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1、乡镇监察局年度工作总结及工作计划 乡镇监察局年度工作总结及工作安排 2022年，县纪委监察局严格根据市纪委监察局XX县委县政府对党风廉政建设和反腐败工作的总体支配和部署，聚焦中心任务，突出主责主业，全面深化“1234”工作法，以落实“两个责任”为主线、教化预防为基础、纪律审查为抓手、群众得利为目标，深化推动党风廉政建设各项工作落地生根、开花结果。今年上半年，我县党风廉政建设社会评价结果在全省183个县（市、区）中名列第3位，连续8次保持全市第1。 一、坚持“一条主线”，强化政治担当围绕“两个责任”这条主线，持续抓好党委主体责任和纪委监督责任落实。 （一）压实党委主体责任。把党风廉政建设与经济社
2、会发展、灾后复原重建等工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，实行党委（党组）主要负责人“签字背书”、述责述廉、廉政约谈制度，设立党风廉政建设工作提示牌，督促县级领导带头落实“四个亲自”、“四个带头”和“一岗双责”。将党风廉政建设责任制纳入年度目标考核，严格“一票推翻”。把解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的重要内容，扎实开展“六项”专项整治工作。今年共召开全县性党风廉政相关工作会议13次，乡镇、县级部门“一把手”述责述廉150人次，满足率99.5%。 （二）强化纪委监督责任。仔细落实“三转”要求，深化纪检监察体制改革，聚焦监督执纪问责主业，纪委
3、书记（纪检组长）不再分管与纪检工作无关事项，纪委监察局仅参加14个与工作职能亲密相关的议事协调机构，完成委局内设科室调整，调整后86%科室具备监督执纪、查办案件职能。主动开展纪委监督同级党委特殊是对常委会成员进行监督的试点工作。完善纪检系统“双重领导”体制，推动派驻机构改革，实现了派驻机构全覆盖。加强纪检干部队伍建设，通过集中培训、以案代训、跟班学习、轮岗等方式，提升业务水平。今年以来，21名纪检干部受到市、县表彰或提拔重用。 二、扭住“两个关键”，坚持纪挺法前落实从严治党要求，扭住“思想建党”和“制度治党”两个关键，始终将纪律和规则挺在法律前面。 （一）拧紧思想“总开关”。通过集中“学”纪、
4、以案“析”纪、分层“谈”纪、节前“明”纪、广泛“宣”纪，念好严明纪律紧箍咒，引导党员干部将遵规守纪固化为行动自觉。今年以来，结合三严三实专题教化，开展“讲政治、学党章、守党纪”专题学习活动70余场、领导干部讲廉政党课92次，组织旁听职务犯罪宣判，在案发单位召开专题民主生活会，参观警示教化基地等活动21次，制发纪律文件7个，17名科级以上领导干部就喜庆事宜办理到委局进行备案。突出抓早抓小，针对发觉的问题，提前给党员干部“打招呼”、“敲警钟”。全年开展约谈提示、廉政谈话、诫勉谈话等86人次，出具廉洁审查看法55份。 （二）系好制度“平安带”。以“三重一大”事项决策为重点，完成71项制度的“废改立”
5、，完成率94.7%。实行县委惩防体系20222022年实施方法，健全会前学法和专家询问、公示听证、风险评估、主要负责人三个不干脆分管等制度方法，建立县纪委班子成员列席干部人事任免部务会等制度，加强纪委对同级党委及其常委会成员监督。制定XX县2022年党风廉政建设和反腐败工作实施看法，将7大项目标任务细化分解为50小项，把责任落实到县级干部、乡镇XX县级部门，工作任务详细到人。健全完善月巡查、季小结、年考核和失职追责等督查督办机制，倒逼责任落实。强化廉政风险防控，共梳理风险点97个，动态调整风险点33个，制定防控措施58条。规范权力运行，通过行政权力公开运行平台办结8类行政权力及公共服务事项65
