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1、学校科级干部任职宣布大会讲话稿 学校科级干部任职宣布大会讲话稿 科级干部任职宣布大会讲话稿 同志们： 刚才新提拔和调整的五位同志做了任职承诺发言，发言紧扣任职岗位职责和科室工作实际，既立足现实，有着眼将来。讲得都很好，希望在今后的工作中，根据自己的承诺，履行好岗位职责。在这里，我首先代表学校党委对新任职的几位同志表示热情的庆贺！ 这次中层干部选拔调整，是党委从学校工作实际须要动身，从加强中层干部队伍建设动身，出于对事业的负责，对干部的关切角度，经反复考虑，充分酝酿，慎重探讨后作出的确定。干部调整选拔任用工作具有严格的程序和很强的纪律性，在选拔任用工作过程中，党委严格根据党的领导干部选拔任用工作
2、条例和张掖市市直单位科级干部任免管理方法的有关规定，以优化干部队伍结构，增加领导班子整体效能，建设高素养干部队伍为着眼点，坚持干部“四化”方针。从方案制定，举荐人选，选拔考察，任前公示到确定任用的整个过程。都严格依据党管干部，德才兼备，竞争择优原则进行。从每一位教职工到每一位参加调整选拔任用工作的同志，都能够按选拔任用工作方案的要求，讲大局，讲规则，讲纪律，讲团结，肃穆严格，细致仔细，客观公正的表达看法，行使权利，实施监督，保证了这次中层干部选拔调整任用工作的公允性，公正性和公信度。体现了民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使几位政治上靠得住、工作上有实力、作风上过得
3、硬、大家信得过的中青年干部选拔到了学校中层领导的岗位。希望新任职的几位同志要珍惜岗位，珍惜组织和大家的信任，把自己的志向奋斗同党和人民的教化事业，与xx学校的转型发展紧密结合起来，以昂扬向上奋勉有为的精神面貌，埋头苦干，精益求精的踏实作风，创建无愧于党和人民，无愧于xx事业的一流业绩。为了使新上任的几位领导尽快适应新的岗位，并在新岗位上尽快创建出新业绩，下面我代表学校党委对他们提三点希望和要求。同时，也针对全部的领导干部。 一、提高“站位”，树立起三种意识 这次干部选拔大家已成为正科或副科级科级领导干部。在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想
4、上有所转变，坚固树立起三种意识： .树立大局意识。作为一名领导干部务必要做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。当前学校正处于转型升级跨更加展的关键时期，我们更须要树立大局意识，在全局下定位、在大局中考虑问题、在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行都要符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被贻误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校的事业发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家肯定要学深悟透学校的总体发展思路、目标方向和中心工作，在推动每一项工作落实中都要结合岗位工作，细心谋划，仔细实施，精彩完成。 2.树立责随意识。一个人得到组织的提拔任用，就拥有了官职。当官既是荣誉，更是责任，当官就意味
5、着多了一份责任。我们提倡“有为才有位，有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能胜任这个官职，占有了这个岗位就必需有所作为，决不允许占着位置不干事。希望大家牢记责任，自加压力，全身心投入到岗位工作中去，把自己分内的各项工作干好干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部才能削减工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心，让师生员工满足。 3.树立争先意识。学校进行这次干部选拔，从肯定意义上讲，是为了适应学校转型升级跨更加展的须要，把有实力、有责任、想作为的中青年同志提拔到相应的岗位是学校加强领导班子建设，干部队伍建设和人才队伍建设的重要举措。对于提高教化教学质量，
