《实践部工作总结报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实践部工作总结报告.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、实践部工作总结报告 包装与土木工程教学部实践部 2022年工作总结报告 在过去的工作中,在各位老师的指导和我们部门自身的努力下,实践部取得肯定成果,同时也面临着一些无法回避的问题,现将本学期实践部工作总结如下: 一、模拟聘请会 经过长期的筹划和打算工作,2022年04月12至27日由科技学院包装与土木工程教学部实践部和左岸文学社共同主办的首届高校生模拟聘请会如期实行。此次聘请会在校团委、社团联合会的大力支持,在全校同学的主动参加下取得了圆满胜利! 模拟聘请会是一个实践性、操作性特别强的专业,聘请公司作为主要考核机构,因此,本届模拟聘请会邀请了很多企业指导观摩。活动当天,迪信通株洲分公司宋经理,
2、创维公司株洲分公司总裁李经理,株洲联通公司经理等多个企业代表人莅临活动现场,亲自参加到活动中,提出了很多珍贵的建议。企业的参加,调动了同学们的热忱,而且对于宣扬学校、呈现我校学生风采、加强校企互动都有着重要作用。 首先,学生在应聘过程中应当做到知己知彼,了解自身优势或者劣势的同时,也应当 关注自己对行业的相识,对企业的相识以及企业对学生的要求,如此才能得到企业的认可。 然后对于自己今后的学习方向,应当注意发展自己的特长。有选择性、针对性的进行学习,发挥特长,才能提高自己的竞争力。如今就业压力大,岗位竞争激烈,因此学生应聘时千万不要好高骛远,高不成低不就,应当脚踏实地,扎扎实实的从小做起,才能得
3、到领导认可后才有更大的发展空间。 二、成员招新 开学后实践部与其它部门一起开展招新工作,从大一学生中选拔了15名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。对于招新我们做了充分的打算,仔细设计问题,多方位了解竞选学生的实际状况,采纳实践部特色方式进行面试,对成员采纳两方案: 1、推销自己熟识的一件商品, 2、用模拟聘请会的策划书在现场模拟拉赞助。 通过面试充分展示了成员的实力,也对筛选做出有力凭证,保证招收到优秀的人才。 三、干事培训 为了保证教学部学生会各部门干事能尽快进入角色,担当起各自的工作职责,同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求,有效的将工作顺当开展,提高干事的理
4、论修养和工作实力,培育一支高素养、高水平的学生会队伍,促进我教学部学生会整体素养提高。我部门在10月15日11月25日期间开展了干事培训工作, 通过干事培训,提高学生的管理理论素养,培育学生的组织实力,并全面提高学生的综合素养,提高学生自身素养、理论水平,社会认知,团队意识、合作意识,工作效率和工作主动性,以更高的热忱、更健康的心态投入到为广阔同学服务、为教学部服务中去。为学生今后成才创建更好的条件。 四、加强部门内部建设 对于一个部门的发展而言,事实上就是每一个个人的发展。而发展须要总结和激情。短期的激情维持须要欢快向上的气氛,而长期的激情维持则须要让每一个在其中切实感觉到有所提高,付出后有
5、收获,而大家在一起,原来就是一种宝贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简洁的上下级关系,更是密切的伙伴和战友,对助理要投入情感关注,走进他们的内心,了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。部门主动协作个个部门举办活动为我们自己今后做活动积累了肯定阅历教训。在迎新晚会,实践部也精彩得完成了工作。 五、工作不足之处 因为新一届团委学生会刚刚选举产生,实践部人员变动较大,新老成员工作尚处于磨合期,一些工作没有做到位,主要有如下问题: (一)成员自身的综合素养和组织管理实力还有待提高,工作主动主动性不够,不大清晰该如何开展活动。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度, (二)