6、473件，办结率100%，党员干部按规则办事、按制度用权意识显著增加。 三、深化“三项行动”，净化政治生态坚持问题导向，不断深化“正风肃纪、广辟案源、纪律审查”三项整治行动，切实把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，着力形成风清气正的良好政治生态。 （一）深化正风肃纪“雷霆”行动。仔细落实省委“两个看法”精神，结合全省纪检监察系统“创铸树”活动的开展，把正风肃纪作为订正“四风”突破口，强化监督执纪，不断推动中心八项规定精神落实。突出三个重点开展专项整治，即突出元旦、春节、端午节、五一节、中秋、国庆等重要时间节点，突出县级部门、乡镇、街道、村（居）党员干部等重要人员，突出惠农补贴、扶贫救济、低
7、保医保、安排生育和窗口行业等重点领域。全面启动解决群众身边的“四风”和腐败问题专项巡察，成立2个巡察组，驻点巡察4家单位，着力发觉与群众生活休戚相关的四大方面问题。今年以来，共开展作风督查22次，函询单位11个，发出廉政提示函14份，廉政账户收到上缴红包礼金6.1万余元，通报作风问题14人。 （二）深化广辟案源“清网”行动。充分发挥信访主渠道作用，推动12388信访举报电话、“举报一键通”移动监督两大平台建设。以开展纪检监察机关信访举报学问宣扬活动为主轴，进一步完善“来信、来访、网络、电话”四位一体的信访举报平台。在全省领先面对社会公布县乡纪委负责人手机号码，全天候受理监督投诉。同时，从落实党
8、风廉政建设两个责任入手，在纠风、“三乱”、“小金库”专项治理、专项资金检查、治理商业贿赂等明察暗访工作中发觉问题线索；从审计、计生、税务、舆情中心和公检法办案中发觉问题线索；从自办案件中注意挖掘“窝案、串案、案中案”，全方位、多层面搜寻线索，仔细查处党员干部违纪违法案件，形成有力震慑。今年以来，通过问题线索大起底、纪委书登记基层、“百名纪检干部大走访”和作风巡察等方式，主动出击、广辟案源，收集问题线索70余条，转立案32件，一批多年积累的冲突和问题得到化解，一批信访积案得到解决。 （三）深化纪律审查“亮剑”行动。县委县政府看法坚决、旗帜显明，全力支持纪检监察机关查办案件。全县纪检监察机关聚焦党
9、风廉政建设和反腐败工作，主动实现“三转”，回来主责主业。充分发挥反腐败协调小组作用，健全查办违纪违法案件联动机制，加强纪检监察与行政执法、司法机关的协调协作。强化法纪意识，依纪依法平安文明办案，实现把纪律挺在前面常态化。转变查案方式，由贪大求全向抓早抓小、快查快移转变。总览全局，辩证看待“树木与森林”的关系，锁定纪律审查重点，根据中心和省、市统一部署，重点查处发生在群众身边的“四风”和腐败典型案件，严查领导干部权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。深化委局班子成员分线分片联系乡镇和部门工作制度，落实主办人负责制，推行办案风险管理，建立办案人才库，加强业务培训，提高办案实力。对全
10、县办案人员统筹调配，推动跨区域协作办案。截至10月，共受理信访举报49件次，其中业务范围内42件，立案39件，结案25件，赐予党纪政纪处分24人，移送司法机关处理1人，收缴违纪违规款项50余万元，为8名党员干部澄清了是非。纪律审查工作初步实现“五个转变”：一是回来维护纪律本职，从“查违法”向“盯违纪”转变；二是推动工作关口前移，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变；三是注意快查快移，从“依靠两规”向“注意初核”转变，四是综合运用处理方式，从“单一化”向“多样化”转变，五是正确处理树木与森林的关系，从“抓住关键少数”向“管住最大多数”转变。 四、抓实“四大举措”，凝合党心民心抓实抓牢“阳光重建、社会
