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1、基层党建工作讲话稿 基层党建工作讲话稿 篇一：做好基层党建工作(讲话稿) 落实“十八字”方针，做好基层党建工作 目前，公司所属党支部的工作参差不齐，还存在急需解决的问题。一是不能正视党支部工作作用。许多支部书记还存在“自己是个配角，主要责任在行政领导”的意识，并已经形成了心理定式。党支部工作虽然在经济工作中处于协作地位，但不代表全部工作都处于协作地位，要明确本身应当履行的职责，更好地开展的工作。二是党支部工作表现没有显示度。党支部工作不显山不露水，没有显示度，没有存在感，在广阔职工群众中工作作用比较微弱，使得党支部工作没有相应的公信力。 党支部工作可以总结为十八个字，即“学文件、统思想、抓干部
2、、强服务、促发展、保稳定”，下面针对支部工作谈谈看法。 学文件。一是党的政治理论学习。作为支部书记不仅仅是发展党员、读读文件，还要对党的基本理论、路途、方针、政策要有深化学习和探讨，不断提高自身的政治素养。二是开展中心组的学习。中心组学习内容不仅要学理论、学时事，还要涉及到业务学习，包括行业学问方面的学习。中心组学习不能流于形式，要有笔记，而且要有学习体会，虽然不要求每次学习都要求写，但重点学习要撰写学习体会，这样才能更好地体现学习效果，发挥学习作用。 统思想。思想政治工作是党的一项重要工作，是我党的优良传统，是一切工作的生命线。党支部工作的重点就是把职工的思想统一到中心的各项确定中，统一到公
3、司的各项部署上，党支部不能发挥这个作 用就等于没有履职。一是仔细组织全员轮训。全员轮训的目的是将全体职工的思想统一到集团新的一年的工作上来，统一到公司的新的一年的工作上来，同时解决一部分职工的思想问题。二是充分利用内部刊物的宣扬平台。内部不仅体现党组织的各项工作，也要宣扬生产经营管理等各个方面工作。不能把这个平台当成可有可无，当成次要任务来完成，它是树典型、统思想的阵地。三是深化开展“拉家常”活动。要在“拉家常”过程中不仅仅征求职工群众对企业发展提出的好看法好建议，了解职工个人工作生活中的困难，更重要的是把公司、各个单位须要对职工群众宣扬的内容进行传达，不仅是倾听者，更是宣扬者。 抓干部。一方
4、面是干部的培育与管理。虽然党支部没有任命领导干部的权利，但是党管干部的原则是必需遵守的。一方面要做好人才的培育和输送工作，发觉优秀的人才向公司党委举荐，还要仔细做好班组长队伍的建设，班组长在很多工程中起到主动脉的作用。另一方面是干部的廉洁从业。在企业的管理过程中，不是签订一份廉洁从业责任书，工作就结束了，还要防微杜渐，防腐拒变，保证干部的廉洁从业。 强服务。主要是“一岗双责”的两个方面，相互补位，相互促进。一方面是行政领导履行党务工作。成员班子在党建工作中都是有责任的。目前工地比较分散，基地比较分散，全部党务工作都由党支部书记去完成，时效性不够，简单存在蜻蜓点水的现象，很难实现工作的全覆盖。一
5、岗双责是保证基层党组织全覆盖的一个重要措施。另一方 面是支委在工作中发挥更大作用。支部书记、支委不能仅做党务工作，经济工作就不参加了，也要起到促进行政工作的作用。“强服务”就是基层领导班子对工作的履职，对党员、群众的服务。同时，党员的带头作用也应当包括在“强服务”范畴内，党员不仅是起到模范带头作用，更重要的是能够为职工群众做些力所能及的事情。 促发展。党支部工作的核心就是要促发展，一方面是促进班子团结，维护班子团结首先是党支部书记的职责，和谐才能促发展，稳定才能促发展。另一方面就是融入中心。要围绕中心开展工作，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。 保稳定。核心就是职工队伍的稳定，职工不稳定出现上
6、访现象，党支部的工作确定是不行的。现在国际国内的形式这么困难，处于首都北京这样一个政治敏感地带，党支部要有足够的政治敏锐性，无论出现任何政治状况，花木公司的干部职工都不能成为事务的一份子或者发挥负面作用。 总之，党支部工作基本就是 “学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”十八个字，把这落实到位支部工作自然就做好了，支部书记就算称职，这就是支部书记的职责，是第一位的目标。 篇二：市委书记在全市基层党建工作会议上的讲话 同志们： 市委召开这次基层党建工作会议，主要是深化实行全国、全省和市基层组织建设工作会议精神，总结沟通阅历，探讨部署全市基层党建工作任务。刚才，我们参观了市检察院、滨江国
