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1、乡镇村两委班子换届进度汇报 乡镇村”两委“班子换届进度汇报 篇1：xx镇村两委换届工作汇报材料 *镇村“两委”换届选举工作进展状况 （2022年4月） 敬重的各位领导： 大家好！依据会议支配，下面我把*镇村“两委”换届工作进展状况做简要汇报： 一、基本状况和工作进展状况 *镇辖*个行政村，*人。现设*个农村党总支、*个农村党支部，共有党员*，其中农村党员*名。村“两委”班子现有干部*人，其中交叉任职*人、女干部*人、少数民族干部*人。平均年龄*岁，其中*岁以下*人，60岁以上*人（大部分为村党支部委员）。现有村两委正职*人（其中一肩挑*人）。现有村级后备干部*人。 根据县委、县政府的统一要求，
2、为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了仔细的探讨和部署，细心组织，稳步推动。截止到目前，打算阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺当。 二、主要做法 一是加强组织领导，为换届工作供应坚毅的组织保障。在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委刚好召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。召开了动员大会，制定下发了*镇村“两委”换届 选举工作方案。并抽调了熟识村级基本状况、有组织实力、阅历丰富的*名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担当，深化各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系
3、指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村 “两委”换届选举工作领导小组和工作组。 二是加强学习培训，为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟识选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参与县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参加选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参加换届工作的人员进一步熟识和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、状况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作
4、的顺当推动打下坚实的业务基础。 三是深化调查摸底，全面了解村级班子建设现状。结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的支配部署，根据*县村“两委”换届选举工作方案中进行调查摸底阶段的要求，通过召开座谈会、听取工作汇报、个别访谈等形式， 在全镇*个行政村绽开全面调查探讨。截至目前，*个工作组共计召开座谈会*余场，走访党员群众*人次，征集看法建议*条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子凝 聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况，以及可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实的基础。 四
5、是加大宣扬力度，主动营造换届选举良好氛围。镇党委、政府特地对换届选举宣扬工作进行了支配部署。通过集中学习、张贴宣扬标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向党员群众广泛宣扬村 “两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参加换届选举工作的主动性和主动性，真正把群众威望高、实力素养强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前全镇已发放悬挂横幅*条，为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。 五是抓好财务审计，确保换届工作顺当进行。为给村“两委”换届工作扫清障碍，确保换届工作顺当进行，镇党委、政府组织纪检、财
6、政所、民政等相关部门人员成立了审计工作领导组，深化各村对村级财务收支等状况进行审计。审计工作实行整体推动、重点突破、不留死角的方法进行，对审计工作中发觉的问题，根据有关规定刚好予以处理， 追究相关责任人的责任。并结合村务政务公开的要求，将审计结果予以公布，将权力放在阳光下晾晒。接受群众监督，让群众明白，还干部清白。 二、存在问题 一是随着社会经济的进一步发展，流淌人口日益增多。我镇长期在外打工的群众和党员多达*余人， 他们对村务了解较少，因而不热心于本村事务，不愿回来参与选举， 给选举工作增加了操作难度。 二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作主动性的重要缘由。 三是妇女参选的主动性和舆论氛围
