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1、2022年农信系统办公室工作主要事迹(精选多篇) 第一篇：农信系统办公室工作主要事迹 年，综合办公室在联社的正确领导下，严格根据联社制定的规章制度履行职责，所分管的各方面工作，都是以联社的方针政策为准则，以联社的长足发展为目标，同时结合全辖的实际状况，努力搞各方面工作。尽管一年来并未取得突出业绩，但办公室几名员工的确以勤勤恳恳、任劳任怨的看法投入工作当中。 综合办公室作为联社的职能部门之一，其重要性就是在于联系上级和下级的桥梁和纽带，这样就对办公室人员提出了严格要求，即办公室人员要具备肯定程度的综合素养才能符合相应的工作要求，综合素养包括许多，例如：思想道德素养，这是做各方面工作的思想基础，当
2、然这一素养不仅要求办公室人员具备，其他职能部门人员也必需具备；业务素养，这是做专业性工作所应当具备的等等。为具备多方面素养，办公室几名员工在做工作的同时，广泛深化学习，主动吸取有关金融方面的理论学问，另外在有余力的状况下，吸取一些自然学问及社会学问，并将这些相关学问运用到实践当中，以求将各方面工作做的尽善尽美。 为将办公室工作再上一个新台阶，在办公室两名主任的提倡下，制定了办公室行为意识准则，其详细内容主要是： 一是形象意识。办公室每个人的一言一行，一举手一投足，从某种意义上讲已超越了个人，代表了联社形象，办公室人员说出来的话，水平凹凸，外界都认为代表联社整体员工的水准，所以要留意自身言谈举止
3、，树立良形象。 二是服务意识。服务的种类、围比较多，而办公室的许多事都体现在服务上，实质就是为大家办事。因此，在干工作的同时首先要明确自己是为别人服务，并且要知道自己为谁服务？怎样服务等。这些意识的树立统称为服务意识，它是干工作的前提条件。 三、协调意识。办公室人员要以大局动身，统揽全局，树立较强的协调意识，不仅要协调上下级关系，同级关系，还要协调对外关系，只有上下和气，内外和气，才能使联社机关工作开展得绘声绘色，富有朝气。 以上准则的制定与实施，收到良的效果，使办公室人员一改旧貌，明显提高了办公室整体工作水平。 一年来，就办公室负责的详细工作而言，没有任何漏洞，完全是根据联社的指示进行，同时
4、各项工作的完成都得到联社的确定与认可，尽管在一些工作中依旧根据老一套，没有什么创新，这一点有待于在今后的工作中渐渐探究与实践。对于今后的工作，办公室已初步形成一套方案，主要是对年工作中的不足予以整改，力求在联社实现跨越式发展中做出相应的贡献 其次篇：浅析如何做农信联社办公室工作 当前，全国农村信用社改革进入关健时间，各地农村信用社严格根据“明晰产权关系、强化约束机制、增加服务功能、国家适当支持、地方政府负责”改革总体要求，以县级为单位的农村信用社统一法人改革取得了阶段性的成果。面对新的形势和任务，办公室综合工作如何与时俱进，开拓创新，把握一级法人体制下联社办公室工作的特点和规律，高质量、高标准
5、 地做本职工作。笔者认为主要从以下几方面入手： 一、正确相识办公室工作的职责、地位和作用。 在常人眼里，办公室无非是管管档案、分分件、发发通知之类的活成天搞不完的闲差部门。然而在新形势下，联社办公室的工作虽繁复而不行缺、虽平凡却显重要： 首先办公室是联社的重要综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的的桥梁和纽带，是联社机关的参谋部、宣扬部、后勤部和服务部，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。同时办公室也是联络上下左右，沟通四面八方的窗口，处于联络站的地位。办公室工作人员的工作做得怎样，素养凹凸，干脆体现联社机关的形
6、象和风貌。这就要求办公室工作人员具有较高的综合素养，具有随时应对处理突发事务的实力，不论是办、办事、办会，还是管理、服务、协调，每个环节都要从全局动身，具有主动性、预见性、开放性和创建性。 二、联社领导是推动办公室工作的关键。 办公室工作能不能得到加强，关键在于联社领导，在于领导对办公室工作的相识和重视，假如把办公室单纯地作为后勤服务部室而忽视其参谋、助手作用来相识，办公室就变成了勤杂室。办公室工作人员每天就会沉醉于纷繁零碎的琐事之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查探讨，下情不了解，谈不上给领导供应决策的依据。所以领导的重视、关切、支持办公室工作，给他们创建一个宽松的工作环境，从工作上支持他们
