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1、乡镇老龄办年度工作总结 乡镇老龄办年度工作总结 2022年，在县委政府的领导下，县人大、政协的监督和上级老龄部门的关切指导下，紧紧围绕县委政府中心工作，立足部门实际，始终坚持“以人为本、为老服务”的宗旨，创新思路，仔细履职，转变作风，狠抓落实，各项工作均取得明显成效。现将2022年度工作状况报告如下： 一、依法履职 围绕县委政府工作大局，依法履职，强化举措，以服务老年人为主线，以大力发展养老服务业为重点，全面贯彻执行中华人民共和国老年人权益保障法和省市县各项惠老优待政策，完善高龄津贴发放制度，管理和服务好老年人，严格依法办事，热心为老年人服务，简化云南省老年人优待证办证程序，为60周岁以上老年
2、人免费办理老年人优待证，即办即领。 二、优化服务 仔细贯彻执行中心八项规定和省市县关于改进作风亲密联系群众相关规定,扎实转变工作作风，不断提升服务质量。一是加强学习。以开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”教化实践活动为契机，结合公务员通用实力培训，仔细组织学习领悟党的十八届三中、四中、五中全会精神，集中学习和自学相结合，确保学习时间和质量。二是完善制度。完善了工作制度、领导班子会议议事决策制度、会议制度、学习制度、财务管理制度和公务接待制度、车辆管理制度等10项制度，做到用制度管人，按制度办事。三是严格落实首问首办制、限时办结制和服务承诺制。公开了云南省老年人优待证办证条件、程序、询问电话及
3、申报XX县高龄老年人保健（长寿）补助流程。四是畅通诉求渠道，提升服务质量。对来访的老年人热忱接待，耐性听取老年人的诉说，协调帮助解决问题，让老年人满足而归。五是严格执行中心八项规定、省市各项规定XX县委十项规定，着力解决“四风”突出问题，从根本上提高干部队伍整体水平，树立老龄部门新形象。 三、工作效率 （一）80周岁以上老年人高龄津贴发放工作规范化、常态化 根据中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于做好80周岁以上老年人保健（长寿）补助发放管理工作的通知要求，3月初对老年人统计上报工作进行了支配部署，就统计的对象、时间和工作步骤、信息审核等提出了相关要求。2022年全县80周岁以上高龄老人
4、共有10644人（其中8089周岁高龄老人9789人，9099周岁高龄老人828人，100周岁及以上高龄老人27人）。县委政府在经济持续低迷、财政非常困难的状况下，克服诸多困难，多方筹集配套资金663.30万元（省市补助金146万元、县级配套资金517.30万元），于10月中旬将高龄津贴补助资金刚好足额下拨到各乡镇（街道）专用账户，刚好组织各乡镇（街道）根据统一领导、统一标准、统一信封、统一召开座谈会、统一现金发放和统一时限的“六统一”模式，确保在老年节期间将高龄津贴发放到80周岁以上高龄老人手中，接着把党和政府的暖和传递到千家万户。 （二）养老服务项目建设扎实推动 1、居家养老服务中心项目建
5、设工作稳步推动。2022年向省市老龄办申报批准实施居家养老服务中心项目3个，分别为竹园镇团结村、墨红镇江浪村、后所镇啊依落村，争取居家养老服务中心项目资金117万元（其中省级资金90万元，市级资金27万元），目前竹园镇团结村、墨红镇江浪村基本完工待验收，后所镇啊依落村打算启动建设。已纳入2022年第一批安排实施的3个。 2、农村华蜜院建设工作。根据上级要求，全县共上报了中心专项彩票公益金支持农村华蜜院项目17个，争取补助51万元。其中：2022年8个，2022年9个，共涉及7个乡镇。为切实抓好农村华蜜院项目的实施，以政府办下发了关于加强社区居家养老服务中心和农村华蜜院建设管理的通知（富政办发2
