组各项建设，加强对职工的培训教化，刚好了解职业思想动态，帮助员工解决实际困难问题，努力和全队干部员工一起构造了一个和谐、文明的区队。其主要事迹如下： 一、以身作则，严格管理，严真细实地抓好平安管理工作。 作为区队队长，xxx同志工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中坚固树立起“平安第一”的意识，坚持先平安后生产；担心全不生产的原则，刚好驾驭各岗位人员的平安动态，科学合理地组织区队的平安生产工作。主动了解员工的思想动态，对重点人员进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关平安生
3、产的规定，并结合本队平安管理实际，制定平安生产管 理的方法，并严格执行，出现“三违”肃穆处理。xxx同志在平常工作中，非常注意现场管理工作，他勤于巡检生产现场， 主动排查事故隐患、平安隐患，堵塞漏洞，努力解决生产中的实际问题。全队的三个工作面，他每天都会亲自到现场进行平安生产检查管理，对重点岗位实行重点管理，刚好驾驭各岗位、设备的状况，合理调配生产人员，出现问题，他总是刚好赶到现场，刚好实行措施处理，保证了区队的平安生产。 二、平安教化扎实有效，员工整体平安素养明显提高。 在员工的平安教化方面，他注意从整体上提高员工的平安素养、自主保安实力和平安意识。一年来，充分利用周五平安学习的时间，仔细学
4、习上级有关平安的指示精神，并组织学习相关的操作规程。平常注意收集相关平安事故案例，结合生产实际，适时教化广阔员工。主动组织人员参与矿、区队组织的各项平安活动，以及平安竞赛等活动，充分调动了员工学平安、保 平安的主动性，从而使员工的平安意识明显增加，实现了由“要我平安到我要平安”的转变。严把新分到班组工人的上岗关，平安意识不强的人决不允许单独顶岗，加强了对重点人的重点管理，促进了本队整体平安素养的提高。 三、学习刻苦，努力提高自身平安素养和平安管理实力。 xxx同志特殊注意自身平安素养和业务素养的提高，为此，该同志一方面主动加强生产理论学问和平安学问的学习，努力提高自身业务水平和平安技能；另一方
5、面注意在工作中摸索好的平安管理方式、方法，不断总结阅历提高平安管理水平，同时注意调动员工参加平安管理的主动性、主动性，激励员工提出平安合理 化建议，大力开展“献计献策”活动。一年来共征集平安合理化建议20余条，为本队提高工作效率、改善作业环境、消退事故隐患、平安生产做出了巨大贡献，受到了本队广阔干部员工的一样赞扬。在xxx同志和其他管理干部的 带领下，创出较好生产水平，全年掘进进尺xxxxx米，杜绝了轻伤及其以上重大未遂事故，完成了各项平安奋斗目标，实现平安生产，为我矿平安生产作出了突出的贡献。 四、在队务方面，通过加强队务公开、民主评议，促进队和谐文明的建设。 在员工培训方面，外派放炮员、电
6、工、综掘机司机、皮带司机、进行了培训学习，同时全体短期工参与了职业技能鉴定。目前全队已有一半以上获得初级职业资格证书， 2人获得中级工，1人获得高级工资格证书。他还加强了对班组长的考核与培训，使他们的现场管理水平上得到了很大的提高。 五、在管理干部领导行为上和个人性格塑造上，他也是一位极具魅力的领导。 他始终保持虚心谨慎、戒骄戒躁的作风，重大事情都和领导班子成员商议，充分敬重和听取他们的看法和建议，他常常关切职工工作、学习、生活中遇到 的问题，努力解决他们的困难，常言说得好“良言一句三冬暖”，对待自己的职工他都赐予春天般的暖和，夏天般的热忱，在平常的工作中深化与员工进行沟通和沟通，了解他们的困
7、难，员工关切的热点、难点问题之后，经队委会探讨，解决员工的实际困难，确保队伍稳定，让员工全身心投入井下的平安生产中。 他深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件简单的 事情。必需紧紧依靠广阔职工，充分发扬民主，发挥大家的聪慧才智，他凭借严明的纪律和坚韧的作风，和严谨的科学工作看法，带领出一批高素养的职工队伍，他还不断超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满意，永不停步，他坚固树立正确的世界观、人生观、价值观， 在腐蚀和诱惑面前保持醒悟的头脑，知道什么事能为，什么事坚决不能为，古人说的“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”就是这个道理。他擅长限制和约束自 己的行为，有自己
8、的行为准则和规范，行事讲求合情、合理、合法，不违法违纪，始终以饱满的热忱和理智的心态去处理和解决工作上、生活中的各种问题，切实发挥了一名党员的先锋模范作用。 他本人连续多次被矿评为“文明”先进个人、优秀管理者、劳动模范、平安标兵等荣誉称号。 xxxxxxx xxxx年x月xx日 在煤矿的发展建设中，有许很多多静默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。xx公司二采区采煤队长xxx就是其中的姣姣者。 xxx诞生在山东平阴，xx年来到矿区，采纳当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担当过组长、班长、队长，在16个春雨秋霜，酷署寒冷里，每天都能望见他的身影