6、本学期所开展的工作与其核心职能还有肯定的差距,应在下学期的工作中真正突显“社会实践”的意义。 尽管还有诸多问题存在,但实践部会努力解决、努力创新,争取在下学期做的更好。 六、实践部工作安排 整体上将接着履行为系学生会的各项活动筹集赞助的活动,例如:篮球赛,下期的五.四晚会,毕业晚会等等,我们应当依据各种活动的特点来拟定不同的赞助安排,变更以往那种比较单一的争取赞助的方式,实行更加敏捷,更加广泛的方式来为我系学生会筹集赞助。当然最重要的是和我系学生会的其他部们共同合作一边更好的完成我们的工作,现将工作安排如下: 一, 对外工作安排 1、赞助安排 为我系的学生会争取赞助是我部最重要的职责,所以在进
7、行每次活动以前详细负责这次活动的部员应当先制定一个详细的赞助安排,并且针对不同的活动制定不同的赞助安排, 例如在进行篮球竞赛,或许到时候篮球场的内外都会有许多的同学观看,所以篮球场内外都应是挂广告宣扬标语的最佳场所。 2、选定赞助商 以前联系的赞助商大部分是一些外语补习班,销售品牌运动服或者是一些销售电脑周边产品的商家,都是针对学生这个浩大的消费群,所以我们应当拓宽自己的视野,将更多的商家吸引过来。 例如学校有很多人喜爱跳街舞,所以我们可以和校外一些街舞培训班或者一些街舞服饰专卖店合作,还有在学院有许多的社团,很多社团都希望有自己的服装,自己的LOGO。因此,我们还可以一些中小型服装厂合作。
8、高校时一个小型的社会里面有各种各样的消费群体,我们不应当为了一种数量多的消费群体就忽视了少的部分。 3、为商家宣扬 一般大部分人都会想到在学院学生密集的栏杆,墙壁上粘贴广告或者悬挂横幅,其实还有许多微小但是重要的地方做为宣扬的地方。 我们向商家争取赞助的武器就是要让商家认为在我们这所高校投资是有利可赢的,但是要让他们认为他们的投资是有价值的,这就要求我们具有发觉的眼光,有更新奇的宣扬方式。 4、赞助方式 以往商家的赞助方式大部分是以交付现金的方式进行赞助,但是,这样的赞助方式只能对我系的活动起到经济上的支持,而不能起到多方面的作用,所以我希望能在这点上得以改进。 例如在一场歌颂竞赛中,可以给与
9、商家竞赛的冠名权,而要求他为全部到场的学校领导和全部评委供应饮料,以及为最终获奖的选手供应奖品。 学生会的工作离不开经济上的支持,所以我们要和商家建立长期良好的,有事后要求物质上或者其他方面的赞助,能更加博得商家的好感,这也是和商家进行长期合作的基础。 二,对内工作安排 1 制定完整的部门规章制度,并要求部门人员严格遵守其制度。例如,外出联系商家,应先了解商家的详细状况(经济实力,规模大小,是否合法等)然后制定具体的工作安排,最终再选定这项工作的负责人。工作结束归校后,要刚好作总结、汇报。 2对新部员的培训活动,应当定期进行实践的活动,让新部员尽快驾驭实践部工作技巧。会请一些实习阅历丰富的人来
10、给部门成员做沟通,同时也会供应各种机会给部门成员熬炼. 以上是我对实践部的策划、构思,其中还存在很多不足。我将在实习中发挥实践部敏捷变通的工作方法,务实地做好部门的常规工作。一心一意的为全系师生服务,以真诚的看法与各单位,各部门搞好联络工作。争取使本届实践部在已往的工作成果上更上一层楼。 湖南工业高校科技学院 包装与土木工程教学部 实践部 2022年11月23日 实践部工作总结报告 实践部工作总结报告 实践部工作总结报告 实践部工作总结报告 社会实践部工作总结报告 实践部总结报告 运动会实践部工作总结报告 专业实践工作总结报告 生产部工作总结报告 品质部工作总结报告 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页