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1、安全宣传教育计划 2022年度平安宣扬教化安排 为进一步加强平安宣扬教化工作，加快企业平安文化建设步伐，确保公司全年平安生产奋斗目标和各项生产经营指标的圆满完成，依据集团公司有关文件精神，特制定本安排。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“平安第 一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、科技兴安、素养强安”的平安发展观，深化“生命至上、平安为全”的平安文化理念，着力建设本质平安型企业，重心下移，关口前移，务实创新，大力开展平安宣扬教化和平安文化创建活动，全面提升干部职工平安生产意识和平安文化素养，为推动公司平安生产持续稳定发展，构建和谐文明炭素企业，供应强有力的平安思想保障。 二、
2、工作思路 今年我们要在充溢完善现有的平安管理制度和方法的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三化三基一追究”为主线，年度确定平安教化主题和重点，结合不同的季节特点，深化开展平安文化宣扬教化工作。 年度平安教化主题：平安发展，人人有责 年度平安教化季度重点：一是增加员工平安意识教化，重点抓好“双述”操作法、“员工操作手册”的学习培训；二是重点抓好“做平安人，保平安岗”、“创建平安质量标准化示范车间”、“平安生产月”、“119消防平安宣扬”和“安康杯”学问竞赛活 动；三是重点抓好班组建设工作，在班组中开展平安思想调研活动，确保全年平安目标的实现。 以上内容由平安“八条线”牵头，组织相关部门围绕
3、公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣扬教化各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近各部门工作实际，更加具有实际效果。 三、组织领导 成立公司平安宣扬教化工作领导小组 组长：桂森 副组长：胡中成 成员：邓涛、陈文富、夏家全、胡华成、龚成刚、王从江、周杰、韩翔、秦刚、张昌林。 四、工作任务 （一）平安宣扬教化 1、思想教化具有针对性和实效性。要通过各种途径和形式，加强职工的平安意识方面的教化，解决职工“要平安”的问题；加强职工的技能培训方面的教化，解决职工“会平安”的问题；加强职工在平安生产系统各基本元素的定位，解决职工“能平安”的问题。 2、舆论宣扬氛围深厚。要充分利用现有宣扬阵地和媒体，
4、大力宣扬上级精神，通报平安信息，宣扬好人好事。 3、警示教化全面覆盖。要在现在基础上，不断完善警示内容并做到常换常新，时效性强。 4、大力开展三级平安文化实践活动。根据公司安排的支配，公司每季度开展一次主题显明、有声势、有影响的活动；分厂每 月一次“平安活动日”活动。活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 5、公司要仔细刚好总结宣扬教化工作，分析问题，明确责任，整改落实，并将书面材料刚好报领导小组。 （二）党员“一区两无”活动 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以建立健全操持共产党员先进性长效机制为契机，开展“党员平安责任区”和“党员身边无违章”、“党员身边无事故
5、”活动，引导和带动职工群众树立“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安生产。 1、进一步修订完善年度活动方案和对支部、对党员的考核方法，并对活动进行总结表彰，树立优秀典型，推广先进阅历，促进平安生产。 2、党员带头遵章守纪，发挥传帮带作用，做到自身无“三违”、无事故，力争责任区内无“三违”无事故。 3、党员对责任区内的“三违”人员或不放心人员刚好进行谈心帮助，发觉平安隐患刚好汇报。 4、主动开展职工谈心沟通，了解职工的家庭生活、健康状况、子女就业等状况，刚好驾驭职工的思想动态，化解冲突，解疑释惑，凝合力气，推动平安生产。 （三）群众平安教化、群监网活动 1、进一步深化“安康杯”竞赛活动。紧紧
6、围绕公司年度平安宣扬教化工作思路，主动为公司传递“安康杯”竞赛活动信息。 2、要主动开展群众性平安宣扬教化活动。重点对平安生产 法、消防法、职业病防治法、生产平安事故报告和调查处理条例、工伤保险条例、劳动法等法律法规进行普及教化。 3、做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。定期对“三违”人员和不放心人员进行家访，着力体现平安协管亲情呵护、情理结合、宽严相济和人文关怀的特别魅力。 4、做好平安联保互保责任书的签订工作。 （四）青工平安教化 1、充分借助各类媒体，加高校习沟通和对外宣扬力度。 2、深化开展青监岗助学、人性化帮扶、导师带徒、平安论文征集、平安学问有奖问答、漫画展、平安宣扬等活动，营
7、造浓郁的青年平安文化氛围。 3、通过家访、谈心等活动，帮助青工解决实际困难，杜绝因职工身心因素引发的各类事故；推动青监岗活动，增加查岗过程的操作性和查岗结果的实效性。 4、加大“青年平安生产示范岗”的创建力度。 （五）职工培训教化 1、强化“员工操作手册”培训，提高职工的综合素养。 2、加强培训基础设施建设，创建良好学习环境。 3、加大分类培训学习指导，提高培训效果。 4、围绕职工自律意识和行为习惯的养成，把关切人、敬重人等理念渗透到平安教化培训中，提升培训质量和效果。 （六）公司平安宣扬教化 1、公司要加大对平安宣扬教化工作的指导、督促、检查、奖 罚力度，建立符合实际、落到实处、真正有效的检
8、查、考核、嘉奖方法。 2、公司要每季召开一次平安生产座谈会，以“干群对话”等形式，让职工自己说平安、讲平安，主动开展合理化建议活动，并做好建议的分析、汇总、通报及整改落实的工作。 3、班组应坚持每月一次“平安日”活动，明确活动主题，创新形式内容，以职工喜闻乐见的形式，学习实行有关平安生产文件、会议精神，开展案例教化、现身说法等教化活动。 4、班组每日班前会要仔细排查职工思想心情动态、身心状况等，有预见性、针对性地开展班前平安思想教化，做好本职工作支配和平安宣誓、“每日一题”、平安培训学习等工作，求真务实，不走形式。 （七）检查考核奖罚 1、要依据公司的统一支配，结合平安工作实际，不断完善本单位
9、平安宣扬教化管理方法和考核评比制度，严格考核落实，严格奖罚兑现。 2、公司平安宣扬教化领导小组要组织每月对本单位平安宣扬教化状况进行检查考核，奖先罚后。 重庆泰威生物工程股份有限公司 二一一年一月 平安宣扬教化安排 平安宣扬教化安排 平安生产宣扬教化安排 小学平安宣扬教化安排 中学平安宣扬教化安排 禁烟宣扬教化安排 普法宣扬教化安排 节能宣扬教化安排 环境平安生产宣扬教化安排 交通平安宣扬教化安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页