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1、加强班子自身建设 湘乡市统计局“提高三种实力”加强班子自身建设 湘乡市统计局通过设置看法箱、发放征求看法表、开展问卷调查、召开服务对象及乡镇办事处统计站长座谈会、开展交心谈心活动等多种形式“把脉”，切实查找出了领导班子存在的问题和不足。针对查找出班子建设上存在的突出问题，湘乡市局从提高三种实力入手，着力加强局班子自身建设。 一、抓廉政、重自律，提高依法行政的实力。进一步完善党风廉政建设责任制，班子成员要对所分管股室干部职工的廉洁自律负责，严格执行中心关于廉洁自律的有关规定，特殊是日前国家统计局党组成员、纪检组长罗兰在全国统计系统纪检监察干部培训研讨班上提出的要求，做廉洁自律的楷模。深化学习统计
2、法律法规和新出台的法律规定，增加遵纪遵守法律的意识，特殊要加强处分规定的学习贯彻，提高依法行政的实力，做依法行政的楷模。 二、抓学习、重实效，提高科学决策的实力。严格根据局党组学习安排，仔细开展科学发展观、经济理论、统计专业学问、两型社会建设、推动新型城市化等主题的学习，注意学习效果，提高决策分析实力。刚好了解部门单位、行业及服务对象的真实状况和需求，做到尽早了解状况、发觉问题，刚好分析探讨、有效解决，尽量避开出现工作失误，提高冷静应对困难局势、快速处理困难问题的实力及决策责随意识。 三、抓管理、重方法，提高科学领导的实力。进一步强化班子成员的责任感和紧迫感。要求班子成员创新思路，改进方法，在
3、当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，打造“精业务、会管理”的班子和“想干事、会干事”的队伍。不断提高班子成员的协调沟通实力，争取市委政府及相关职能部门的支持，营造有利于工作顺当开展的外部环境。 湘乡市统计局“三个转变”实现统计信息工作新突破 作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：678更新时间：2009-8- 3今年以来，湘乡市统计局以坚固树立统计精品意识为宗旨，把优质服务作为统计工作的立足之本，努力提高统计数据质量，深度开发信息资源，以“三大转变”着力提升信息工作整体水平。 一是统计信息由被动型向主动型转变。关注中心大政方针的调整与改变，特殊是宏观调控政策的改变。刚好了
4、解市委、政府出台的促经济发展的政策措施，把握全市经济发展趋势。不断创新工作方法，深度开发和整合统计信息资源，常常深化基层、企业开展实地调研，不断创新思路，改进工作方法。 二是责随意识转变。局领导班子将统计信息工作提到前所未有的高度，将统计信息工作 纳入局领导班子的重要工作内容。班子成员带头撰写统计信息，为广阔职工树立榜样。为进一步加强信息目标管理责任制，实行领导分工负责制，局长负总责，其他班子成员督促分管股室人员完成统计信息任务。把提高统计服务水平作为开展信息工作的着力点，将提高统计信息质量放在重要地位，把信息工作落实到课题组及干部职工。建立信息嘉奖长效机制，既增加压力，也增加动力，充分调动全
5、体职工撰写信息的自觉性。 三是统计信息由低层次向高层次转变。通过利用报表资料、专项调查资料开展分析探讨，获得信息资源。通过与周边城市的对比分析，反映湘乡经济发展的不足。由信息“数据”型向“分析”型迈进，用数据说话，进行深化的切合实际的剖析，为党政领导了解驾驭经济社会运行状况起到很好的耳目作用，为社会各界和广阔居民供应信息服务，主动供应对策建议。 加强和改进乡镇办事处统计工作必需突出“五抓” 作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：424更新时间：2009-7-30 乡镇办事处统计工作是最基层的一级综合性统计单位，也是县级统计工作的基础和统计数据的源头。其工作质量的凹凸，干脆影响到统计
