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1、双提升实施方案 综采一队“双提升”活动方案 为主动响应矿工会在全矿班组中组织开展的“提升全员平安意识，提升班组管理水平”（以下简称“双提升”）主题读书活动，深化学习推广“白国周班组管理法”，全面提升班组建设质量和水平，塑造“想平安、会平安、能平安”的本质平安人，特制定以下活动方案： 一、成立组织机构 组长：闫民杰 马红烈 成员：王春平 王国政 赵孝海 李祖建 肖常委 徐海龙 二、活动目的 通过开展班组建设“双提升”主题读书活动，增加职工对平安工作的再相识，真正树立平安第一的思想，为塑造“想平安、会平安、能平安”的本质平安人打牢思想基础；深化学习推广白国周班组管理法，推动班组建立科学有效的班组管
2、理模式，全面夯实企业基层基础管理工作，为实现平安生产作坚毅保证。使广阔职工真正树立 “平安第一”的理念，主动主动地学习运用先进的班组管理法，落实平安生产各项要求。 三、活动主题 提升全员平安意识，提升班组管理水平 四、活动内容 （一）各班班组长仔细开展同读白国周班组管理六法十八解等先进班组管理学问读书活动。 （二）全队职工深化开展同读员工平安意识手册等平安意识养成读物活动。 五、实施方法 （一）4月份全面启动班组建设“双提升”主题读书活动，重点学习员工平安意识手册白国周班组管理六法十八解等书目。5月25日前，班组长要学习完毕；6月25日前广阔职工在队、班组带领下学习完毕。班组长要驾驭书中主要观
3、点和方法，职工应了解书中主要理念和内容。各单位要结合本次读书活动要求和单位实际，仔细做好白国周班组管理六法十八解员工平安意识手册重点读书活动。参与矿工会7月份组织举办白国周班组管理六法十八解学问竞赛和员工平安意识手册检验测评。 （二）5月30日前，各班组要结合读书活动，重点学习借鉴班组建设的先进理论、阅历和方法，在班组内全面开展一次“如何真正树立平安第一思想”、“如何落实白国周班组管理法”探讨活动，形 成进一步完善的班组平安建设思路和方法。各班组要结合本工作实际，全面建立培育职工平安意识和推广白国周班组管理法的长效工作机制，队党政已经把“双提升”活动纳入标准化区队、明星班组考核管理的重要工作机
4、制，以后每月起先考核。 五、工作要求 (一)各班组要加强对 “双提升”主题读书活动的组织领导，制定活动方案，明确详细责任，建立考评方法和奖惩措施。要明确队党政在班组平安建设中的主体地位，落实班组的主要职责和详细任务，切实把平安生产责任制、各项管理措施、平安防范技能、企业平安文化和对一线职工的关切落实到班组，不断提升班组平安建设的质量和水平，切实筑牢平安生产第一道防线。 （二）各班组要主动发挥班组长协会、班组长学习工作室的作用，明确职责，细化分工，形成整体合力。 （三）队党政对活动落实状况实施督导检查，“双提升”读书活动开展状况列入今后每月“明星班组”、“五好员工”主要考核内容之一。 综 采 一
5、 队 2022- 4- 20 综采一队“双提升”活动方案 综 采 一 队 2022- 4- 20篇二：公司“双提升”活动其次阶段工作实施方案 公司“双提升”活动其次阶段工作实施方案 根据集团公司、新疆公司“双提升”活动战略部署以及公司深化转型的要求，实现创建一流电站服务企业的愿景目标。依据目前制约公司发展中存在的主要冲突，以及运作中存在的管理短板，制定了公司“双提升”活动其次阶段工作实施方案（时间从2022年9月至2022年8月，其中本阶段分为二个环节，即：制定方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节），详细实施如下。 一、指导思想 以科学发展观为统领，秉承可持续价值创建理念，仔细贯彻集团公
6、司、新疆公司“双提升”活动要求，以加快公司深化转型为重点，以经济效益为中心，以平安生产为基础，根据“创有目标”、“建有标准”、“干有载体”、“推有成效”的原则，不断完善内部管理体制，提高服务质量，全力增加资源整合实力，巩固提高市场地位，加快公司由规模化走向差异化发展的速度，实现价值创建实力和可持续发展实力的全面提升。 二、目标任务 1、通过整合优质资源、产品再造、流程再造，实现由规模化向差异化模式转型。 2、通过突出价值创建、强化业绩导向，实现经营业绩良性循环。 3、建立平安文化体系，创建本质型平安电力检修服务企业。 4、通过提升管理创新水平和实效，推动内部市场建设，促使经济责任制全面落地。
