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1、卫生局领导班子工作总结 卫生局2022年领导班子工作总结 一年来，我局班子在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全局工作人员，克服困难，真抓实干，推动卫生工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展作出了主动贡献。现将局班子全年工作总结如下： 一、班子自身建设状况 （一）、注意理论学习，加强政治思想建设。 根据县委的统一要求，围绕建设“学习型机关”的目标，局领导班子成员在自学的基础上，结合创先争优活动，深化学习实践科学发展观活动。一是加强政治理论学习，树立科学的发展观、正确的政绩观，增加了责任感和使命感，坚决了志向信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二仔细学习卫生法律法规学问，并将所学应
2、用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。学习了党章、中华人民共和国行政许可法等内容，提高了局领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。 （二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体探讨。 正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互协作、相互支持、相互监督，正确行使党和人民给予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的看法，调动班子成员的主动性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能削减决策的失误和偏差，有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺当开展。特殊是
3、对人民群众普遍关注和基层单位反映剧烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策，推行政务公开制度，增加透亮度，并主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。 （三）严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。 坚持从严治政，依法行政，局领导班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型，开展警示教化，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀，深化基层、关切群众，做群众的贴心人；学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，牢记“两个务必”，一身正气，两袖清风，立党为
4、公，执政为民；学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作看法，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教化班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。二是接着落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上治理贪污腐败，加强廉政建设。三是仔细执行人事管理规定，肃穆人事调配纪律，坚持公开、公允、公正的原则，择优录用。 在县卫生局班子的带动下，各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起支配、一起检查、一起考核。全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反贪污腐败的工作格局。 二、仔细履行职责，
5、全力推动我县卫生事业发展 （一）、新型农村合作医疗工作稳步推动 一是加大工作力度，实现应保尽保，全民参保的目的。20*年全县参合农夫166789万人，覆盖率达到100%，参合率达98.7%，累计到位资金3185万元。截止目前，全县共补偿住院患者16005名，发放补偿资金2387.65万元，12月份又为全县60岁以上老年人进行了全覆盖体检。 二是提高补偿标准，让参合农夫得到更多实惠。今年财政对新农合的补助标准由原来的人均120元提高到人均200元，加上农夫个人筹资30元，达到了230元。参合农夫最高补偿支付限额5万元。 三是全面推行“门诊+住院”双统筹补偿模式。完善门诊补偿，慢性病大额门诊费用补