6、数据的质量和制定全市经济社会发展规划的科学性。在农村经济快速发展、产业结构调整步伐不断加快，建设社会主义新农村全面推动的新形势下，乡镇办事处统计工作显得越来越重要。近几年来，湘乡市乡镇办事处统计工作环境有了较大改善，统计工作水平、统计数据质量得到了进一步提高，但仍存在统计人员兼职过多、统计站无编制、人员变动频繁、业务素养偏低、综合服务实力较差等问题。找准乡镇办事处统计工作的薄弱环节和突破口，提高乡镇办事处统计工作水平势在必行。个人认为加强和改进乡镇办事处统计工作必需突出“五抓”。 一、要抓好乡镇办事处统计工作理念的转变 要从转变统计工作理念入手，将综合统计、全面统计和服务统计的新理念贯穿于乡镇
7、办事处统计各项业务工作和队伍建设之中。乡镇办事处统计人员必需相识到做好统计工作是职责所在、任务所系、形势所需，实现“三个转变”：一是从单项统计向综合统计转变。要归口管理行政区域内经济发展的数据，显现出大统计的工作观念；二是从统计报表向统计服务转变。乡镇办事处统计工作在保证统计数据质量的同时，强化对经济社会发展服务的实力和水平。三是从“有错是过”向“无为问责”转变。增加乡镇办事处统计人员的责任感和使命感，提高工作效能，做到以作为求地位，有地位更有作为。 二、要抓实乡镇办事处统计工作相识的提升 统计基层基础建设是一项困难的系统工程，要主动争取各级领导重视，从根本上解决其编制问题。乡镇办事处主要领导
8、要提高对统计工作的相识，把统计工作当作关系国计民生的一件大事来抓，从人员、经费、办公条件等方面给统计工作创建一个宽松环境，确保统计工作的正常运转，其行政主要负责人必需履行统计第一责任人的职责。要制定相关文件，多角度、多层次、多方位全面加强乡镇办事处统计工作。通过这些举措，形成“不会运用数字的领导是不会工作的领导，不重视统计的领导者是一个不称职的领导”的共识，奠定基层统计 工作的思想基础。 三、要抓牢乡镇办事处统计基础建设的规范 要明确乡镇办事处统计站建设的标准，明确其机构设置、人员配备、制度建设、统计业务建设及信息化建设的要求。乡镇办事处必需成立统计工作领导小组及办公室详细负责各项统计工作的全
9、面组织协调，并保证统计队伍的相对稳定。社区和村委会及规模以下企业要落实专职或兼职统计人员。乡镇办事处统计人员的工作调动，必需征得市统计局的同意。通过加强职业道德教化，弘扬求真务实，乐于奉献的精神，营造事业留人、感情留人的环境。定期开展业务培训，促使其驾驭统计基础学问，熟炼运用各种统计调查手段，注意更新统计人员的学问，改善统计人员的学问结构，提高其业务素养和工作水平。要选拔吸纳一批德才兼备、酷爱统计、具有发展潜质的人才充溢到统计队伍中来，在实践中重点培育成业务骨干，以此扭转统计人才青黄不接的被动局面。 四、要抓严乡镇办事处统计数据质量的限制 乡镇办事处统计人员业务上虽然接受市统计局指导，但人、财
10、、物都归属乡镇办事处管理，其工作必定受制于乡镇办事处领导，统计数据也会或多或少受到一些人为的干扰。加之少数统计人员统计法律意识淡薄，工作不扎实，作风飘浮，缺乏统计工作应有的肃穆性，对所收集的数据不仔细加以评估核实，自然无法保证统计数据的真实性、精确性和牢靠性。因此，乡镇办事处统计站必需在数据的收集、整理、审核、评估、上报、运用等环节上下功夫，力求做到“数出有源、数出有据”，把加强数据质量限制作为工作原则，自始至终贯穿于统计工作的全过程，以此增加数据的抗干扰实力和统计的权威性。要强化统计法律法规的宣扬贯彻，特殊是最近颁布的统计违法违纪行为处分规定及新统计法，把统计人员是否到位、统计业务是否规范、
11、统计资料是否完整、统计制度是否健全、统计数据质量是否确保作为统计基层基础建设的重要一环，列入统计巡查的重要内容。要将乡镇办事处统计工作完成状况列入农村工作目标考核内容，制定完善考核评比方法，对工作突出的予以表彰；对工作不力的，予以通报指责；对不仔细履行职责，责任范围内工作存在的严峻问题没有刚好解决，建议乡镇办事处党委政府对其进行调整。 五、要抓精乡镇办事处统计服务职能的拓展 目前，乡镇办事处统计人员的工作基本局限于简洁的报表收集和初级数据汇总整理，忽视了统计分析和综合服务的职能。要在提高统计数据质量的同时，提高服务实力，打造统计服务精品。增加服务的主动性，转变服务观念，紧扣辖区发展主题，主动搞