11、监督、宣扬引导、社会评价”四大举措，以实际成效取信于民。 （一）抓好阳光重建。制定2022年灾后重建监督检查工作看法，明确40项专项监督检查安排和每月监督重点，分解落实到15个主责部门。坚守灾后重建“六位一体”工作底线，完善灾后重建廉政风险防控机制，围绕项目规划审批、招投标、资金管理、责任追究等重点环节，接着排查风险点，抓好相关制度、措施落实。开展灾后重建项目社会评议，满足率达98%，收集看法建议22条。进一步巩固县、乡、村三级联动监督机制，构建“一主两支撑”的大监督格局。今年以来，围绕重建政策执行、重建资金管理运用、项目建设、信息公开和党员干部作风、效能、廉洁等状况开展监督检查58批次，下发
12、整改通知书70份，督促整改问题158个，提出看法建议145条，审减不合理资金216万元，受理灾后重建招投标投诉3件，责成相关部门不予退还投标保证金27万元。 （二）抓好社会监督。全面推动信息公开，刚好公布灾后重建、社会保障、涉农资金等重大民生事项相关信息3236条。仔细落实民主听证会、“四议两公开一监督”制度，监督村级重大事项决策和执行385余次，发觉并督促整改问题43个。巩固电子监察和行政监察平台，设立信访举报点40个，张贴12388公示牌150个，开通纪检监察干部“廉情热线”100条，聘请各类廉情监督员750名，构建起县、乡、村、组四级联动的廉情监督网络。将群众评议引入党风廉政建设全过程，
13、实行座谈会、问卷调查、电话评议和看法箱、“回音壁”等形式深化开展政风行风满足度测评和“纪检监察工作大家评”活动,共召开恳谈会25场（次），发放纪委民情联系卡1000张，刚好化解冲突纠纷132起，收集看法建议54条。 （三）抓好宣扬引导。深化推动廉政文化“九进”活动，夯实“廉洁细胞”，拓宽宣扬渠道，构建阵地宣扬、活动宣扬、文艺宣扬、媒体宣扬“四位一体”的党风廉政宣扬新模式。充分发挥纪检员、党员、网格员、驻村“第一书记”的作用，主动开展形式多样、丰富多彩的宣讲活动，营造风清气正、崇廉尚洁的大宣教工作格局。今年以来，乡镇、部门新建廉政墙30面、廉政书屋28个，举办廉政学问宣扬月、“廉政赢民心”主题宣
14、扬、“创铸树”演讲竞赛等活动11次，组织“清风廉韵.阳光石棉”文艺巡演16场，利用电视台、各类led显示屏播放廉洁标语和宣扬片300余次，发送廉政短信6万余条，发放购物袋、围裙、年画等廉政宣扬品和各类廉政资料3.6万份。 （四）抓好社会评价。一是强化责任落实。实行全县2022年党风廉政建设社会评价工作实施方案，分解四大项目标任务到45个项目，量化到县级干部，落实到部门、乡镇，健全月巡查、季通报、年考核和失职追责的督查督办机制，倒逼责任落实。二是强化便民为民。在全县建立干部去向公示台32个，公示干部姓名、职务、联系方式及去向，解决群众“找人难”的问题。推广“一站式”为民代办制度，为民代办实事10
15、00余件，办结率达100%。三是强化回访督办。建立问题回访督办制度，由县纪委班子成员分片负责，通过电话、走访等方式回访群众，具体了解办理人员看法、工作效率、廉洁自律、满足程度等状况，并建立台账、跟踪督办、整改到位。今年以来，县纪委班子成员共回访群众64名，回访办件53件，落实便民服务、信息公开、队伍建设等方面整改措施50项，群众满足率达99%。 乡镇监察局年度工作总结及工作安排 纪委监察局工作总结及工作安排 纪委监察局工作安排 纪委监察局工作安排 工作安排（监察局）（定稿） 监察局工作总结 监察局工作总结 监察局工作总结 监察局工作总结 监察局工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页