6、02228号），指导基层组织实施项目建设，目前2022年申报、2022年实施的8个华蜜院项目建设全部结束并投入运用，2022年申报的9个待资金到位后实施。 3、百村建设工作。为加强基层老年协会规范化建设，进一步夯实我县老龄事业发展的基础，2022年2022年，申报了胜境街道四屯、墨红镇江浪2个省级福彩公益金补助“百村建设”项目，通过组织实施，目前四屯、江浪2个项目建设全部结束并投入运用。主动争取墨红镇普冲村、竹园镇大路村、十八连山镇箐头村编制上报纳入20222022年“百村建设”。 （三）市级“敬老先进村”创建工作全面结束 2022年全县共申报了市级“敬老先进村”创建点7个，超年初安排数5个。
7、其中，富村镇小坝、托田、普红、水井4个村，十八连山镇取木德、卡锡、老屋村3个村，各申报点严格根据“七个一”标准开展创建工作，经市检查验收组到富源实地检查，7个创建点顺当通过验收。至此，全县市级“敬老先进村”创建全面结束。 （四）切实抓好养老服务业综合改革试点工作 XX县紧紧抓住XX市被国家列为全国养老服务业综合改革试点市的契机，为更好地开展试点工作，老龄办发挥牵头部门职能作用，深化各乡镇、街道和老年人相对集中的涉老社团、老年人群体中进行调研、走访座谈，了解基层及老年人的看法和建议，组织召开专题会议4次、座谈会5次，在深化调查探讨的基础上，草拟上报县委政府常务会议审定后，2022年6月15日下发
8、了XX县人民政府关于加快发展养老服务业的实施看法（试行）（富政发202260号）和XX县人民政府办公室关于印发XX县养老服务业综合改革试点工作实施方案的通知（富政办发202272号）。对市政府下达的指标任务进行细化分解，进一步明确了我县养老服务业综合改革试点的目标、职责和任务。同时，老龄办主动谋划了一批夯基础、管长远、带动强、辐射面广的养老服务业重点项目，截止目前，共谋划居家养老服务中心项目58个，安排总投资13657万元，纳入县老龄事业发展“十三五”规划的盘子，并力争纳入省市老龄事业发展十三五规划的项目储备库，其中：县级综合性养老服务中心项目1个，总投资5060万元，公办新建项目32个，公办
9、改扩建项目22个，县招商引资项目1个，民办养老机构改扩建项目1个。 （五）敬老月系列活动绘声绘色 一是深化开展以老年法为主的宣扬贯彻活动。敬老月期间，县广电部门在电视台滚动播放敬老宣扬标语180余条次，发放慰问信13970封。县老龄委成员单位结合各自实际，广泛开展敬老爱老活动20余次；全县12个乡镇（街道）悬挂固定标语24条，各村（社区）粘贴标语至少322条，县直单位悬挂70余条。 二是开展孝亲敬老家庭建设活动。为进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，动员社会各界力气共同推动老龄事业发展，依据XX市人民政府办公室关于开展第五届“曲靖十大孝星”、其次届“曲靖十佳老人”、“先进老年组织”、“敬老奉
10、献奖”评比表扬活动的通知精神，根据评比标准，以政治表现、贡献大小、事迹感人程度为衡量标准，在全县广泛开展举荐、评比、审查工作，从10个乡镇（街道）中评比出“先进基层老年组织”2个，“十大孝星”7人，“十佳老人”4人，这些先进事迹突出、群众公认、典型性强，老龄办通过会议、专栏等多种形式广泛深化宣扬其感人事迹，推动形成尊老爱幼、互爱互敬、宽容和谐的家庭文明新风，为推动我县老龄事业发展供应了强大的精神力气和道德支撑。10月21日，经市政府评比表扬，墨红镇老促会、县老体协被表扬为“XX市先进基层老年组织”，营上镇敬老院管理人员赵中兴被表扬为“XX市十大孝星”，中安街道回隆社区乡村医生、老协会副会长马桃