7、际花苑、文隆化建公司、 一、统一思想相识，切实增加抓好基层党建工作的责任感和紧迫感 近年来，全市各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，在实践中求创新，在发展中尽责任，不断强基础、建队伍、抓效能、聚人心，党建工作得到了全面提升，我市被省委评为“山东省基层党建工作先进县（市）”。一是加强和改进思想政治建设，党员干部整体素养全面提高。创新理论学习和教化培训方式方法，利用理论中心组读书会、专题讲座、研讨会、集中轮训等形式，组织党员干部深化学习科学发展观、构建和谐社会等一系列重大理论创新成果，分期分批对全市全部科级干部进行了党的十七大精神轮训。坚持“走出去、请进来”相结合，定期组织各级领导干
8、部、村（居）两委成员到长三角、珠三角等发达地区参观学习、开阔眼界；先后邀请清华高校、中心党校、中国国情调查探讨中心等机构的专家学者，就科学发展观、城市规划、县域经济发展等专题为全市领导干部举办讲座；加强干部学历教化，依托清华高校举办了公共管理、工商管理核心课程班，对70名领导干部和92名重点企业管理人员进行了系统培训；突出抓好村（居）支部书记培训工 作，组织村（居）两委班子成员报考省委党校农村经济管理教化大专班，就读学员达772人。大力推行“两个一”工程，着力为每村培育一名法律大专学历村干部、为每户培育一名法律明白人，增加了村两委班子抓稳定、促发展的实力。二是突出抓好农村基层组织建设，村级党组
9、织的凝合力、战斗力明显增加。大力实施“能人治村”工程，全市50%以上的村“两委”干部达到了“双高双强”标准，企业法人代表、经营大户、科技致富带头人等各类经济能人占村(居)党组织书记的58%。主动实施“一村一名高校生”工程，全市共有246名本科以上高校毕业生到村居任职。创新高校生村干部培育选拔机制，从42名高校生村干部中公开竞选了7名村支部书记，这一做法得到了中组部、省委组织部的充分确定。扎实开展集体经济薄弱村帮扶活动，进行财政扶持、信贷实惠、信息支持，帮促薄弱村发展壮大了集体经济实力。大力实施“把农村中的致富能人培育成党员、把党员中的优秀分子培育成村级后备干部”的“双培”工程，培育了2600多
10、名农村后备干部；实行了入党主动分子公推公选，从源头上保证了新发展党员的质量。三是主动拓展工作领域，党建工作的覆盖面不断扩大。探究社区党建的新路子，在滨江花苑等新型社区建立了社区党组织、居委会、业主委员会、物业服务公司“四位一体”的社区党建模式。着力加强和改进国有企业、非公有制企业和“两新”组织党建工作，大力推行产业建支部、行业协会建支部、经济合作组织建支部、龙头企业建支部、示范服务基地建支部等方式，扩大 了党的工作覆盖面，全市规模以上非公有制企业党组织达到218家，其中单独建立党组织的208家，单独组建率为95.4%。四是创新工作机制体制，党员干部监督管理全面加强。建立完善激励机制，推行村居党
11、组织书记星级化管理，三星级以上的村居党组织书记达到219人。主动实施“阵地提升”工程，全市累计投入1500余万元用于320个村办公场所建设，建成村级综合服务中心48家，为村级组织开展工作、服务群众供应了新的平台。探究农村民主监督的新路子，在5个镇街的210个村居中实行了公章统一监管，在5个村试点建立了村务监督委员会，17个镇街成立了村级会计托付代理中心，进一步提高了村级民主管理、民主决策和民主监督水平。创新流淌党员管理模式，建立完善了流淌党员工作台账和月报制度。创新党员廉政教化模式，建设了预防职务犯罪警示教化基地，定期组织各级党员领导干部开展丰富生动的预防教化活动。 当前，的改革发展进入了一个
12、新的阶段，面临着保增长、保民生、保稳定的繁重任务，正处在实现“弯道超车”的关键时期。新形势、新任务对基层党建工作提出了新要求、带来了新挑战。各级各部门要从发展大局动身，充分相识党建工作的重要性，切实增加做好党建工作的政治责任感和历史使命感。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。加强基层党建工作，是加强党的执政实力建设、巩固党的执政地位的关键，是做好经济社会各项工作的根本保障。基层党的建设能不能搞好，干脆关系到党的组织基 础、群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。近年来，特殊是深化学习实践科学发展观活动以来，我市基层党组织的创建力、凝合力和战斗力不断增加，
