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1、外语系工作总结 外语系2022年工作总结 2022年外语系在学校党委和行政的正确领导下，全系教职工以迎接本科教学评估为主线，以科学管理，深化内涵建设，狠抓教学，提升外语系的核心竞争力中心，在教学和科研、师资队伍 建设、学生教化管理、精神文明建设等方面均取得了可喜的成果。 一、教学工作 （一）接着优化人才培育方案，加强老师队伍建设，切实提高教学质量。 1、2022年外语系全面绽开了迎接本科教化水平评估的打算工作，成立了“迎评”领导组织和工作机构，仔细深化地开展了“迎评的考察、学习、调研和研讨工作，提出了“迎评”安排。 2、加强师资队伍建设，不断强化学科带头人和骨干老师的培育力度，激励青年老师依据
2、外语系学科建设的须要外出进修学习、参与学术会议、攻读探讨生学位。2022年我系共有9名老师获得硕士探讨生学位，1名老师攻读博士学位；5名老师晋升为讲师，1名老师晋升为副教授，1名老师晋升为教授；引进硕士探讨生2名。 3、接着狠抓教化质量的内涵，完善人才培育方案，构建好用性、复合型人才培育体系。2022年外语系根据“厚基础、强实力、高素养、重创新”的人才培育指导思想，以优化学问结构，注意学科专业特色为着力点，调整课程结构，更新课程内容，突出专业特色，构建好用性、复合型特色人才培育模式。 4、加强试验室建设，提高仪器设备利用率、完好率。20221 年新建商务英语实训室一个。 （二）、加强日常教学管
3、理和检查的工作力度，进一强化教学基础建设。 1、严格根据学院要求，加强课堂教学管理，完善各主要教学环节的质量标准、教学质量监控体系，做到老师上课不迟到、不早退，按安排完成教学内容。 2、结合“迎评”活动，一是不断完善教学例会制度，提高教学管理工作的水平。二是加大教研室的建设力度，仔细组织开展教研室例会活动，查摆教研室存在的问题并提出整改的详细看法。三是结合学校期初、期中教学检查，外语系领导班子成员和教学委员会成员包人分头定期不定期地听取任课老师的上课状况和学生对教学状况的反映。 3、主动协作学校相关部门，完成了全校国家高校英语4/6级考试和国家英语专业4/8级考试及全国高校生英语竞赛的工作。圆
4、满地完成了外语系2022届毕业生的毕业论文答辩和2022届学生毕业论文的题目申报、论证、任务书的下达、开题报告和初稿指导等工作。 （三）、2022年度外语系2022年的教学工作成果显著。 1、在全国高校生英语竞赛中，外语系8名老师所指导的学生获得竞赛一等奖的有2名，二等奖的2名，三等奖的4名，优秀奖的更多达20多名。 2、在2022年度学校的教案评比中，1名老师的教案获二等奖、1名老师的教案获三等奖；在学校组织开展的2022年度老师教学技能大赛校级决赛中共有4名老师入围； 3、海霞同志获2022年度校级优秀毕业设计（论文）指导老师荣誉。 二、科研工作 （一）、加强科技基础工作，科研项目立项显著
5、提升。一年来，我系获省科技厅软科学立项2项，省社科规划办立项1项，省社科联立项2项，南阳市科技局立项3项，院级立项2项。老师科研参加率明显上升。 （二）、仔细开展在研课题工作，结项鉴定成果丰硕。本年度共结项或鉴定项目11项。其中1项省社科规划办项目结项，等级为优良；3项省科技厅项目通过鉴定，均达到国内领先水平；5项省社科联项目结项；2项院级项目结项。另外，2个项目获省社科联优秀成果一等奖；2篇优秀教改论文获理工学院二等奖；一篇优秀教改论文获理工学院三等奖；一篇优秀教改论文获理工学院优秀。 （三）、以教学实践为基础，主动做好教学科研总结工作。全系老师发表论文30篇，其中11篇论文发表在核心期刊。
