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1、副科级领导干部公选考试面试试题 副科级领导干部公选试题 第一部分个人陈述 内容自定，陈述时间不超过5分钟。 其次部分面试 1.如何理解“权利的本质是服务”。 2.你们单位组织一次研讨会，你是单位的副职，主要领导托付你负责此事，请谈谈你的准备。假如原确定的会议地点一个临时紧急会议须要占用，你如何保证研讨会的的胜利召开。 3.近年来国家加大了对农村扶贫工作的力度，农村扶贫工作取得了重大进展，可是现在城市扶贫工作的仸务还非常艰难。请结合实际谈谈如何做好城市扶贫工作。 以上是我的学生面试后整理，现该同志进入体检、政审考察阶段。 你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。 评价干部和组织考核干部，一个重要
2、标准是看政绩。有的地方简洁地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。一要用全面的观点看待政绩。详细地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市改变，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应根据德、能、勤、绩、廉即思想政治素养、组织领导实力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几
3、个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。 二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深化实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众须要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。 三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行一心一意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优务或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众
4、路途，广泛听取群众看法。干部政绩的大小、优务，乃至是非功过，群众看得最清晰，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、兴奋不兴奋、答应不答应。 第一章 总 则 第一条 为实行中共中心关于加强党的执政实力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素养干部队伍的要求，规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序，推动党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，依据党政领导干部选拔仸用工作条例和公开选拔党政领导干部工作暂行规定、党政机关竞争上岗工作暂行规定等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的阅历，结合党政领导干部队伍 实际，针对党政
5、领导干部的基本素养特殊是实力素养要求和职位特点，制定本考试大纲。 其次条 本考试大纲是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的基本依据。 公开选拔和竞争上岗考试包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试。 第三条 本考试大纲主要适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选的公开选拔考试，中心、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员的竞争上岗考试，以及其他适于公开选拔和竞争上岗的领导成员或者其人选的考试。 县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共
6、青团、妇联等人民团体的领导成员的公开选拔和竞争上岗考试，参照本考试大纲执行。 国有企业领导人员的公开聘请和竞争上岗考试，可参照本考试大纲执行。 第四条 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作在党委（党组）领导下进行，由组织人事部门组织实施。 第六条 公共科目笔试方式与试卷结构如下： （一）测试方式为闭卷。 （二）试卷满分为分或分。 （三）测试时限为分钟或分钟。 （四）试题难度依据领导职位对学问和实力素养的要求确定。 试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占,中等难度试题约占，较简单试题约占。 （五）试题内容比例依据领导职位对学问和实力素养的要求确定。 （六）试题类型分为客观性试题和主观性
7、试题。客观性试题包括推断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等；主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。选拔职位的职级越高，主观性试题的比例应越大。 副科级领导干部公选考试面试试题 自贡市副科级领导干部公选考试面试试题 公选副科级领导干部面试题（举荐） 公选副科级领导干部竞聘面试题 一公选副科级领导干部竞聘面试题 公选副科级干部面试 公选领导干部(副科级)考试仿真试题及答案 公选国税系统副科级领导干部竞聘面试题_ 四川公选副科级领导干部试题 公选副科级干部面试题集锦 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页