11、芬被表扬为“XX市十佳老人”。 三是开展走访慰问送暖和活动。县委政府高度重视老龄工作，制定敬老月慰问活动方案，共分为4个组，分别由县委政府人大政协四班子主要领导担当组长，相关部门领导为成员组成4个慰问组，在重阳节前开展慰问高龄百岁老人并参与村级高龄津贴发放座谈会活动，将高龄津贴补助金干脆发放到老人手中，并为每位高龄老人送去大米、食用油和棉被等慰问品。 四是开展老年文化体育活动。以县老体协为主体于10月1417日，举办全县2022年“庆国庆”“迎重阳”老年人体育运动会，开展门球、地掷球、气排球、第 九、十套泰迪健身球和文艺表演等八个项目。县直机关、乡镇、街道代表队总计64个团队538人参赛，个人
12、项目128人参赛。以老年高校、合唱团为主体开展“迎重阳”文艺表演及扑克赛、“华蜜晚年”祝寿等文娱活动。 五是组织召开老干部座谈会。县直部分单位、乡镇（街道）召集离退休老干部座谈会，汇报2022年经济社会发展状况，广泛听取老同志的工作看法、建议。 （六）免费办理老年人优待证，妥处群众来信来访 公开办证服务指南，办证工作人员作出承诺，做到即办即理、热忱周到、优质服务，树立老龄部门服务窗口形象。全年共为60周岁以上老年人办理老年人优待证1516份。仔细组织开展老年法律救济和涉老政策、法律询问活动，严密防范并依法打击侵害老年人人身、财产平安的违法犯罪行为，共处理农村老年人维权纠纷5件，法律询问28人次
13、，接待老年人来信来访2次3人次，接受老年人来访询问老龄政策5次，办结率100%。 （七）管理服务涉老社团，老年人文体活动丰富多彩 不断加强管理，做好联系服务涉老社团工作，组织老年人开展丰富多彩的文体活动。大力推行轮办机制，2022年XX县第十五届农村老年人运动会在十八连山镇胜利举办。县老体协举办了“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”运动会各1次，共2000余名运动员参赛。县老书协今年9月举办了抗战成功70周年书画展1次，组织会员开展学习习总书记在全国文艺工作座谈会上的讲话精神1次。县老年合唱团坚持平常分片活动，周二集中活动制度，全年自编自演节目60余个，演出170余场次，开展了专场文艺演出4
14、次。 四、信息公开 依托党务政务公开栏、“云南通.富源”党政客户端等载体向社会公开了XX县老年人优待证办证服务指南，XX县高龄津贴发放工作流程，高龄津贴补助等各项惠老优待政策，接受社会监督。2022年，共上报市老龄办信息13条，采纳4条；向新华网富源门户网站报送老龄工作信息12条。 五、廉政建设 一是组织干部职工仔细学习党章、党政机关厉行节约反对奢侈条例和省、市县关于厉行节约发对铺张奢侈的有关要求。二是以完善规章制度，加强职工教化管理为重点，修改完善了干部职工目标考核责任制和考勤管理制度等，严格“三公”经费支出。三是签定了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设的目标任务落实到每位党员干部职工身上，
15、贯穿于老龄日常工作之中。 依据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发xx县2022年度社会评价方法的通知（富办发202226号）要求，县人社局高度重视，紧紧围绕年初确定的目标任务，从依法履职、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等方面仔细开展自检自查，现将工作状况报告如下： 一、勤奋履职，各项工作成效显著 今年以来，县人社局仔细实行县委、县政府和上级主管部门的决策部署，以促进社会公允正义、增进人民福祉为动身点和落脚点，紧紧围绕科学发展这个主题，牢牢抓住“民生为本、人才优先”这条主线，突出就业再就业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作重点，取得了显著成效。 一是就业创业工作。全县新增