9、。职工常说：“上班别人踩着xxx的脚印走，下班他踩着工人脚步走。”他为“官”之道就是一个“实”字 实实在在地带头干、实实在在地待工人。 每当工作中遇到困难，xxx总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，折服一个个困难险阻，2022年1月23日他工作的工作面着火，矿党委实行注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，须要重新复原，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。工人怨声载道，有抵触心情，出勤也直线下降。李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋浴”
10、，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。 “宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是xxx的工作原则，为了充分调动职工的主动性，充分发挥经济杠杆的 作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产主动性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来肯定的难度，特殊是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，xxx却耐性地说：“质量马虎不得，平安大意不得，可不能干没把握的活”。他发觉一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深化井下的xx
11、x，在检查质量时，发觉上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，xxx就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价， “你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。”多么宽广的胸怀，十几年来xxx就以这样严以律已的工作作风著称。 妻子说：“我嫁给了你，你却带我 一起嫁给了矿山。”xxx有一位贤惠、温顺的妻子，每天不管他早出晚归，她总是端出热乎乎的饭菜，静默地照看孩子和家，从不让他为家庭事操劳，而响应工作，妻子做手术时，住院打针，xxx没有陪他一天，儿子做阑尾炎手术时，孩子
12、和妻子多么希望他能陪在身边啊！对此，李德国却说，家须要照看，班上同样离不开，他劝慰了妻子，孩子一番，就又踏上通往井口的路。是他对爱人、孩子、家庭无情吗？不，他是把对妻子的情和爱溶化在工作中了。 “我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用才智提高效率，创建效益。”xxx是这样说的也是这样做的。200x年x月xx日，在溜子道巡察的xxx突然发觉前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉 了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电
13、机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系好，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。xxx视察片刻后，找到一根雷管小线，去掉皮，团成线团，塞到插火眼里，结果真的有电了。几年来，xxx机灵处理问题的事俯拾皆是，渐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中，特殊是200x年x月份月产原煤41000吨，超产7500吨，超产幅度居xx矿之首，创建区以来历史最好水平。 曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的
14、确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚毅毅力，不断追求，才能驾 驰小船，满载累累硕果。 在建设新矿山的今日，更须要向xxx这样煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。 煤海之魂 周金友，男，42岁，中学文化，现为高档区235采煤 队队长，他从参与工作以来，始终以兢兢业业的看法，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一样赞誉，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的赞扬。 “我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲
15、拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用才智提高效率，创建效益。”周金友是这样说的也是这样做的。 有一次，在溜子道巡察的周金友突 然发觉前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系好，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。 还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。周金友队长视察片刻后，找到一
16、根雷管小线，去掉皮，团成线团，塞 到插火眼里，结果真的有电了。 几年来，周金友机灵处理问题的事俯拾皆是，渐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中。在周队长的带领下，235采煤队在2022年全年，没有一起轻伤以上事故，矿定干矿物工程，能保质保量的完成。创建区以来历史最 好水平。 曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚毅毅力，不断追求，才能驾驰小船，满载累累硕果。 在建设新矿山的今日，更须要像周金友这样煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。 采煤队队长先进事迹材料 2022年8
17、月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的状况后，接着在机头平巷处视察溜子运煤状况，一面用电话联系泵站工合理调整泵站压力，确保足够的初撑力。当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发觉验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头凝视了悬移支架片刻，发觉支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退！”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们 刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚快速组织职工进行扶架。先支配职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又支配职工背来4部倒链，分别吊挂在棚
18、梁上，他亲自操作指挥，靠着阅历和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。经过近3个小时的惊慌奋战，20架支架被全部顺当扶起，支撑完毕，复原了原有的形态，工作面接着出煤，当班在没有”老点”的状况下顺当完成生产任务。像这样的状况，他们常常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一样好评。 2022年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。每班入 井，他都要先到21509工作面检查，确认无平安隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检
19、查监督生产状况。且不说每天成果如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产状况，平均每天行走近15km,在工作面发觉问题，他有大声呵斥，也有耐性劝服教化，让职工明白利害得失，自己醒悟。对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威逼他，他说：”这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。”他的一身正气赢得了职工的赞扬，都夸他人好，像”大哥”一样。这几年，职工谁家里有了困难都情愿向他说，谁有了事都情愿请他帮忙，他也特别乐意，很豪爽，古道热肠。从参与工作至今，该同志为困难职工捐款近3000元，为*灾区，青海玉树灾区群
20、众捐款捐物近1000元，累计个人捐款4000多元。该同志为人公道正派，工作勤恳敬业，生活情趣健康，尊 敬领导，团结同志，以实际行动彰显了一名一般共产党员不计名利得失，求真务实，勇于担当的优秀品质，受到了公司领导和职工的一样认可和高度赞扬。 2022年11月份21509工作面过空巷时，在区队的正确领导下，我带领的班组强化现场平安管理，首先加强爆破工序管理，合理调整爆破参数、要求加密炮眼、少装药，尽量采纳振动效果，限制顶、帮部，削减垮帮，其次要求职工加强对顶帮部维护，用圆木背顶背实，在距空巷510米时实行特别支护，历时10天，顺当通过长90多米的空巷，无垮帮，无机械事故影响，无1例擦碰伤，圆满完成