7、还有待进一步提高。 三、下一步工作思路 开展好村“两委”换届选举工作，责任重大，意义深远。下一步，我们将进一步提高相识，细心组织，重点抓好四个方面的工作。 一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作放在第一位，确保精力、措施、领导三到位。 二是抓好督导指导。重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保村 “两委”换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。 三是抓好信访稳定。抓好冲突纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查，分析研判，确保每一件信访案件做到“事事有人管，件件有着落”。对于各种有意干扰换届选举的行为，坚决毫不客气地严厉打击，确保换届选举的正常秩
8、序。 四是抓好后续工作。做好落选人员的思想工作，超前谋划好新一届村“两委”成员的培训，让他们尽快进入工作状态，确保换届选举与经济社会发展两不误、两促进。 总之，我们坚信，在市换届选举督导组的监督指导下，在县换届选举领导小组的正确领导下，依法严格根据程序组织实施，肯定能圆满完成这次村 “两委”换届选举任务。 篇2：镇村两委换届选举工作进展状况汇报 中共xxxxxx镇委员会 关于村“两委”换届选举工作进展状况 工 作 汇 报 xxxxxx镇位于滕州市西郊，面积84.7平方公里，辖83个行政村、89个自然村，人口8.9万人。共有党总支12个，党支部131个，党员2861个，农村党员2142个。xxx
9、xxx镇历史悠久、资源丰富、区位优越、交通便利，是2300多年前滕国的发源地、新一轮城市西扩重点区域，是滕州市的人口大镇、文化名镇和经济重镇。 为了确保今年村“两委”换届选举工作顺当进行，xxxxxx镇党委、政府根据市委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，主动做好换届选举各项工作，现在工作进展状况汇报如下： 一、换届选举进展状况 1、党组织换届 为使换届选举工作顺当开展，我镇严格制定了村党组织换届日程表。3月20日，召开了换届选举工作动员会议。3月25日进行了村党组织换届选举工作培训会议。目前为止，全镇82个党支部共有80个党支部换届选举工作顺当完成。我镇在这次党支部换届选举中
10、呈现了新的趋势特点： 一是干部队伍年轻化。产生的267名委员，平均年龄42岁，其中35周岁以下委员161名，占全镇党支部委员比例的60%，新一届村党支部书记中45周岁以下有69名，占全镇党支部委员比例的86%；二是妇女干部（委员）比例明显提高。全镇选出女性村支部书记5名，共有28名妇女干部选进了村支部，占全镇党支部委员比例的11%，比上届提高了5个百分点。三是干部队伍学历结构更加优化。在村支部书记中，大专以上文化程度41名,占全镇党支部书记比例的51%,中学、中专文化程度36名，占全镇党支部书记的45%，有234名“三高三强”型优秀人才选进了村支部班子。四是高校生村官成为换届新亮点。通过正式选
11、举，我镇有两名高校生村官成为支部书记，5名成为支部副书记。高校生村官这个群体渐渐为党员群众所接受，并在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。 2、村委换届 根据市委统一支配，我镇村委换届选举工作也已经全面铺开。4月12日，召开了村委换届选举骨干培训会议，发放了“村委换届选举明白纸”和日程支配表。现在全镇各村正紧密锣鼓地进行着选举“村民选举委员会”。 为熟识换届程序，摸清换届中出现的各种问题，我镇确立了黄庄、李庄、宋王楼三个试点。黄庄和李庄村在4月16日进行了预选，18日进行了正选。宋王楼村也在4月20日和 22日进行预选和正选。无论从换届过程还是换届结果来看，试点都取得了圆满胜利。试点工作为我们
12、以后的选举工作积累了珍贵的阅历，打下了良好的基础。 二、主要做法 1、加强领导，打算充分。镇党委、政府高度重视，先后多次召开党委会议，探讨部署村级党组织换届选举工作，制定下发了xxxxxx镇村“两委”换届选举工作的实施看法xxxxxx镇党组织换届选举工作实施方案，提前印刷了选举工作的各种表格。 2、成立工作组和应急小分队。镇党委、政府成立了领导小组、工作小组和应急小组。领导小组由党委书记任组长；八个工作小组以办事处和包村干部为重点；三个应急小组以派出所、司法所、法庭、行政执法为主要力气。同时明确换届选举工作的第一责任人和干脆责任人，建立和落实镇领导干部包办事处、机关干部包村的工作责任制，进一步
