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1、关于两新组织党建工作情况的考察报告 为了仔细学习兄弟省市加强基层党建工作的阅历和做法，进一步拓展工作思路，做好今年全市组工会议的打算工作，市委组织部、市委办公厅、市委探讨室共同组成考察组，由市委组织部周鹤龄副部长、邵正平秘书长带队，于去年11月10日至13日，赴省义乌市、温州市、绍兴市等地进行了学习考察。学习考察期间，考察组与省委组织部，金华市、义 乌市、温州市、绍兴市委组织部领导、两新组织党务工作者等进行沟通座谈，并实地考察了义乌市小商品城、浪莎针织有限公司、温州市大虎打火机厂、康奈集团公司等非公有制企业党建工作的状况。这次考察时间虽短，但印象深刻，收获不小，不仅使我们亲身感受到了处在改革开
2、放前沿的省经济、社会发展和人的思维观念发生的巨大改变，而且还使我们了解、学习了省两新组织党建工作的先进成果和珍贵阅历，解放了思想，开阔了视野，启发了思路。 一、省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的基本状况 （一）省加强非公有制企业党建工作的基本状况 改革开放以来，省非公经济发展很快，到2001年底，全省实现国内生产总值6700亿元，比2000年增长了10.5，其中非公有制经济实现的国内生产总值占全省国内生产总值的47。全省非公有制经济组织达180.81万个，从业人员777.62万人。在温州等地，非公有制企业已超过全市企业总数的90，实现工业产值超过全市工业总产值的80。 适应非公经济发展的
3、须要，省较早开展了加强非公有制企业党建工作的探究。大体经验了三个阶段：十四大以前为起步探究阶段，党建工作进展缓慢；十四大召开至1999年为指导探究阶段，省委加强了对非公有制企业党建的领导和指导，有力地促进了非公有制企业党建工作的开展；1999年以来为规范探究阶段，省委下发特地文件，非公有制企业党组织建设逐步规范，主要做法有： 第一，切实加强领导和指导的力度。原创： 其次，以较大规模企业为重点，做好非公有制企业内党组织的组建工作。省实行分批分阶段、先易后难的方针，首先抓住重点，开展党的工作，即50人以上非公有制企业要有党员，100人以上非公有制企业要建立党的组织。详细做法包括一是通过双向选择的方
4、法向基础薄弱的企业选派党的工作员，亲密党与非公有制企业职工群众的联系，为建立党组织奠定基础。二是温州、义乌等市建立领导“联系一个点、负责一条线、包好一个片”的党建工作责任区，指定县级以上领导干部干脆抓联系点企业党建工作。三是指导各地做好非公有制企业发展党员工作和党员尤其是“隐性”党员的组织关系转接工作，为企业建立党组织打算条件。 第三，创新载体，敏捷设置党的基层组织。除重点抓好较大规模非公有制企业建立党组织工作外，省还从该省实际动身，采纳多种方式，推动有党员但尚不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，加大党组织组建力度。一些市、县依据非公经济的发展特点，依托新载体，
5、创建党组织设置的新模式。义乌市小商品市场发展很快，多数非公有制企业集中在小商品市场中，该市形成了依托小商品市场建立党组织的模式；绍兴市有的地区以纺织工业为主，有的地区以精细化工为主，有的区域以家具制造为主，经济发展呈现区域经济、块状经济的趋势，该市从其块状经济发展的实际状况动身，采纳组团式的方式建立党组织；温州市非公有制企业自发组成的各种行业协会、商会等数量许多，则依托行业协会、商会等建立党组织。 第四，围绕企业的生产经营开展党组织活动。一是为企业发展出谋划策。1996年底温州市神力集团公司总裁确定筹资2.7亿元上一条生产线，企业党支部了解到这个项目市场前景不好，力劝企业变更决策，使企业免遭破
6、产的厄运。二是帮助化解企业与社会、企业与员工以及员工之间的冲突。许多企业建立了劳资冲突调解委员会协调劳资关系，维护职工合法权益，稳定了职工队伍。三是结合企业经营者和员工的须要开展工作。义乌市小商品城党委针对个体劳动者在语言沟通、营销策略、电脑学问等方面的学习须要，创办个体劳动者培训学校，免费对经营户进行培训，受到经营户的好评。 第五 关于两新组织党建工作状况的考察报告 关于省两新组织党建工作状况的考察报告 “两新”组织党建工作状况调研报告 “两新”组织党建工作状况汇报 抓好“两新”组织党建工作状况总结（材料） 两新组织党建工作状况问卷调查(精) “两新”组织党建工作的调研报告 黑河市“两新”组织党建工作状况调查报告 关于党建工作的考察报告 关于党建工作的考察报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页