6、深化学校内涵发展推动转型升级跨更加展有特别重要的作用。但新任领导如何尽快适应新的岗位，履行好岗位职责，及早打开工作局面，是特别迫切的问题。这就要求我们要重新谛视自己的工作，瞄准高标准，追求高水平，要有一种耻于人后，奋勇争先的精神。干事争一流的决心和干劲，在常规中去创建，在创新中求提高，把各项工作做实，做好，做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。 二、找准“定位”，处理好四个关系 找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家的基本要求。 .处理好对上级负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委、校委负责，对领导负责。学校党
7、委把大家放在这个位置上对你们是充分信任，并赐予厚重的希望，大家要提高相识以剧烈的事业心和主子翁姿态，主动扛大梁、挑重担、敢于担责、多做贡献，向组织交一份满足的答卷。同时，作为领导干部，也要对下级负责，要敢于担责、严于管理，不但要严于律己，更要管好每一位下属，正人先正己，管好自己、带好队伍，面对冲突不回避、遇到问题敢于抓，要擅长调动大家的工作主动性、主动性，营造大家心齐、气顺、劲足、愉悦的工作环境，建设一支业务精湛、敬业爱岗的队伍和打造一支凝合力强、战斗力强的坚毅集体。 2.处理好分工与协调的关系。管好、做好自己分内工作是义不容辞的责任，但工作中的协调问题更是至关重要，这是领导干部履行职责的基本
8、方法之一。领导干部必需学会协调并擅长协调理顺各方面的关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作的顺当开展。作为领导要多关切下级，服务下级、凡事多为下级考虑，多为他们办实事、办好事。做到副手要敬重上级，听从和执行上级的工作部署，主动参加上级的各项决策，多提建设性看法和建议。在日常工作中、生活上、思想上要多与大家沟通商议，重大的事项要向上级领导请示汇报，共同营造团结一心，步调一样的和谐局面。 3.处理好权力与责任的关系。一般而言，一个人岗位职务变了，人的思想会发生相应的改变，权利和责任也会有新的改变，如何对待这种改变，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。
9、“六观”问题是我们处理权力与责任关系的核心，也干脆反映一个人的价值取向、精神状态、工作作风、工作方法，也影响着你的工作业绩、人生轨迹。大家走上学校中层领导岗位，意味着有了肯定的权利和地位，所做的工作和决策都代表着科室和学校，负担着组织的重托和老师学生的期望。只有正确的树立好“六观”，才能正确处理好权力与责任的关系。 4.处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步与自己的德才、自己的努力、自己的表现有干脆的关系，但最重要的是离不开组织的培育教化和同志的帮助支持。升职当然是一个方面，但组织的须要、工作的须要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉、
10、精益求精，以更为优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。大家要把实现个人价值与推动学校发展有机统一。你们有志向、有理想、有才华，但必需依附于学校这个大舞台，才能书写更加精彩辉煌的人生。希望大家要以学校利益为重，坚固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上埋头苦干、开拓进取，为实现学校转型升级，跨更加展作出不懈的努力。 三、立足“本位”，发挥好五个表率 本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，干脆影响台下的观众。作为学校的中层领导干部，你们的表率作用特别重要，要一级带着一级干，一级做给一级看。 .要做勤于学习的表率。讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来
11、说是个新话题、新要求。大家到新的岗位上，就有新的任务和要求，要履行好岗位职责，把工作干得更精彩，就必需不断地加强学习和实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素养是实力素养的首要方面，要突出学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，要擅长联系自身工作实际，学习实践好学校内涵发展，转型升级、跨更加展的新思路新举措。自觉在求实效、促发展上下功夫。二是要不断提高业务实力。新上任的几位同志，既有年龄优势、又有学历优势、既有理论水平又有实践阅历，但职业教化的新形势和新发展，要求我们必需不断提高业务实力和水平，才能跟上职业教化新的发展形势，否则我们就会落队、掉队，会引起学生、家长和社会的不满，也就不能做到十
