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1、办公室副主任竞争上岗演讲稿 能够独立思索，接受新事物比较快，能够吃苦耐劳，有团队精神和竞争意识，这是领导的品质，以下是小编给大家带来的几篇办公室副主任竞争上岗演讲稿，供大家参考借鉴。 办公室副主任竞争上岗演讲稿1 各位领导、各位同事： 大家好! 在局领导班子的部署和支配下，今日我竞聘办公室主任一职，假如竞聘胜利，我将比照办公室主任工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，全力以赴把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。 我竞聘办公室主任的理由有三：第一：我工作大张旗鼓，富有激情，有肯定的组织协调实力;其次：我有肯定的文字功底，能够圆满做
2、好各种信息和文字材料的撰写工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于担当、毫不推诿! 详细工作中，我决心做好以下几个方面的工作： 一、加强机关全体人员学习，提高全体人员综合素养 坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，协作监测站党支部主动组织全站干部职工仔细学习“三个代表”重要思想，深化开展县委县政府提倡的“爱心无限、服务至上”系列学习实践活动，实行生动活泼的形式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建设成为新的学习型机关而不懈努力。 二、注意各个方面的协调，确保监测工作稳步推动 充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的
3、关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作连接，避开职能交叉，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级支配的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺当开展创建良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充溢朝气和活力。 三、强化服务意识，促进监测事业快速发展 办公室是一个服务性机构，供应良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向
4、参谋决策性服务转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用的看法和建议，为站领导决策供应翔实牢靠的依据。二是围绕监测站全体干部职工搞服务。事业成败，关键在人。充分激发和爱护全体干部职工的主动性和创建性，办公室将全力以赴想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正值好大家的后勤保障员。 四、做好工作当中的每一个细微环节，务求实效 办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子探讨确定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，刚好反馈各项重点工作的进展状况。
5、对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早支配，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作主动性，为监测站全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己主动的贡献。 五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推动环境监测各项任务的顺当完成 办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都非常重要，环保局以及站里支配的各项详细工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热忱和耐性，且好多事情都要求自己领先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平常的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出榜
6、样，干出标准! 当然，由于自己的工作实力和业务水平有限，并且目前受局领导的委派到县行政审批大厅工作，监测站新来的同志年轻有为，富有朝气和创新精神，他们从事这样工作会更加有思路、更加有亮点，所以即使我这次竞聘落选，我也会端正看法，摆正位置，更加努力地做好自己本职工作，在局领导和站领导班子的带领下，与监测站全体干部职工一起为环境监测事业的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的体会和方法毫不保留的教给他们，使他们尽快地进入角色! 不妥之处，敬请各位领导评委指正。 感谢大家 ! 办公室副主任竞争上岗演讲稿2 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好! 我今日竞聘的岗位是办公室主任，
7、我个人的简历以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。 参与工作以来，我先后经验过基层技术岗位和行政岗位的熬炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心地感谢! 竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足，基础坚固;三是具有当好领导助手决心和为同事做好
8、服务的信念;四是过去二年多办公室主任的任职经验，对办公室各项业务工作比较熟识，也渐渐的形成了一些新的工作思路，假如再次胜利竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。 一、统筹支配、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门 办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢
9、部门的目标，将实行下几点措施： 一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作氛围，形成相互支持协作，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注意探讨，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。 二是要抓好制度管理，提高执行实力。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职
10、责，做到各司其职，各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关切的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格根据岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的主动性和创建性。 三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层服务”的原则，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，仔细做好调查探讨，明确工作目标，合理支配，不断提高工作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合服务实力 当好参谋助手，要从
11、浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查探讨的基础上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好地向领导反馈各方面的信息，注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供应精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，刚好传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝合合力，全力提升办公室综合服务实力。