16、就业岗位4275个，完成目标任务3500人的122%；开发公益性岗位840个，完成目标任务800人的105%；城镇登记失业人数5115人，城镇新增就业人数3510人，城镇登记失业率限制在3.01%；小额担保贷款扶持创业750人，发放贷款3950万元，完成创业培训1378人，胜利创业1345人，实现创业带动就业4035人，转移农村劳动力15110人，高校毕业生就业见习人数65人，完成目标任务的100%；新增高技能人才151人，完成目标任务120人的126%。 二是社会保险工作。全县五大社会保险参保人数达554250人，（其中：城乡居民养老保险369807人，完成目标任务362000人的102%；
17、企业职工养老保险11807人，完成目标任务8700人的135.7%；城镇职工养老保险11996人，完成目标任务11800人的100.2%；医疗保险65132人，完成目标任务65000人的100.2%；工伤保险51317人，完成目标任务70300人的73%；生育保险22265人，完成目标任务17500人的127%；失业保险21746人，完成目标任务21700人的100.2%）。 三是人才队伍建设和人事制度改革工作。开展公务员初任培训28人，举荐选拔“省突”1人、“市突”3人，珠源学者1人，珠源名师6人，云南省第四届“兴滇人才奖”2人，对口人才培育2人，申报东恒集团为云南省其次批基层科研工作站，选
18、拔培育农村乡土人才2名。全面深化事业单位分类改革，全力推动公务员职务与职级并行制度。 四是工资收入安排制度改革工作。审批乡镇工作岗位补贴3次，审批金额为4162万元。调整工资涉及机关事业单位在职人员12577人，扣除养老保险和职业年金后月平均增资额为533元；离休人员64人，月平均增资额为760元；退休人员1626人，月平均增资额为550元。 五是和谐劳动关系建设工作。年审用人单位964户，受理拖欠农夫工工资案件67件，结案率达100，涉及农夫工1542人，清欠农夫工工资1985万元。受理劳动人事争议调解仲裁案件367件，调解率78%以上，到期结案率达100%。劳动保障监察“两网化”覆盖率达1
19、00%。企业劳动合同签订率达95%，企业集体合同签订率达90%。 二、落实责任，办事效率不断提高 围绕科室职能职责和年初目标任务，明确了各科（室）、中心、大队、院、局工作职责。建立健全首问负责、服务承诺、责任追究和请销假等制度，规范办事程序。对人事人才工作、劳动就业服务、社会保险经办、劳动保障执法监察、基金管理运用、劳动人事争议仲裁、群众来信来访、行政审批事项等业务，坚持能现场办的刚好就办理，不能刚好办理的在规定时限内办结，对不符合政策规定的耐性做好说明劝服工作。由局办公室牵头，编印人社业务指南300余本，印发宣扬资料2万余份，降低医保中心服务工作平台，竭力为办事群众供应最优质的服务，着力打通
20、联系服务群众“最终一公里”问题。开展权责清单清理工作，着力建设“法治人社”。扎实做好“挂包帮”、“转走访”工作，选派5名干部到挂钩担当常务书记，选派90名干部挂钩农户182户。加强党务政务公开，刚好将政策法规、业务流程、审批时限、询问投诉电话等通过人社局信息网、公告栏等方式对外公开，着力打造“阳光人社”。扎实推动xx县基层就业和社会保障服务设施项目建设，现已投资30万元，完成项目选址规划、初步设计评审、地勘、环评、地震、人防、消防等前期工作，正在进行进场道路开挖、场地平整及其他基础性工作。 三、勤政廉政，自身建设日益加强 紧密结合行业特点和部门实际，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防，扎实推动人