7、5、通过引进与培育相结合，加快员工队伍职业化进程。 6、通过推动企业核心文化建设，做强电力工程品牌。 三、主要工作 （一）平安生产方面 1、平安生产管理基础薄弱，平安管理、工艺标准、检修流程未形成规范性的管理体系。 措施：将检修行业的前沿工艺予以收集，结合公司实际状况优化、提升，并在内部选拔具有检修阅历与实力的人员成立兼职技术委员会，由公司领导牵头，各中心高级领工以上人员参加，对涉及到工艺、技术的详细建立标准、操作流程进行梳理，开展对标行动，严格质量标准责任制。 责任部门：平安生产部 责任负责人：王启亮 完成时间：2022年2月 2、强化工器具管理工作 措施：创新工器具管理模式，严格履行工器具
8、管理制度及租借管理方法，落实内部责任考核制度。 责任部门：综合服务部 责任负责人：薛洪胜 完成时间：2022年2月 3、平安文化建设工作滞后。 措施：收集先进的平安文化理念，建立相应的平安文化宣扬制度，明确平安文化相应的负责人，分阶段制定平安文化宣贯工作。 责任部门：平安生产部 责任负责人：克尤木 完成时间：2022年2月 4、平安管理人员的培育 措施：完善人员培训制度，制定具体的培训安排，激励自学成才，动员参与注册平安工程师培训考试，实行量化考核。 责任部门：平安生产部 责任负责人：王启亮 完成时间：2022年12月2022年6月 （二）经营管理方面 1、公司内部市场经营管理流程及其逻辑关系
9、须要进一步梳理，各业务单元经营预算、结算、内部账户数据，操作流程形成规范模式。 措施：在公司统一梳理管理流程的基础上，分析和制定管理模型（各部门和业务单元共同参加），将管理模型付诸实施。 责任部门：经营管理部 责任负责人：胡鹏程 完成时间：2022年12月完成框架方案并试运行，2022年6月全面投运。 2、劳务用工合同管理存在肯定的风险隐患。 措施：（1）加强劳务用工合同范本管理，对运行中的合同文本出现的问题刚好解决或提请律师进行法律风险审查。 （2）加强劳务用工合同管理，杜绝因合同未签订而执行合同形成的争议和风险。 责任部门：人员发展部 责任负责人：潘晓梅 完成时间：2022年12月 3、公
10、司法律队伍力气和专业化素养有待提高。 措施： 依据公司法律事务管理方法、法律风险管理方法，坚持法律审查的独立性，加强法制宣扬教化工作，制定年度普法安排，使普法工作长期化、固定化，促进“法律进 决策、法律进业务、法律进部门、中心”；做好对合同范本的审查，把好合同“签订、履行、维权”关；坚持公司规章制度、合同范本、重要决策等方面的法律审核把关，提高依法经营意识和执行操作水平。 责任部门：总经理工作部 责任负责人：郭鹏 完成时间：2022年12月 5、全面预算管理有待健全，加强预算限制，加强监控。 措施：完善全面预算管理，刚性预算约束。依据公司规模和组织结构进行分级预算限制，提高预算精度，加大预算执
11、行状况的考评力度，真正使预算起到刚性的约束作用。 责任部门：经营管理部、财务资产部 责任负责人：贾亮、赵鑫 完成时间：2022年12月 6、加强内部审计力度 措施：完善内部审计工作制度，形成以内审为主，外审为辅的常态化工作长效机制。 责任部门：政治工作部 责任负责人：晏春 完成时间：2022年12月 7、加快员工队伍职业化建设步伐篇三：2022050正安一中双提升工作方案 校综发2022050号 正安县第一中学 全力提升全校师生平安感满足度“百日会战” 工作方案 为深化推动“平安校内”创建工作，保障全校教化教学工作顺当推动， 切实维护学校平安稳定。根据正安县全力提升人民群众平安感满足度“百日会
12、战”工作方案（正综治委18号）和正安县教化局全力提升全县师生平安感满足度“百日会战”工作方案（正教通2022144号）要求，现制定 正安县第一中学全力提升全校师生平安感满足度“百日会战”工作方案如下： 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深化实行中心精神以 及省、市、县的工作部署，仔细开展“百日会战”工作，坚持“打防结合，预防为主”的方针，切实加强领导，细心组织，周密部署，齐抓共管，切实加强校内及周边治安防范防控体系建设，进一步把“平安校内”创建巩固活动推向深化，为维护我校平安稳定，构建和谐社会营造良好的社会治安环境。 二、工作目标 以严密防范涉校涉生（师）各类犯罪案件为重点