12、 三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进xxxx人事工作向前发展 人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之神”日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事支配是否合宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转变，才能做好人事工作。详细措施是：一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适合xxxx用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的人才测评体系，深化了解员工学问、技能、性格、爱好等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，帮助测评对象了解自身优势和不足，
13、明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。 同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据;二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌创建条件，形成人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源工作安排，不断规范人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为xxxx发展供应有效的人才保证;三是完善绩效考核体系。接着完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反馈，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反馈、有改进的工作局面，确保xxxx经营管理目标的实现。 四、全面加强后勤保障体系建设
14、今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在接着加强后勤服务工作基础上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是接着加强餐厅成本核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量;二是主动主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。 以上是我的竞聘演讲，假如我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事
15、满足。 办公室副主任竞争上岗演讲稿3 各位领导，各位同事： 你们好! 本人诞生于xxxx年，xxxx年6月在固始师范学校入党，同年8月毕业留校参与工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势： 一是有较强的学习实力。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己，先后参与全国高等教化自学考试教化管理专业和汉语言文学专业的自学考试，顺当通过考试取得高校本科学历。对于工作中遇到的问题总是刻苦钻研，虚心求教，努力驾驭专业学问，提高个人专业技能。面对新世纪的挑战，我始终在刻苦自学电脑，能娴熟运用office系列办公软件，对多媒体课
16、件制作和局域网建设都有肯定的阅历。 二是有较为丰富的工作阅历。从xxxx年起先先后担当过学生生活辅导员，保卫科办事员，担当过班主任，从事过教学工作，xxxx年曾参与“三个代表”驻村工作队在杨集乡冯岗村宣扬实践三个代表重要思想。虽然没有在办公室工作过，但也深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，所以本人希望能够在宣扬学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作。 三是有较强的工作实力。本人能够独立思索，接受新事物比较快，能够吃苦耐劳，有团队精神和竞争意识。在日常生活和工
17、作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高，能够胜任办公室工作。 四是有较好的年龄优势。本人今年只有26岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。假如我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室工作档次。 (一)科学规范地做好日常事务工作。学校办公室担当着文秘、宣扬报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起协
18、助作用的综合部门。我将和办公室其他领导和同志们一起依据实际状况，进行科学分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室各项工作井然有序。 (二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作，步调一样，共同完成学校各项整体工作。 (三)当好参谋助手，服务校长决策。刚好精确地驾驭学校各方面的工作动态，刚好地向学校领导反馈各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外
19、广泛宣扬学校，提高知名度，树立良好形象。 (四)加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼，坚决听从组织支配，言行与上级党委保持高度一样，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的主动性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 领导、老师们，我有信念、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美妙的将来，迎接信阳试验中学新的辉煌。假如我在这次竞争上岗中落选，我仍
20、将一如既往的刻苦学习，努力工作，发扬螺丝钉精神，干好个人本职工作。 感谢大家! 办公室副主任竞争上岗演讲稿4 各位领导，各位同事： 大家好! 特别感谢部领导为我供应了能够展示自己，同时让大家相识我，了解我的机会!说实在的，这样的机会对我来说异样宝贵，在我的人生当中还属第一次。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部进一步推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深化进行和在全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也必将产生主动的影响。 我叫*，*年*月诞生，中共党员，高校文化，现任组织部副主任科员
21、、办公室副主任、党建网站站长。我的工作经验很简洁。年月，我由南昌高校决策科学系毕业，幸运地进入了组织部工作，在组织部又始终在办公室工作。踏进组织部大门的那一刻，我犹如一名婴儿来到人世间一样，全部的一切都令我非常生疏和簇新，当时的“政治坚决，公道正派，团结拼搏，开拓进取”这十六字部风深深地铬进了我的内心，我也深切地感受到了组织部传统的优良作风以及融洽和谐的团队精神，而惊慌的工作又不容我过多地思索这一切，只有通过不断强化自己的学习来适应惊慌的工作。“蓬生麻中，不扶而直”，七年来，我始终坚持严谨求实的作风，以一颗纯净之心，与历任领导和全部同事同舟共济、同心协力，尽职尽责做好各项工作。每当遇到难题、困
22、惑甚至于出现差错时，我都能得到大家的理解和无私地关爱与帮助。借此机会，在这里，我要诚心感谢部领导，是您们语重心长的训诲， 使我学会了不少工作的方式方法和为人处世的道理，真正懂得了“严是一种真爱”的丰富。诚心感谢各位同事，是你们的大力支持和默契协作，共同营造了良好的工作氛围! 在这七年中，部办公室为我供应了一个前所未有的学习、熬炼和提高的机会。办公室这个岗位面宽事杂，时效性、被动性较强，从事这项工作必需具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，通过多年帮助历任主任处理一些日常事务和独立担当一些工作，我逐步了解和熟识了一些工作方式方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，时时到处站在全局的高度用综合的