7、，从生活上关切他们，确定会使办公室不仅能够稳定住队伍，而且还会有很大的吸引力，充分调动他们努力工作的主动性。 三、适才运用配置办公室人员是前提。 办公室人员的适才运用表现为“察其所能，人尽其用”。详细来说，就是针对人才的不同实力分别对待，使人才得到最的利用。 一是办公室主任。能否有效发挥办公室的整体作用，办公室主任起着至关重要作用，因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作，事事要担、四平八稳，既要参加领导班子对重大问题的探讨与决策，又要组织参加日常的琐碎事务，要带领和组织办公室人员努力完成担当的各项工作任务。这就要求办公室主任思想要活跃、办事要稳妥、处事要严谨以及朴实的工作作风和公正的处事原
8、则，同时要具备担当办公室主任所必需的学问实力，有肯定的政治理论水平、字综合实力、组织协调实力和管理阅历，才能带领办公室人员干工作，促进联社机关及全辖工作的高效运转。 二是办公室成员。首先敬业精神要强，对工作要仔细负责、任劳任怨，特殊要遵守严明的组织纪律，吃苦耐劳的优良品质、扎扎实实的工作作风，不论是撰写材料、件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至沏茶倒水、打扫卫生等都要有剧烈的服务意识，以高度负责的看法一丝不苟地做。这些成果和效果往往不是自不待言的，不易出成果，并且时常因撰写材料、接待来访不分上下班、节假日，这就要求办公室人员要有不为名、不为利，甘当无名英雄的思想品质。其次要不断学习为
9、自己充电，刘勰在心雕龙中说：“才有庸俊，气有刚柔，学有深浅，习之郑雅，并情性所铄，陶染所凝。”面对目前的改革和将来的发展形势，作为办公室人员必需不断的补充新学问，加强自己的品质修养和实力培育，补充能量，学到肯定程度，才能做什么事情都可以为所欲为而不逾规则。再次要有团队意识，由于生活阅历、工作阅历、化层次、职责任务等不同因素，难免会产生冲突，这就要求办公室人员从大局动身，从做办公室整体工作动身，虚心谨慎帮助办公室主任干工作。 三、分工明确，流程化管理是效率。所谓办公室管理工作流程，是指办公室内根据肯定模式制定的完成各项管理工作所需的步骤的总和。流程化就是工作标准化，检查工作比照流程，就有据可依，
10、驾驭了流程，寓理于胸，做工作就有主见，做错了简单发觉与订正。办公室工作流程化的总目标是提高办公室工作的效率。首先定岗定责，权责对等，削减相互推诿，相互扯皮。根据“定岗、定责、定标准”的要求，健全完善办公室工作的岗责体系，形成详细的岗位工作规，制订具体的“岗位操作手册”，使各个岗位的人员能够全面了解岗位职责，熟识本职工作，确保严格根据管理标准和工作规，优质高效地完成本职工作。其次是完善制度，夯实基础。要健全从政务服务到事务管理，从外部协调到内部运转等办公室各方面的工作制度。要对现行制度进行仔细清理 ，保留合理的，补充必要的，废止过时的，形成完善、管用、有效的制度体系。使联社办公室工作始终处于连续
11、高效不间断运行，人人有事干、事事有人干、时时有人管、工作不失职、责任不脱钩的精细化管理状态，全面提升办公室服务水平和工作执行力。 第三篇：办公室主要事迹 主要事迹介绍 在这个化艺术节中，我系主动协作学校的各种活动，我水利系社联也进行了相关的活动举办，水利系以“化沐心 德艺双馨”为主题，紧紧围绕学校中心工作，让我水利系社联开展了丰富多彩、富有特色的校内化艺术活动，为广阔学生供应了呈现自我风采的舞台，丰富和充溢了学生的学习生活和精神生活，推动了高雅、和谐、创新的校内化氛围和良的育人环境营造。社联办公室在辅导老师的指导和带领下，在包括部长和全部干事的共同努力下，基本上精彩的完成了自己的工作及任务，发
12、挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了老师和各部的确定，完成了活动策划之前的工作安排。现在来说说我们水利系社联办公室的一些主要工作内容和活动感想： 一、加强内部建设 1.基于社联办公室工作性质的特别，要求办公室成员必需有较高的思想觉悟，敏锐的做事头脑。所以在这学期的工作中，我和部门干事都已做事严谨有效率为典，社联办公室是水利系社联的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在社联中威信的树立，也间接影响到社联整体在广阔同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热忱，调动起每个办公室成员的主动性，提高办公室的凝合力，推动了高雅、和谐、创新的校内化氛围和良的育人环境营造，我确定，每周开例