13、，深化开展打击、防控、 治理、整顿工作，坚持以公安机关为主导，依托乡镇（街道、社区）和有关 部门，深化开展大排查、大巡防、大检查、大走访等各项活动，深化新形势下的群防群治，全面强化校内治平稳控工作，最大限度遏制各类涉校涉生（师）重大案事务和平安事故的发生，进一步提高全体师生及家长的平安感和满足度，确保我校平平稳定、和谐有序。 三、组织领导 为确保“百日会战”有序开展，达成预期目标，学校成立“百日会战” 工作领导小组。 组 长：卢天智（校长） 副组长：骆 军（党委书记） 曹 阳（副校长） 杨志东（副校长） 何世忠（副校长） 段正杰（工会主席） 成 员：陈映义（综治平安办主任） 胡 鑫（德育处主任
14、） 汪 涛（党政办主任） 冯琼生（总务处主任） 蒲 勇（宿管办主任） 张 宇（团委书记） 王 玮（教务处主任） 李长存（德育处副主任，高一年级组主任） 湛 毅（德育处副主任，高二年级组主任） 王昌田（德育处副主任，高三年级组主任） 吴 伟（总务处副主任） 万大勤（综治平安专干） 领导小组下设办公室，由陈映义同志任办公室主任，万大勤同志为专职 办公人员，负责日常工作和资料整理和档案的完善工作。办公室成员有德育处、平安办、年级组工作人员、保卫、宿管员及各班班主任。 四、工作步骤 第一阶段：动员部署阶段（2022年8月20日-8月31日）。 组织召开“双提升”百日会战动员会进行宣扬发动，参照本方案成
15、立工 作机构，针对自身平安感、满足度存在的突出问题进行仔细梳理排查，找准症结，营造宣扬氛围（印发宣扬资料），悬挂宣扬标语，制定工作方案，进行详细部署。 其次阶段：“百日会战”阶段（2022年9月1日-9月30日）。 学校各部门及各位班主任根据“双提升”百日会战工作方案，全面落实 各项工作措施，组织开展一系列专项整治行动，最大限度提高本校师生平安感和满足度。 第三阶段：总结验收阶段（2022年10月1日至全省平安感测评结束）。 五、工作措施 （一）全面开展校内及周边环境大排查工作。学校各部门要根据自己的 职责和分工集中时间、集中力气实行对口管理、联合行动方式，对学校及周边平安隐患、文化环境、社会
16、治安、食品卫生、交通平安等突出问题进行整治，形成强力监管、严格查处和依法严厉打击的高压态势，并建立和完善相应的长效管理机制，净化维护校内及周边良好的社会环境。进一步落实治安保卫工作，仔细开展内部重点人员、担心定因素排摸，对有现实危害的重点人员落实稳控措施；要进一步加强学校治安平安工作，严格落实“五环节”外来人员管理制度，进一步强化校内护校队建设，落实巡护保卫工作，提高自我防范和应急处置实力。进一步加强与公安联网的视频监控和报警装置等技防投入，提高学校技防水平。 （二）要全面落实各项平安教化管理措施。以切实提高发觉问题和解决 问题的实力为抓手，深化推动平安隐患的排查整治，全面落实各项平安管理措施
17、。一是要全面抓好师生上下学交通平安，确保学生上下学交通平安。二是全面做好消防平安工作。深化开展消防平安“大排查、大整治、大培训、大宣扬、大练兵”活动，排查和消退各类学校消防平安隐患，全面提升师生消防平安意识和火场应急逃命实力，提高消防志愿者和保安人员的消防水平，有效杜绝校内火灾事故发生。三是全面落实学校平安大检查专项行动。要紧紧围绕“清底数、清隐患、清死角”三个主要内容，坚持“平安第 一、预防为主、综合治理”方针，集中时间精力，实行“边排查、边摸底、边整改”的方法，进一步排查整改一批隐患，摸清一批监管对象底数，最大限度地消 除一批盲区和死角，确保学校平安。 （三）要全面排查各类涉稳因素有效防控
18、。各部门要抓住一切可能影响 （四）全面强化综合治理。针对涉校侵财犯罪、涉生（师）暴力侵害犯 罪、黄赌毒等违法犯罪，提高发觉、限制、处置实力。发觉事（案）件苗头，刚好向公安、综治、教化主管部门及当地党委政府汇报，刚好予以严厉打击。 （五）德育处要通过印发宣扬资料，广泛宣扬，通过“小手牵大手”的 方式向学生家长及社会宣扬平安感满足度学问，切实提升师生及家长平安感满足度知晓率。 六、工作要求 一是要提高相识，加强领导。开展“百日会战”是确保我校治安平稳的 一项重要举措，是推动“平安校内”建设的有效载体，更是深化学习十八届三中全会精神的详细表现。领导小组成员要身先士卒，带头垂范，为确保正安一中平安校内