13、但是也有一些单位、部门党建工作存在一些与新形势新任务要求不相适应的问题，主要表现在：一是少数单位对党建工作重视不够，缺乏首位意识。不能正确处理党的自身建设这个“主业”与经济建设之间的关系，工作重心和主要精力都放到其他工作上而没有放到党建工作上来，导致出现“重经济、轻党建”的错位现象，出现“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的缺乏职责意识，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位。少数单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎全部的工作都是由行政行为所代替，支部活动被干部职工活动所代替。二是基层党组织建设有待进一步加强。一些基层党组织懦弱涣散，有的村居党组织书记政治
14、思想水平、工作实力、服务意识不强，在群众中缺乏凝合力、公信力；一些地方农村集体经济薄弱，乡村债务负担沉重，村级组织活动经费不足；村干部特殊是村党支部书记酬劳低、保障差、出路窄，队伍不稳、后继乏人。社区党建和非公有制党建工作发展不平衡，尚处于探究阶段，党建工作活力不足，吸引力不强。三是少数单位党员教化管理不够到位。一些单位党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不肃穆。民主生活会变成了工作汇报会，指责 和自我指责没有仔细开展起来。四是党员先锋意识淡薄。一些基层党组织不注意引导党员发挥先锋模范作用，致使
15、个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感爱好，政治理论素养偏低；有的党员党性淡簿，不参与组织生活，工作中把自己等同于一般群众。这些问题有的是长期积累的难题，有的是经济社会结构改变产生的新问题，有的是对外开放后出现的新状况。假如不仔细解决，就会严峻影响基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，减弱党的执政基础。中心政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在去年12月份召开的全国农村基层组织建设工作座谈会上，强调指出：“抓党建也是抓发展，抓发展必需抓党建；抓发展不抓党建是空的，抓党建不抓书记也是空的；党委书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，并明确提出“书记抓、抓书记”的
16、要求。全市各级党组织要坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，切实把党建工作摆在与经济工作同等重要甚至更加重要的位臵，进一步解放思想、改革创新，突出重点、统筹推动，努力把基层党组织建设成为推动科学发展的坚毅堡垒，把干部队伍建设成为推动科学发展的骨干力气，为经济社会又好又快发展供应坚毅的人才和组织保障。 二、突出工作重点，努力建设一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的村党支部书记队伍 村党支部书记是村领导班子的带头人，是新农村建设的 篇三：基层党建发言稿 基层党建专项述职报告 乡党委书记 敬重的各位领导： 2022年，我作为乡基层党建工作第一责任人，始终以“围绕发展
17、抓党建，抓好党建促发展”为根本动身点，深化开展分类提升大行动，结合学习文建明工作法和基层组织建设年活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动了全乡各项工作的顺当开展。 一、抓好班子，带好队伍 一是强化自身和班子队伍建设，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和沟通思想，努力解除消极因素，主动营造风清气顺、团结和谐的工作氛围。二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的看法，发挥其才能，调动其工作主动性。 二、强化措施，夯实基础 （一）加大宣扬，增加影响力。 为了让广阔党员和干部群众全面知晓并驾驭文建明工作法和基层组织建设年活动内容，我们刚好成立了领导小组，制定实行了乡学习文建