13、会与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想方法帮助解决，使他们感受到社联的暖和，把一种感谢之情化成对工作的热忱，主动的参与到社联的工作中来，来完成这回我们社联为响应学校化艺术节而举办的各个有意义的活动。 二、明确分工，细化责任 由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人。 1. 事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到社联工作能否高效的进行。该项工作由我们部门副部长主要负责。然后再通知下去给下面的干事，通知后做通知记录，刚好的把特别状况反映给相关领导。由于水利系社联办公室刚成立，我们没有前辈资料可以参考，所以我们始终都在自己的努力创新改革中
14、。 2. 活动盖章我们要举办一些这回艺术节的相关活动，尤其社联协会多，所以相应的活动也多一点，所以我们要那宣扬纸去辅导员老是那里去敲章，此时由我干事负责，我在旁监督。 3.场地申请由于办活动须要学校的一些场地，那我们就须要去相关部门去敲章申请，然而，我们部门刚成立，没有阅历，我边学边做，学会了场地申请的流程，在其中我支配了干事一起学习，最终在部门例会中总结了申请流程，此时由我负责，由我管理。 在这学期的化艺术节各项活动举办中，我们部门参与了许多活动，也帮助许多部门协会举办了先关活动，现在我来列举下我们部门这学期的工作小结和活动感想： 第一、组织协调 办公室作为社联的桥梁,部门在本学期的各部门与
15、协会之间的协调工作上发挥了良的作用，得到了老师、主席团、各部部长及协会会长的确定。使社联本学期的工作和各个活动得以在和谐，良的化氛围中进行和开展。 其次、物质保障 另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，刚好按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热忱和剧烈的责任感，克服了大量的困难，保证了社联一切活动的顺当开展和进行，使得在各个活动举办中所涉及的财务问题都得到了良的解决。 第三、部门活动的开展 本学期的化艺术节以“化沐心 德艺双馨”为主题，而我们的社联也在这几月举办了各种活动，也以此来作为我们水利系社联的化月，在此期间，办公室除了做各部门和协会的后勤保障工作以外，还帮助他们开
16、展了一些生动、有主动意义的活动。有如下几种活动： 1.筑梦者协会抱抱团活动这个活动室社联化月的第一个活动，轰动是由筑梦者社会实践部和爱心助学社共同举办的，我们办公室于一个礼拜之前申请了场地，并在活动期间帮助了这个活动的顺当的绽开。 2.老男孩协会的讲座老男孩协会是个创业型的协会，所以，为了举办相对应的活动，老男孩协会请了一位比较有阅历的浙大毕业的老师，请他莱维我们学生讲解了一场名为“高校生该如何度过高校”的专题讲座。我们部门为其申请了场地和对其后勤工作做了帮助。 3.爱心助学社的电影节活动爱心助学社在学生活动中心举办了场关于爱心的电影，要求了全系学生和外系及个别的学生参与了活动，办公室同样帮助
17、其在一礼拜前申请了场地，并对其后的一些后勤任务做了些帮助。 4.工程测量协会的讲座由于测量协会比较特别，现在我们系学生还没有接触到该门课程，要等到下学期，所以，为了能让学生提前相识到测量的形势与前景，让他们为自己的以后学习打下坚实的基础，测量协会开展了这场关于测量前景的讲座，讲师是我们系知名的测量导师，黄彬老师。当然，我们办公室做了自己的本职工作，申请了场地与帮助其做了些后勤工作。 第四、工作期间遇到的问题 1.工作期间，由于我们刚成立，许多事情我们还没有阅历，没有一套明确可行的行事方案，许多事都须要我自己来摸索，自己来实践，这对我们部门以高效率为目标的行事风格带来了一些影响，爽性，在期间，我
18、们经过多方努力，克服了困难。 2.在申请场地时都是我去的，因为大家都没有阅历，所以我先实践了一下，了解到其中过程的繁琐，有时老师有事，或者我自身的时间支配，才出现了申请场地麻烦，时间支配没有得到充分的利用，减缓了工作进程。 3另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事供应适合他们特长的熬炼机会，作为部长我在支配和协调上负有肯定责任。 4.由于办公地环境简陋，我考虑下买了凳子等需呀大资金的物品，事前也没有与辅导员老师商议，导致了这次工作的失误，从中也吸取了一些教训。 5. 办公室在本学期能够刚好地为各部门的各种活动供应相应的物品，保证了各部门活动的顺当开展。同时，通过一学期的工作，也发觉了肯
