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1、公司党建工作自查报告 *公司党建工作自查报告 2022年，*公司党委坚固树立与时俱进、创新思路、逐步改进、全面提升的建设理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有朝气和活力。 一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设 一是狠抓党员学习教化工作。*公司以深化学习贯彻党的十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，仔细开展了深化学习实践科学发展观活动的专题学习，引导广阔党员从自身的思想和工作实际动身，深刻相识团结带领群众推动科学发展、促进
2、社会和谐的重要职责。通过每月党委中心理论学习组学习，组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教化手段，增加党员教化工作的实效性，健全了党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。 二是狠抓党员干部的思想政治建设，党群互动，同心协力求发展。*公司通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度，实行有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。根据政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员要求，开展形式多样的主题实践活动，开展“我身边的共产党员”主题征文活动；开展“党员先 锋岗”等活动，引领广阔共产党员以先锋定坐标，争先锋见行动，营造学先进、争先进、赶先进
3、的深厚氛围。结合市场发展的需求，分公司党委探讨确定，定期从各职能部门抽调人员组成营销小分队，分赴各乡镇开展营销调研活动，党员带头主动挑重担、下基层，在活动中小分队明确分工、确定目标，全面完成了营销任务，为开拓流淌市场发挥了作用。2022年1至12月，我公司累计完成生产经营收入*万元，同比增长*%；净增用户*户。 三是狠抓发展新党员工作。坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，仔细落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。根据年初组织部精神指示，2022年
4、我公司发展预备党员*名，使得党员年龄学问结构得到优化，进一步增加了党员队伍的朝气和活力。 四是抓廉政，树立良好形象。领导班子自觉带头遵守廉政准则及党风廉政建设的各项规定。对全体党员干部进行警示教化。做到了一级抓一级，层层抓落实。完善财务管理制度，肃穆财经纪律，从源头上治理腐败。全年干部无违纪违法事务发生。 二、大力开展创先争优活动，扎实推动创先争优进度 从2022年9月起先，*公司根据“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，仔细做好学习实践科 2 学发展观活动。整个活动严格根据思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行。 *公司在思想发动阶段的主要做法是：一是加强
5、领导，细心组织。全市深化学习“创先争优”相关文件精神，并召开专题动员大会，制定活动实施方案，成立活动领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部驾驭活动进程，*公司还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将工作任务详细到日期和个人，进一步明确职责；二是制定安排，仔细学习。依据总体实施方案，*公司党委快速制定了学习安排和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党委领导班子成员做到了“五个一”，即每人一套资料，一个特地笔记本，一篇心得体会文章，一篇高质量的创优提案，一次调研实践活动。党员做到了每人
6、有一套资料和一篇心得体会文章。 三、推动组织制度创新，切实关注民生民情 创新党建新模式，充分发扬党内民主，推动组织制度创新，是推动党建工作大跨步发展的有力抓手，*公司一是“抓学习”，通过始终坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教化，开展了指责与自我指责，增进了团结，增加了合力；二是“抓队伍”，*公司主动做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。2022年安排在广泛发挥党员作用的前提下，主动做好入党主动分子的培育教化和考察工作；本着主动慎重发展的原则， 做好各项工作；严格根据上级要求，做到有安排、按程序办事，成熟一个发展一个，不断向党组织输送簇新血液，增加了党组
7、织的凝合力和战斗力；三是“抓实效”，*公司通过定领导干部分组调研、主动组织广阔党员干部深化到群众中等详细方式，更直观、更全面、更细致的了解民生民情，并通过民主生活会、党员大会的形式，对于民生民情，刚好反馈、主动探讨、集思广益、全力解决。不仅有效调动了广阔员工的工作主动性，增加了队伍的凝合力，更是不断提高*公司党内民主化的进程，不断加强党员干部的责任心和工作主动性。 四、存在的主要问题及对策 *公司的党建工作虽然取得了一些成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，须要我们仔细思索，加以解决。 一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性相识不足，有的单位看不到思想政
8、治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严峻。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。 二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如一般群众，时时到处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严峻；个别党员无视 组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注意学习，没有树立起正确的世
9、界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极心情对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。 针对这些问题，我们主要做好以下几点： 一是与时俱进，不断深化党员干部教化管理。把对党员的教化同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教化的形式，变消极学为主动学，变被动学为主动学，促使广阔党员干部特殊是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行依据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增加党员管理的针对性和有效性。 二是严格监督，肃穆
10、党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导详细抓、党支部书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为干脆责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，坚决果断； 5 党建工作不力的，该指责的要严厉指责，该处理的要肃穆处理有关责任人，决不姑息。 与时俱进创新业，真抓实干谋发展。以党的十七届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的
11、基层组织和党员队伍建设，主动推动组织制度创新，带动全体职工，在新的起点上实现肇东移动公司在我市经济建设上的新跨越。 公司党建工作自查报告 公司党建工作自查报告 公司党建工作自查报告 党建工作自查报告 党建工作自查报告 党建工作自查报告 党建工作自查报告 党建工作自查报告 党建工作自查报告 党建工作自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页