13、加强所包村换届选举工作的指导。 3、宣扬到位，留意引导。镇党委、政府注意两委换届宣扬工作。通过发放宣扬资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣扬换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布换届选举的学问，动员广阔党员、村民主动参加这项工作,为换届选举工作创建良好的氛围。 4、加大培训，细心指导。为了尽快熟识选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府对参加选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参加换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。 5、严格程序，把好关口。为保证能依法依规
14、进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委、政府在换届选举前期已做好调查摸底工作，驾驭第一手资料，做到了底子清、状况明；二是民主评议到位。在换届正式选举前，我镇对上届支部班子进行了民主测评，进行了“两推”工作，驾驭了新一届支部班子的候选人。 6、肃穆纪律，营造风清气正的选举环境。一是严明纪律，维护换届工作的肃穆性。二是肃穆教化，引导党员干部自觉遵守换届纪律。三是严格监督，把换届工作全过程臵于有效监督之下。我镇通过强化一次学习、下发一份通知、编印一封公开信、组织一次谈话活动、签署一份承诺书、建立一个举报平台的“六个一”措施，肃穆换届工作纪律，匡正选人用人之风，营造了风清气正的良好换届环
15、境。 三、工作成效 总之，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委、政府政府的细心组织下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇村 “两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺当，效果较好。首先，确保了老百姓拥护的、实力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。其次，广阔村民民主法律意识明显增加了。通过宣扬，广阔选民投票主动性较往年都高，投票也较往年慎重，广阔村民民主法律意识较往年明显增加。 下一步我们将仔细探讨和分析解决选举工作中遇到的问题。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力气进行攻关，共同探讨，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的方法，不能因为个别村
16、而影响到整体的进度。此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥当支配。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要激励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动全镇经济社会又好又快地发展。 2022年4月 篇3：乡镇村“两委”换届工作汇报 营造风清气正环境 严格规范选举程序 镇村“两委”换届选举工作状况汇报 在省、市、县村“两委”换届工作领导小组的正确领导下，在县委组织部、县民政局的细心指导下，镇党委细心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村党组织换届选举“两推一选”和第八届村委会村民干脆选举各个环节
17、任务，圆满完成村“两委”换届选举工作。通过换届，共选举产生支部委员52人，其中第一书记2人，书记13人，女性书记1人，女性委员6人；选举产生第八届村民委员会主任13人，其中女性1人，村委会委员37人，其中女性14人。全镇村“两委”干部共计84人，比上届削减12人，交叉任职18人，大专以上学历19人，平均年龄46.2岁，比上届降低5.3岁，35周岁以下干部16人，有22名致富带富实力强的年轻后备干部通过换届选举顺当进入村“两委”班子。 一是加强组织领导，提前周密部署。县动员会后，我镇马上召开党委会议探讨成立了以党委书记为组长、党政班子分工明确的村“两委”换届工作领导小组，设立了特地办公室，并成立
18、了由党政班子成员、部门负责人等精干力气组成的3个村“两委”换届选举工作指导组，详细负责各村换届选举指导联系工作。在制定换届选举工作方案和肃穆换届纪律工作方案同时具体制定了镇村党组织换届选举工作行事历、镇第八届村民委员会换届选举工作行事历，明确换届日程支配，并对换届选举程序、步骤和留意事项等工作以提示单形式书面下发到各村， 详细指导到每一个环节。 二是深化宣扬教化，严明工作纪律。通过仔细开展“六个落实”活动（落实专题学习、落实宣扬活动、落实卡片发放、落实警示教化、落实集体谈话、落实承诺活动）加强宣扬教化，引导广阔党员、干部、群众增加民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参加竞争。镇村分别组织开