21、社系统党风廉政建设工作。全面落实党风廉政建设责任制，始终做到廉政建设与全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初与各科室、中心、大队、院、办签订党风廉政建设责任书，细化分解反腐倡廉工作责任。始终把党风廉政建设作为党委理论中心组学习的重点内容，强化党员领导干部的廉政意识，适时组织党员干部到中安监狱接受廉政教化。加强对劳动用工、社保基金、就业资金、人事考试平安、职称评聘、职业技能鉴定等重点工作的专项治理。开展系统政风行风、整治侵害群众切身利益行为等专项行动，切实转变工作作风。健全廉政风险防控管理机制，深化开展廉政建设风险排查，对各科室负责人、关键工作岗位等进行全面排查，切实做到了全覆盖、零遗
22、漏。切实加强机关内部管理，厉行节约、反对铺张奢侈。全年签订党风廉政建设责任书40余份，开展理论中心组学习11次，开展廉政教化2次、100余人受教化，开展廉政风险排查2次，窗口受理申办事项9.5万余件、依法办结率达100%。在作风建设方面未发觉推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、以权谋私、损害群众利益的行为和现象。没有发生滥发奖金、公款出国（境）旅游、公款大吃大喝和私设小金库等行为。 四、存在问题和困难 一是就业再就业形势依旧非常严峻。受全县经济转型升级产业结构调整的影响，产业发展吸纳农村富余劳动力活力严峻不足，就业总量冲突异样突出，呈现“求职难”与“招工难”并存态势。同时，一些下岗失业人员
23、、大中专毕业生和农村富余劳动力等人员须要就业再就业的相互交织，劳动力总数供大于求，造成就业压力逐步增大，就业再就业形势仍旧较严峻。 二是社会保险工作发展不平衡。受经济下行影响和思想观念的制约，一些非公经济单位和劳动者参保意识不强，不依法参与和缴纳社会保险，工伤保险参保人数呈下降趋势。 三是劳动关系冲突日益凸显。部格外地务工人员实行极端维权方式，劳动监察和劳动仲裁案件呈增长趋势，案情日趋困难，办案压力增大。同时，由于劳动保障执法监察人力、物力、财力紧缺和部分用人单位、劳动者法律意识淡薄导致劳动监察工作和维护劳动者合法权益难度大。 下一步，县人社局将进一步强化问题导向，坚持以评促改、评改结合，努力
24、推动人力资源和社会保障事业健康发展，为全县经济社会发展作出主动的贡献。 一、适应新常态，依法履职 一是强化学习。以中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定、宪法、保密法、云南省残疾人就业条例XX县委关于全面推动依法治县的实施看法等法律法规为重点，组织干部职工开展普法学习考试10次，开展残疾人法律法规宣扬询问活动23次，发放法制宣扬资料13800余份。主动开展为残疾人“送法律”上门活动，为农村残疾人赠送法律学问读本360本。二是健全制度。健全完善了县残联执法责任制、信访工作责任制、政府购买残疾人服务实施方案等制度，做到各项工作有规可循。三是依法行政，规范履职。主动推行政府购买残疾人服务，代
25、拟下发了XX县人民政府购买残疾人服务实施方案，严格根据购买程序和要求，投入资金8.4万元，向后所煤矿职工医院为40名重度贫困精神病人购买了为期7个月的托养服务，投入资金9.6万元，向鑫源职业技术培训学校为30名轻度相宜残疾购买了为期30天的电焊职业技能培训服务，投入资金2万元，向永华眼镜店为200名贫困低视力残疾人群购买了筛查服务。四是主动做好残疾人权益维护工作。加大各类惠残顾残政策宣扬和政策落实督促检查，4月5月，对全县各乡镇残联落实兑现各级惠残政策状况进行了一次全面督促检查，使政策落到实处，同时，在县司法局的大力支持下，为378名残疾人供应了法律询问服务。 二、开展社会评价看法专项整改，正
