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1、医院护士护理工作总结 2022年的护理工作以创建三级医院为目标，紧密围绕卫生部制订的09年患者平安目标为标准， 开展科内护理工作，现总结如下： （一）护理质量管理及平安管理 1.在护理部及科主任的正确领导下，根据创建三级医院质量考核为标准，依据护理质量管理的总的指导思想，仔细执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和平安；对新员工加强服务规范及相关规章制度的学习. 2、“平安第 一、以人为本” 组织定期、不定期的质量管理查房，每月进行探讨总结一次。强调护理平安学习，提高护理法律意识。要求全部的护士时刻把好平安
2、关，注意平安护理前馈限制，抓好三高“高危人群重点教化、高危环节严格限制、高危时段严格警示”坚持护士长每日两次查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好发觉护理工作中存在的偏差，刚好赐予订正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。 3.、优化各班职责，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，合理支配人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、同等、弹性、科学合理为原则，以护理质量及平安检查为核心，以提高病人满足度为目标。注意终末质量，紧抓环节质量；培育员工“慎独”精神。 二、优化护理组结构，重视人才培育 1、提高护理队伍素养
3、。兼顾现有护理人员结构，高年资护士带领低年资护士，力求共同提高业务水平，丰富工作阅历。强化创新意识：加强新学问、新理论、新技术的学习，激励服务创新、技术创新。 2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并主动参加院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。 3、为提高病区护士护理质量，组织护士参与医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参与，利于提高护士素养，提高教学质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。激励落后者学习奋起，营造良好的学习氛围。征订护理科研杂志好用护理杂志中华护理杂志和齐鲁护理杂志，定期组织学习探讨精品护理论文，从
4、而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文4篇。 4、激励护士进行护理大专及护理本科的学习，在排班上尽量满意护士学习的须要。激励 5、加强临床教学，为培育优秀护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的规范化培训，让护生尽快熟识各班工作流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求看法。并主动参加护理部组织的带教老师授课竞赛，以进一步提高护生的授课技巧。 三、团队建设： 1、本人在行政管理中以身作职，要求别人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公允、公正、公开，注意自身综合素养的提高。 2、在全年全院医护人均工作量均为第一的状
5、况下，帮助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成果为目标，上下一条心全心打造普外科。 3.、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题，提倡主动服务、悟性服务、人性化、特性化服务；做到“护理服务零距离，护理工作零投诉，护理操作零差错”，让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者实行退回护理部及人力资源部的政策；提高服务意识，规范护士礼仪，让护士良好的仪容仪表，塑造瑞慈医院的美妙形象 4.、加强员工瑞慈理念，激励护理人员主动参加科内、院内活动，增加了工作的主动主动性，培育勇于奉献，酷爱集体的精神，员工主动参加献血等公益活动。 5、全年无收受红包想象，退回红包多起、
6、收到感谢信、锦旗多次。 6.2022年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查，取得的一些成果，受到了专家组的好评。 7.协作市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。 四，彰显优质服务，提高患者满足度。 1.以树立良好护士形象为重点，以提高护理服务为目标，以社会和患者满足为标准，切实转变服务理念，将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项工作中，从维护病人权益和促进医院健康发展的角度动身，在临床护理工作中体现“病人第 一、质量第 一、服务第一”，在护理工作中，要一切从“以病人为中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度责任心；二是说到位，加强沟通做到说明工作，做好心理护理和健康教化；三
7、是做到位，措施检查落实到位；四是管理到位，督促检查抓好落实；以健康为例，健康教化内容更加个体化、详细化，健康教化的形式更加多元化，应充分利用报纸宣扬栏，编制丰富多彩的宣扬资料，病房服务按指南、健康处方、出院指导，并编印成册，有资料表明个体化、全面化的教化形式，效果较传统的方式更加显著，使广阔病人及家属受益。对乳腺癌病人领先在南通市实行个案管理。 2.把换位思索放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候，每当想到病人还在忍受难受带来的苦痛时，想到自己是一名护士，可以为他们排忧解难、解除病痛，心中充溢了傲慢。反之，假如我们自己是病人，渴望得到不是来自医护人员的真诚的服务吗？谁不渴
8、望得到关切照看呢？总之，“病人满足”这四个字看似简洁，但完全达到标准，的确是件不简单的事，它须要护理人员的爱岗敬业、无 私奉献的精神，包含着护理人员的兢兢业业，脚踏实地的辛勤劳动，这里有汗水，甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士，我们应当用真诚的服务赢得病人的酷爱， 3.以五心规范服务行为，即情系苍生，爱心是关系的源泉；敬重生命，真心是美妙的祝福；关怀备至，细心是应有的素养；暖和如春，热心是人真心的美德；矢志不愉，耐性是对事业的执著。 4.平凡的工作中做出不平凡，。现在每个住院病人在出院前收到至少2张名片，一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能刚好反馈，刚好得到指导。
9、 效益和社会效益。 2022年四病区护理工作安排 1.加强病房基础护理质量管理与考核工作。每月按要求完成各项护理质量检查及上报对检查中存在的问题，刚好反馈，尽早整改，以便能够持续改进护理质量。 2.由于四病区是高危科室，我病房年轻护士增多，临床护理阅历缺乏，应对临床突发事务的实力相对不足，故而定期组织护士学习核心制度、护理文件书写规范及各项护理风险紧急预案等，并且请病房年资长的护士结合自己的临床阅历，言传身教，不断提高年轻护士平安护理意识与临床应急实力。 3.每月完成各级护理人员三基三严培训考核。对于护士三基三严培训考核中成果不合格者及在各项护理理论操作竞赛中成果优异者，充分发挥奖惩机制，提高
10、护士的荣誉感及工作的主动性。 4.根据病房制定的特色护理工作安排，深化开展病房特色护理工作。并定期组织病房护理质控人员对开展的特色护理工作加以总结与改进。 5.加强专科护士的培育与培训，定期组织专科护士学习专科理论，并激励其结合临床专科护理阅历，撰写专科护理论文。 6.仔细做好上一届带教总结及下一届带教安排工作，刚好征求实习同学看法，考核各带教老师，努力提高带教工作质量。争取在2022年能够进入优秀带教科室。 7.依据各级护理人员岗位考核标准，协作人事科等相关部门做好病房护理人员的定岗定编工作。 8.争取在2022年培育一个wcet和乳腺专科护士。 医院护士护理工作总结 医院护士护理工作总结 2022医院护士护理工作总结 医院护理工作总结护士工作总结() 医院护理工作总结护士工作总结() 医院护理工作总结护士工作总结 医院护士护理工作总结2022（举荐） 护士护理工作总结 护士护理工作总结 医院护理工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页