21、领导给予的生产任务，为采煤队顺当完成年度生产任务做出了贡献。 痴心如铁写忠诚恒久像孩子一样新奇，像年轻人一样变更，像中年人一样耐性，像老年人一样睿智。我的腰闪了，惹祸的不是青春，而是压力。当女人不再痴缠，不再耍赖，不再喜怒 无常，也就不再爱了。今日是八一建军节，为庆祝中国人民解放军建军七十九周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美妙前景。市局党组召集我们历年军转人员团聚一堂，共庆佳节，作为退伍土兵代表发言，我感到特别荣幸，这是对我的鼓舞与鞭策，也是对我们麻城国税系统全部军转人员的一种鼓舞与鞭策，充分表明市局党组对我们军转人员的关切和重视，在这里我代表全部军转人员向市局领导和一向关切支持我们军
22、转人员工作的全部人员表示感谢。 首先我简洁的自我介绍一下：我叫高传杰，今年25岁，2022年到2022年服役于武警安徽总队五支队，2022年12年参与税收工作，先后在龙池税务分局和稽查局工作。今日在座的各位，可以说无论军龄还是从事税收工作时间要比我长，工作经验比我深，所作的贡献比 我大，今日叫我发言，我感到鼓舞万分，下面我就简洁谈几点我的感受。 一、麻城国税是一个温嗳的集体， 让我倍感温暧，信念坚决。从穿上税服的那一刻起，心中就有一股华蜜的暖流。摸着税服上的肩章、税徽，就犹如摸到了军装上的肩章、军徽，似曾相识的亲切感油然而生。我深知这份工作来之不易，我要倍加珍惜，这将是我要为之奋斗一生的事业，
23、在蓝色税海中开拓人生的其次战场!因为我们肩负着“聚财为国，执法为民”的历史使命!既然如此，我们要象军人忠诚于祖国那样忠诚于国税事业，争当爱岗敬业标兵。根据“政治坚毅、公正清廉、业务精通、作风优良”的标准要求自己，把光荣的使命融入我们的日常工作中去，不忘军人的本色，吃苦耐劳、静默无闻、无私奉献，在平凡的岗位上力争做出不平凡的业绩，为建设和谐国税作贡献。 二、麻城国税是一个战斗的集体，敢打硬仗，善打硬仗。近年来，我们麻城国税收入任务是一年一大步一年一超越，但我们麻城国税人却没有向困难底头，没有被困难吓倒，而是勇于挑战， 敢打硬仗。在管理上下功夫，推行税收精细化和科学化管理，在招商引资上下功夫主动引
24、进外来企业在麻城投资，在信息化建设上下功夫，主动推广应用各种管理软件。确保了各项工作顺胜完成。 三、麻城国税是一个和谐的集体，创文明，树新风一年一大步。近年来我们麻城国税无论干部队伍建设，还是文明创建可以说是硕果累累，先后荣获市级文明单位和省级最佳文明单位。 同时在这里，我要感谢我们身边许很多多无私奉献的国税人 感谢你们教我操作详细业务，从入门到娴熟驾驭。感谢你们，给我创建了熬炼机会，带领我逐步成长。让我熟识各项操作技能，全面接触税收工作，丰富了我的工作经验，放宽了我的眼界，让我在业务上，思想上渐渐成熟。 进国税局之前，我算得上是一名税收门外汉，中学毕业就去部队，以前从没有接触过税收，也不懂得
25、财会学问。当我被按排在龙池分局企业股工作开 始，我深知我以后将要和许很多多企业财务会计打交道，假如不懂税收业务、不懂财会学问，那么我将怎么能胜任我的本质工作呢？怎么能为我酷爱的税收事业服务呢？作为一名退伍军人在任何条件下都是敢打敢拼，决不退缩的，更何况是学习呢，我很快就进入角色，白天上班在分局，我努力做好手中 的各项工作，业余时间我不断的加强自学，近两年时间我先后自学了税收业务基础知训、基础财务会计、计算机基础操作与应用、企业所得税应用丛书，目前我已经基本能够应用这些方面的学问来开展税收工作，同时我还不断利用中国税务报、中国税网、中华财会网了解一些外部税收信息和一些涉税学问来开拓视野，并将有些
26、可行做法和学问加以利用。在龙池分局两年多时间里，我在企业股先后从事工业一岗、出口退税岗和商业岗的税收征管，在这些工作岗位上无论做什么事情，我总是兢兢业业仔细的对待，不懂的地方就向 老同志们请教，向企业财务人员请教，从了解企业生产经营状况到会计凭证再到企业明细账、企业成本核算由浅入深，不断摸索和总结，目前我已经基本能独立进户进行纳税辅导和检查。 总之，在以后的税收道路上，我肯定要发扬军人吃苦耐劳，敢打硬仗，敢打胜仗的优良传统和作风，不断加强学习，与时俱进，开拓创新，求真务实，为麻城国税更加美妙的明天作出我最大的贡献，无怨无悔，永保忠诚。 奋战煤海心如铁(采煤队长事迹) 奋战煤海心如铁(采煤队长事迹) 采煤队长事迹 采煤队队长事迹 奋战煤海的领路人(先进事迹) 采煤分队队长先进事迹 采煤队队长先进事迹材料 采煤队队长先进事迹材料 煤矿采煤队队长个人先进事迹汇报材料 铁建公司桥隧队队长事迹材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页