18、明工作法实施方案和乡三分类三提升行动实施方案，新制作永久性固定标语牌1个，发放宣扬标语图22张、书籍20本，编发了学习文建明工作法简报8期、调研文章1篇，同时规范了各级党组织印章和发放25颗党员标 识。 （二）完善制度，强化执行力。 为推动工作，我们结合“千名干部进彝寨”活动，建立健全党委会议定期听取推动状况汇报、定期探讨、领导小组牵头推动、乡领导带头到村调研等工作机制，深化调研，强化日常监督，有效推动了党组织分类定级工作，党员评星工作。按程序完成了11个农村党支部的评定工作，其中：优秀党支部2个、一般支部7个、后进支部2个；按分类管理方法，具体划分了108名农村党员的评星工作，其中：五星党员
19、25名、四星党员62名、三星党员21名。针对排查出的2个后进村，我们明确了整改措施，整改责任和整改时限，实行乡领导包村整改制度，并对整改效果开展满足度测评，确保“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌”。 （三）完善苏施支部建设，提高基层党委战斗力。 根据县委关于建强“苏施支部”实施看法的要求，我们通过民主举荐，党委会议探讨，配强配齐 “苏施支部”领导班子，抽派思想政治素养好、理论水平高、熟识党务工作的机关党员组建成立了乡苏施支部，有效推动了发展农村党员工作和协作搞好流淌党员教化管理服务工作，坚持根据“五荐、四定、三公示、两刚好”即“5432”工作法发展党员，目前，已培育了苏施支
20、部入党主动分子22名，汲取农村优秀青年32名。 （四）真抓实干，全面推动农村基层组织建设。 在全体机关干部中深化开展了“学习推广文建明工作法”活动，强化学习意识和竞争意识，努力变更作风，不断提高机关干部能干事、干成事、干大事的境界和实力。一是加快推动彝家新寨建设工作，目前，物资材料选购、地块落实均已完成，正加快推动通村马路5.1公里的修建工作。二是通过一事一议，完成古莫通村马路1.6公里、来伍通村马路3公里。三是争取特布洛村通村马路修建资金，并完成了马路初步设计工作。四是有序推动瓦曲整村推动项目，通村路修建工作已基本完成。五是帮助完成车哈古、特布洛2村的人畜饮水平安工程。 （五）廉洁从政，狠抓
21、纪律作风建设。 高度重视廉政风险防控机制建设工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了特地的办公室，制定了乡廉政风险防控机制建设实施方案，组织召开了党风廉政建设工作会，进行面对面的工作沟通和沟通，进一步规范本届党委政府、村两委会干部的廉洁从政行为，同时加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对村两委会干部的有效约束和监督，增加村两委会干部的廉洁从政意识，树立良好干部形象。 三、下一步工作安排 下一步，我们将着力做好五个方面工作： 1、接着加快推动彝家新寨建设工作、整村推动项目工程、通村马路建设工作。 2、进一步深化开展基层组织建设年活动，深化推
22、广学习文建明工作法，不断提升执政实力。 3、抓好苏施支部建设工作。 4、刚好归纳总结工作阅历，借鉴其他地区阅历，建立完善农村党建工作长效机制。 5、进一步加大投入，更好地服务民生。 总之，我们要接着强化措施，狠抓落实，切实把基层组织建设年活动抓紧、抓实、抓好、抓出成效。 2022 年7月19日 基层党建工作讲话稿 基层党建工作讲话稿 做好基层党建工作(讲话稿) 加强基层党建工作的讲话稿 党建工作的讲话稿 某年全市基层党建工作会议讲话稿 党建工作推动会讲话稿 某年全县基层党建工作述职评议大会讲话稿 某年基层党建工作述职评议会讲话稿：推动基层党建全面过硬 党建工作专项述职会讲话稿 党建工作会议讲话稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页