12、好服务，刚好反映经济社会发展的状况，主动拓宽服务领域。增加服务的针对性，要注意分析的质量，提出的建议切合实际，有针对性和可操作性。增加服务的实效性，把握趋势，科学预料，在深化调研供应好用有效的产品上下工夫。 区统计局从提高五种实力入手加强班子自身建设 统计局针对查找出班子建设上存在的突出问题，从提高五种实力入手，着力加强班子自身建设。 一、抓学习、重实效，提高科学决策的实力。一是依据理论中心组学习安排，制订中心组学习档案制度；完善处级领导在线学习和读书活动工作实施看法及配套检查制度，强化学习安排的落实，注意学习效果，提高决策分析实力。二是加强对贯彻十七大精神、落实科学发展观、经济理论和统计专业
13、学问、监测改善民生、服务科学发展五个主题的学习， 尽量削减或避开出现工作失误，提高决策责随意识。三是班子成员深化科室、深化统计所、深化直报企业，了解实际状况，学习业务学问，驾驭一线工作的第一手资料，作业务工作的内行，提高决策质量。 二、抓管理、重方法，提高科学领导的实力。一是进一步明确每位领导干部都负有“抓班子、带队伍”的责任，要抓好分管部门的科级领导班子，带好分管部门的人员。通过科所长会、片会、科务会、日常检查等形式加强管理，把思想政治工作延长到科室。二是注意方式方法，部署工作、安排任务时让责任人既能清晰面临的形势，又能领悟集体的意图，既知道为什么干又知道该怎么干。使班子成员在当好“战斗员”
14、的同时，发挥好“指挥员”的作用，铸就“精业务、会管理”的科级班子，打造“想干事、会干事”的队伍，提高班子成员科学领导的实力。 三、抓氛围、重和谐，提高协调沟通的实力。一是建立定期沟通谈心制度，班子成员之间、班子成员与所分管的科所长之间、科所长与所分管的科员之间，每季度至少沟通谈心一次。领导干部主动实行措施，确保全局上下信息畅通，确保在困难多、压力大的情形下能够得到广阔干部的理解和支持。二是班子成员和各街乡分管统计工作的领导主动联系沟通，确保在体制改革后接着得到各街乡的全力支持。常常走访分管专业的直报企业，了解需求、主动服务，获得企业的支持。三是利用工作连接的资源，主动与上级部门和兄弟单位接触沟
15、通，协调工作，争取上级和相关职能部门的支持，共同营造利于统计工作顺当开展的外部环境和团结和谐的内部氛围，不断提高班子成员的协调沟通实力。 四、抓调研、重实践，提高处理困难问题的实力。一是班子成员针对区域快速发展、统计管理体制改革以及新型技术手段应用给统计工作带来的新问题，确定调研主题，常常性地深化统计工作一线以及街乡、企业走访调研，刚好了解各部门、各行业、各服务对象的真实状况和需求。二是注意工作实践，亲自参加审核验收报表、亲自参加实地调查、亲自参加执法检查、亲自撰写分析报告，做到尽早了解状况、发觉问题，刚好分析探讨、有效解决，提高冷静应对困难局势、快速处理困难问题的实力。 五、抓廉政、重自律，
16、提高依法行政的实力。一是明确“一岗双责”，每一位班子成员要对所分管部门成员乃至全系统人员的廉洁自律负责。二是进一步完善党风廉政建设责任制，班子成员要严格执行中心关于廉洁自律的有关规定，特殊是中纪委对领导干部廉洁自律提出的五项新要求，做廉洁自律的楷模。三是深化学习统计法律法规和新出台的法律规定，增加遵纪遵守法律的意识，提高依法行政的实力，做依法行政的楷模。 加强班子自身建设 “五注意”加强换届后班子自身建设 加强自身建设 加强自身建设 加强公司领导班子自身建设的看法 加强公司领导班子自身建设的看法 关于加强学院党委班子自身建设的看法 加强领导班子自身建设的看法 领导班子加强自身建设的公开承诺 关于加强公司领导班子自身建设的看法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页