6、偿方法，参合农夫一般门诊费用补偿比例达到30以上，进一步提高了保障水平。 （二）、卫生基础设施建设项目进展顺当 一是在硬件建设上，县人民医院的改扩建项目根据工程要求已经完工并且入住，全面提升了我县县级医院的医疗服务水平。完成了4所乡镇卫生院和16个村卫生室的升级改造，县乡村三级医疗卫朝气构达标率100%。我县一个县级和两个乡级远程医疗会诊中心设备安装工程已经全部结束，人员培训结束后即可开展工作。今年申报的县急救中心、卫生监督所建设项目相关资料已经递交，卫生监督所建设项目基本落实，接着完善后续工作，确保项目落实。 二是在内涵建设上，由乡镇卫生院主导接着开展村卫生室“管理一体化、建设标准化、资质合
7、法化、考核制度化、服务规范化”的“五化”创建活动，依托乡镇卫生院对所辖村卫生室全部实行行政、人员、业务、药品、财产“五统一”一体化管理，提高村卫生室服务实力。确保每个村卫生室配备一名村医，接着严格落实由省、市、县三级财政担当的村医每月400元的补助政策，调动村医做好基本公共卫生工作的主动性。强调村医的公共卫生服务范围和详细工作内容。接着推行村医退出机制、考核激励机制。根据日常监督、年度考核、村委会考核、群众满足度“四位一体”考评方法，对村医进行全方位考核，不合格村医取消村医资格。今年我县村卫生室工作荣获省政府“全省农村五个覆盖村级卫生室全覆盖工程先进县”的表彰。 医疗机构着重在健全制度、医德医
8、风、医护培训、引申医院管理年上下功夫，不断提升医疗队伍的整体水平。建立了医疗平安责任追究机制和医患纠纷第三方调解机制，调解机构设在卫生局医政股，为构建和谐的医患关系供应保障。通过一年来的工作，我们荣获省卫生厅、省纠风办“医德医风建设先进工作单位”的荣誉称号。 建立县级医院医务人员定期到农村工作制度。组织县级医院与农村医疗机构结成帮扶对子，选派适合农村医疗服务须要的医师定期到农村进行对口支援。下派医务人员坚持以临床一线医师为主，兼顾妇幼保健和疾病预防限制等公共卫生服务。特殊规定县级医院支援农村医疗机构必需要作为一项制度长期坚持下去，凡不听从支配的，三年不评优、不评先、不晋升。 （三）、公共卫生各
9、项工作扎实开展 1、全面落实健康教化和健康档案建立工作 截止目前，全县累计规范化电子建立居民健康档案159660份，建档率56.5，超额完成了省定任务137400人，其中城镇居民建档数49886份，建档率51.2%；农村居民109774份，建档率59.1%。并实现健康档案与既往就诊、慢病管理等信息相关联，对居民健康档案的动态进行管理维护，刚好增加更新相关信息。为辖区内65岁以上老年进行健康危急因素调查和体格检查，老年人健康管理率达到30，登记管理高血压病患者3968人，糖尿病患者2095人，辖区重性精神疾病排查病人438人，并且进行分类管理。今年我们获得了市政府“健康教化工作先进单位”的表彰。
10、 为06岁婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视，实施儿童保健系统管理17827人，系统管理率达95%。为孕产妇建立孕产妇保健手册，重点进行基本体格检查及孕期养分、心理等健康指导，了解产后复原状况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理3109人，系统管理率95.7%。在全县实施了农村孕产妇住院分娩补助，截止目前，农村孕产妇住院分娩1834人，补助55万元，农村孕产妇住院分娩率达99.9%。 2、全面抓好疾病预防限制工作 深化开展疾病预防限制绩效考核，全面提升各级疾病预防限制中心对重大传染病、慢性病、地方病以及重症精神病的防控实力。早谋划，早支配，早落实，仔细做好重点传染病防治工作。对辖区
11、内非住院结核病人、爱滋病人已进行规范化治疗管理，并有治疗记录。进一步加强和规范基层医疗机构开展预防接种、传染病防治、慢性病管理和重性精神病管理等公共卫生服务。接着对已登记的吸毒人员进行治疗，并对性病和艾滋病人进行监测，接着对已登记的精神病人进行治疗。今年，一类疫苗接种率达到99.94，强化免疫接种率和群体性接种率达到99.37，全力降低甲、乙类传染病发病率。 3、卫生执法监管力度加大 以公共场所、医疗机构、饮水卫生和职业卫生为重点，提高卫生监督队伍的素养，规范卫生监督执法行为，加强卫生监管，使公共场所从业单位和医疗机构监督覆盖率均达到100%，公共场所从业单位发证率达到83%，体检率达87%。
12、深化农村卫生监督体系建设，严厉打击无证行医和非法采供血行为，建立医疗服务监管的长效机制，今年截止目前未发生一起重大医疗卫生平安事故。 成立了食品平安协调委员会办公室，政府已经签发食品平安协调领导组成员以及分工文件，并且组织开展了食品平安宣扬周活动一次、联合执法督查行动2次，协作人大对全县食品从业单位进行了一次为期一个月的大检查，有效的提高了我县食品从业单位和各监管部门的平安意识。畅通食品平安各监管部门监督举报电话，仔细受理，刚好反馈处理结果。今年截止目前我县无重大食品平安事故发生，无举报的食品违法违规案件。在11月份全市食品平安督查中，我县的食品平安工作受到XX市食安委的充分确定，并在全市进行
13、通报表扬。 4、主动开展妇幼卫生工作 以降低孕产妇死亡率、婴儿和五岁以下儿童死亡率为目标，坚持“一法两纲”，加强农村妇幼卫生服务体系建设，实行孕产妇死亡目标管理及责任追究制，规范母婴保健专项技术服务，推动婚前医学检查、产前筛查、产前诊断，加强技术人员的考核和准入管理，仔细开展新生儿“两病”筛查。辖区内o-36个月儿童和孕产妇保健册健册率均达到95。 5、爱国卫生工作 今年我们接着主动开展卫生城市创建活动，加强食品卫生、饮水卫生、公共场所卫生、传染病防治等工作的管理，深化开展健康教化，特殊是强化城区小餐饮的整治，深化开展农村环境卫生整治活动。创建“国家级卫生县城”工作，涉及卫生系统的书面资料以及