26、风肃纪 2022年，县残联社会评价位于党群部门中的倒数其次，针对代表所提看法建设，县残联将2022年定为社会评价看法整改年，制定了整改方案，并全员全年抓整改。一是抓学习，用先进理论武装头脑。通过召开学习动员会、领导干部讲党课、专题学习班、职工座谈会、评先奖优会等形式，学理论、学先进、学法律，牢牢把干部职工思想教化工作抓实抓详细，进一步增加干部职工的使命意识和责随意识，明确努力方向，驾驭法律武器，适应新形势、新任务、新常态。二是抓问题查摆，切实找准症结所在。比照干部作风方面存在的十个方面的问题，对号入座。比照代表所提看法建议找自身存在的问题，看自己是否是拖单位后腿，影响单位形象，让群众扣分，比照
27、先进典型找自身的思想、工作、作风差距。三是抓问题整改，切实转变作风。依据查找出来的问题，明确整改时限、整改责任人、整改措施，单位制定整改方案，个人制定整改措施，并由单位党支部把关，上报并向社会公布整改方案，在单位醒目位置公开单位及个人整改方案，设立举报箱，按季度进行督查问效，通过单位评、个人评、相互评、公开评，再督促再整改。四是建章立制，确保作风建设长效性。结合实际，严格抓实干部职工平常考核工作，对各季考核都为优秀的确定为年度优秀公务员人选，对有差评的干部职工进行按季通报并启动戒勉谈话，一年当中出现两次差评或与被群众举报投诉一次的年底考核确定为不称职（不合格）等次。通过正风肃纪，一年来，“吃拿
28、卡要”、乱作为、有令不行、有禁不止、纪律松弛、作风漂移、铺张奢侈以及官僚、形式、享乐和奢侈等“四风”方面的问题彻底转变。 三、多媒并举，办事公开 一是在县政务服务大厅设立窗口，便利群众办事，接受县政务服务管理局业务指导和监督；二是在机关办公区设置公开专栏三块及墙壁、电梯等较明显部位固定粘贴政策法规、职能职责、服务事项、办事流程、服务承诺、收费标准、惩罚依据等应公开事项；三是汇编印发残疾人工作者业务手册300余册，将各级惠残政策的办理流程、条件等汇编成册，并印发培训到村级残疾人联络员XX县残工委成员单位，提高政策普及面及知晓率；四是按季度公开应公开的党务政务，做到刚好公开符合公开的事项，全年共公
29、开4期43条党务政务信息，在动态信息栏公开11份政策性文件。不存在应公开而未公开、一次性告知制度不落实和公开承诺不兑现等现象，不存在和“门好进、脸好看、事更难办”的现象。 四、优化服务，提高效率 （一）全面超额完成残疾人康复任务。通过实行培训、转介治疗、发放协助器具、申报人工耳蜗等方式，完成白内障复明428例，低视力康复205人，智残儿童康复43人，聋儿听力康复8人，假肢装配36例，肢体残疾人康复训练115人，盲人定向行走训练50人，发放适配助视、助听、助行等各类协助器具540件分别占任务的100.7%、100.25%、100.75%、100%、300%、115%、100%、100.8%；建成
30、胜境街道后矿社区康复站，为社区及周边103名肢体残疾人康复训练供应了免费场地、器材及训练指导；全面开展精神病防治工作，为203人贫困精神病人人均免费发放450元的治疗药物，30名贫困重度精神病患者享受免费住院3个月的住院治疗救助。此外，还完成成人助听器验配50例，肢残儿童矫治手术筛查19例，培训贫困低视力儿童家长87名。 （二）扎实抓好残疾人就业和教化工作。一是完成残疾人职业技能培训（含盲人按摩培训）120人，占任务的150%；二是完成残疾人就业100人：其中按比例就业27人，集中就业20人，个体就业和自主创业17人，敏捷就业和居家就业18人，基地就业5人，社区基层、公益岗位就业5人，农家书屋