23、眼光来分析和思索问题。四年来，在部领导的悉心教化、关切和培育下，在同事们大力支持和帮助下，我做了一些力所能及的事，取得了肯定的工作成效。(主要有：主动参加，仔细组织指导开展全市组工调研信息宣扬工作，去年我市有一批质量较高的文章在省、XX市获奖，课题调研质量得到了XX市委组织部的充分确定。献计献策，加快推动了部机关信息化建设进程。在部机关办公自动化、网络化等方面尽了自己一份努力。主动服务，主动为部领导理好、用活有限的资金，在改善机关办公条件，提升机关福利等方面付出了不少心血)。 过去的七年，在组织的熏陶下、领导的教育下、同事的帮助下，我学到了许多，实现了由一名书生意气的青年学生向一名合格党员和组
24、工干部的人生转变，这是无法用金钱来衡量的，将令我一生难忘。 这次部机关拿出办公室主任、干部二股股长和信息管理中心主任三个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于原委竞职哪个职位我彷徨许久，始终迟疑不决，从提高自身业务实力来讲，我应当竞职干部二股股长，从发挥自己的专长，更好运用计算机学问推动组织工作来讲，我又应当竞职信息管理中心主任，但我最终还是选择了办公室主任这个职位，主要因为： 首先，我认为办公室主任的挑战性更大。办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。在办公室主任岗位上工作，可以进一步熬炼自己，提高自身的综合素养和组织协调实力。从肯定意义上讲，担当主任，
25、意味着将付出更多的劳动，担当更大的责任，接受更多的熬炼和考验，我很情愿接受这份挑战。 其次，我信任自己能胜任办公室主任工作。经过多年的办公室工作实践，自己积累了一些阅历，各方面的素养和实力有了提高，为担当更重要的工作奠定了基础，增加了信念。 此外，作为长期在办公室工作的我，也深感必需时刻以部里工作大局为重，对维持办公室工作的持续性，我责无旁贷。 如何与时俱进，创建性地开展办公室工作，是我竞职办公室主任时考虑最多的问题。做好办公室主任必需坚持“一心两恳三量”的工作方法和原则。一心即平常心，只有保持平常心，才能客观公允地处事，才能在任何时候都履行好办公室主任的职责，吃得苦、受得气、让得人，保证办公
26、室在服务、协调、参加政务过程中的公正性和公允性。两恳为“恳切做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。办公室工作繁杂、冲突集中，大家的期望值高。只有恳切做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互协作，把大家的事办好。“三量”即为胆识、肚量、力气。胆识即是在工作中，敢于担当责任，在冲突和问题面前，不推让，敢于担当风险，让身边的同志能放胆、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的风格。作为办公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。除了胆识和肚量外，重要的是还要有行动的力气，看准后定下来的事，就肯定要干好。作为办公室
27、主任既要做好部领导的参谋、助手，又要做好各类服务和事务性工作，只有把部领导的要求和全部干部职工对办公室的期望转化为实实在在的行动，干字当前，力在其中，才把工作做好。 办公室副主任竞争上岗演讲稿5 各位领导、各位同事，今日我竞聘的是办公室副主任这一岗位。 首先，感谢学院能够给我们年轻人一个展示自我的机会和舞台。办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素养。或许我在竞聘者中年纪偏轻、资格偏浅，但年纪轻也说明有活力，思维灵敏;资格浅必会执行力更强，服务更到位。所以我有信念来谋求这
28、个岗位，我也有实力来担当这份责任。 我个人认为我具备以下几点竞聘优势： 一、政治素养过硬： 我加入中国共产党已经八个多年头，作为一名党员我信仰坚决，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心;情系大众，秉持为民之心;勇挑重担，秉持担当之心;遵规守纪;秉持律己之心。 二、学习实力突出： 幻想从学习起先、事业靠本事成就。我参与工作的六年也是学院转型发展的重要阶段，六年里、我担当过体育、英语、企业管理、境外公共平安的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应实力强，也取得了肯定成果，曾在江苏省和扬州市教学成果评比中获课件一等奖，论文、教案三等奖;被评为扬州市优秀教练员。“纸上得到终觉
29、浅，绝知此事要躬行。”在工作中的学习和实践给我带来了更大的成长与进步，从老师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展，工作任务的磨炼，领导、同事的引领，让我成长快速。 三、服务细致到位： “高峰期平均每天接到询问约50余条，最多的当天的通话记录达到84条”这是我在从事网大管理员时，面对众多学员的询问，不厌其烦、仔细解答时所交出的一份服务清单，这也是我服务工作的一个缩影。服务意识剧烈、服务看法端正、服务水平专业、服务要求到位始终是我的工作准则，无论面对学生、学员、同事、领导，我都做到真诚热忱、耐性细致，因为我深知服务代表学院的形象，服务影响学校的市场，细微环节确定成败、服务确定声
30、誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。 四、作风严谨求实： 几年的磨砺和教学秘书经验让我逐步形成了踏实仔细、严谨细致的工作作风。写的材料改三次，做的资料读三遍，布置的工作提示到位，担当的工作刚好反馈，实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特殊是多次参与迎接省市教学评估的工作经验，更是培育的我精益求精的工作看法。 假如能有幸能够竞聘胜利，我会从以下几个方面开展工作： (一)坚持“一个原则” 就是要坚持为党委分忧，为中心服务服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁困难，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必需抓住重点，把服务于学院大局作为工作的
31、动身点和落脚点，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 (二)实现“两个转变” 一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。 二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作安排，有支配、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。
32、(三)做好“四项工作” 一是做好学习强素养，“一物不知，深以为耻，便求知若渴”，在工作中不断学习新学问，新技能，提高业务水平和综合素养。 二是仔细调研助决策。作为领导的参谋和助手，必需重视调查探讨工作，为领导决策供应最精确、真实的依据。 三是建设制度强管理。协助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导，广纳各方看法，达成有力共识;在合同管理的过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责，树立保密意识、责随意识、服务意识。 四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不滥花，只讲自觉奉献;有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是“脑勤”，勤
33、学善思，注意探讨问题，解决难题，为领导多出点子，多献计策。二是“嘴勤”，多向领导汇报状况，多向部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的部门形象。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。 各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会翘起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家信任我，请组织考验我，不论竞聘胜利与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土! 感谢大家! 发言稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页