14、实地考察点的打算工作已经完成，并且通过了检查组验收。 （四）、深化推动基层医疗卫朝气构基本药物制度 一是全部卫生院凡是在516种范围内的药品（国定307种、省增209种），不论是原来的还是新进的一律零差率销售，销售后按规定补偿，不在之内的不予补偿。以后一律选择省中标药品企业进药，非中标药企不予补偿。 二是建立了基本药物制度政府补偿机制，实现以乡为单位统一安排、统一配送，以季结算、以季补偿。 三是是建立信息沟通反馈机制，以卫生院为单位责成专人专管此项工作，建立卫生局、卫生院、药企的信息沟通机制，确保基本药物制度实施过程中的问题刚好得到解决。加强医护人员临床合理用药的业务指导培训，逐步形成以基本药
15、物为主体的用药习惯。 （五）、着力提高公共卫生应急实力建设 公共卫生的应急实力建设我们主要抓了传染病、医疗救治、食品平安三个方面，详细措施有以下几点：一是建立健全应急信息报送制度。县乡医院、疾控中心、卫生监督机构都要有独立的办公机构或指定专人负责，确保上下左右信息畅通精确。二是上述单位建立和培育了一支特地队伍。依据实际状况定期不定期地方演练和培训，确保队伍拉得出、打得赢。三是制定操作性强、目标明确的应急预案。方案中有组织机构、详细做法和步骤，以指导应急工作取得明显成效。 （六）、统筹支配，做好其它各项工作 1、学习实践科学发展观和创先争优活动贯穿始终，行业精神文明建设蓬勃开展。我们建立健全了相
16、关工作制度和学习制度，每周五为全体职工集中学习时间，同时周一下午领导班子还组织一次学习和工作协调会。我们还严格落实社会治安综合治理目标责任制和平安生产责任制，制定了具体的实施方案，建立健全社会稳定风险评估机制。截止目前没有发生失盗、泄密、交通、火灾等平安事故。 2、今年卫生系统广泛开展了政风行风评议制度建设、治理商业贿赂等工作，通过学习实践活动的开展，广阔干部职工慎权、慎欲意识明显增加，自重、自省理念进一步提高，服务看法明显改善，社会信誉进一步攀升。工作人员严格严格执行“五个不准”，遵守工作制度以及文明市民公约，工作期间仪态端庄，言谈举止文明，没有一人参与法轮功等邪教组织和有害气功组织，没有一
17、人违反安排生育政策现象。 3、根据县委的支配部署，我们已经签发了干部下乡住村“六个一”活动文件和实施方案，并且已经落实了第三作、小东庄住点村调查探讨报告、帮扶项目、增收项目、解决难点问题等工作。 4、信访工作办理效率进一步提升。通过基层调研，与群众对话，做到了卫生系统信访事务件件有处理、次次有回音，实现了进京非正常上访为零；赴省、市集体上访为零；来县10人以上上访或因同一问题三次以上来县上访为零的目标。 三、存在问题和下一步努力方向 在确定成果的同时，我们也应醒悟地看到自身存在的困难和问题。主要表现在：一是卫生资源配置不尽合理。第一人才结构不均衡。中级以上职称、大专以上学历人员大多数分布在县级
18、医疗卫生单位，乡镇卫生院上述人员少，城乡诊疗水平差距明显。其次是结构不合理。全县民营医院少，规模也较小，市场机制不活，缺少有序竞争。二是乡镇卫生院人才匮乏。第一是缺少管理人才，乡镇卫生院长缺少系统培训，管理水平相对较低。其次是缺少放射、检验、药学、财会等专业人才。 卫生局班子自身建设中还存在一些不足：一是班子整体对理论的系统学习不够，学风不浓，肯定程度上存在重工作，轻学习的现象；二是在机关作风上，深化群众、深化基层调研、督促、帮助、指导不够。 对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋勉向上”的精神状态，增加机遇意识、责随意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加
19、以解决。一是以满意全体居民基本医疗卫生需求为根本目的，建立健全卫生服务网络；二是以卫生体制改革为突破口，建立精干高效的卫生队伍；三是以重大疾病防控为重点，全面提升应急实力；四是将合作医疗制度作为一项长期的惠农政策，不断提高保障实力和保障水平；五是以强化卫生监督管理为手段，确保医疗卫生平安；六是以行风整治为重点，加强卫生队伍建设。在加快我县卫生事业发展的征程中，卫生局领导班子决心以身作则，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上作表率，求真务实，团结干事，探究新思路，实行新举措，努力开创各项工作的新局面，为保障我县人民的身体健康和社会和谐扎实工作，不懈奋斗。 卫生局领导班子工作总结 准旗卫生局领导班子工作总结 区卫生局领导班子年度工作总结 区卫生局领导班子工作报告 县卫生局领导班子述职报告 市卫生局领导班子述职报告 县卫生局领导班子述职报告 县卫生局领导班子述职报告 县卫生局领导班子述职报告 市卫生局领导班子决策议事制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页