31、管理员就业8人，分别占任务的100%；三是完成残疾人机构托养40人，居家托养180人，各占任务的100%；四是残疾人就业年龄段实名制应录入11945人，本年应录入1513人，累计完成录入11637人，录入率为97.42%，位居全市第3名；培训录入7748人，培训率64.86%，居全市第一名；。五是顺当完成残疾人就业服务中心规范化建设考核评估；六是残疾学生就学资助，完成通向明天残疾青少年助学中学生8人、高校生7人资助经费22000元；第一批彩金助学残疾中学生30人资助经费45000元，残疾人子女高校新生79人资助经费79000元；大中专残疾新生助学27人资助经费63000元；适合义务教化阶段残疾
32、学生入学率为95.3%；七是发放残疾人机动轮椅车燃油补贴117人93600元。 （三）大力扶持创办残疾人就业创业示范基地建设。一是争取县政府扶持恒宽农业科技开发有限公司补助资金40万元、县总工会资助3万元，协调电信公司免费安装了宽带网线4000多米，价值50000多元，基本完成XX市残疾人扶贫示范基地富源恒宽农业科技开发有限公司新项目建设的搬迁；二是在全县开展助残就业同奔小康百企千人创业就业行动，争取市、县两级投入资金15.5万元，扶持创办申报了2个残疾人创业示范点、15户残疾人创业户。 （四）其次十五次“全国助残日”活动丰富多彩。2022年县残联以“宏扬自强精神，播撒关爱阳光”为主题，开展了
33、系列助残活动。一是在中山礼堂为我县残疾画家董桃平和特教学校学生举办书画及手工艺作品展”。共展出书画97幅、工艺作品36件，观众达1300余人。二是召XX县残联第五届二次主席团会议暨2022年残疾人工作会议，对各残工委成员单位和各乡镇进行了工作总结及下步工作支配。三是邀请县委县政府领导慰问贫困残疾人、残疾学生、残疾职工、自强模范共203人。四是在“助残日”活动当天，3家盲人按摩店在广场开展盲人义务按摩活动；5户残疾人扶贫示范基地进行了产品举荐展览；制作残疾人权益保障法律法规、政策宣扬展板16块，发放传资料3000余份；协调争取电信公司向残疾人赠送“爱心手机”30部。 （五）结合实际抓好基层残疾人
34、组织规范化建设和工作者综合业务培训。一是启动十八连山、古敢两乡镇20个村委会（社区）的残疾人基层组织规范化建设，全面规范化建成建成2个乡镇及辖区村级残疾人信息网络、数据平台和服务场所，为残疾人服务工作奠定了坚实基础。二是开展残疾人工作者业务培训，培训县、乡、村三级残疾人工作者180余名，汇编印发残疾人工作者业务手册200本，全面提升残疾人工作者的业务素养和工作实力。 （六）残疾人文体及信息工作成效明显。培育着残疾人特奥运动员10名；培训了残疾人体育健身指导员10名。重视各类信息拟写、审核、报送，本年内共报送信息23篇，被有关网站、刊物采纳了23篇。 五、细处着手、廉洁从政 一是严格执行XX县2
35、022年党风廉政建设责任制实施看法，全面落实党委（党组）主体责任，加强纪律建设，持之以恒落实中心八项规定和严格执行“八个严禁”。二是主动开展“学习、团结、勤政、廉洁”活动，实行集体领导与个人分工负责相结合，过好专题民主生活会，领导干部带头遵守党风廉政建设和反腐败工作责任制暂行规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及实施方法。三是仔细落实廉政风险防控管理工作任务，全体党员干部签订了廉政建设责任书，领导干部如时申报了个人收入状况。四是严格执行新的差旅费报销规定，从食、住、行入手，严管严控三公经费支出，110月支出三公经费2.21万元，同比下降2.7%；干部职工无违法违纪行为发生，不存在徇私舞弊、暗箱操作和利用公共权利谋取私人或单位的特别利益等现象。 乡镇老龄办年度工作总结 老龄办工作总结 老龄办工作总结 乡镇老龄工作总结 乡镇老龄工作总结 乡镇老龄工作总结 乡镇老龄工作总结 乡镇老龄工作总结 乡镇老龄工作总结 区老龄办工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页