19、定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。 第五、活动感想 在这一学期中，办公室主动帮助社联工作，发挥社联“秘书处”、“纽带”的作用，做系社联办公室与各个部门各个协会之间、团学各部门和各部门之间的联系、协调工作。接着发挥办公室在社联中“家”的作用。 在活动开展方面，我们办公室一如既往的帮助各部办各种各样的活动，特殊是为各部供应牢靠的、刚好的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上接着发扬仔细负责的作风，做保障外，社联办公室内部的思想感悟，更是办公室这一学期的重点，在本届学校化艺术节中，我们办公室各个干事和部长的自身素养上都有所提高，都树
20、立强大的责随意识，高度发扬了负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，扎扎实实，创建性地开展工作，为之后更的工作做出优良的贡献。 在我的深刻感想中，我还是觉得本次化艺术节真正的办到了每个学生的心中，想传达的意思也真正传到了每个学生的心中，在各个活动的举办完成下，我深刻的理解到了化艺术节举办时所提到的“呈现自我风采的舞台，丰富和充溢了学生的学习生活和精神生活，推动了高雅、和谐、创新的校内化氛围和良的育人环境营造”的目的，真正的变更许多学生，也影响了许多学生，是的他们在工作、学习中，更加的有主动性，精神上的领悟也提高了不少，我们办公室
21、在活动中取得优异的成果，既感受到健康高雅的化艺术的熏陶，又进一步提高了自身的思想政治素养，使得这回的活动举办特别深化人心，影响主动深远，个人实力和思想觉悟都得到巨大的提高， 真正响应了这回的化艺术节，响应了化艺术节的精髓。 水利系社联办公室 顾王雄 第四篇：卫生系统财务会计工作先进个人主要事迹 xx 同志 11015 年参与工作，从事会计工作二十几年，忠于职守、勤奋工作，先后四次被评为财会工作先进个人和优秀共产党员。 虚心学习 2022 年， 市企业养老保险中心成立， 听从组织支配， xx xx调到中心任基金管理科科长。对他来说，这是一项全新的工作。由于中心刚成立，人手少，任务重，担负着全市企
22、业离退休人员养老金的发放任务，基金量超过 10 个亿，他感到身上的担子沉甸甸的，担当中心基金科科长后 他基本上放弃节假日常常加班加点熟识业务，不清晰的就去查阅相关书籍，不懂的就去向四周的人请教，真正做到了不耻下问，在很短时间内熟识了养老保险业务和财务操作系统。有一次，计算机财务系统出了故障 而其次天就必需报出财务报表xx 刚好与信息中心联系，和信息中心人员一起探讨，始终忙到深夜 11 点，最终完成了财务报表，他整个心才踏实下来，回到家已是凌晨了。他就是靠着这股仔细劲，赢得了大家的认可。在年终 xx 地区养老保险财务报表汇总时，三县的财务人员由衷地赞道：“张科长对养老保险财务比我们这些?老财务?
23、还要熟识。” 扎实工作 财务工作是非常单调和枯燥的，xx 在这一岗位上辛勤耕耘，不断学习，留意总结系统财务管理的阅历，依据预算运行状况，刚好主动地向领导提出合理建议。2022 年，事业单位改制参与企业养老保险，需补付退休人员养老金几一百零一万元，业务科室报来发放单，他向领导反映，无故增加这么大数量的养老 金，财政不明就里，可能通不过，势必影响当月的养老金正常发放，并主动协调业务部门，复印相关的政策件，弄懂事业单位改制的相关规定，向财政部门反复讲明，确保了改制单位退休人员养老金的按时发放。 多年来，在单位支出中，他留意作规化程序管理，谨慎对待每一笔支出的审核，坚持原则，严格把关，使每一笔收支都符
24、合财务规定，对不符合规定的支出，通过耐性解答，妥当处理。对一些要急于办的事情都能提请科室探讨，向领导汇报，刚好解决。事虽小，但非常繁杂，且责任重大，可他长年坚持不懈行使财务监督权。 爱岗敬业 由于长期伏案，积劳成疾，今年年初，xx 被查出患有甲亢，这种病须要多休息，不能太劳累。科里只有两位同志，平常前来办事的人又多。他知道自已的病情后，没有声张，还和以往一样静默地工作着，很少提起病情。同事劝他到医院去检查，他总说：“没关系，过一段时间再去。”在同事的一再劝告下，他到医院作了检查，以后每次到医院作定期检查，都是下班后或提前半小时到医院去，不影响工作。 第五篇：办公室七月份主要工作 办公室六月份主
25、要工作 1、与工信部协调“2022中国国际新材料产业博览会”有关事宜，为筹备工作全面绽开打基础。 2、仔细探讨做督办、政务信息等项工作的规化管理看法，有效推动相关工作上层次、上水平。 3、全面做全国工业和信息化主管部门负责同志座谈会会务工作。 4、做部领导、各省市会议代表赴黑河、牡丹江调研考察相关工作。 5、做全省县域工业经济现场会前期打算工作。 6、仔细做委第十次党组会议、第六次主任办公会的筹备、组织、会务等工作。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页