19、展以肃穆换届纪律为主题的警示教化活动16场次，就换届纪律要求和换届选举工作的政策法规，特殊是对省委组织部、省民政厅提出的“十个严禁”的纪律要求进行仔细学习，切实营造风清气正换届环境。同时印制“十个严禁”宣扬卡片3000份，宣扬标语横幅30条，利用先锋网、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣扬。仔细组织开展了以“肃穆换届纪律、保证风清气正”为主题的承诺活动，分别以镇党委、村党组织、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和广阔党员等7个层次就换届纪律进行承诺，并在换届纪律公开承诺宣扬栏内进行公示，做到严明换届纪律家喻户晓、深化人心。 三是仔细开展审计，严格考核评议。成立了由纪检、财政
20、等部门组成的农经专项村级财务审计小组，分赴到各村开展任期村级财务审计工作，客观公正摸清各村实情，为村“两委”换届顺当进行打下基础。同时镇指导组分赴各村对原村“两委”干部进行考核评议，通过测评、座谈和谈心谈话等活动，精确把握干部思想动态，深化走访群众，对可能出现的违反换届纪律的思想倾 向和行为，亲密关注并有针对性地刚好加以解决，消退影响村选举工作的隐患和萌芽问题，不仅将评议结果作为选人用人的重要依据，镇党委还依据考核评议状况对各村换届选举工作实行“一村一策”，确保村“两委”换届工作顺当进行。 四是充分发扬民主，规范操作步骤。在“两推一选”过程中，镇党委要求各村要充分发扬民主，敬重党员和群众意志。
21、在“两推”过程中，全镇共有651名党员参与了举荐，占到应到会党员总数（706人）的92.2，有729名群众代表参与了投票，占到代表总数（783人）的93.2；各村参与选举的党员人数683名，占到应到会党员总数的96.7%。在村选举委员会的产生上，依据选举法规定实行自然村（村民小组）会议推选，由村委会依据举荐状况，确定不在第七届村委会的举荐人选组成，详细负责本村的村委会换届选举工作；根据每十户至十五户联名举荐一名村民代表，依据联名举荐状况，村选举委员会确定村民代表详细名额和人员；镇党委在每次党员举荐、群众举荐、组织考察和大会选举工作工作开展之前，有针对性指导组成员严格进行业务培训，要求各指导组逐
22、村开展工作，并统一印发了会议议程、选票、计票单、报告单、提示单等材料，由指导组对到会人数、会场纪律、会议程序严格把关，确保工作步骤规范有序，程序合法有效。 五是强化措施要求，确保妇女进”两委”。在改选村民代表环节，严格要求妇女代表的比例不得低于三分之一，全镇729名村民代表，妇女代表共279名，占38.6%。在举荐村委会候选人 阶段，全镇广阔选民主动参加，特殊是妇女选民参加热忱高涨，共有36532名选民参加了村委会候选人的举荐工作，其中女性选民参加人数达16365人，占到参与举荐选民的44.8%，参加人数和比例超过历届。 六、创先争优奠定基础，圆满换届推动党建。我镇村“两委”换届工作的顺当完成
23、得益于上级党委的正确领导，得益于全镇党员干部群众的创先争优，得益于长期以来我镇基层党组织建设的扎实开展。今年我镇一是胜利举办了“镇第一届农村党组织书记擂台赛”，擂台赛主要实行汇报演说的方式进行，13个村党组织书记逐一登台进行演讲，仔细总结担当村党组织书记以来的工作阅历，汇报当前重点的工作开展状况，谋划本村新农村建设的蓝图，各位村书记总结全面、思路清楚，充分展示了新时代村党组织书记的综合素养和实力水平。擂台赛增加了基层党组织书记带领群众创业致富奔小康的责任感和使命感，营造了全镇基层党组织争创先进，党总支书记带头争当优秀的深厚氛围。二是结合“一事一议”财政奖补工程，深化推动村级事务“421”（流程
24、化管理）管理模式的运行，共解决水泥柏油道路、下水管道、林网工程等农村基层工程25个，其中自筹资金方式筹资160.7万多元，以资代劳方式筹资89.8万多元，根据规定可获得上级财政奖补资金456.2万多元，全部项目工程总投入达700多万元，有力推动了村级公益事业建设步伐。三是全面加强和改进了村室场所建设，对全镇13个中心村活动场所采纳新建、扩建和功能 完善等方式进一步加强基层党组织阵地建设，特殊是围绕“让党员干部常常受教化，使人民群众长期得实惠”这一中心目标，抓好“建、管、学、用”四个关键环节，不断健全机制，创新形式，充分发挥农村党员远程教化组织网络的职能作用。全镇16个远教站点设备齐全，收看效果
25、良好，镇先锋在线和万村网页管理维护有序，成为推动党员学习提高的快车道，服务农村科学发展的新窗口。四是村“两委”换届后，镇刚好举办了为期4天的新任村“两委”干部科学发展主题培训班，培训主要围绕科学发展观专题辅导、基层党建学问和村级实务工作等方面开展系统培训。指导新任村“两委”干部快速融入工作，进一步改进工作方式方法，提高服务群众实力水平。 通过村党组织和村委会顺当换届，全镇新一届村“两委”班子职数得到精简、结构得到改善、干部素养整体提高，为今后带领群众致富、服务新农村经济社会发展和实现全镇“十二五”期间各项目标任务奠定坚实基础。 乡镇村两委班子换届进度汇报 村两委换届汇报 村两委换届 村两委班子 村两委换届汇报1 乡镇农村两委换届状况汇报 村两委换届建议 村两委换届总结 村两委换届信息 村两委换届简报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页