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1、xx县关于审查调查安全检查发现问题整改情况的报告XX县关于审查调查平安检查发觉问题整改状况的 报告xx纪委监委案件监督管理室： 依据XXX关于做好审查调查平安检查发觉问题整改工作的通知要求，XX县纪委主要领导高度重视，事不过夜支配部署，要求比照检查组反馈的问题立行立改。案件监督管理室比照反馈问题举一反三建立整改台账，班子成员和各纪检监察室主任主动认领，全面开展销号整改。截止目前，能够立行立改的问题已全部整改到位，现将详细状况汇报如下： 一、存在的问题 XX县纪委监委未设置独立的留置场所和留置专区，留置案件在地区纪委留置场所办理。案件监督管理室比照检查组反馈问题，举一反三深化查找工作漏洞和薄弱环
2、节，狠抓整改落实，力促提高纪检监察干部依纪依法平安文明办案的实力和水平。 （一）谈话室制度落实 谈话室在建设之初已制定相关工作制度，目前已全部上墙展示。个别审查调查干部对此熟视无睹，落实制度大打折扣。一是有的谈话人员携带担心全的物品进入谈话室开展谈话，如手机、钥匙、玻璃水杯等，人为造成较大平安隐患；二是个别视频监控人员留意力不在谈话室视频上，长时间玩手机、打瞌睡等；三是谈话室急救药品平安检查不到位，有些药品已明显超出有效日期，未刚好更换。 （二）依纪依法审查调查 XX县纪委监委主要领导多次明确要求纪检监察室严格依纪依法平安文明开展审查调查，有的审查调查干部落实不到位。一是有极个别对谈话对象罚站
3、军姿等变相体罚；二是有些谈话人员与谈话对象有肢体接触；三是有写谈话人员保密意识不强。在交接过程中当着送来或接走人员的面前谈论与案情有关的事项，存在泄密风险。 （三）平安开展“走读式”谈话 XX县纪委监委始终将“走读式”谈话平安作为审查调查工作的重点，同监督检查、审查调查等工作同支配、同部署、同落实。但是在详细的工作中，部分纪检监察干部落实“走读式”平安措施依旧不到位。一是对谈话对象的“六必知”信息不驾驭，尤其是在初步核实工作中，对谈话对象基本信息缺乏深化了解，在打算不充分的状况下急于开展谈话，寻求尽快取得言证，导致出现欲速不达的困局；二是制定的谈话预案和方案没有针对性，与谈话对象“六必知”状况
4、风马牛不相及，仅仅是将前一个谈话对象的谈话预案和方案中姓名替换，存在一模一样的问题；三是心理疏导和思想减压不到位，有的在谈话中遇到谈话对象心理惊慌身体不适时未刚好进行政策讲解和心理疏导，让谈话对象带着压力进行谈话，有的在谈话后还给谈话对象布置作业，吩咐谈话对象回去后仔细反省。 二、整改措施 整改工作由案件监督管理室牵头，各纪检监察室、纪检组、乡镇纪委协作，重点针对审查调查中侵扰审查调查对象人身权利、违反保密制度、违反平安要求等问题开展立查立改。 （一）加强教化，提高思想相识 县纪委以解决纪检监察干部对依纪依法审查调查的重要性相识不足、履职实力不够等问题为切入点，加强学习教化力度。一是定期开展集
5、中学习。每周四组织全体纪检监察干部，以视频会议的方式开展集中学习，由班子成员轮番领学党章党规党纪和法律法规，特殊是加强对规则规定的学习，着力提升纪检监察干部业务水平、依纪依法审查调查的本事，让“每查办一起案件都达到政治效果、纪法效果、社会效果相统一”的理念深植于纪检干部的心中。二是开展以案代训和跟班熬炼。县纪委抽调乡镇纪检干部轮番跟案学习、跟班熬炼，让乡镇纪检干部有序参加案件查办、数据统计分析、案件审理等业务工作，通过实干切实提高乡镇纪检监察干部的履职实力。同时，县纪委选派审查调查骨干到地区纪委各部室跟班熬炼，将地区纪委规范的工作方法学习驾驭，助力本级审查调查工作依纪依规依法开展。三是结合当前
6、纪检干部“大练兵”活动，在全体纪检监察干部中开展新一轮高校习大培训，通过考试选拔嘉奖优秀营造全员学习党纪法规的热潮，进一步提高纪检监察干部理论水平和业务实力。 （二）转变观念，推动平安文明办案 县纪委从变更审查调查人员思想观念入手，变更过去谈话就是为了“撬开嘴，拿证据”工作思路，着力在达到“查办一起案件、教化一批干部、解决一类问题”效果上下功夫。一是调整审查调查思路。变更过去注意立案后运用审查调查措施来攻破案情的观念，工作重心向初核阶段转移，从初核对象圈定、初核方向分析、初核人员支配、初核时机的把握上下功夫，争取在初核阶段驾驭充分的证据，为立案后高效率完成审查调查奠定基础，破解谈话中难突破的困
7、局。二是转变过度依靠言证的传统思维。要求取证工作向合法性、全面性和客观性方向努力，使“言证”与其他证据并重，强调证据间的相互印证，防止证人“翻供”和“翻证”，形成完整固定的证据链。三是坚持实事求是。要求纪检监察干部在审查调查工作中坚持实事求是，有多少问题查多少问题，适用何种形态就运用何种形态，精准分析研判案情，坚决杜绝因主观片面和急功近利造成谈话违规甚至出现逼供，进一步肃穆办案纪律。 （三）加强监督，肃穆追责追责 案件监督管理室运用多种手段全程严格监管监督检查和审查调查中的每一个谈话过程，监督落实承办人负责制，发觉违反规定的苗头和隐患刚好予以制止，并向承办人和主要领导报告，要求马上予以整改，对
8、屡教不改的办案人员责令其停止办案，并肃穆问案件责承办人。一是全程录音录像。严格根据“双备份”的要求，对谈话视频回放审核，坚决防止截取、剪辑谈话视频。二是派员监督。开展一般性谈话或“走读式”谈话，由案件监督管理室派出平安员，现场监督谈话，刚好制止不当行为，并登记在案，定期向主要领导报告登记状况。三是简章立制。进一步建立间全平安文明审查调查制度，签订平安文明办案承诺书，严格落实被调查人权利义务告知制度。通过多种措施手段不断促进办案程序规范化、落实责任明晰化、监督管理科学化，让平安文明依纪依法办案的责任压实到核查组的每一个人，每一个环节。 三、下一步整改安排 下一步工作中，XX县纪委监委将进一步严格实行自治区、地区纪委整改工作要求，比照整改台账，督促问题整改责任人接着落实整改措施，堵塞平安漏洞。坚决用跟踪问效防止将问题一改了之，对已整改问题的整改措施长期坚持，形成长效机制，确保审查调查肯定平安。中共XX县纪律检查委员会 2022年10月6日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页