19、建设尽职尽责，做出贡献。 二是各部门要把此次活动的精神和详细要求刚好传达到每一个人，切实 做到全员参加，全身心投入到“百日会战”行动工作中来。 三是要加强督查，确保实效。领导小组要对各部门“百日会战”活动开 展实施的检查指导和督促，对发觉的问题刚好予以订正，对行动中措施不力，成效不明显的，要赐予通报指责，此次专项行动落实状况将纳入个人考核。 正安县第一中学 2022年9月1日 主题词： 学校 2022年 双提升 百日会战 工作方案篇四：工程部“双提升”工作实施方案 公司“双提升”工作实施方案 按兴业物业公司对兰华项目部2022年工作指导方针，并结合臵业公司“双提升”的要求，实现创建优质物业服务
20、部门的目标。依据目前工程部中存在的主要问题，以及管理中存在的短板，制定了兰华项目工程部“双提升”活动工作实施方案（时间从2022年1月至2022年12月，其中本阶段分为制定方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节），详细实施如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，秉承可持续价值创建理念，仔细贯彻臵业公司、兴业物业公司“双提升”要求，以加快公司深化服务质量为重点，以节能减排，提高工作效益为中心，以平安操作为基础方针，不断完善工程部内部管理，提高员工专业技能和服务质量，全力增加资源整合实力，巩固并提高可持续发展实力的全面提升。 二、目标任务 1、通过整合现有资源和结合实际状况，节能减排、优化服
21、务、优化流程，实现以阶段性发展的整体目标。 2、通过专业技能提升、优化服务意识、强化平安操作为导向，实现工程部人员良性循环。 3、遵循平安操作，创建平安修理的优质快速服务。 4、通过提升修理实效性，推动员工在平安操作前提下逐步提高修理刚好率。 三、主要工作 （一）平安操作方面 1、针对平安意识薄弱，检修流程未按规范实施问题 措施：结合公司实际状况优化、提升平安意识，并在内部选拔具有专业阅历和实力的人员进行全员平安操作流程培训，由部门负责人牵头，全体人员参加，对涉及到工艺、技术的详细标准、操作流程进行梳理，开展对标行动，严格执行质量标准责任制。 责任负责人：杨錞 完成时间：2022年2月前 2、
22、强化工器具管理工作 措施：严格履行工器具管理，落实内部责任考核制度。 责任负责人：王秀民 完成时间：2022年6月前 3、结合国家标准提升平安工作。 措施：收集先进的平安文化理念和最新国家标准，建立相应的平安文化宣扬，明确平安文化相应的负责人，分阶段宣贯国家标准和平安文化理念。 责任负责人：张圣德 完成时间：2022年12月前 4、人员的培育 措施：完善工程部人员培训制度，制定具体的培训安排，激励自学成才，动员参与更高级别专业学习，取得相应行业从业证书。 责任负责人：杨錞 刘轩 完成时间：2022年12月2022年12月 （二）部门文化建设工作 1、加强部门文化建设工作。 措施：推动具有部门特
23、色的文化体系建设，进一步提炼公司核心思想，形成国电特色的公司文化氛围，加强公司文化的宣贯，促使员工道德观念提升，内化于心，外化于行。 责任负责人：刘轩 完成时间：2022年12月2022年12月 四、保障措施 1、健全工作机制 进一步丰富活动载体，畅通信息沟通渠道，加强宣扬发动，提高思想相识，定期宣扬，并整合各种终端和各种信息学问，创新方式方法和手段，充分调动工程部员工的主动性和创建性，确保将活动引向深化。 2、确保取得实效 进一步细化落实责任，狠抓落实。对发觉的短板和瓶颈问题，要集中资源全面整改；加强阅历总结，挖典型、树标 杆，做好表彰工作，不断扩大阅历应用的成效；抓好管理效益提升措施的执行
24、，从严管理，不走过场，务求实效，为“双提升”的目标奠定基础。 3、强化考核监督 为了推动“双提升、创一流”工作的有效进行，要团结一样、共同努力，促使各项工作达到一个新的水平。因此要求员工根据文件目标进行务实工作,对工作没有按时、按质完成的员工，将按公司有关规定对相关责任人进行相应考核。 双提升实施方案 新农夫技能学历双提升培训实施方案 专业老师双师素养提升安排实施方案 专业老师双师素养提升安排实施方案 办公室开展“双争双提升”读书活动实施方案 双创双服实施方案 双建设、双达标实施方案 双争双创实施方案 双高双普实施方案 双高双普实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页