12、九大报告中要求的做人民满足的老师和教化的要求。所以，我们在新的岗位上就要有新的举措、新的成效、新的作为，就必需有新要求，必需付出比平常和其他老师更大的辛勤努力，坚持不懈永不满意的学习，提高自身的业务素养和工作实力。三是不断提高思维层次。只要是领导就要面临决策，正确的决策会推动工作，错误的决策会贻误工作。要能做出正确的决策，不但对问题要全面了解吃透，还要有高瞻远瞩的见识和先进的理念和科学的思维，这就要求我们要擅长向书本学、勤于向领导学、虚心向同志学、主动向同行学、选择向网络学，以此来不断拓宽学问领域改善学问结构，不断拓宽视野提高科学思维、决策的实力，胜任本职工作。 2.要做甘于奉献的表率。作为学
13、校的中层领导，是学校事业发展的“中坚力气”、“骨干力气”，学校的每一项工作任务都须要大家抓好落实，都要大家去组织引领，可以说你们是学校名副其实的“主力军”、“排头兵”。当前，随着学校内涵发展的不断升华，转型升级的日益紧迫，对我们的工作标准也越来越高，工作量也越来越大，大家的辛苦也越来越多，面队日益繁重的教学任务，须要我们要有更多的奉献精神，更须要领导带头，发挥引领示范作用。希望大家要树立脚踏实地的作风、甘于奉献的精神，受得了委屈、耐得住辛苦，经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把自己岗位的工作和学校支配的各项工作精彩的完成好。 3.做擅长协作的表率。中层干部处于“上传下达”、承上启下、沟
14、通左右的重要位置，岗位特别，作用重大。在日常工作中，常常有一些详细工作须要大家去协调，须要搞好岗位之间、科室之间和外单位之间的沟通、协作，能否做到擅长协调，搞好合作协作，是衡量一位领导干部综合素养的标尺，是领导实力和水平的体现。在详细工作中，大家肯定要坚固树立团结协作意识和一盘棋的思想，自觉把自己放在学校工作链条上的重要一环，擅长沟通和联系，坚决杜绝各自为政，各行其事的现象。在工作交往中要做到大事讲原则，小事讲风格，多一些理解，少一些误会。多一些包涵，少一些计较。要锤炼自己容人之短的胸怀，容人之长的美德，容人之异的肚量。做到特长相互学习，阅历相互借鉴，问题相互提示，看法相互沟通，多干事、少争论
15、，多参加、少推脱，形成同心同德干好工作的强大合力。 4.要做勇于创新的表率。创新是干好工作的不竭动力，在日常实际工作中，大家要敢于创新，擅长创新，主动发觉新问题解决新问题，迎接新挑战。把自己的心思用在干好工作上，把全部的才智放在寻求工作的突破点上，充分发挥自身的聪慧才智。把每一位好点子，每一项好做法，每一条好阅历汇合起来，抓住成效，使其成为推动学校事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。 5.要做严于律己的表率。严于律对每个人都很重要，对领导干部尤为重要，从走上领导岗位起先就要对自己更加严格要求，要严格遵守党的各项纪律规定、国家的法律法规、学校的规章制度，做到任何时候都能经得起诱惑、守得住底线、坚决不碰
16、红线和高压线，要常常自警、自省、自励、自重，淡泊明志，安静致远，干干净净做事、堂堂正正做人、勤勤恳恳从教。 总之，我们必需要忠于职守，找准时代航标，切实做到不忘初心，牢记使命，始终保持昂扬向上，开拓进取的良好精神状态，始终保持勤奋干事求真务实的工作作风。要尽心竭力、尽职尽责，全身心的投入到新的工作中去，投入到学校教化教学质量的提高上去，投入到深化学校内涵发展上去，投入到扎实开展“四五”创建活动上去。深化学习贯彻十九大精神，长久开展好，“两学一做”学习教化和“三纠三促”，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新的精神，加快推动学校转型跨越，为做一名让党放心，让人民满足的人民老师和教化工作者而不懈努力。 学校科级干部任职宣布大会讲话稿 科级干部调整宣布任职讲话 科级干部调整宣布任职讲话 团职干部任职大会讲话稿 副科级干部任职大会讲话述职报告 干部任职大会讲话 干部任职宣布领导讲话 宣布干部任职讲话提纲 学校合并大会讲话稿 领导在干部大会讲话稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页