6、参编教材1部。 (四)、从精品课程建设入手，以教研室为纽带，努力打造以学科专业带头人为核心的教学团队建设。我系温伟力教授“校级 精品课程”综合英语和赵万哲副教授“校级精品课程建设项目”经学校验收合格。 三、党务思政工会工作 （一）、仔细开展学习实践科学发展观活动，紧密结合本单位工作特点和实际，大力开展对全系教职工的思想政治教化工作，实行党总支和全体教职工集中学习、党小组和教研室分头学习的形式，仔细学习有关科学发展观的理论和学校党委一系列重要文件精神，不断提高全系教职工尤其是党员干部的政治业务素养。 （二）、仔细抓好组织建设。党总支始终严格根据党的章程，做好发展和转正党员的思想教化、群众看法征求
7、、党员探讨及上报工作。2022年全系新发展党员80人，转正党员63人。 （三）、重视女工工作，关切和爱惜女教职工，深化开展“爱岗敬业”、“巾帼建功”和“素养提升”活动，为女教职工的成长创建条件。2022年外语系有11名老师被学校评为文明老师。海霞同志获学校“教书育人”先进个人，李爽正获学校明德修身系列活动先进个人称号。 （四）、主动开展送暖和活动，时刻把全系老师的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难。一年来系领导和工会干部慰问老师6人次并赐予肯定的慰问金(从工会费中支出)。 （五）、开展多种形式的文体育活动，丰富教职工的业余文化生活。2022年外语系分工会新增大众化文体健身活动设备和器材:跑步机一台
8、，羽毛球器材6副；象棋6副，跳棋4副，围棋4副 等。组织教职工踊跃参与学校于4月份举办的第十七届田径运动会和5月份举办的教职工篮球赛。圆满地完成了学校工会举办的全校教职工象棋竞赛的承办组织工作。 （六）、组织代表参与学校第六届教代会和四届二次工代会并仔细审议会议报告，为学校的发展献计献策。顺当召开了外语系第四届教职工民主管理暨工会会员大会。 四、团学工作 （一）加强和改进学生的思想政治工作，围绕“学生党建”、“学风建设”、“品牌社团建设”拓展学生素养，建设优良学风。以德育树学风，抓考风正学风以引导学生努力学习，营造深厚的学习氛围。2022年团学成果斐然：07511班获得河南省先进班集体荣誉称号
9、；在全国高校生英语竞赛中3名同学分别获得 一、二等奖；2名同学获得“卧龙杯”职业生涯规划优秀奖；另还有50余名学生获得各项嘉奖。 （二）尽力丰富学生的文化生活，全年共举办16项学生文化消遣活动。如英语沙龙、书法大赛，文明宿舍评比、班级篮球联赛、羽毛球竞赛、下沉广场舞会、歌手大赛、女生风采、中日文化节、圣诞狂欢夜等系列活动。 (三）、主动做好学生的奖、勤、助、贷、补和贫困生的资助工作。一是开展了贫困生的摸底工作，全面驾驭贫困生的状况。在了解贫困学生的基础上，合理支配勤工俭学岗位。二是主动落实助学贷款和国家奖学金、助学金、学校奖学金的发放工作。通过个人申请，班级评定，成果审核，公开、公正、公允地评
10、出了 外语系2022国家奖学金获得者1名，国家励志奖学金获得者14名，国家助学金获得者102名，“联通”助学金获得者1名，涉及金额达384,000元。 (四）扎实做好毕业生的就业工作，不断完善毕业生的就业指导与服务体系，对整个就业过程实施制度化、规范化、科学化管理，一心一意为毕业生就业服务，为毕业生走出校门、走上社会创建良好条件。2022年共为毕业生供应聘请单位74家，聘请岗位275个，进行就业考察3次。截止2022年12月20日，外语系2022届毕业生平均就业率达到100%，其中有13名学生考取探讨生，圆满地完成了2022届毕业生的就业工作。 总之，2022年外语系各方面工作都取得显著成果。
11、成果当然令人激昂，但展望将来，任重而道远。在今后的工作中，我们将在学校党委和行政的正确领导和详细指导下，切实做好外语系以后的工作，为南阳理工学院的发展和尽早实现学校更名为高校的目标做出新的贡献。 外语系 2022-12-30 外语系工作总结 外语系工作总结 外语系工作总结 外语系工作总结 外语系工作总结 外语系工作总结 外语系工作总结 外语系工作总结 外语系学生工作总结 外语系平安工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页